2026年兵團(tuán)招聘新職工高頻考點(diǎn)強(qiáng)化練習(xí)題含答案一、單選題（每題1分，共20題）1.兵團(tuán)成立的重要?dú)v史背景是什么？A.西北地區(qū)開發(fā)建設(shè)B.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的組建C.絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶倡議D.西部大開發(fā)戰(zhàn)略2.兵團(tuán)職工的基本職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)D.承擔(dān)行政管理工作3.兵團(tuán)職工的薪酬結(jié)構(gòu)主要包含哪些部分？A.基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利B.基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金C.基本工資、津貼、福利D.績效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金4.兵團(tuán)在新疆的戰(zhàn)略定位是什么？A.經(jīng)濟(jì)特區(qū)B.農(nóng)業(yè)示范區(qū)C.生態(tài)保護(hù)區(qū)D.文化交流中心5.兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系主要依托哪些機(jī)構(gòu)？A.本地黨校、職業(yè)院校B.兵團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)中心C.中央黨校、高校D.企業(yè)大學(xué)、社區(qū)學(xué)院6.兵團(tuán)職工的晉升機(jī)制通常分為哪幾個(gè)層級(jí)？A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)B.助理、主管、經(jīng)理C.普通職工、技術(shù)員、管理崗D.技術(shù)員、工程師、高級(jí)工程師7.兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系包括哪些內(nèi)容？A.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)B.養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)C.養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)D.醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)8.兵團(tuán)職工的休假制度主要依據(jù)什么法規(guī)？A.《勞動(dòng)法》B.《兵役法》C.《土地管理法》D.《兵團(tuán)條例》9.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要由誰承擔(dān)？A.個(gè)人B.單位C.兵團(tuán)管委會(huì)D.國家10.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理主要遵循什么原則？A.自愿協(xié)商B.行政調(diào)解C.司法訴訟D.以上都是11.兵團(tuán)職工的戶籍管理通常由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.兵團(tuán)民政局B.兵團(tuán)人社局C.兵團(tuán)公安局D.兵團(tuán)衛(wèi)健委12.兵團(tuán)職工的子女教育主要依托哪些學(xué)校？A.兵團(tuán)內(nèi)部學(xué)校B.地方公立學(xué)校C.民辦學(xué)校D.以上都是13.兵團(tuán)職工的住房政策主要分為哪幾種類型？A.公有住房、租賃住房、購買住房B.公有住房、商品房、租賃住房C.商品房、租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)房D.公有住房、共有產(chǎn)權(quán)房、商品房14.兵團(tuán)職工的職稱評(píng)定主要依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)？A.工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能B.學(xué)歷、工作年限C.職業(yè)資格、工作表現(xiàn)D.學(xué)歷、職業(yè)資格15.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)頻率通常是多久一次？A.每年一次B.每季度一次C.每月一次D.每半年一次16.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)紀(jì)律主要包括哪些內(nèi)容？A.工作時(shí)間、請(qǐng)假制度B.考勤制度、獎(jiǎng)懲措施C.安全生產(chǎn)、職業(yè)道德D.以上都是17.兵團(tuán)職工的績效考核主要依據(jù)什么指標(biāo)？A.工作量、工作質(zhì)量B.薪酬水平、工作態(tài)度C.工作效率、創(chuàng)新能力D.以上都是18.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)主要包含哪些內(nèi)容？A.農(nóng)業(yè)技術(shù)、機(jī)械操作B.管理知識(shí)、法律法規(guī)C.語言培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)D.以上都是19.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？A.兵團(tuán)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)B.兵團(tuán)工會(huì)C.兵團(tuán)人社局D.兵團(tuán)司法局20.兵團(tuán)職工的退休年齡通常是多少歲？A.55歲B.60歲C.65歲D.70歲二、多選題（每題2分，共10題）1.兵團(tuán)職工的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括哪些方面？A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.管理知識(shí)培訓(xùn)D.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括哪些項(xiàng)目？A.補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金B(yǎng).住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼C.帶薪休假、節(jié)日福利D.健康體檢、子女教育3.兵團(tuán)職工的晉升渠道通常有哪些？A.技術(shù)晉升B.管理晉升C.職務(wù)晉升D.績效晉升4.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式有哪些？A.自愿協(xié)商B.行政調(diào)解C.仲裁D.訴訟5.兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系通常包含哪些險(xiǎn)種？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)6.兵團(tuán)職工的休假類型通常有哪些？A.年休假B.產(chǎn)假C.喪假D.病假7.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任通常由哪些崗位承擔(dān)？A.管理人員B.技術(shù)人員C.普通職工D.安全員8.兵團(tuán)職工的績效考核通常包含哪些指標(biāo)？A.工作量B.工作質(zhì)量C.工作效率D.工作態(tài)度9.兵團(tuán)職工的住房政策通常有哪些類型？A.公有住房B.商品房C.租賃住房D.共有產(chǎn)權(quán)房10.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)紀(jì)律通常包括哪些內(nèi)容？A.考勤制度B.請(qǐng)假制度C.獎(jiǎng)懲制度D.安全生產(chǎn)制度三、判斷題（每題1分，共20題）1.兵團(tuán)職工的薪酬水平通常高于地方職工。（√）2.兵團(tuán)職工的培訓(xùn)主要由兵團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（√）3.兵團(tuán)職工的晉升主要依靠個(gè)人能力。（√）4.兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系與地方完全相同。（×）5.兵團(tuán)職工的休假制度與國家規(guī)定一致。（√）6.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要由單位承擔(dān)。（√）7.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理通常由兵團(tuán)人社局負(fù)責(zé)。（√）8.兵團(tuán)職工的戶籍管理通常由兵團(tuán)公安局負(fù)責(zé)。（√）9.兵團(tuán)職工的子女教育通常由兵團(tuán)內(nèi)部學(xué)校提供保障。（√）10.兵團(tuán)職工的住房政策通常以公有住房為主。（√）11.兵團(tuán)職工的職稱評(píng)定主要依據(jù)學(xué)歷和工作年限。（×）12.兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)每年至少進(jìn)行一次。（√）13.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)紀(jì)律通常較為嚴(yán)格。（√）14.兵團(tuán)職工的績效考核主要以工作量為主。（×）15.兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常以農(nóng)業(yè)技術(shù)為主。（√）16.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由工會(huì)負(fù)責(zé)。（×）17.兵團(tuán)職工的退休年齡通常高于地方職工。（√）18.兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。（√）19.兵團(tuán)職工的晉升渠道通常較為單一。（×）20.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式通常以訴訟為主。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系主要包含哪些內(nèi)容。答：兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.簡述兵團(tuán)職工的住房政策主要分為哪幾種類型。答：兵團(tuán)職工的住房政策主要分為公有住房、租賃住房、購買住房等類型。3.簡述兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系主要包含哪些險(xiǎn)種。答：兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系主要包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。4.簡述兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理主要遵循什么原則。答：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理主要遵循自愿協(xié)商、行政調(diào)解、司法訴訟等原則。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性。答：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任非常重要，因?yàn)榘踩a(chǎn)是兵團(tuán)職工的生命線。安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生，不僅威脅職工的生命安全，還會(huì)影響兵團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)穩(wěn)定。因此，兵團(tuán)職工必須高度重視安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，確保生產(chǎn)安全。2.論述兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。答：兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系對(duì)個(gè)人發(fā)展非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)可以提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，職工可以掌握新的知識(shí)和技能，提升工作能力，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，培訓(xùn)還可以增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)兵團(tuán)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，兵團(tuán)職工必須積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。答案與解析一、單選題答案與解析1.B兵團(tuán)成立的重要?dú)v史背景是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的組建。2.D兵團(tuán)職工的基本職責(zé)不包括承擔(dān)行政管理工作。3.C兵團(tuán)職工的薪酬結(jié)構(gòu)主要包含基本工資、津貼、福利。4.B兵團(tuán)在新疆的戰(zhàn)略定位是農(nóng)業(yè)示范區(qū)。5.B兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系主要依托兵團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)中心。6.C兵團(tuán)職工的晉升機(jī)制通常分為普通職工、技術(shù)員、管理崗。7.A兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。8.A兵團(tuán)職工的休假制度主要依據(jù)《勞動(dòng)法》。9.B兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要由單位承擔(dān)。10.D兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理主要遵循自愿協(xié)商、行政調(diào)解、司法訴訟等原則。11.C兵團(tuán)職工的戶籍管理通常由兵團(tuán)公安局負(fù)責(zé)。12.D兵團(tuán)職工的子女教育主要依托兵團(tuán)內(nèi)部學(xué)校、地方公立學(xué)校、民辦學(xué)校。13.A兵團(tuán)職工的住房政策主要分為公有住房、租賃住房、購買住房。14.C兵團(tuán)職工的職稱評(píng)定主要依據(jù)職業(yè)資格、工作表現(xiàn)。15.A兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)頻率通常是每年一次。16.D兵團(tuán)職工的勞動(dòng)紀(jì)律通常包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲措施、安全生產(chǎn)制度等。17.D兵團(tuán)職工的績效考核主要依據(jù)工作量、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等指標(biāo)。18.D兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)主要包含農(nóng)業(yè)技術(shù)、機(jī)械操作、管理知識(shí)、語言培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)等內(nèi)容。19.A兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由兵團(tuán)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)。20.B兵團(tuán)職工的退休年齡通常是多少歲60歲。二、多選題答案與解析1.ABCD兵團(tuán)職工的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.ABCD兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢、子女教育等。3.ABC兵團(tuán)職工的晉升渠道通常有技術(shù)晉升、管理晉升、職務(wù)晉升。4.ABCD兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式有自愿協(xié)商、行政調(diào)解、仲裁、訴訟。5.ABCD兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系通常包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。6.ABCD兵團(tuán)職工的休假類型通常有年休假、產(chǎn)假、喪假、病假。7.ABCD兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任通常由管理人員、技術(shù)人員、普通職工、安全員承擔(dān)。8.ABCD兵團(tuán)職工的績效考核通常包含工作量、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等指標(biāo)。9.ABCD兵團(tuán)職工的住房政策通常有公有住房、商品房、租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)房。10.ABCD兵團(tuán)職工的勞動(dòng)紀(jì)律通常包括考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度、安全生產(chǎn)制度。三、判斷題答案與解析1.√兵團(tuán)職工的薪酬水平通常高于地方職工。2.√兵團(tuán)職工的培訓(xùn)主要由兵團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。3.√兵團(tuán)職工的晉升主要依靠個(gè)人能力。4.×兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系與地方不完全相同。5.√兵團(tuán)職工的休假制度與國家規(guī)定一致。6.√兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任主要由單位承擔(dān)。7.√兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理通常由兵團(tuán)人社局負(fù)責(zé)。8.√兵團(tuán)職工的戶籍管理通常由兵團(tuán)公安局負(fù)責(zé)。9.√兵團(tuán)職工的子女教育通常由兵團(tuán)內(nèi)部學(xué)校提供保障。10.√兵團(tuán)職工的住房政策通常以公有住房為主。11.×兵團(tuán)職工的職稱評(píng)定主要依據(jù)職業(yè)資格和工作表現(xiàn)。12.√兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)每年至少進(jìn)行一次。13.√兵團(tuán)職工的勞動(dòng)紀(jì)律通常較為嚴(yán)格。14.×兵團(tuán)職工的績效考核主要以工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度為主。15.√兵團(tuán)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)通常以農(nóng)業(yè)技術(shù)為主。16.×兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議調(diào)解通常由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)。17.√兵團(tuán)職工的退休年齡通常高于地方職工。18.√兵團(tuán)職工的福利待遇通常包括住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。19.×兵團(tuán)職工的晉升渠道通常較為多元。20.×兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議解決方式通常以協(xié)商和調(diào)解為主。四、簡答題答案與解析1.兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系主要包含哪些內(nèi)容？答：兵團(tuán)職工的培訓(xùn)體系主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。專業(yè)技能培訓(xùn)可以提高職工的工作能力，安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，管理知識(shí)培訓(xùn)可以提升職工的管理水平，職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)可以增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)。2.兵團(tuán)職工的住房政策主要分為哪幾種類型？答：兵團(tuán)職工的住房政策主要分為公有住房、租賃住房、購買住房等類型。公有住房是兵團(tuán)職工的主要住房類型，租賃住房是兵團(tuán)職工的輔助住房類型，購買住房是兵團(tuán)職工的長期住房選擇。3.兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系主要包含哪些險(xiǎn)種？答：兵團(tuán)職工的社會(huì)保障體系主要包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。養(yǎng)老保險(xiǎn)可以保障職工退休后的生活，醫(yī)療保險(xiǎn)可以保障職工的醫(yī)療服務(wù)需求，失業(yè)保險(xiǎn)可以保障職工失業(yè)后的生活，工傷保險(xiǎn)可以保障職工因工作受傷后的治療和生活。4.兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理主要遵循什么原則？答：兵團(tuán)職工的勞動(dòng)爭議處理主要遵循自愿協(xié)商、行政調(diào)解、司法訴訟等原則。自愿協(xié)商是勞動(dòng)爭議解決的第一步，行政調(diào)解是勞動(dòng)爭議解決的第二步，司法訴訟是勞動(dòng)爭議解決的最后手段。五、論述題答案與解析1.論述兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性。答：兵團(tuán)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任非常重要，因?yàn)榘踩a(chǎn)是兵團(tuán)職工的生命線。安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生，不僅威脅職工的生命安全，還會(huì)影響兵團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)穩(wěn)定。因此，兵團(tuán)職工必須高度重視安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，確保生產(chǎn)安全。此外，兵團(tuán)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)