2025年中職（會(huì)計(jì)電算化）工資核算階段測(cè)試試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分，共40分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。1.工資核算系統(tǒng)中，工資數(shù)據(jù)編輯的所有項(xiàng)目?jī)?nèi)容，來(lái)自（）定義。A.部門設(shè)置B.職工編碼C.工資項(xiàng)目D.職工類型2.工資核算系統(tǒng)中，固定數(shù)據(jù)處理包括（）。A.人員調(diào)入B.工資計(jì)算C.費(fèi)用分配D.計(jì)時(shí)工資3.工資核算系統(tǒng)中，變動(dòng)數(shù)據(jù)處理包括（）。A.人員調(diào)出B.工資計(jì)算C.獎(jiǎng)金錄入D.基本工資4.工資核算系統(tǒng)中，工資數(shù)據(jù)存放在（）文件中。A.工資計(jì)算B.工資匯總C.工資分配D.工資原始5.工資核算系統(tǒng)中，工資費(fèi)用分配憑證是（）。A.自動(dòng)編制的B.手工錄入的C.由用戶制定的D.以上都不對(duì)6.工資核算系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)備份功能是將計(jì)算機(jī)內(nèi)的（）復(fù)制到軟盤、U盤上予以保存。A.程序B.憑證、科目和賬簿C.系統(tǒng)D.命令7.工資核算系統(tǒng)中，每月錄入的考勤記錄、產(chǎn)量記錄、獎(jiǎng)金、工資變動(dòng)單可以形成（）。A.變動(dòng)數(shù)據(jù)文件B.基本變動(dòng)數(shù)據(jù)文件C.基本固定數(shù)據(jù)文件D.固定數(shù)據(jù)文件8.工資核算系統(tǒng)中，系統(tǒng)維護(hù)和管理主要包括（）、系統(tǒng)備份、操作人員權(quán)限的分配和口令的設(shè)置等。A.數(shù)據(jù)修改B.數(shù)據(jù)輸入C.系統(tǒng)恢復(fù)D.系統(tǒng)存盤9.工資核算系統(tǒng)中，工資數(shù)據(jù)處理結(jié)果最終通過(guò)（）形式反映。A.工資報(bào)表B.工資計(jì)算C.工資匯總D.工資分配10.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表輸出是指將系統(tǒng)中（）的工資數(shù)據(jù)打印輸出，為企業(yè)提供各種工資報(bào)表。A.已編輯B.已審核C.已查詢D.已計(jì)算11.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的格式和內(nèi)容由（）確定。A.用戶B.系統(tǒng)C.軟件公司D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)12.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的編制方式主要有（）兩種。A.手工編制和自動(dòng)編制B.直接編制和間接編制C.簡(jiǎn)單編制和復(fù)雜編制D.固定編制和變動(dòng)編制13.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的輸出方式主要有（）兩種。A.屏幕顯示和打印輸出B.磁盤輸出和打印輸出C.網(wǎng)絡(luò)輸出和打印輸出D.光盤輸出和打印輸出14.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的審核主要包括（）。A.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性審核和數(shù)據(jù)完整性審核B.數(shù)據(jù)一致性審核和數(shù)據(jù)邏輯性審核C.數(shù)據(jù)合法性審核和數(shù)據(jù)合理性審核D.以上都是15.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的匯總主要包括（）。A.按部門匯總和按項(xiàng)目匯總B.按人員匯總和按時(shí)間匯總C.按工資類別匯總和按工資項(xiàng)目匯總D.以上都是16.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的分析主要包括（）。A.工資構(gòu)成分析和工資變動(dòng)分析B.工資水平分析和工資差異分析C.工資效益分析和工資成本分析D.以上都是17.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的打印主要包括（）。A.工資單打印和工資條打印B.工資匯總表打印和工資明細(xì)表打印C.工資發(fā)放表打印和工資分配表打印D.以上都是18.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的保存主要包括（）。A.磁盤保存和光盤保存B.硬盤保存和軟盤保存C.網(wǎng)絡(luò)保存和本地保存D.以上都是19.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的查詢主要包括（）。A.按條件查詢和按關(guān)鍵字查詢B.按部門查詢和按項(xiàng)目查詢C.按人員查詢和按時(shí)間查詢D.以上都是20.工資核算系統(tǒng)中，工資報(bào)表的修改主要包括（）。A.數(shù)據(jù)修改和格式修改B.內(nèi)容修改和結(jié)構(gòu)修改C.公式修改和函數(shù)修改D.以上都是第II卷（非選擇題共60分）21.（10分）簡(jiǎn)述工資核算系統(tǒng)中工資數(shù)據(jù)編輯的主要內(nèi)容。22.（10分）說(shuō)明工資核算系統(tǒng)中固定數(shù)據(jù)處理和變動(dòng)數(shù)據(jù)處理的區(qū)別。23.（10分）闡述工資核算系統(tǒng)中工資費(fèi)用分配的步驟和方法。材料：某企業(yè)工資核算系統(tǒng)中，基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)每月會(huì)有變動(dòng)，考勤記錄也每月更新。24.（15分）根據(jù)上述材料，分析該企業(yè)工資核算系統(tǒng)中變動(dòng)數(shù)據(jù)處理的流程及要點(diǎn)。25.（15分）結(jié)合材料，談?wù)勅绾未_保該企業(yè)工資核算系統(tǒng)中工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。答案：1.C2.A3.C4.D5.A6.B7.A8.C9.A10.D11.A12.A13.A14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.A21.工資數(shù)據(jù)編輯主要內(nèi)容包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等工資項(xiàng)目的錄入，職工基本信息如姓名、性別、部門、崗位等的輸入，考勤記錄如出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等的記錄，以及其他與工資計(jì)算相關(guān)的信息，如加班時(shí)間、績(jī)效分?jǐn)?shù)等。22.固定數(shù)據(jù)處理主要針對(duì)職工基本信息、部門信息等相對(duì)穩(wěn)定的數(shù)據(jù)，一般較少變動(dòng)，主要用于系統(tǒng)初始化和基礎(chǔ)設(shè)置。變動(dòng)數(shù)據(jù)處理則針對(duì)每月變化的工資項(xiàng)目、考勤記錄等，需要每月及時(shí)更新，以確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性。23.工資費(fèi)用分配步驟：首先確定分配對(duì)象，如各個(gè)部門；然后根據(jù)工資項(xiàng)目計(jì)算各部門應(yīng)分配的工資費(fèi)用總額；接著選擇合適的分配方法，如按人數(shù)比例、工時(shí)比例等；最后生成工資費(fèi)用分配憑證。方法有直接分配法、交互分配法等，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇。24.變動(dòng)數(shù)據(jù)處理流程：每月收集考勤記錄、獎(jiǎng)金等變動(dòng)數(shù)據(jù)，錄入系統(tǒng)。要點(diǎn)在于確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，錄入后要進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)。對(duì)于基本工資、崗位工資等雖有變動(dòng)但相對(duì)規(guī)律的數(shù)據(jù)，可設(shè)置相應(yīng)公式自動(dòng)計(jì)算更新。同時(shí)要建立數(shù)據(jù)審核機(jī)制，防止錯(cuò)誤數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)影響工資核算。25.確保準(zhǔn)確性：建立嚴(yán)格的