2026年機(jī)器人集成公司安全管控人員崗位職責(zé)制度第一章總則第一條制定目的為明確公司安全管控人員的崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，建立權(quán)責(zé)清晰、分工明確、協(xié)同高效的安全管控責(zé)任體系，強(qiáng)化安全管控全流程執(zhí)行力，保障定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目全生命周期安全，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生，提升公司整體安全管理水平，結(jié)合行業(yè)特性及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，特制定本制度。第二條制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施通則》《機(jī)械安全機(jī)器人和機(jī)器人系統(tǒng)安全要求》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范，結(jié)合公司安全管理制度、項(xiàng)目管理制度及安全管控實(shí)操經(jīng)驗(yàn)制定。第三條適用范圍本制度適用于公司所有從事安全管控相關(guān)工作的人員，包括安全管理負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理員、項(xiàng)目兼職安全管理員、特種作業(yè)安全監(jiān)督員、檔案安全管理員等崗位；公司各部門(mén)涉及安全管控相關(guān)工作的協(xié)作人員，需配合本制度相關(guān)要求執(zhí)行。第四條核心原則（一）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。明確各安全管控崗位的職責(zé)邊界與工作權(quán)限，確保權(quán)力與責(zé)任相匹配，做到“事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)”。（二）全程管控原則。安全管控人員需覆蓋定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目全生命周期及公司安全管理全流程，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目立項(xiàng)到售后運(yùn)維的全鏈條安全監(jiān)督。（三）專(zhuān)業(yè)適配原則。結(jié)合各安全管控崗位的工作特性，明確任職資質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力要求，確保人員能力與崗位需求精準(zhǔn)匹配。（四）協(xié)同聯(lián)動(dòng)原則。各安全管控崗位需加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，同時(shí)與項(xiàng)目、技術(shù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)密切配合，形成安全管控合力。（五）失職追責(zé)原則。建立安全管控崗位考核與責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)未履行崗位職責(zé)導(dǎo)致安全問(wèn)題或事故的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。第二章核心安全管控崗位設(shè)置與職責(zé)第五條安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)安全管理負(fù)責(zé)人為公司安全管控工作的統(tǒng)籌管理崗位，直接對(duì)公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，核心職責(zé)包括：統(tǒng)籌規(guī)劃：牽頭制定公司安全管理中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度安全目標(biāo)及專(zhuān)項(xiàng)安全管控方案，統(tǒng)籌推進(jìn)公司安全管控體系建設(shè)與優(yōu)化，確保安全管理工作與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。制度建設(shè)：組織起草、修訂公司安全管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審核各專(zhuān)項(xiàng)安全管控文件，確保制度體系符合法律法規(guī)要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備可操作性。組織協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展安全管控工作，定期召開(kāi)安全管理工作會(huì)議，分析公司安全管理現(xiàn)狀，研究解決安全管控中的重大問(wèn)題；協(xié)調(diào)對(duì)接外部監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的安全相關(guān)工作。監(jiān)督考核：監(jiān)督各安全管控崗位及相關(guān)部門(mén)安全職責(zé)的履行情況，組織開(kāi)展公司級(jí)安全專(zhuān)項(xiàng)檢查、綜合安全考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析，提出獎(jiǎng)懲建議；跟蹤重大安全隱患的整改落實(shí)情況。應(yīng)急管理：牽頭組織制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案及專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，統(tǒng)籌應(yīng)急資源配置，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，指導(dǎo)重大安全事件的應(yīng)急處置工作，牽頭做好事件復(fù)盤(pán)與改進(jìn)。隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)安全管控團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與管理，制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展全員安全培訓(xùn)，提升安全管控人員的專(zhuān)業(yè)能力與全員安全意識(shí)。其他工作：完成公司交辦的其他安全管理相關(guān)工作，定期向公司主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全管理工作情況。第六條專(zhuān)職安全管理員崗位職責(zé)專(zhuān)職安全管理員為公司日常安全管控工作的執(zhí)行核心崗位，受安全管理負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，核心職責(zé)包括：日常監(jiān)督檢查：開(kāi)展公司日常安全巡查，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)車(chē)間、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域等場(chǎng)所的安全設(shè)施完好性、人員操作規(guī)范性、作業(yè)環(huán)境安全性等；針對(duì)定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目的安裝調(diào)試、試運(yùn)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。隱患排查整改：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行登記、分級(jí)，下達(dá)《安全隱患整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任部門(mén)、整改要求及整改時(shí)限；跟蹤整改過(guò)程，對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，形成隱患排查整改閉環(huán)管理；對(duì)無(wú)法立即整改的重大隱患，及時(shí)上報(bào)安全管理負(fù)責(zé)人。安全培訓(xùn)實(shí)施：協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人落實(shí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材與資料，組織開(kāi)展新員工入職安全培訓(xùn)、在崗員工安全技能培訓(xùn)、特種作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等，做好培訓(xùn)記錄的收集、整理與歸檔。作業(yè)許可管理：負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)（如焊接、高空作業(yè)、電氣作業(yè)等）的許可審核，核查作業(yè)人員資質(zhì)，檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施落實(shí)情況，監(jiān)督作業(yè)過(guò)程安全，確保特種作業(yè)規(guī)范開(kāi)展。安全檔案管理：負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔公司安全管理相關(guān)檔案，包括安全檢查記錄、隱患整改記錄、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練記錄、安全事件處置記錄等，確保檔案完整、規(guī)范、可追溯。設(shè)備安全管理：協(xié)助開(kāi)展生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備的安全管理工作，核查設(shè)備安全認(rèn)證文件，跟蹤設(shè)備定期檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)情況，確保設(shè)備安全運(yùn)行。應(yīng)急處置協(xié)助：參與公司應(yīng)急預(yù)案的編制與修訂，協(xié)助組織應(yīng)急演練；發(fā)生安全事件時(shí)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助開(kāi)展應(yīng)急處置工作，做好事件現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、信息收集等工作，參與事件復(fù)盤(pán)分析。其他工作：完成安全管理負(fù)責(zé)人交辦的其他安全管控相關(guān)工作，定期匯報(bào)日常安全管理工作情況。第七條項(xiàng)目兼職安全管理員崗位職責(zé)項(xiàng)目兼職安全管理員為定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管控的專(zhuān)項(xiàng)崗位，由各項(xiàng)目組指定人員擔(dān)任，受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及專(zhuān)職安全管理員雙重領(lǐng)導(dǎo)，核心職責(zé)包括：項(xiàng)目安全交底：參與項(xiàng)目安全技術(shù)交底工作，協(xié)助向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、施工人員傳達(dá)項(xiàng)目安全管控要求、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施，確保相關(guān)人員明確安全職責(zé)與操作規(guī)范?，F(xiàn)場(chǎng)安全管控：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常安全管理，檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置情況、安全防護(hù)設(shè)施的配備與使用情況，監(jiān)督施工人員按規(guī)范佩戴個(gè)人防護(hù)用品，糾正不規(guī)范操作行為。風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管控：結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)展情況，動(dòng)態(tài)識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的新增安全風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及專(zhuān)職安全管理員匯報(bào)，協(xié)助制定針對(duì)性防控措施?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置：熟悉項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全突發(fā)事件時(shí)，立即啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施，組織人員疏散、初步救援，同時(shí)第一時(shí)間上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全管理部門(mén)。安全記錄上報(bào)：記錄項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況，包括日常檢查記錄、隱患整改記錄、人員作業(yè)安全記錄等，定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及專(zhuān)職安全管理員上報(bào)，配合完成項(xiàng)目安全檔案的收集與移交。其他工作：配合公司級(jí)安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)安全考核等工作，完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全管理部門(mén)交辦的其他項(xiàng)目安全相關(guān)工作。第八條特種作業(yè)安全監(jiān)督員崗位職責(zé)特種作業(yè)安全監(jiān)督員為公司特種作業(yè)安全管控的專(zhuān)項(xiàng)崗位，需具備相應(yīng)特種作業(yè)監(jiān)管資質(zhì)，受安全管理負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，核心職責(zé)包括：資質(zhì)審核監(jiān)管：核查特種作業(yè)人員的操作資質(zhì)，確認(rèn)資質(zhì)證書(shū)有效、與作業(yè)類(lèi)型匹配；建立特種作業(yè)人員資質(zhì)檔案，跟蹤資質(zhì)到期復(fù)審情況，確保特種作業(yè)人員持證上崗。作業(yè)方案審核：審核特種作業(yè)專(zhuān)項(xiàng)安全作業(yè)方案，重點(diǎn)核查方案中的安全防護(hù)措施、風(fēng)險(xiǎn)防控措施、應(yīng)急處置措施等是否完善、可行，審核通過(guò)后方可允許作業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)督：特種作業(yè)實(shí)施過(guò)程中，全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作業(yè)人員的操作行為，檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施的落實(shí)情況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況，確保作業(yè)嚴(yán)格按方案及操作規(guī)程開(kāi)展；對(duì)作業(yè)過(guò)程中的違規(guī)行為及時(shí)制止、糾正。作業(yè)后檢查：特種作業(yè)完成后，監(jiān)督作業(yè)人員清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，檢查作業(yè)質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，確認(rèn)無(wú)安全隱患后，辦理作業(yè)完成驗(yàn)收手續(xù)，做好作業(yè)記錄。技能指導(dǎo)培訓(xùn)：協(xié)助開(kāi)展特種作業(yè)人員的技能培訓(xùn)與實(shí)操指導(dǎo)，分享特種作業(yè)安全操作經(jīng)驗(yàn)，提升特種作業(yè)人員的安全操作水平與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。其他工作：完成安全管理負(fù)責(zé)人交辦的其他特種作業(yè)安全管控相關(guān)工作，定期匯報(bào)特種作業(yè)安全管理情況。第九條檔案安全管理員崗位職責(zé)檔案安全管理員為公司安全管控檔案管理的專(zhuān)項(xiàng)崗位，受檔案管理部及安全管理負(fù)責(zé)人雙重領(lǐng)導(dǎo)，核心職責(zé)包括：檔案收集整理：負(fù)責(zé)收集公司各部門(mén)產(chǎn)生的安全管控相關(guān)檔案，包括安全管理制度、培訓(xùn)記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、應(yīng)急處置記錄、項(xiàng)目安全檔案等；按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)收集的檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理、編號(hào)、裝訂，確保檔案規(guī)范有序。檔案保管防護(hù)：負(fù)責(zé)安全管控檔案的集中保管，確保檔案保管環(huán)境符合“防火、防潮、防蟲(chóng)、防鼠、防盜、防光、防高溫、防磁”要求；定期檢查檔案保存狀態(tài)，對(duì)破損、霉變的檔案及時(shí)進(jìn)行修復(fù)；負(fù)責(zé)電子安全檔案的存儲(chǔ)、備份與安全防護(hù)，確保電子檔案不丟失、不泄露。檔案查閱管理：受理安全管控檔案的查閱、復(fù)制申請(qǐng)，嚴(yán)格按檔案查閱權(quán)限及流程進(jìn)行審核，辦理查閱登記手續(xù)；監(jiān)督查閱人員規(guī)范使用檔案，嚴(yán)禁涂改、勾畫(huà)、泄露檔案信息；做好檔案借閱歸還的登記與核查工作。檔案銷(xiāo)毀管理：按檔案管理規(guī)定，對(duì)達(dá)到保管期限且無(wú)繼續(xù)保存價(jià)值的安全管控檔案，協(xié)助開(kāi)展梳理、審核工作，按審批流程組織檔案銷(xiāo)毀，做好銷(xiāo)毀記錄的歸檔保存。檔案保密管理：嚴(yán)格遵守檔案保密規(guī)定，簽訂保密承諾書(shū)，妥善保管涉密安全檔案，嚴(yán)禁向無(wú)關(guān)人員泄露檔案中的商業(yè)秘密、技術(shù)參數(shù)、客戶(hù)信息等敏感內(nèi)容；發(fā)生檔案安全事件時(shí)，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處置。其他工作：完成檔案管理部及安全管理負(fù)責(zé)人交辦的其他安全管控檔案管理相關(guān)工作。第三章安全管控人員任職要求第十條通用任職要求政治素質(zhì)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的安全責(zé)任意識(shí)。專(zhuān)業(yè)能力：具備安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉機(jī)器人集成行業(yè)安全管控特點(diǎn)，了解相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處置能力。工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能主動(dòng)開(kāi)展安全管控工作，勇于承擔(dān)責(zé)任；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。其他要求：具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件，無(wú)妨礙從事安全管控工作的疾病或生理缺陷。第十一條專(zhuān)項(xiàng)任職要求安全管理負(fù)責(zé)人：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年機(jī)器人集成行業(yè)或相關(guān)制造業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)；持有注冊(cè)安全工程師等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及制度建設(shè)能力。專(zhuān)職安全管理員：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，安全工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)器人集成項(xiàng)目安全管控流程；持有安全管理人員培訓(xùn)合格證書(shū)；具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、隱患排查及溝通協(xié)調(diào)能力。項(xiàng)目兼職安全管理員：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備2年以上定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理要求；具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控及應(yīng)急處置能力；需參加公司組織的安全管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并考核合格。特種作業(yè)安全監(jiān)督員：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)特種作業(yè)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)背景；具備3年以上相關(guān)特種作業(yè)或作業(yè)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)；持有對(duì)應(yīng)特種作業(yè)監(jiān)管資質(zhì)證書(shū)或高級(jí)操作資質(zhì)證書(shū)；熟悉特種作業(yè)安全操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)防控要求。檔案安全管理員：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，檔案管理、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備2年以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉檔案管理相關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)范；具備較強(qiáng)的檔案整理、保管及保密意識(shí)；需參加公司組織的安全檔案管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并考核合格。第四章考核管理與責(zé)任追究第十二條考核機(jī)制考核主體：安全管控人員的考核由安全管理負(fù)責(zé)人牽頭組織，會(huì)同人力資源部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)共同實(shí)施?？己酥芷冢翰捎迷露瓤己伺c年度考核相結(jié)合的方式，月度考核側(cè)重日常工作履職情況，年度考核側(cè)重全年工作成效及綜合能力提升?？己藘?nèi)容：考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成質(zhì)量、安全隱患排查整改成效、應(yīng)急處置能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況、合規(guī)操作情況等；不同崗位結(jié)合其核心職責(zé)制定差異化考核指標(biāo)?？己私Y(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，與個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升直接掛鉤；考核結(jié)果需及時(shí)反饋給被考核人員，針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定改進(jìn)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)。第十三條獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：（1）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：在安全管控工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、有效避免安全事故發(fā)生的，給予500-5000元專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金；月度考核優(yōu)秀的，給予當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金5%-10%的加分獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核優(yōu)秀的，授予“優(yōu)秀安全管控人員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，給予年度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并作為崗位晉升的重要參考。（2）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：安全管控團(tuán)隊(duì)年度工作成效顯著，公司全年無(wú)重大安全事故、重大安全隱患整改完成率100%的，給予團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，授予“優(yōu)秀安全管理團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。處罰：（1）個(gè)人處罰：首次違反本制度規(guī)定，未履行崗位職責(zé)導(dǎo)致輕微安全隱患或工作失誤的，給予口頭警告，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金3%-5%；多次違反或未履行崗位職責(zé)導(dǎo)致一般安全事件、重大安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改的，給予書(shū)面警告，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金10%-20%；因失職瀆職導(dǎo)致重大安全事故、造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損的，給予記過(guò)及以上處分，扣減季度或年度績(jī)效獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)部門(mén)處罰：相關(guān)部門(mén)未配合安全管控人員履行職責(zé)，導(dǎo)致安全管控工作無(wú)法正常開(kāi)展或出現(xiàn)安全問(wèn)題的，扣減部門(mén)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司提交書(shū)面檢討；年度內(nèi)多次出現(xiàn)上述情況的，取消部門(mén)年度評(píng)優(yōu)資格。第十四條責(zé)任追究對(duì)安全管控人員在工作中存在以下行為的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任：未按規(guī)定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改的；弄虛作假、隱瞞安全問(wèn)題或安全事故，未及時(shí)上報(bào)的；違規(guī)審批作業(yè)許可、安全方案，或監(jiān)督檢查流于形式的；泄露安全管控相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)參數(shù)、客戶(hù)信息等敏感內(nèi)容的；應(yīng)急處置不當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的；拒絕、阻