2026年機(jī)器人集成公司調(diào)試數(shù)據(jù)登記管理制度第一章總則第一條制定目的為規(guī)范公司機(jī)器人集成項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)的登記、管理、使用全流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化、可追溯的數(shù)據(jù)管理體系，確保調(diào)試數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整與安全，為產(chǎn)品優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、項(xiàng)目驗(yàn)收、售后保障提供可靠數(shù)據(jù)支撐，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升公司技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理水平，結(jié)合機(jī)器人集成行業(yè)技術(shù)特性及公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)、各項(xiàng)目組及全體參與機(jī)器人集成調(diào)試工作的人員，涵蓋機(jī)器人本體集成、控制系統(tǒng)調(diào)試、配套軟件應(yīng)用、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、運(yùn)維調(diào)試等所有調(diào)試環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)登記與管理工作。無(wú)論項(xiàng)目類(lèi)型（工業(yè)機(jī)器人集成、服務(wù)機(jī)器人集成等）、項(xiàng)目規(guī)模，其調(diào)試數(shù)據(jù)登記工作均需遵循本制度規(guī)定。第三條核心定義本制度所指調(diào)試數(shù)據(jù)，是指在機(jī)器人集成項(xiàng)目調(diào)試全流程中產(chǎn)生的各類(lèi)技術(shù)數(shù)據(jù)、過(guò)程數(shù)據(jù)與結(jié)果數(shù)據(jù)，包括但不限于設(shè)備參數(shù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)、測(cè)試數(shù)據(jù)、故障記錄、調(diào)整記錄、驗(yàn)收數(shù)據(jù)等。調(diào)試數(shù)據(jù)登記管理，是指對(duì)調(diào)試數(shù)據(jù)的采集、記錄、審核、歸檔、存儲(chǔ)、使用、保密、銷(xiāo)毀等全流程的規(guī)范化管控工作。第四條核心原則真實(shí)準(zhǔn)確原則：調(diào)試數(shù)據(jù)登記需客觀反映調(diào)試實(shí)際情況，嚴(yán)禁虛構(gòu)、篡改數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。完整全面原則：全面登記調(diào)試各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，不遺漏核心信息，確保數(shù)據(jù)的完整性與系統(tǒng)性。及時(shí)規(guī)范原則：調(diào)試數(shù)據(jù)需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成登記，遵循統(tǒng)一的登記標(biāo)準(zhǔn)與格式，確保數(shù)據(jù)登記的及時(shí)性與規(guī)范性。安全保密原則：嚴(yán)格管控調(diào)試數(shù)據(jù)的訪問(wèn)與使用權(quán)限，嚴(yán)防數(shù)據(jù)泄露、丟失或被濫用，保障數(shù)據(jù)安全與客戶商業(yè)秘密?？勺匪菘蓮?fù)用原則：建立清晰的數(shù)據(jù)溯源機(jī)制，確保數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全程可追溯；規(guī)范數(shù)據(jù)歸檔管理，提升數(shù)據(jù)復(fù)用價(jià)值。第五條制度依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》等國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司《項(xiàng)目管理辦法》《產(chǎn)品質(zhì)量管控規(guī)范》《技術(shù)研發(fā)管理制度》《員工獎(jiǎng)懲管理制度》等內(nèi)部制度制定。未盡事宜，需嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司其他管理規(guī)定。第二章核心崗位職責(zé)第六條調(diào)試人員職責(zé)作為調(diào)試數(shù)據(jù)登記的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)按本制度要求實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整地登記調(diào)試各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)，填寫(xiě)統(tǒng)一的調(diào)試數(shù)據(jù)登記表單，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)直接責(zé)任。負(fù)責(zé)調(diào)試數(shù)據(jù)的初步整理，及時(shí)核對(duì)登記數(shù)據(jù)與實(shí)際調(diào)試情況，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或遺漏時(shí)，立即修正補(bǔ)充；調(diào)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大數(shù)據(jù)異?；蚣夹g(shù)問(wèn)題，需第一時(shí)間向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及技術(shù)研發(fā)部反饋。負(fù)責(zé)將登記完成的調(diào)試數(shù)據(jù)及相關(guān)佐證材料（如測(cè)試截圖、檢測(cè)報(bào)告等）按時(shí)提交給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核，配合完成數(shù)據(jù)歸檔工作。第七條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)登記管理工作，監(jiān)督調(diào)試人員嚴(yán)格執(zhí)行本制度規(guī)定，確保數(shù)據(jù)登記工作有序推進(jìn)。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有調(diào)試數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，核查數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性與規(guī)范性，審核通過(guò)后簽字確認(rèn)；審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，退回調(diào)試人員修正后重新審核。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)登記過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，統(tǒng)籌整理項(xiàng)目全量調(diào)試數(shù)據(jù)，按規(guī)定時(shí)限提交至數(shù)據(jù)管理部門(mén)歸檔。第八條技術(shù)研發(fā)部職責(zé)負(fù)責(zé)制定與更新調(diào)試數(shù)據(jù)登記標(biāo)準(zhǔn)、登記表單模板及數(shù)據(jù)分類(lèi)規(guī)范，明確各類(lèi)調(diào)試數(shù)據(jù)的登記范圍、內(nèi)容與要求。為各項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)登記工作提供技術(shù)支持，解答調(diào)試人員在數(shù)據(jù)登記過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)規(guī)范登記數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)分析匯總各項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化、技術(shù)方案改進(jìn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完善提供數(shù)據(jù)支撐。第九條數(shù)據(jù)管理部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)調(diào)試數(shù)據(jù)的統(tǒng)一歸檔、集中存儲(chǔ)與安全管理，建立公司調(diào)試數(shù)據(jù)管理臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全、檢索便捷。負(fù)責(zé)制定調(diào)試數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、備份、訪問(wèn)、使用、銷(xiāo)毀等管理流程，嚴(yán)格管控?cái)?shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，保障數(shù)據(jù)安全與保密。定期對(duì)調(diào)試數(shù)據(jù)歸檔與存儲(chǔ)情況進(jìn)行檢查，確保數(shù)據(jù)完整性與存儲(chǔ)設(shè)備正常運(yùn)行；配合各部門(mén)開(kāi)展調(diào)試數(shù)據(jù)查詢與復(fù)用工作。第十條運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹執(zhí)行，定期對(duì)各項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)登記管理工作進(jìn)行檢查與考核，核查數(shù)據(jù)登記的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行督促整改與追責(zé)。第三章調(diào)試數(shù)據(jù)登記規(guī)范第十一條登記范圍基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)：包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目編號(hào)、調(diào)試地點(diǎn)、調(diào)試時(shí)間、調(diào)試人員、設(shè)備型號(hào)、設(shè)備編號(hào)、配套軟件版本等。設(shè)備參數(shù)數(shù)據(jù)：包括機(jī)器人本體參數(shù)、控制系統(tǒng)參數(shù)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)參數(shù)、傳感器參數(shù)、配套設(shè)備參數(shù)等調(diào)試前后的參數(shù)數(shù)據(jù)。運(yùn)行測(cè)試數(shù)據(jù)：包括調(diào)試過(guò)程中機(jī)器人運(yùn)行速度、負(fù)載能力、定位精度、重復(fù)定位精度、運(yùn)行穩(wěn)定性等核心性能測(cè)試數(shù)據(jù)。故障與處理數(shù)據(jù)：包括調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)故障現(xiàn)象、故障代碼、故障原因分析、故障處理措施、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)。調(diào)整優(yōu)化數(shù)據(jù)：包括針對(duì)故障或性能不達(dá)標(biāo)問(wèn)題進(jìn)行的參數(shù)調(diào)整、方案優(yōu)化等相關(guān)數(shù)據(jù)，記錄調(diào)整前后的對(duì)比數(shù)據(jù)。驗(yàn)收確認(rèn)數(shù)據(jù)：包括調(diào)試完成后的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收項(xiàng)目、驗(yàn)收測(cè)試數(shù)據(jù)、驗(yàn)收結(jié)論、驗(yàn)收人員簽字等驗(yàn)收相關(guān)數(shù)據(jù)。其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：包括調(diào)試過(guò)程中產(chǎn)生的其他對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收、技術(shù)改進(jìn)、售后保障有重要意義的相關(guān)數(shù)據(jù)。第十二條登記內(nèi)容與格式調(diào)試數(shù)據(jù)登記需使用公司技術(shù)研發(fā)部統(tǒng)一制定的《機(jī)器人集成項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)登記表單》，表單內(nèi)容需涵蓋本制度規(guī)定的登記范圍，明確數(shù)據(jù)名稱(chēng)、數(shù)據(jù)類(lèi)型、單位、填寫(xiě)要求等。登記數(shù)據(jù)時(shí)需按表單要求規(guī)范填寫(xiě)，字跡清晰（手寫(xiě)登記時(shí)）、信息完整，數(shù)字類(lèi)數(shù)據(jù)需注明單位，日期類(lèi)數(shù)據(jù)需統(tǒng)一采用“YYYY-MM-DD”格式，簽名類(lèi)數(shù)據(jù)需本人親筆簽字確認(rèn)。對(duì)于無(wú)法在標(biāo)準(zhǔn)表單內(nèi)完整記錄的數(shù)據(jù)（如大量測(cè)試曲線、復(fù)雜故障分析報(bào)告等），可作為附件補(bǔ)充提交，附件需注明對(duì)應(yīng)項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目編號(hào)及關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)條目，確保與主表單數(shù)據(jù)一一對(duì)應(yīng)。第十三條登記流程調(diào)試準(zhǔn)備階段：調(diào)試人員需提前填寫(xiě)調(diào)試基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、編號(hào)、調(diào)試人員、設(shè)備型號(hào)等，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)后啟動(dòng)調(diào)試工作。調(diào)試實(shí)施階段：調(diào)試人員需實(shí)時(shí)登記調(diào)試過(guò)程中的設(shè)備參數(shù)、運(yùn)行測(cè)試數(shù)據(jù)、故障與處理數(shù)據(jù)、調(diào)整優(yōu)化數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)登記與調(diào)試工作同步推進(jìn)，不滯后于調(diào)試環(huán)節(jié)。調(diào)試完成階段：調(diào)試人員完成所有調(diào)試工作后，全面整理調(diào)試數(shù)據(jù)，填寫(xiě)驗(yàn)收確認(rèn)數(shù)據(jù)，核對(duì)數(shù)據(jù)完整性與準(zhǔn)確性，簽署姓名與日期后提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核。審核確認(rèn)階段：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在3個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)試數(shù)據(jù)審核，審核通過(guò)的，簽署審核意見(jiàn)與日期；審核未通過(guò)的，注明問(wèn)題并退回調(diào)試人員修正，修正后重新提交審核，直至審核通過(guò)。第十四條登記時(shí)限要求基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)需在調(diào)試工作啟動(dòng)前1個(gè)工作日完成登記。調(diào)試過(guò)程中的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（如運(yùn)行測(cè)試數(shù)據(jù)、故障數(shù)據(jù)等）需在調(diào)試環(huán)節(jié)完成后2小時(shí)內(nèi)完成登記，確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性。調(diào)試完成后的驗(yàn)收數(shù)據(jù)及全量數(shù)據(jù)整理工作需在調(diào)試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成，提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后的全量調(diào)試數(shù)據(jù)，需在審核完成后2個(gè)工作日內(nèi)提交至數(shù)據(jù)管理部門(mén)歸檔。第十五條登記質(zhì)量要求數(shù)據(jù)真實(shí)性：登記數(shù)據(jù)需真實(shí)反映調(diào)試實(shí)際情況，嚴(yán)禁編造、篡改數(shù)據(jù)；對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)需重復(fù)驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。數(shù)據(jù)完整性：全面覆蓋本制度規(guī)定的登記范圍，不遺漏核心數(shù)據(jù)；附件材料完整，與主表單數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)清晰。數(shù)據(jù)規(guī)范性：嚴(yán)格按統(tǒng)一表單與格式填寫(xiě)，數(shù)據(jù)表述清晰、邏輯連貫，無(wú)歧義；簽名、日期等關(guān)鍵信息完整有效。第四章調(diào)試數(shù)據(jù)管理規(guī)范第十六條數(shù)據(jù)歸檔管理數(shù)據(jù)管理部門(mén)收到各項(xiàng)目提交的調(diào)試數(shù)據(jù)后，需在2個(gè)工作日內(nèi)完成歸檔登記，核對(duì)數(shù)據(jù)完整性與審核手續(xù)完整性，建立項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)檔案，分配唯一檔案編號(hào)，錄入公司調(diào)試數(shù)據(jù)管理臺(tái)賬。調(diào)試數(shù)據(jù)歸檔需實(shí)行“電子檔案+紙質(zhì)檔案”雙重歸檔模式（涉及保密要求或客戶特殊要求的除外）：電子檔案需存儲(chǔ)于公司指定的集中存儲(chǔ)系統(tǒng)，紙質(zhì)檔案需整理裝訂后存入專(zhuān)用檔案柜。歸檔數(shù)據(jù)需包括完整的調(diào)試數(shù)據(jù)登記表單、審核意見(jiàn)、附件材料等，確保歸檔數(shù)據(jù)的完整性與可追溯性；歸檔后需及時(shí)更新數(shù)據(jù)管理臺(tái)賬，明確歸檔時(shí)間、歸檔人員、存儲(chǔ)位置等信息。第十七條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與備份電子調(diào)試數(shù)據(jù)需存儲(chǔ)于公司指定的安全存儲(chǔ)設(shè)備，采用加密存儲(chǔ)方式，定期進(jìn)行病毒查殺與安全檢測(cè)，確保數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全。建立調(diào)試數(shù)據(jù)定期備份機(jī)制：日常數(shù)據(jù)需每日自動(dòng)備份，重要項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)需額外進(jìn)行每周手動(dòng)備份；備份數(shù)據(jù)需存儲(chǔ)于異地或獨(dú)立存儲(chǔ)設(shè)備，確保數(shù)據(jù)不會(huì)因本地設(shè)備故障導(dǎo)致丟失。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)期限需符合相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定：一般項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)存儲(chǔ)期限不少于5年，重點(diǎn)項(xiàng)目、涉及核心技術(shù)的項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)存儲(chǔ)期限不少于10年；客戶有特殊存儲(chǔ)要求的，按客戶要求執(zhí)行，但不得低于法定最低期限。第十八條數(shù)據(jù)訪問(wèn)與使用規(guī)范調(diào)試數(shù)據(jù)訪問(wèn)實(shí)行權(quán)限分級(jí)管理，數(shù)據(jù)管理部門(mén)根據(jù)各部門(mén)工作職責(zé)與工作需求，設(shè)定不同的訪問(wèn)權(quán)限：項(xiàng)目組人員可訪問(wèn)本項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)，技術(shù)研發(fā)人員可訪問(wèn)相關(guān)項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)用于技術(shù)改進(jìn)，其他部門(mén)人員需經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后方可訪問(wèn)。訪問(wèn)調(diào)試數(shù)據(jù)需通過(guò)公司指定的訪問(wèn)渠道，嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)訪問(wèn)日志記錄要求，日志需記錄訪問(wèn)人員、訪問(wèn)時(shí)間、訪問(wèn)內(nèi)容、訪問(wèn)用途等信息，確保數(shù)據(jù)訪問(wèn)全程可追溯。調(diào)試數(shù)據(jù)的使用需符合公司規(guī)定與項(xiàng)目合同要求，僅限用于產(chǎn)品優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、項(xiàng)目驗(yàn)收、售后保障、內(nèi)部培訓(xùn)等合法合規(guī)用途，嚴(yán)禁將調(diào)試數(shù)據(jù)用于商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、泄露給第三方或用于其他違規(guī)用途。因工作需要對(duì)外提供調(diào)試數(shù)據(jù)（如客戶要求、第三方檢測(cè)等），需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并與接收方簽訂數(shù)據(jù)保密協(xié)議，明確數(shù)據(jù)使用范圍與保密責(zé)任，確保數(shù)據(jù)安全。第十九條數(shù)據(jù)保密與銷(xiāo)毀規(guī)范全體員工需嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)保密規(guī)定，嚴(yán)禁以任何形式（口頭、書(shū)面、電子傳輸?shù)龋┬孤墩{(diào)試數(shù)據(jù)及客戶商業(yè)秘密；離職員工需辦理數(shù)據(jù)保密交接手續(xù)，承諾離職后繼續(xù)遵守?cái)?shù)據(jù)保密義務(wù)。調(diào)試數(shù)據(jù)存儲(chǔ)期限屆滿或因項(xiàng)目終止、數(shù)據(jù)失效等原因需銷(xiāo)毀時(shí)，需由數(shù)據(jù)使用部門(mén)提出銷(xiāo)毀申請(qǐng)，填寫(xiě)《調(diào)試數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀申請(qǐng)表》，說(shuō)明銷(xiāo)毀原因、數(shù)據(jù)清單、存儲(chǔ)介質(zhì)等信息，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、數(shù)據(jù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可實(shí)施銷(xiāo)毀。數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀需由至少2名工作人員共同實(shí)施，采用不可恢復(fù)的銷(xiāo)毀方式（電子數(shù)據(jù)采用專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀軟件徹底刪除，紙質(zhì)數(shù)據(jù)采用粉碎方式銷(xiāo)毀）；銷(xiāo)毀完成后，需填寫(xiě)《調(diào)試數(shù)據(jù)銷(xiāo)毀記錄表》，由實(shí)施人員、監(jiān)督人員共同簽字確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)徹底銷(xiāo)毀，不遺留任何副本。第四章監(jiān)督考核規(guī)范第二十條監(jiān)督檢查機(jī)制運(yùn)營(yíng)管理部牽頭，聯(lián)合技術(shù)研發(fā)部、數(shù)據(jù)管理部門(mén)建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，每月對(duì)各項(xiàng)目調(diào)試數(shù)據(jù)登記管理工作進(jìn)行抽查，每季度開(kāi)展一次全面檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)登記的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性與規(guī)范性，審核流程的執(zhí)行情況，數(shù)據(jù)歸檔與存儲(chǔ)的合規(guī)性，數(shù)據(jù)訪問(wèn)與使用的安全性，保密制度的執(zhí)行情況等。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，需下達(dá)《調(diào)試數(shù)據(jù)管理整改通知書(shū)》，明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限與整改要求，跟蹤整改落實(shí)情況；對(duì)重大數(shù)據(jù)管理違規(guī)問(wèn)題或整改不力的，需及時(shí)上報(bào)公司管理層。第二十一條考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核對(duì)象：各項(xiàng)目組、調(diào)試人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及數(shù)據(jù)管理相關(guān)人員?？己撕诵闹笜?biāo)：包括調(diào)試數(shù)據(jù)登記及時(shí)率、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、數(shù)據(jù)完整率、審核通過(guò)率、歸檔合規(guī)率、數(shù)據(jù)安全無(wú)事故率等。考核周期：每月進(jìn)行一次月度考核，季度匯總評(píng)估，年度進(jìn)行綜合考核；考核結(jié)果由運(yùn)營(yíng)管理部結(jié)合監(jiān)督檢查情況、數(shù)據(jù)管理臺(tái)賬記錄等進(jìn)行綜合評(píng)分。第二十二條考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與部門(mén)績(jī)效、個(gè)人績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整直接掛鉤?？己藘?yōu)秀的部門(mén)與個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的部門(mén)與個(gè)人需進(jìn)行約談，制定改進(jìn)計(jì)劃，限期整改；連續(xù)兩次考核不合格的，調(diào)整崗位或按獎(jiǎng)懲規(guī)范追究責(zé)任。第五章責(zé)任獎(jiǎng)懲規(guī)范第二十三條正向激勵(lì)數(shù)據(jù)登記管理先進(jìn)個(gè)人：對(duì)在調(diào)試數(shù)據(jù)登記工作中嚴(yán)格執(zhí)行制度、數(shù)據(jù)登記及時(shí)準(zhǔn)確完整、工作表現(xiàn)突出的個(gè)人，每月給予500-2000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，納入年度優(yōu)秀員工評(píng)選加分項(xiàng)。數(shù)據(jù)管理先進(jìn)部門(mén)/項(xiàng)目組：對(duì)年度內(nèi)調(diào)試數(shù)據(jù)管理各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%、無(wú)數(shù)據(jù)安全事故的部門(mén)或項(xiàng)目組，給予20000-50000元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰部門(mén)/項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人及核心成員。數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工或部門(mén)通過(guò)分析調(diào)試數(shù)據(jù)提出產(chǎn)品優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)建議，實(shí)施后有效提升產(chǎn)品性能、降低成本或解決核心技術(shù)問(wèn)題的，給予1000-5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)在全公司范圍內(nèi)推廣。第二十四條違規(guī)懲處登記環(huán)節(jié)違規(guī)：調(diào)試人員未按規(guī)定時(shí)限登記數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)填寫(xiě)不規(guī)范、遺漏核心數(shù)據(jù)的，給予口頭警告，并處200-500元罰款；存在虛構(gòu)、篡改調(diào)試數(shù)據(jù)行為的，給予書(shū)面警告，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的50%，情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。審核環(huán)節(jié)違規(guī)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未按規(guī)定審核調(diào)試數(shù)據(jù)、審核不嚴(yán)導(dǎo)致錯(cuò)誤數(shù)據(jù)歸檔、對(duì)違規(guī)登記行為放任不管的，給予口頭警告或書(shū)面警告，并處500-1000元罰款；導(dǎo)致數(shù)據(jù)失效或項(xiàng)目損失的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的80%。數(shù)據(jù)管理違規(guī)：數(shù)據(jù)管理部門(mén)未按規(guī)定歸檔、存儲(chǔ)、備份數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失或損壞的，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面警告，并處1000-3000元罰款；未嚴(yán)格管控?cái)?shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露的，追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并處3000-5000元罰款。保密與使用違規(guī)：?jiǎn)T工泄露調(diào)試數(shù)據(jù)、將數(shù)據(jù)用于違規(guī)用途或擅自對(duì)外提供數(shù)據(jù)的，給予書(shū)面警告，并處5000-10000元罰款，扣除年度績(jī)效工資；導(dǎo)致