2025臺州市椒江工業(yè)投資集團有限公司公開招聘工作人員7人考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工在工作中因操作不當導致機器損壞，企業(yè)要求該員工賠償全部損失。如果該員工無力賠償，企業(yè)是否有權要求其家屬賠償？()。A、有權B、無權C、部分有權D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十八條，個人之間因故意或者重大過失造成他人損害的，應當承擔侵權責任。被侵權人有權請求侵權人賠償損失。該企業(yè)員工因操作不當導致機器損壞，屬于個人行為造成的損害，企業(yè)有權要求該員工賠償損失。根據(jù)《民法典》第一千一百七十一條，被侵權人對損害的發(fā)生有重大過失的，可以減輕侵權人的責任。該員工無力賠償，企業(yè)無權要求其家屬賠償。故選B。2．某市居民張某在公園散步時，被一名闖紅燈的摩托車撞傷。經鑒定，張某的傷情為輕傷二級，摩托車駕駛員王某駕駛的摩托車未年檢。對此，張某可以要求王某賠償哪些損失？()。A、醫(yī)療費、誤工費、護理費B、醫(yī)療費、精神損害撫慰金C、醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金D、醫(yī)療費、誤工費、護理費、精神損害撫慰金答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。根據(jù)《民法典》第一千一百八十二條，侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。本案中，摩托車駕駛員王某駕駛未年檢的摩托車闖紅燈導致張某受傷，構成侵權。張某可以要求王某賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、精神損害撫慰金。故選D。3．某公司法定代表人代表公司簽訂了一份合同，但在簽訂合同前未向公司董事會報告。后來公司董事會以法定代表人超越權限為由拒絕履行合同。對此，下列說法正確的是()。A、合同無效B、合同效力待定C、合同有效D、合同部分有效答案：C解析：根據(jù)《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。根據(jù)《民法典》第四百九十一條，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。本案中，公司法定代表人代表公司簽訂合同，且合同形式為合同書，雙方當事人簽字或者蓋章后合同即成立。根據(jù)《民法典》第五百零四條，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該合同對法人或者其他組織發(fā)生效力。本案中，公司董事會事后拒絕履行合同，但未提供證據(jù)證明相對人知道或者應當知道法定代表人超越權限，因此合同有效。故選C。4．某小區(qū)業(yè)主委員會與物業(yè)公司簽訂了一份物業(yè)服務合同，約定物業(yè)公司提供物業(yè)服務，業(yè)主委員會監(jiān)督物業(yè)服務。后來，業(yè)主委員會以物業(yè)公司未按時提供物業(yè)服務為由，要求解除合同。對此，下列說法正確的是()。A、業(yè)主委員會可以單方面解除合同B、業(yè)主委員會不可以單方面解除合同C、業(yè)主委員會可以與物業(yè)公司協(xié)商解除合同D、業(yè)主委員會需要經過業(yè)主大會同意才能解除合同答案：C解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(2)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務；(3)當事人一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；(4)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(5)法律規(guī)定的其他情形。本案中，業(yè)主委員會以物業(yè)公司未按時提供物業(yè)服務為由，要求解除合同，但未提供證據(jù)證明物業(yè)公司存在上述法定解除情形。根據(jù)《民法典》第五百六十五條，當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。因此，業(yè)主委員會可以與物業(yè)公司協(xié)商解除合同。故選C。5．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工試用期為三個月。試用期內，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，可以解除勞動合同。對此，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以隨時解除勞動合同B、企業(yè)需要在試用期內提前三日通知員工解除勞動合同C、企業(yè)需要在試用期內提前三十日通知員工解除勞動合同D、企業(yè)需要支付員工經濟補償金答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本案中，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同約定了三個月的試用期，企業(yè)需要在試用期內提前三日通知員工解除勞動合同。故選B。6．某市居民李某在商場購物時，因商場地面濕滑不慎摔倒受傷。商場表示愿意承擔李某的醫(yī)療費用，但李某要求商場賠償其精神損害撫慰金。對此，下列說法正確的是()。A、李某可以要求商場賠償其精神損害撫慰金B(yǎng)、李某不可以要求商場賠償其精神損害撫慰金C、李某需要證明商場存在故意或重大過失才能要求賠償D、李某需要經過法院判決才能要求賠償答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百八十三條，侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。根據(jù)《民法典》第一千一百八十二條，侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。本案中，李某在商場購物時因地面濕滑摔倒受傷，商場存在過錯，但李某要求賠償精神損害撫慰金，需要證明商場存在故意或重大過失。故選C。7．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工月工資為5000元。后來，企業(yè)因經營困難，決定降低員工工資至3000元。企業(yè)表示，如果員工不同意降低工資，可以解除勞動合同。對此，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以單方面降低員工工資B、企業(yè)不可以單方面降低員工工資C、企業(yè)可以與員工協(xié)商降低工資D、企業(yè)需要經過員工同意才能降低工資答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。本案中，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同約定了員工的月工資為5000元，企業(yè)不能單方面降低員工工資。如果企業(yè)要降低員工工資，需要與員工協(xié)商一致，并采用書面形式變更勞動合同。故選B。8．某公司員工張某在工作中受傷，經鑒定為傷殘七級。公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定為張某繳納了工傷保險費。后來，公司破產，無力支付張某的工傷保險待遇。對此，下列說法正確的是()。A、張某無法獲得工傷保險待遇B、張某可以由工傷保險基金支付工傷保險待遇C、張某可以由公司破產財產支付工傷保險待遇D、張某可以由社會保險經辦機構支付工傷保險待遇答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用后，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準從工傷保險基金中補足費用。本案中，公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定為張某繳納了工傷保險費，但公司破產，無力支付張某的工傷保險待遇。張某可以由工傷保險基金支付工傷保險待遇。故選B。9．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工的工作時間為每天八小時，每周工作四十小時。后來，企業(yè)因生產需要，要求員工每天工作十小時，每周工作五十小時。企業(yè)表示，如果員工不同意延長工作時間，可以解除勞動合同。對此，下列說法正確的是()。A、企業(yè)可以單方面延長員工工作時間B、企業(yè)不可以單方面延長員工工作時間C、企業(yè)可以與員工協(xié)商延長工作時間D、企業(yè)需要經過員工同意才能延長工作時間答案：C解析：根據(jù)《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。根據(jù)《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。本案中，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同約定了員工的工作時間為每天八小時，每周工作四十小時，企業(yè)要延長員工工作時間，需要與員工協(xié)商一致，并支付相應的工資報酬。故選C。10．某公司與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工試用期為三個月。試用期內，公司發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，決定解除勞動合同。公司表示，不需要支付員工任何經濟補償。對此，下列說法正確的是()。A、公司需要支付員工經濟補償B、公司不需要支付員工經濟補償C、公司需要支付員工部分經濟補償D、公司需要經過員工同意才能解除勞動合同答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(1)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(2)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(3)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(4)用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，公司與員工簽訂的勞動合同約定了三個月的試用期，公司發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，公司不需要支付員工經濟補償。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強個人衛(wèi)生防護，勤洗手，戴口罩，少去人群密集場所。這些措施屬于疾病預防中的哪一類？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預防包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群三個環(huán)節(jié)。傳染源是指病原體已在體內生長繁殖，并能排出體外的人或動物。傳播途徑是指病原體從傳染源排出后，到達另一個易感者所經過的途徑或媒介。易感人群是指對某種傳染病缺乏特異性免疫力的人群。本題中，衛(wèi)生部門建議居民加強個人衛(wèi)生防護，勤洗手，戴口罩，少去人群密集場所，這些措施都是為了防止病原體通過空氣、接觸等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑的預防措施。故選B。12．市場經濟的基本原理之一是供求關系決定價格。當某種商品的需求量大于供給量時，通常會發(fā)生什么情況？()A、價格上升B、價格下降C、價格不變D、生產者增加供給答案：A解析：市場經濟中，商品的價格由供求關系決定。當某種商品的需求量大于供給量時，意味著消費者想要購買的商品數(shù)量超過了生產者能夠提供的商品數(shù)量，形成供不應求的局面。在這種情況下，競爭性的購買者會愿意支付更高的價格來購買商品，從而推動商品價格上升。故選A。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于夫妻共同財產？()A、夫妻一方婚前財產B、夫妻婚后工資收入C、夫妻婚后共同購置的房產D、夫妻一方獲得的知識產權收益答案：A解析：《民法典》第一千零六十三條規(guī)定，下列財產為夫妻一方的個人財產：(1)一方的婚前財產；(2)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；(3)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；(4)一方專用的生活用品；(5)其他應當歸一方的財產。因此，夫妻一方婚前財產屬于個人財產，不屬于夫妻共同財產。B、C、D項均屬于夫妻共同財產。故選A。14．近年來，生物技術的發(fā)展給人類帶來了許多便利，例如基因編輯技術可以用于治療遺傳性疾病?；蚓庉嫾夹g的應用前景廣闊，但也引發(fā)了一些倫理問題。下列哪一項不屬于基因編輯技術引發(fā)的倫理問題？()A、基因歧視B、環(huán)境安全C、技術濫用D、物種多樣性答案：B解析：基因編輯技術引發(fā)的倫理問題主要包括：(1)基因歧視，即根據(jù)個體的基因信息對其進行歧視性對待；(2)技術濫用，即利用基因編輯技術進行非治療目的的操作，例如增強人類體質等；(3)對生殖系基因編輯的擔憂，即對人類遺傳物質的改變可能對后代產生不可預測的影響。環(huán)境安全主要是指技術對自然環(huán)境的影響，例如轉基因作物對生態(tài)系統(tǒng)的影響，雖然與基因編輯技術有一定關聯(lián)，但并非其直接引發(fā)的倫理問題。物種多樣性是指生物種類的豐富程度，與基因編輯技術的直接倫理關系不大。故選B。15．國家宏觀調控經濟的主要目標包括促進經濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。其中，貨幣政策是調節(jié)經濟的重要手段之一。下列哪一項不屬于貨幣政策的工具？()A、調整存貸款基準利率B、改變存款準備金率C、實施公開市場操作D、調整稅收政策答案：D解析：貨幣政策是指中央銀行通過調節(jié)貨幣供應量和信用條件來影響經濟活動的政策。其主要工具包括：(1)調整存貸款基準利率，即調整商業(yè)銀行向中央銀行借款的利率和向公眾貸款的利率；(2)改變存款準備金率，即規(guī)定商業(yè)銀行必須存放在中央銀行的存款比例；(3)實施公開市場操作，即中央銀行在金融市場上買賣債券來調節(jié)貨幣供應量。稅收政策屬于財政政策的范疇，是政府通過調整稅收來影響經濟活動的政策，不屬于貨幣政策的工具。故選D。16．勞動者在勞動合同解除或者終止后，符合法定條件可以享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列哪一項不屬于領取失業(yè)保險待遇的條件？()A、勞動者按規(guī)定參加失業(yè)保險B、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)C、勞動者已經辦理失業(yè)登記D、勞動者有穩(wěn)定的收入來源答案：D解析：《勞動法》第七十二條規(guī)定，失業(yè)保險基金依照規(guī)定支付失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險待遇包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金等。領取失業(yè)保險金的條件包括：(1)勞動者按規(guī)定參加失業(yè)保險；(2)勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，例如被用人單位解除勞動合同等；(3)勞動者已經辦理失業(yè)登記。D項，領取失業(yè)保險待遇期間，勞動者沒有穩(wěn)定的收入來源，正是需要失業(yè)保險金來維持基本生活的情況。故選D。17．中國文學歷史悠久，名家輩出，留下了許多膾炙人口的作品。下列哪一項不屬于中國古典文學四大名著？()A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國古典文學四大名著是指《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》和《三國演義》?！读凝S志異》是清代蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，雖然也是中國古典文學中的優(yōu)秀作品，但并不屬于四大名著之一。故選D。18．中國古代歷史源遠流長，經歷了多個朝代的更替。秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個中央集權的封建王朝——秦朝。下列哪一項不是秦朝的重要歷史功績？()A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括：(1)統(tǒng)一文字，將小篆作為全國統(tǒng)一的文字；(2)統(tǒng)一度量衡，規(guī)定長度、容量、重量的標準；(3)統(tǒng)一貨幣，規(guī)定以圓形方孔錢為全國統(tǒng)一的貨幣；(4)推行郡縣制，廢除分封制，將全國劃分為36個郡，郡下設縣。D項，秦朝推行郡縣制，廢除分封制，不是推行分封制。故選D。19．浙江省位于中國東南沿海，是長江三角洲地區(qū)的重要組成部分。近年來，浙江省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括數(shù)字經濟、高端裝備制造、新材料、新能源等。下列哪一項不屬于浙江省的重點發(fā)展戰(zhàn)略？()A、數(shù)字經濟B、高端裝備制造C、新材料D、現(xiàn)代農業(yè)答案：D解析：浙江省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括數(shù)字經濟、高端裝備制造、新材料、新能源等。數(shù)字經濟是浙江省的支柱產業(yè)之一，高端裝備制造、新材料、新能源也是浙江省重點發(fā)展的產業(yè)領域?，F(xiàn)代農業(yè)雖然也是浙江省的重要產業(yè)，但并非其重點發(fā)展戰(zhàn)略之一。故選D。20．中國古代科技文化燦爛輝煌，在多個領域取得了舉世矚目的成就。下列哪一項不屬于中國古代四大發(fā)明？()A、造紙術B、印刷術C、指南針D、火藥答案：無正確答案解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術、印刷術、指南針和火藥。A、B、C、D項均屬于中國古代四大發(fā)明。因此，該題無正確答案。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作不當導致機器損壞，企業(yè)要求該員工賠償全部損失。如果該員工無力賠償，企業(yè)是否有權要求其家屬賠償？()。A、有權B、無權C、部分有權D、視情況而定答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百六十八條，個人之間因故意或者重大過失造成他人損害的，應當承擔侵權責任。被侵權人有權請求侵權人賠償損失。該企業(yè)員工因操作不當導致機器損壞，屬于個人行為造成的損害，企業(yè)有權要求該員工賠償損失。B項正確，D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百七十一條，被侵權人對損害的發(fā)生有重大過失的，可以減輕侵權人的責任。該員工無力賠償，企業(yè)無權要求其家屬賠償。C項錯誤，企業(yè)無權要求其家屬賠償。故選BD。2．某市居民張某在公園散步時，被一名闖紅燈的摩托車撞傷。經鑒定，張某的傷情為輕傷二級，摩托車駕駛員王某駕駛的摩托車未年檢。對此，張某可以要求王某賠償哪些損失？()。A、醫(yī)療費、誤工費、護理費B、醫(yī)療費、精神損害撫慰金C、醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金D、醫(yī)療費、誤工費、護理費、精神損害撫慰金答案：AD解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。根據(jù)《民法典》第一千一百八十二條，侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。本案中，摩托車駕駛員王某駕駛未年檢的摩托車闖紅燈導致張某受傷，構成侵權。張某可以要求王某賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費。由于張某的傷情為輕傷二級，不屬于造成殘疾的情形，因此不能要求賠償殘疾賠償金。但是，如果張某的精神受到嚴重損害，可以要求精神損害撫慰金。故選AD。3．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工試用期為三個月。試用期內，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，可以解除勞動合同。對此，下列說法正確的有哪些？()。A、企業(yè)需要在試用期內提前三日通知員工解除勞動合同B、企業(yè)可以隨時解除勞動合同C、企業(yè)需要支付員工經濟補償D、企業(yè)不需要支付員工經濟補償答案：AD解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本案中，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同約定了三個月的試用期，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，用人單位在試用期內解除勞動合同，不需要支付經濟補償。故選AD。4．某企業(yè)與員工簽訂了一份勞動合同，約定員工的工作時間為每天八小時，每周工作四十小時。后來，企業(yè)因生產需要，要求員工每天工作十小時，每周工作五十小時。企業(yè)表示，如果員工不同意延長工作時間，可以解除勞動合同。對此，下列說法正確的有哪些？()。A、企業(yè)可以單方面延長員工工作時間B、企業(yè)不可以單方面延長員工工作時間C、企業(yè)可以與員工協(xié)商延長工作時間D、企業(yè)需要經過員工同意才能延長工作時間答案：BC解析：根據(jù)《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。根據(jù)《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。本案中，企業(yè)與員工簽訂的勞動合同約定了員工的工作時間為每天八小時，每周工作四十小時，企業(yè)要延長員工工作時間，需要與員工協(xié)商一致，并支付相應的工資報酬。根據(jù)《勞動法》第四十一條，用人單位延長工作時間需要與工會和勞動者協(xié)商，而非單方面決定。故選BC。5．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同？()。A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、勞動者被依法追究刑事責任的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。A、B、C、D項分別對應上述第(1)、(2)、(3)、(6)項情形。故選ABCD。6．某公司員工在工作中因操作不當導致機器損壞，企業(yè)要求該員工賠償全部損失。如果該員工無力賠償，企業(yè)是否有權要求其家屬賠償？()。A、有權B、無權C、部分有權D、視情況而定答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百六十八條，個人之間因故意或者重大過失造成他人損害的，應當承擔侵權責任。被侵權人有權請求侵權人賠償損失。該企業(yè)員工因操作不當導致機器損壞，屬于個人行為造成的損害，企業(yè)有權要求該員工賠償損失。B項正確，D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百七十一條，被侵權人對損害的發(fā)生有重大過失的，可以減輕侵權人的責任。該員工無力賠償，企業(yè)無權要求其家屬賠償。C項錯誤，企業(yè)無權要求其家屬賠償。故選BD。7．“沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。”這句話說明()。A、權利和義務渾然一體B、權利和義務在價值上代表了相同的法律精神C、權利和義務在結構上是不可分的D、權利和義務在總量上是相等的答案：CD解析：A項錯誤，在我國，公民的權利與義務是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權利的主體，又是義務的主體。權利的實現(xiàn)需要義務的履行，義務的履行確保權利的實現(xiàn)，但權利和義務是不同的概念，并非渾然一體;B項錯誤，一般而言，在等級特權社會，法律制度往往強調以義務為本位，權利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個人權利的保護，此時權利是第一位，義務是第二位的，義務設定的目的在于保障權利的實現(xiàn)，權利本位和義務本位代表著不同的法律精神和法律價值取向;C項正確，邏輯結構上看二者是對立統(tǒng)一的關系。權利意味著獲得而義務意味著付出，一個是主動的另一個是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權利義務不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權利的義務也沒有無義務的權利;D項正確，在數(shù)量上，權利和義務的總量是相等的，但在剝削階級社會，權利義務往往是不等量的。故選CD。8．浙江省位于中國東南沿海，是長江三角洲地區(qū)的重要組成部分。近年來，浙江省重點發(fā)展戰(zhàn)略包括數(shù)字經濟、高端裝備制造、新材料、新能源等。下列哪些屬于浙江省的重點發(fā)展戰(zhàn)略？()。A、數(shù)字經濟B、高端裝備制造C、新材料D、現(xiàn)代農業(yè)答案：ABC解析：浙江省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括數(shù)字經濟、高端裝備制造、新材料、新能源等。數(shù)字經濟是浙江省的支柱產業(yè)之一，高端裝備制造、新材料、新能源也是浙江省重點發(fā)展的產業(yè)領域?，F(xiàn)代農業(yè)雖然也是浙江省的重要產業(yè)，但并非其重點發(fā)展戰(zhàn)略之一。故選ABC。9．甲某在政府部門擔任公務員，利用職務便利為乙某謀取利益，乙某則送給甲某一套價值不菲的房產。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的相關規(guī)定，甲某和乙某的行為構成何類行為？()A、甲某構成利用職權或職務上的影響為他人謀取利益B、乙某構成行賄C、甲某構成受賄D、乙某的行為與甲某的行為不構成刑法上的行賄罪答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第五十九條，公務員不得利用職權或者職務上的影響謀取私利。甲某利用職務便利為乙某謀取利益，屬于利用職權或職務上的影響謀取私利的行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三八九條，為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。乙某送給甲某一套價值不菲的房產，目的是為了謀取不正當利益，屬于行賄行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三八九條，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。甲某利用職務便利，非法收受乙某的房產，為乙某謀取利益，屬于受賄行為。D項錯誤，雖然乙某的行為在刑法上不構成行賄罪，但在行政法上，乙某的行為構成行賄，甲某的行為構成受賄，均需要受到相應的法律制裁。故選ABC。10．某地政府為促進當?shù)亟洕l(fā)展，出臺了一項新的招商引資政策，對前來投資的企業(yè)給予稅收減免和土地優(yōu)惠。該政策的實施可能帶來哪些積極影響？()A、吸引更多企業(yè)前來投資B、增加當?shù)刎斦杖隒、促進當?shù)禺a業(yè)升級D、加劇市場競爭答案：ABC解析：A項正確，稅收減免和土地優(yōu)惠可以降低企業(yè)的投資成本，從而吸引更多企業(yè)前來投資。B項正確，新企業(yè)的入駐和現(xiàn)有企業(yè)的擴張可以增加當?shù)刎斦杖?。C項正確，招商引資可以引入先進的技術和產業(yè)，促進當?shù)禺a業(yè)升級和結構調整。D項錯誤，雖然招商引資可能會加劇市場競爭，但政府可以通過合理的產業(yè)規(guī)劃和政策引導，避免惡性競爭，促進市場的健康發(fā)展。故選ABC。11．某公司員工小李在工作中因操作失誤導致產品報廢，公司據(jù)此扣發(fā)了小李當月的部分工資。公司是否有權這樣做？()A、有權，因為員工的行為給公司造成了損失B、無權，因為公司未與員工約定工資扣除條款C、有權，但需事先告知員工并說明扣除理由D、無權，除非經過員工本人同意答案：AC解析：A項正確，C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動者依法獲得的工資不得被克扣。但是，勞動者本人因下列原因造成損失，用人單位可以按照勞動合同的約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定扣除其工資：（1）勞動者本人賠償?shù)膿p失；（2）勞動者本人違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的賠償費用。本案中，小李因操作失誤導致產品報廢，給公司造成了損失，公司可以按照勞動合同的約定扣除其工資，但需事先告知員工并說明扣除理由。B項錯誤，D項錯誤，公司不能隨意扣發(fā)員工工資，即使員工有過錯，也需要按照法定程序進行。故選AC。12．我國政府近年來大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，其重要舉措包括哪些？()A、加強農村基礎設施建設B、發(fā)展農村特色產業(yè)C、提高農村居民收入水平D、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案：ABCD解析：A項正確，加強農村基礎設施建設是鄉(xiāng)村振興的重要基礎，包括道路、水利、電力、通信等基礎設施的建設。B項正確，發(fā)展農村特色產業(yè)可以促進農村經濟發(fā)展，增加農民收入。C項正確，提高農村居民收入水平是鄉(xiāng)村振興的重要目標，可以通過發(fā)展產業(yè)、促進就業(yè)等多種途徑實現(xiàn)。D項正確，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展可以打破城鄉(xiāng)二元結構，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享和優(yōu)勢互補，推動鄉(xiāng)村振興。故選ABCD。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些屬于民事法律行為？()A、甲乙雙方簽訂房屋買賣合同B、丙向丁借款10000元C、戊立下遺囑將財產留給己D、庚在公共場所撿到遺失物答案：ABC解析：A項正確，B項正確，C項正確，民事法律行為是指民事主體設立、變更、終止民事法律關系的意思表示。房屋買賣合同屬于設立財產所有權的民事法律行為；借款合同屬于設立債權債務關系的民事法律行為；立遺囑屬于設立財產繼承權的民事法律行為。D項錯誤，庚在公共場所撿到遺失物，屬于拾得遺失物的行為，不屬于民事法律行為。故選ABC。14．近年來，我國在科技創(chuàng)新領域取得了許多重大成就，下列哪些屬于我國近年來的重大科技成就？()A、探月工程嫦娥四號探測器成功登陸月球背面B、國產C919大型客機首飛成功C、“奮斗者”號載人潛水器創(chuàng)造我國載人深潛新紀錄D、北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成答案：ABCD解析：A項正確，2019年1月3日，嫦娥四號探測器成功登陸月球背面，實現(xiàn)人類探測器首次在月球背面軟著陸。B項正確，2021年5月，國產C919大型客機在上海浦東國際機場成功首飛。C項正確，2019年10月，“奮斗者”號載人潛水器在馬里亞納海溝成功坐底，創(chuàng)造我國載人深潛新紀錄。D項正確，2020年6月，北斗三號全球衛(wèi)星導航系統(tǒng)最后一顆組網(wǎng)衛(wèi)星成功發(fā)射，標志著我國北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成。故選ABCD。15．甲某在乘坐公共交通工具時，因攜帶違禁品被乙某發(fā)現(xiàn)并舉報，甲某因此受到公安機關的處罰。對于乙某的行為，下列說法正確的有哪些？()A、乙某的行為屬于公民的監(jiān)督權B、乙某的行為屬于維護公共安全的義務C、乙某的行為可能獲得獎勵D、乙某的行為屬于見義勇為行為答案：ABC解析：A項正確，公民的監(jiān)督權是指公民有監(jiān)督一切國家機關和國家工作人員的權利。乙某舉報甲某攜帶違禁品，屬于對公安機關執(zhí)法活動的監(jiān)督，是公民監(jiān)督權的體現(xiàn)。B項正確，維護公共安全是每個公民的義務。乙某舉報甲某攜帶違禁品，是為了維護公共安全，阻止危害公共安全的行為發(fā)生。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國獎勵和保護見義勇為人員條例》的規(guī)定，對舉報違法犯罪行為并經查證屬實的，可以給予獎勵。乙某舉報甲某攜帶違禁品，屬于舉報違法犯罪行為，可能獲得獎勵。D項錯誤，見義勇為是指公民在緊急情況下，為保護國家、集體利益或者他人的人身、財產安全，挺身而出，舍己救人的行為。乙某的行為屬于舉報行為，不屬于見義勇為行為。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應當從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。題干表述過于絕對，故錯誤。2．張某在試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同，不屬于需要支付經濟補償?shù)那樾?。故正確。3．李某在疫情期間，違反規(guī)定參加群體性活動，造成嚴重后果，其行為可能構成妨害傳染病防治罪。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十條，違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病或者甲類傳染病以外的傳染病暴發(fā)、流行，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑：……該罪屬于妨害傳染病防治罪。李某違反規(guī)定參加群體性活動，造成嚴重后果，可能引起傳染病傳播，符合該罪構成要件。故正確。4．甲公司向乙公司借款100萬元，約定利息為年利率24%。乙公司按約定將借款交付甲公司。后因甲公司經營困難，無法償還借款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，乙公司無權要求甲公司支付利息。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零一條，借款人未按照約定的期限支付借款的，出借人可以催告借款人在合理期限內支付借款。借款人逾期不還的，出借人可以解除合同。甲公司未按期償還借款，乙公司有權要求甲公司支付利息。故錯誤。5．李某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴重質量問題，要求退貨，但商家以商品已過保質期為理由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，商家無權以商品過保質期為由拒絕消費者退貨。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條，經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照法律規(guī)定要求經營者更換、修理、重作、退貨或者根據(jù)商品或服務的實際情況減少價款或者報酬。商家以商品過保質期為由拒絕消費者退貨，違反了消費者的退貨權。故正確。6．王某在勞動合同履行期間，因個人原因嚴重失職，給企業(yè)造成重大損失。企業(yè)解除勞動合同，無需支付經濟補償。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；……該情形適用于題干情形。解除勞動合同，無需支付經濟補償。故正確。7．張某在勞動合同履行期間，因個人原因嚴重失職，給企業(yè)造成重大損失。企業(yè)解除勞動合同，需支付經濟補償。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；……該情形適用于題干情形。解除勞動合同，無需支付經濟補償。故錯