大安全責任書四個內(nèi)容一、目標責任1.安全管理目標確保本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人員安全與健康，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。將年度重傷、死亡事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)，輕傷事故發(fā)生率控制在1%以內(nèi)。有效預防火災、爆炸、坍塌等各類安全事故，將事故造成的經(jīng)濟損失降低至最低限度。同時，要確保作業(yè)環(huán)境符合國家相關安全標準，職業(yè)危害因素得到有效控制，員工職業(yè)病發(fā)病率控制在0.05%以內(nèi)。2.環(huán)境保護目標嚴格遵守國家和地方環(huán)保法律法規(guī)，確保各類污染物達標排放。廢氣排放符合《大氣污染物綜合排放標準》，廢水排放達到《污水綜合排放標準》相關要求。加強對固體廢棄物的管理，危險廢物交由有資質(zhì)的單位進行處理，一般工業(yè)固體廢物綜合利用率達到90%以上。積極推進節(jié)能減排工作，年度單位產(chǎn)品能耗比上一年度降低3%，水資源重復利用率提高至70%以上。3.公共衛(wèi)生安全目標加強公共場所衛(wèi)生管理，確保場所內(nèi)空氣質(zhì)量、微小氣候、水質(zhì)、采光、照明等衛(wèi)生指標符合《公共場所衛(wèi)生標準》。食品經(jīng)營單位嚴格落實食品安全管理制度，食品原材料采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生要求，杜絕發(fā)生食品安全事故。加強傳染病防控工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告?zhèn)魅静∫咔?，采取有效防控措施，防止傳染病的傳播和擴散，傳染病報告及時率達到100%。二、責任主體及職責1.單位主要負責人職責單位主要負責人是安全工作的第一責任人，全面負責本單位的安全管理工作。建立健全本單位的安全管理體系，組織制定并落實安全管理制度、操作規(guī)程和應急預案。定期召開安全工作會議，研究解決安全工作中的重大問題，確保安全投入的有效實施。組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。發(fā)生安全事故時，要及時組織救援，保護事故現(xiàn)場，并按照規(guī)定及時報告事故情況。2.各部門職責安全管理部門負責制定和完善安全管理制度，組織安全培訓和教育活動，開展安全檢查和隱患排查治理工作，監(jiān)督各項安全措施的落實。生產(chǎn)部門要嚴格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程組織生產(chǎn)，加強對生產(chǎn)設備的維護和管理，確保生產(chǎn)過程的安全。技術部門要提供技術支持，推廣應用先進的安全技術和工藝，解決生產(chǎn)中的安全技術問題。人力資源部門要做好員工的招聘、培訓和績效考核工作，確保員工具備相應的安全知識和技能。財務部門要保障安全投入的資金需求，確保安全設施建設、安全培訓、隱患治理等費用的及時到位。3.員工職責員工是安全工作的直接參與者，必須嚴格遵守本單位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全培訓和教育活動，提高自身的安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故征兆時，要及時報告，并采取相應的防范措施。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對本單位的安全工作提出建議和意見。三、工作措施1.安全管理制度建設建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責，將安全責任落實到每個崗位和個人。制定完善的安全操作規(guī)程，涵蓋生產(chǎn)、設備維護、危險化學品管理等各個環(huán)節(jié)，確保員工操作有章可循。建立安全檢查制度，定期組織全面的安全檢查和專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。完善安全獎懲制度，對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。2.安全培訓與教育制定年度安全培訓計劃，對新員工進行三級安全教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。定期組織在職員工的安全再培訓，提高員工的安全意識和操作技能。針對特殊工種作業(yè)人員，要按照國家有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，取得相應的資格證書后，方可上崗作業(yè)。開展安全宣傳教育活動，通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、安全知識競賽等形式，普及安全知識，營造良好的安全文化氛圍。3.安全投入保障確保安全投入的資金充足，用于安全設施建設、安全設備購置、安全檢測檢驗、安全培訓教育等方面。按照規(guī)定提取安全費用，專款專用，不得挪作他用。對安全設施和設備進行定期維護和更新，確保其正常運行。鼓勵采用先進的安全技術和工藝，提高安全保障水平。4.應急預案制定與演練制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序和救援措施。定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援能力。對應急演練進行總結(jié)評估，及時對應急預案進行修訂和完善。四、考核與獎懲1.考核指標設定建立科學合理的安全考核指標體系，包括事故發(fā)生率、隱患排查治理情況、安全培訓完成率、安全投入落實情況等。將考核指標分解到各部門和崗位，實行量化考核。2.考核方式與周期采用日常檢查與定期考核相結(jié)合的方式，對各部門和員工的安全工作進行考核。日常檢查由安全管理部門負責，定期考核每半年或一年進行一次。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。3.獎勵措施對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務等。對在安全工作中有突出貢