酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同樣本協(xié)議甲方（用人單位）：[酒店全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[酒店注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[服務(wù)員姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[戶(hù)籍所在地地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]郵箱：[電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任酒店服務(wù)員崗位事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)訂合同進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任酒店服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：*負(fù)責(zé)所分配區(qū)域（如客房、樓層）的日常清潔、整理、消毒工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；*按照甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為賓客提供熱情、高效的服務(wù)，如迎賓、引路、解答問(wèn)詢(xún)等；*負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的補(bǔ)充、整理和布草更換；*維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞或異常及時(shí)報(bào)修；*熟練掌握并執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范和操作流程；*遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)工作安排；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[酒店詳細(xì)地址]的酒店內(nèi)，可能根據(jù)工作需要安排在酒店其他部門(mén)或區(qū)域提供服務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)至______小時(shí)，每周工作______天。每周休息日為[具體休息日，如星期日]。2.如因工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排輪班、夜班或加班。加班時(shí)間將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定計(jì)算加班工資。甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定上限，并依法安排帶薪年休假。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；*崗位津貼：人民幣_(tái)_____元/月；*績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、賓客評(píng)價(jià)等因素，按照甲方績(jī)效考核辦法核算；*加班費(fèi)：按照國(guó)家《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)定執(zhí)行；*其他津貼補(bǔ)貼：如全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼等（如有）。2.甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資于每月______日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶(hù)：*開(kāi)戶(hù)行：[銀行名稱(chēng)及支行]*賬戶(hù)名稱(chēng)：[乙方姓名]*賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]3.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的食宿安排（如有）、統(tǒng)一工作服、節(jié)日福利等（如有）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。2.甲方將根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)規(guī)范、操作流程、行為準(zhǔn)則等。甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行解釋說(shuō)明。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款（罰款金額不得超過(guò)乙方月工資的20%）、調(diào)離崗位、解除勞動(dòng)合同等。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向甲方支付賠償金的情形，甲方也應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。6.本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。如甲方意向續(xù)訂，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法辦理續(xù)訂手續(xù)；如甲方不再續(xù)訂，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.乙方在簽訂本合同前，應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查（如需）。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，無(wú)論合同是否終止，均有義務(wù)保守秘密，不得泄露或用于自身或其他利益。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方的相