2026興業(yè)銀行南昌分行招聘10人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛汽車行駛在高速公路上，突然前方車輛急剎，張某為避免碰撞，猛打方向盤，導(dǎo)致車輛失控撞向護(hù)欄，造成車輛損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，張某對(duì)此損害承擔(dān)的責(zé)任是()。A、全部責(zé)任B、部分責(zé)任C、無(wú)責(zé)任D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。損害是因第三人故意造成的，行為人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本案中，張某在行駛過(guò)程中遭遇前方車輛急剎，屬于不可抗力因素導(dǎo)致，張某已采取合理措施避免碰撞，但最終發(fā)生意外，張某對(duì)損害的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但考慮到張某駕駛車輛時(shí)未盡到謹(jǐn)慎駕駛的義務(wù)，其行為對(duì)損害的發(fā)生有一定影響，應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。故選B。2．下列關(guān)于漢字的表述，不正確的是()。A、漢字是世界上唯一的表意文字系統(tǒng)B、漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書(shū)、隸書(shū)、楷書(shū)等階段C、漢字的構(gòu)成方式主要有象形、指事、會(huì)意、形聲四種D、漢字的筆畫順序必須嚴(yán)格按照《漢字筆順規(guī)范》執(zhí)行答案：D解析：漢字的演變經(jīng)歷了甲骨文、金文、篆書(shū)、隸書(shū)、楷書(shū)等階段，每個(gè)階段都有其獨(dú)特的藝術(shù)風(fēng)格和特點(diǎn)。漢字的構(gòu)成方式主要有象形、指事、會(huì)意、形聲四種，這些構(gòu)成方式體現(xiàn)了漢字的表意性和表音性。漢字是世界上唯一的表意文字系統(tǒng)，與拼音文字有本質(zhì)區(qū)別。漢字的筆畫順序雖然有其規(guī)范，但并非必須嚴(yán)格按照《漢字筆順規(guī)范》執(zhí)行，在實(shí)際書(shū)寫中可以根據(jù)個(gè)人習(xí)慣和書(shū)寫習(xí)慣進(jìn)行調(diào)整。故選D。3．中國(guó)近代史上，辛亥革命的重要?dú)v史意義在于()。A、推翻了清王朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國(guó)兩千多年的封建帝制B、確立了資產(chǎn)階級(jí)共和國(guó)，制定了《中華民國(guó)臨時(shí)約法》C、促進(jìn)了民族資本主義的發(fā)展，推動(dòng)了民主思想的傳播D、使中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)答案：A解析：辛亥革命是中國(guó)近代史上一次偉大的資產(chǎn)階級(jí)民主革命，其重要?dú)v史意義在于推翻了清王朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國(guó)兩千多年的封建帝制，建立了中華民國(guó)。辛亥革命雖然未能完全改變中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的性質(zhì)，但它在政治上、思想上對(duì)中國(guó)社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，為中國(guó)人民的解放斗爭(zhēng)開(kāi)辟了新的道路。B項(xiàng)是辛亥革命的結(jié)果之一，但不是其最顯著的歷史意義。C項(xiàng)是辛亥革命的影響之一，但不是其最直接的歷史意義。D項(xiàng)是鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后中國(guó)社會(huì)的變化，與辛亥革命無(wú)直接關(guān)系。故選A。4．《哈姆雷特》是英國(guó)文藝復(fù)興時(shí)期著名劇作家莎士比亞的代表作之一，其中哈姆雷特這一人物形象最突出的性格特點(diǎn)是()。A、勇敢果斷B、多愁善感C、猶豫不決D、機(jī)智聰明答案：C解析：《哈姆雷特》是莎士比亞的代表作之一，劇中哈姆雷特這一人物形象最突出的性格特點(diǎn)是猶豫不決。哈姆雷特在復(fù)仇過(guò)程中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的道德感和責(zé)任感，但他同時(shí)又充滿懷疑和矛盾，無(wú)法果斷行動(dòng)，這種猶豫不決的性格特點(diǎn)貫穿了整個(gè)劇情，也是導(dǎo)致悲劇發(fā)生的重要原因。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)雖然也是哈姆雷特的性格特點(diǎn)，但不是最突出的。故選C。5．我國(guó)近年來(lái)在超級(jí)雜交水稻研究領(lǐng)域取得的重大科技成就，其直接應(yīng)用價(jià)值主要體現(xiàn)在()。A、提高農(nóng)作物產(chǎn)量，保障國(guó)家糧食安全B、改進(jìn)農(nóng)作物品種，增強(qiáng)作物抗病能力C、降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)效益D、推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率答案：A解析：我國(guó)近年來(lái)在超級(jí)雜交水稻研究領(lǐng)域取得的重大科技成就，其直接應(yīng)用價(jià)值主要體現(xiàn)在提高農(nóng)作物產(chǎn)量，保障國(guó)家糧食安全。超級(jí)雜交水稻通過(guò)基因改良和育種技術(shù)，能夠大幅度提高單位面積產(chǎn)量，對(duì)于解決我國(guó)人口眾多、耕地資源有限的矛盾具有重要意義。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)雖然也是超級(jí)雜交水稻的間接應(yīng)用價(jià)值，但不是其直接應(yīng)用價(jià)值。故選A。6．江西省位于中國(guó)東南部，贛江自南向北貫穿全境，其地形以()為主。A、山地和丘陵B、平原和盆地C、高原和山地D、沙漠和草原答案：A解析：江西省位于中國(guó)東南部，贛江自南向北貫穿全境，其地形以山地和丘陵為主。江西省地貌復(fù)雜多樣，山地和丘陵占全省總面積的70%以上，素有“八山一水一分田，半分道路和莊園”之稱。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均不符合江西省的地形特征。故選A。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起()內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A、10日B、20日C、30日D、60日答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三十一條的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日。故選D。8．張某與王某簽訂了一份房屋買賣合同，合同約定張某將自有的房屋出售給王某，王某支付房款后張某將房屋交付給王某。合同簽訂后，張某將房屋出租給李某，并收取租金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于民事行為規(guī)范的規(guī)定，張某的行為違反了()。A、自愿原則B、公平原則C、誠(chéng)信原則D、公序良俗原則答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第七條的規(guī)定，民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。張某與王某簽訂房屋買賣合同后，又將房屋出租給李某，并收取租金，違背了合同約定的義務(wù)，違反了誠(chéng)信原則。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)均不符合張某行為的性質(zhì)。故選C。9．下列關(guān)于世界古代文明的說(shuō)法，不正確的是()。A、古埃及文明以尼羅河流域?yàn)榛A(chǔ)，金字塔是其代表性建筑B、古巴比倫文明以兩河流域?yàn)榛A(chǔ)，楔形文字是其代表性文字C、古印度文明以恒河流域?yàn)榛A(chǔ)，吠陀經(jīng)是其代表性文學(xué)作品D、古中國(guó)文明以黃河流域?yàn)榛A(chǔ)，甲骨文是其代表性文字答案：C解析：古埃及文明以尼羅河流域?yàn)榛A(chǔ)，金字塔是其代表性建筑，展現(xiàn)了古埃及人高超的建筑技術(shù)和天文學(xué)知識(shí)。古巴比倫文明以兩河流域?yàn)榛A(chǔ)，楔形文字是其代表性文字，是世界上最古老的文字之一。古中國(guó)文明以黃河流域?yàn)榛A(chǔ)，甲骨文是其代表性文字，是研究中國(guó)古代歷史和文化的珍貴資料。C項(xiàng)說(shuō)法不正確，吠陀經(jīng)是古印度文明的代表性文學(xué)作品，而不是古印度文明的代表性文學(xué)作品。古印度文明的代表性文學(xué)作品是《摩訶婆羅多》和《羅摩衍那》。故選C。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同解除或者終止后，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在()內(nèi)為勞動(dòng)者辦理工資支付手續(xù)。A、5日B、10日C、15日D、30日答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次性付清勞動(dòng)者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后10日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理工資支付手續(xù)。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起由食用受污染水源導(dǎo)致的急性腸胃炎病例，衛(wèi)生部門迅速開(kāi)展調(diào)查，并指導(dǎo)居民停止飲用污染水源，同時(shí)對(duì)受影響區(qū)域進(jìn)行消毒處理。這一系列應(yīng)對(duì)措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的基本原則是()。A、注重病因控制B、強(qiáng)調(diào)隔離治療C、優(yōu)先藥物干預(yù)D、側(cè)重癥狀緩解答案：A解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門針對(duì)食源性疾病采取的措施，首先是查找并停止飲用污染水源，這是典型的控制傳染源和切斷傳播途徑的措施。其次是對(duì)受影響區(qū)域進(jìn)行消毒處理，也是為了切斷傳播途徑。這些措施的核心是找到病因并加以控制，防止疾病進(jìn)一步擴(kuò)散。B項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離治療是控制傳染源的一種手段，但不是首要原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，藥物干預(yù)是治療手段，不屬于預(yù)防范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，癥狀緩解是治療目的之一，與預(yù)防無(wú)關(guān)。故選A。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)()來(lái)進(jìn)行，政府主要通過(guò)制定法律法規(guī)和實(shí)施宏觀調(diào)控來(lái)引導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)行。A、供求關(guān)系B、行政命令C、道德約束D、群眾評(píng)議答案：A解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制的核心是供求關(guān)系，通過(guò)價(jià)格信號(hào)的變動(dòng)，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。行政命令、道德約束、群眾評(píng)議等都不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)資源配置的主要方式。政府在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用主要是制定法律法規(guī)，規(guī)范市場(chǎng)秩序，并通過(guò)財(cái)政政策、貨幣政策等宏觀調(diào)控手段，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些人格權(quán)的基本特征包括()。A、法定性、絕對(duì)性、不可轉(zhuǎn)讓性B、任意性、相對(duì)性、可拋棄性C、法定性、相對(duì)性、可分割性D、任意性、絕對(duì)性、可繼承性答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。人格權(quán)具有以下基本特征：(1)法定性，人格權(quán)是法律賦予民事主體的基本權(quán)利，不能通過(guò)約定產(chǎn)生或消滅。(2)絕對(duì)性，人格權(quán)是絕對(duì)權(quán)，權(quán)利人之外的一切民事主體均負(fù)有不得侵犯的義務(wù)。(3)不可轉(zhuǎn)讓性，人格權(quán)與民事主體人身不可分離，不能轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或繼承。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人格權(quán)不具有任意性和可拋棄性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人格權(quán)不具有相對(duì)性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，人格權(quán)不具有可繼承性。故選A。14．當(dāng)前，信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)、空間技術(shù)等高新技術(shù)的發(fā)展日新月異，這些技術(shù)的基本特點(diǎn)包括()。A、創(chuàng)新性、復(fù)雜性、應(yīng)用性、持續(xù)性B、穩(wěn)定性、簡(jiǎn)單性、理論性、階段性C、重復(fù)性、普遍性、實(shí)踐性、暫時(shí)性D、保守性、封閉性、實(shí)驗(yàn)性、過(guò)渡性答案：A解析：高新技術(shù)是指處于當(dāng)代科技前沿，具有潛在經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，需要高投入、高人才、高智力支持的技術(shù)。其基本特點(diǎn)包括：(1)創(chuàng)新性，高新技術(shù)通常代表著科技發(fā)展的最新成果，具有高度的創(chuàng)造性。(2)復(fù)雜性，高新技術(shù)往往涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域的交叉融合，技術(shù)體系復(fù)雜。(3)應(yīng)用性，高新技術(shù)不僅具有理論價(jià)值，更注重實(shí)際應(yīng)用，能夠轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。(4)持續(xù)性，高新技術(shù)發(fā)展迅速，不斷有新的技術(shù)突破和應(yīng)用出現(xiàn)。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均不符合高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。故選A。15．國(guó)家運(yùn)用財(cái)政政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，主要包括()。A、調(diào)整稅收、發(fā)行國(guó)債、調(diào)整政府支出B、調(diào)整利率、調(diào)整匯率、調(diào)整信貸規(guī)模C、調(diào)整工資、調(diào)整物價(jià)、調(diào)整稅收D、調(diào)整補(bǔ)貼、調(diào)整罰款、調(diào)整關(guān)稅答案：A解析：財(cái)政政策是國(guó)家運(yùn)用政府預(yù)算（包括財(cái)政收入和支出）來(lái)影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。其主要手段包括：(1)調(diào)整稅收，通過(guò)增稅或減稅來(lái)影響企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，進(jìn)而影響消費(fèi)和投資。(2)發(fā)行國(guó)債，通過(guò)向公眾或金融機(jī)構(gòu)發(fā)行國(guó)債來(lái)籌集資金，增加政府支出或彌補(bǔ)財(cái)政赤字。(3)調(diào)整政府支出，通過(guò)增加或減少政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付等來(lái)直接影響總需求。B項(xiàng)屬于貨幣政策范疇。C項(xiàng)、D項(xiàng)均不是財(cái)政政策的主要手段。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。A、享受同工同酬、提出解除勞動(dòng)合同、接受職業(yè)技能培訓(xùn)B、享受最低工資、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議、保守公司秘密C、享受帶薪休假、提出變更勞動(dòng)合同、遵守勞動(dòng)紀(jì)律D、享受社會(huì)保險(xiǎn)、提出解除勞動(dòng)合同、保守商業(yè)秘密答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)試用期的規(guī)定包括：(1)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(2)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提出解除勞動(dòng)合同，但需要按照合同約定或法律規(guī)定支付一定的違約金。(3)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，完成勞動(dòng)任務(wù)。A項(xiàng)中同工同酬是正式員工的權(quán)利。B項(xiàng)中最低工資是所有勞動(dòng)者享有的權(quán)利。C項(xiàng)中帶薪休假是正式員工享有的權(quán)利。故選D。17．《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，其中“大觀園”是小說(shuō)中主要人物活動(dòng)的重要場(chǎng)所，作者曹雪芹在描寫大觀園時(shí)，運(yùn)用了大量的()等修辭手法，展現(xiàn)了精湛的藝術(shù)技巧。A、比喻、排比、夸張B、擬人、雙關(guān)、借代C、對(duì)偶、設(shè)問(wèn)、反問(wèn)D、反復(fù)、反復(fù)、反復(fù)答案：B解析：《紅樓夢(mèng)》是曹雪芹的代表作，小說(shuō)中對(duì)大觀園的描寫細(xì)膩生動(dòng)，富有詩(shī)意。作者在描寫大觀園時(shí)，運(yùn)用了大量的修辭手法，如擬人、雙關(guān)、借代等，使大觀園的形象更加豐滿，富有表現(xiàn)力。例如，用“女兒國(guó)”來(lái)借代大觀園，既點(diǎn)明了大觀園中女性角色的主導(dǎo)地位，又暗示了其與世隔絕、清凈幽雅的環(huán)境特點(diǎn)。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)中的比喻、排比、夸張?jiān)谛≌f(shuō)中也有運(yùn)用，但不是描寫大觀園的主要修辭手法。C項(xiàng)中的對(duì)偶、設(shè)問(wèn)、反問(wèn)在小說(shuō)中也有運(yùn)用，但不是描寫大觀園的主要修辭手法。D項(xiàng)不符合修辭手法的分類。故選B。18．江西省作為中部地區(qū)的重要省份，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、大力發(fā)展重工業(yè)、推進(jìn)城市化、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展生態(tài)旅游、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化C、提升傳統(tǒng)制造業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明D、擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)消費(fèi)、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)答案：C解析：江西省位于中國(guó)中部，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括：(1)提升傳統(tǒng)制造業(yè)，通過(guò)技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。(2)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展電子信息、生物醫(yī)藥、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。(3)建設(shè)生態(tài)文明，依托豐富的生態(tài)資源，發(fā)展生態(tài)旅游、綠色農(nóng)業(yè)等，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。A項(xiàng)中重工業(yè)不是江西省的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)中生態(tài)旅游是發(fā)展方向之一，但不是重點(diǎn)。D項(xiàng)中擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)消費(fèi)是宏觀調(diào)控措施，不是江西省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。19．在中國(guó)古代歷史上，漢朝（公元前202年-公元220年）是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，其文化成就顯著，主要包括()。A、發(fā)明造紙術(shù)、制定第一部法律典籍《法經(jīng)》、推廣小篆B、統(tǒng)一文字為小篆、修筑長(zhǎng)城、制定《傷寒雜病論》C、發(fā)明造紙術(shù)、制定第一部法律典籍《九章算術(shù)》、推廣隸書(shū)D、統(tǒng)一文字為隸書(shū)、修筑長(zhǎng)城、制定《孫子兵法》答案：C解析：漢朝（公元前202年-公元220年）是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，其文化成就顯著，主要包括：(1)發(fā)明造紙術(shù)，東漢時(shí)期蔡倫改進(jìn)造紙術(shù)，為后世造紙業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。(2)制定第一部法律典籍《九章算術(shù)》，這是中國(guó)古代第一部系統(tǒng)的數(shù)學(xué)著作，對(duì)后世的數(shù)學(xué)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。(3)推廣隸書(shū)，漢武帝時(shí)期，政府正式將隸書(shū)定為官方文字，取代了小篆，推動(dòng)了漢字的發(fā)展。A項(xiàng)中《法經(jīng)》是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期魏國(guó)李悝制定的法典。B項(xiàng)中《傷寒雜病論》是東漢末年張仲景所著的醫(yī)學(xué)著作。D項(xiàng)中《孫子兵法》是春秋時(shí)期孫武所著的軍事著作。故選C。20．國(guó)家運(yùn)用貨幣政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，主要包括()。A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、調(diào)整再貼現(xiàn)率、調(diào)整利率B、調(diào)整稅收、調(diào)整政府支出、調(diào)整預(yù)算C、調(diào)整工資、調(diào)整物價(jià)、調(diào)整補(bǔ)貼D、調(diào)整關(guān)稅、調(diào)整匯率、調(diào)整信貸規(guī)模答案：A解析：貨幣政策是國(guó)家運(yùn)用金融政策調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。其主要手段包括：(1)調(diào)整存款準(zhǔn)備金率，通過(guò)規(guī)定商業(yè)銀行必須存放在中央銀行的存款比例來(lái)影響銀行的信貸能力。(2)調(diào)整再貼現(xiàn)率，通過(guò)調(diào)整中央銀行向商業(yè)銀行提供貸款的利率來(lái)影響商業(yè)銀行的信貸成本。(3)調(diào)整利率，通過(guò)調(diào)整中央銀行基準(zhǔn)利率來(lái)影響市場(chǎng)利率水平，進(jìn)而影響投資和消費(fèi)。B項(xiàng)屬于財(cái)政政策范疇。C項(xiàng)不屬于貨幣政策范疇。D項(xiàng)中調(diào)整匯率屬于外匯政策范疇。故選A。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，影響其正常使用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求退貨B、要求修理C、要求更換D、要求賠償損失答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。根據(jù)第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。根據(jù)第四十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。因此，張某享有的權(quán)利包括要求退貨、要求修理、要求更換、要求賠償損失。故選ABCD。2．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可以與李某協(xié)商()。A、扣減李某部分工資B、要求李某賠償機(jī)器損壞費(fèi)用C、對(duì)李某進(jìn)行處分D、要求李某繼續(xù)履行勞動(dòng)合同答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。李某因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成損害，但并不一定達(dá)到解除勞動(dòng)合同的程度。公司可以與李某協(xié)商扣減其部分工資、對(duì)李某進(jìn)行處分，并要求李某繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，修復(fù)機(jī)器損壞造成的損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某并非故意損壞機(jī)器，且屬于輕微工傷，公司不能要求李某賠償機(jī)器損壞費(fèi)用。故選ACD。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)()來(lái)進(jìn)行，政府主要通過(guò)制定法律法規(guī)和實(shí)施宏觀調(diào)控來(lái)引導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)行。A、供求關(guān)系B、行政命令C、道德約束D、群眾評(píng)議答案：AD解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制的核心是供求關(guān)系，通過(guò)價(jià)格信號(hào)的變動(dòng)，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。政府在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用主要是制定法律法規(guī)，規(guī)范市場(chǎng)秩序，并通過(guò)財(cái)政政策、貨幣政策等宏觀調(diào)控手段，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。行政命令、道德約束、群眾評(píng)議等都不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)資源配置的主要方式。故選AD。4．張某發(fā)現(xiàn)某公司生產(chǎn)的食品存在安全問(wèn)題，可能對(duì)消費(fèi)者健康造成危害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，張某可以采取的措施包括()。A、向當(dāng)?shù)厥称钒踩O(jiān)督管理部門舉報(bào)B、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴C、自行發(fā)布食品安全的虛假信息D、要求該公司召回問(wèn)題食品答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第七十四條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人有權(quán)舉報(bào)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違反本法的行為。接到舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人的信息予以保密。根據(jù)第五十四條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立食品召回制度。食品生產(chǎn)者發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即召回；食品經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即停止經(jīng)營(yíng)。根據(jù)第三十八條規(guī)定，消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者或者食品生產(chǎn)者要求賠償損失，也可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。因此，張某可以采取的措施包括向當(dāng)?shù)厥称钒踩O(jiān)督管理部門舉報(bào)、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴、要求該公司召回問(wèn)題食品。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無(wú)權(quán)自行發(fā)布食品安全的虛假信息，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法渠道反映問(wèn)題。故選ABD。5．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，其個(gè)人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，李某享有的權(quán)利包括()。A、知情權(quán)B、刪除權(quán)C、肖像權(quán)D、拒絕權(quán)答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第四條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要、誠(chéng)信的原則，不得過(guò)度處理，并應(yīng)當(dāng)保證個(gè)人信息的處理目的、處理方式、處理種類等符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)符合處理目的所必需的最少范圍。根據(jù)第二十條條規(guī)定，個(gè)人有權(quán)訪問(wèn)其個(gè)人信息，即有權(quán)獲取其個(gè)人信息處理者的處理規(guī)則、個(gè)人信息處理的目的、方式、種類、存儲(chǔ)期限等信息。根據(jù)第三十六條規(guī)定，個(gè)人有權(quán)刪除其個(gè)人信息，即有權(quán)要求處理者刪除其個(gè)人信息。根據(jù)第三十七條規(guī)定，個(gè)人有權(quán)拒絕處理者對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行處理，即有權(quán)要求處理者停止處理其個(gè)人信息或者停止將其個(gè)人信息用于特定目的。因此，李某享有的權(quán)利包括知情權(quán)、刪除權(quán)、拒絕權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)是自然人對(duì)自己肖像的制作、使用、公開(kāi)等權(quán)利，與個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)定的信息權(quán)利不同。故選ABD。6．王某是某公司的一名程序員，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。在合同履行期間，公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定將王某調(diào)至另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的包括()。A、公司可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容B、公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與王某協(xié)商一致C、如果王某不同意變更勞動(dòng)合同，公司可以解除勞動(dòng)合同D、如果王某不同意變更勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)維持原勞動(dòng)合同內(nèi)容答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。根據(jù)第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。因此，公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與王某協(xié)商一致。如果王某不同意變更勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)維持原勞動(dòng)合同內(nèi)容，不能單方面解除勞動(dòng)合同。故選BD。7．甲公司與其員工乙簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定乙在甲公司工作三年。工作滿一年后，乙因家庭原因提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的包括()。A、乙需要向甲公司支付違約金B(yǎng)、乙不需要向甲公司支付違約金C、甲公司可以要求乙繼續(xù)履行勞動(dòng)合同D、甲公司不可以要求乙繼續(xù)履行勞動(dòng)合同答案：BD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此，乙因家庭原因提出解除勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，不需要向甲公司支付違約金。甲公司不可以要求乙繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。故選BD。8．張某在甲公司工作期間，因甲公司違反勞動(dòng)合同約定，拖欠其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，張某可以采取的措施包括()。A、與甲公司協(xié)商解決B、向勞動(dòng)行政部門投訴C、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于調(diào)解協(xié)議的履行。根據(jù)第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)第八十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。根據(jù)第八十五條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此，張某可以采取的措施包括與甲公司協(xié)商解決、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟。故選ABCD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》和《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以采取的措施包括()。A、對(duì)餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，查封其使用的地溝油B、責(zé)令餐飲店立即停止違法行為，并處以罰款C、將案件移送公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任D、對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（三）使用非食品原料生產(chǎn)食品、添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；……第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過(guò)保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；……根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正違法行為；違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。當(dāng)事人有主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果、配合調(diào)查等情形的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰。因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以對(duì)餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，查封其使用的地溝油。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過(guò)保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；……因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以責(zé)令餐飲店立即停止違法行為，并處以罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)對(duì)違法行為進(jìn)行處罰，如果構(gòu)成犯罪，再移送公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十四條規(guī)定，對(duì)舉報(bào)或者舉報(bào)人信息予以保密，對(duì)舉報(bào)有功的人員，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。故選ABD。10．李某在某互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任程序員，公司與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。在合同履行期間，公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將李某調(diào)至另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的包括()。A、公司可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容B、公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與李某協(xié)商一致C、如果李某不同意變更勞動(dòng)合同，公司可以解除勞動(dòng)合同D、如果李某不同意變更勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)維持原勞動(dòng)合同內(nèi)容答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與李某協(xié)商一致。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。因此，如果李某不同意變更勞動(dòng)合同，公司不能單方面解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，如果李某不同意變更勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)維持原勞動(dòng)合同內(nèi)容。故選BD。11．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，其個(gè)人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，張某享有的權(quán)利包括()。A、知情權(quán)B、刪除權(quán)C、肖像權(quán)D、拒絕權(quán)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第三十四條規(guī)定，個(gè)人有權(quán)訪問(wèn)其個(gè)人信息，即有權(quán)獲取其個(gè)人信息處理者的處理規(guī)則、個(gè)人信息處理的目的、方式、種類、存儲(chǔ)期限等信息。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第三十六條規(guī)定，個(gè)人有權(quán)刪除其個(gè)人信息，即有權(quán)要求處理者刪除其個(gè)人信息。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第三十七條規(guī)定，個(gè)人有權(quán)拒絕處理者對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行處理，即有權(quán)要求處理者停止處理其個(gè)人信息或者停止將其個(gè)人信息用于特定目的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)是自然人對(duì)自己肖像的制作、使用、公開(kāi)等權(quán)利，與個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)定的信息權(quán)利不同。故選ABD。12．王某是某公司的一名程序員，公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。在合同履行期間，公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定將王某調(diào)至另一個(gè)部門工作，并降低了其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的包括()。A、公司可以單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容B、公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與王某協(xié)商一致C、如果王某不同意變更勞動(dòng)合同，公司可以解除勞動(dòng)合同D、如果王某不同意變更勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)維持原勞動(dòng)合同內(nèi)容答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與王某協(xié)商一致。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。因此，如果王某不同意變更勞動(dòng)合同，公司不能單方面解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，如果王某不同意變更勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)維持原勞動(dòng)合同內(nèi)容。故選BD。13．李某在甲公司工作期間，因甲公司違反勞動(dòng)合同約定，拖欠其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，李某可以采取的措施包括()。A、與甲公司協(xié)商解決B、向勞動(dòng)行政部門投訴C、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于調(diào)解協(xié)議的履行。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方或者雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此，李某可以采取的措施包括與甲公司協(xié)商解決、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟。故選ABCD。14．張某發(fā)現(xiàn)某公司生產(chǎn)的食品存在安全問(wèn)題，可能對(duì)消費(fèi)者健康造成危害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，張某可以采取的措施包括()。A、向當(dāng)?shù)厥称钒踩O(jiān)督管理部門舉報(bào)B、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴C、自行發(fā)布食品安全的虛假信息D、要求該公司召回問(wèn)題食品答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第七十四條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人有權(quán)舉報(bào)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違反本法的行為。接到舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人的信息予以保密。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第五十四條規(guī)定，消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者或者食品生產(chǎn)者要求賠償損失，也可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第五十四條規(guī)定，消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者或者食品生產(chǎn)者要求賠償損失，也可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。根據(jù)第五十四條規(guī)定，消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者或者食品生產(chǎn)者要求賠償損失，也可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。因此，張某可以采取的措施包括向當(dāng)?shù)厥称钒踩O(jiān)督管理部門舉報(bào)、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴、要求該公司召回問(wèn)題食品。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某無(wú)權(quán)自行發(fā)布食品安全的虛假信息，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法渠道反映問(wèn)題。故選ABD。15．甲公司與其員工乙簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定乙在甲公司工作三年。工作滿一年后，乙因家庭原因提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的包括()。A、乙需要向甲公司支付違約金B(yǎng)、乙不需要向甲公司支付違約金C、甲公司可以要求乙繼續(xù)履行勞動(dòng)合同D、甲公司不可以要求乙繼續(xù)履行勞動(dòng)合同答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。因此，乙因家庭原因提出解除勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，不需要向甲公司支付違約金。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，甲公司不能要求乙繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。故選BD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。題干表述與刑法關(guān)于犯罪未遂的定義相符。故選正確。2．張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司可以與張某協(xié)商扣減其部分工資。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按本條第一款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。題干中，張某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，屬于因自身原因造成的損害，公司可以與張某協(xié)商扣減其部分工資。故選正確。3．李某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，其個(gè)人信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定，李某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人信息。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第三十六條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要、誠(chéng)信的原則，不得過(guò)度處理，并應(yīng)當(dāng)保證個(gè)人信息的處理目的、處理方式、處理種類等符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)符合處理目的所必需的最少范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第三十八條規(guī)定，個(gè)人有權(quán)刪除其個(gè)人信息，即有權(quán)要求處理者刪除其個(gè)人信息。李某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人信息。故選正確。4．甲公司與其員工乙簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定乙在甲公司工作三年。工作滿一年后，乙因家庭原因提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙需要向甲公司支付違約金。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，乙因家庭原因提出解除勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，不需要向甲公司支付違約金。故選錯(cuò)誤。5．張某發(fā)現(xiàn)某公司生產(chǎn)的食品存在安全問(wèn)題，可能對(duì)消費(fèi)者健康造成危害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，張某可以自行發(fā)布食品安全的虛假信息。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十四條規(guī)定，對(duì)舉報(bào)或者舉報(bào)人信息予以保密，對(duì)舉報(bào)有功的人員，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。張某無(wú)權(quán)自行發(fā)布食品安全的虛假信息，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法渠道反映問(wèn)題。故選錯(cuò)誤。6．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司可以與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。()答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微工傷，屬于勞動(dòng)者因工負(fù)傷，公司應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同。故選錯(cuò)誤。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民，人民行使國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是人民代表大會(huì)。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)憲法》第二條明確規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民，人民行使國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)，地方各級(jí)人民代表機(jī)關(guān)。題干表述與憲法規(guī)定