XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)與考核計(jì)劃實(shí)施考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的任職條件不包括以下哪項(xiàng)？

A.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力

D.具有足夠的財(cái)務(wù)知識(shí)

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與事故調(diào)查處理

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃

3.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工個(gè)人技能

B.增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.提高安全生產(chǎn)管理水平

D.減少企業(yè)人力資源成本

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的周期是多久進(jìn)行一次？

A.每半年

B.每年

C.每季度

D.每月

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的方式？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.問(wèn)卷調(diào)查

D.績(jī)效考核

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)如何處理？

A.直接辭退

B.降職使用

C.重新培訓(xùn)

D.予以警告

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)向哪些部門或人員通報(bào)？

A.企業(yè)董事會(huì)

B.企業(yè)總經(jīng)理

C.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

D.企業(yè)全體員工

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的目的？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員自我提升

C.降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

D.增加企業(yè)利潤(rùn)

10.安全生產(chǎn)管理人員考核工作的組織者是誰(shuí)？

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

C.企業(yè)人力資源部

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡杲M織一次，且每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于40小時(shí)。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)其崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線測(cè)試的方式進(jìn)行，無(wú)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅在企業(yè)內(nèi)部通報(bào)，無(wú)需向外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人公開。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中若出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，可以直接取消其安全生產(chǎn)管理人員資格。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外事故，應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全部責(zé)任。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際工作，注重考核其實(shí)際操作能力。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)同事互評(píng)的方式，作為考核結(jié)果的一部分。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間后重新考核，直至合格為止。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)視頻會(huì)議的方式進(jìn)行，無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)集中考核。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)與績(jī)效工資掛鉤，以激勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員提高工作積極性。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)事故案例分析，以提高其應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)匿名問(wèn)卷的方式，收集員工對(duì)管理人員的評(píng)價(jià)意見。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援技能

D.企業(yè)安全生產(chǎn)文化

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中應(yīng)具備的基本能力包括：

A.安全隱患排查能力

B.安全事故處理能力

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)能力

D.安全生產(chǎn)決策能力

E.安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)能力

3.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的方式可以包括：

A.內(nèi)部講座

B.外部專業(yè)培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)

D.實(shí)地考察學(xué)習(xí)

E.安全生產(chǎn)競(jìng)賽

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

D.安全生產(chǎn)事故處理效果

E.安全生產(chǎn)創(chuàng)新成果

5.XX公司在實(shí)施安全生產(chǎn)管理人員考核計(jì)劃時(shí)，應(yīng)確保以下哪些原則？

A.公平性原則

B.嚴(yán)肅性原則

C.實(shí)用性原則

D.發(fā)展性原則

E.系統(tǒng)性原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的重要作用。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勀J(rèn)為如何提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和安全管理能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，事故造成了1人輕傷和一定的經(jīng)濟(jì)損失。事故發(fā)生后，公司成立了事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行了調(diào)查。以下為事故調(diào)查報(bào)告摘要：

事故調(diào)查報(bào)告摘要：

事故發(fā)生時(shí)間：2024年8月5日

事故發(fā)生地點(diǎn)：生產(chǎn)車間

事故原因：設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備過(guò)熱引發(fā)火災(zāi)

事故處理：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散，并撲滅火勢(shì)；輕傷人員已送往醫(yī)院救治，無(wú)生命危險(xiǎn)

事故責(zé)任：設(shè)備維護(hù)人員未按規(guī)定進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析該事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

2.針對(duì)該事故，提出預(yù)防和整改措施，以避免類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.具有足夠的財(cái)務(wù)知識(shí)

2.D.負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃

3.C.提高安全生產(chǎn)管理水平

4.D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

5.B.每年

6.D.績(jī)效考核

7.C.重新培訓(xùn)

8.C.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

9.D.增加企業(yè)利潤(rùn)

10.B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡杲M織一次，且每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí)。

2.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)其崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.×安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線測(cè)試的方式進(jìn)行，但不應(yīng)該完全取代現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核。

4.×安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向企業(yè)內(nèi)部通報(bào)，并且可能需要向相關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告。

5.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中若出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，可以直接取消其安全生產(chǎn)管理人員資格。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外事故，應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全部責(zé)任，但這需要根據(jù)具體情況和責(zé)任劃分。

7.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。

8.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際工作，注重考核其實(shí)際操作能力。

9.×安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)同事互評(píng)的方式，但這不是唯一的方式，還需要結(jié)合其他考核方法。

10.√安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間后重新考核，直至合格為止。

11.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。

12.×安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)視頻會(huì)議的方式進(jìn)行，但這需要確?？己说墓叫院陀行浴?/p>

13.√安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)與績(jī)效工資掛鉤，以激勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員提高工作積極性。

14.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)事故案例分析，以提高其應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

15.√安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過(guò)匿名問(wèn)卷的方式，收集員工對(duì)管理人員的評(píng)價(jià)意見。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援技能

D.企業(yè)安全生產(chǎn)文化

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)（此選項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)排除）

2.ABCDE

A.安全隱患排查能力

B.安全事故處理能力

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)能力

D.安全生產(chǎn)決策能力

E.安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)能力

3.ABCD

A.內(nèi)部講座

B.外部專業(yè)培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)

D.實(shí)地考察學(xué)習(xí)

E.安全生產(chǎn)競(jìng)賽（此選項(xiàng)可能屬于培訓(xùn)方式之一，但不是所有企業(yè)都會(huì)采用，因此不作為必選項(xiàng)）

4.ABCDE

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守情況

D.安全事故處理效果

E.安全生產(chǎn)創(chuàng)新成果

5.ABCDE

A.公平性原則

B.嚴(yán)肅性原則

C.實(shí)用性原則

D.發(fā)展性原則

E.系統(tǒng)性原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的重要作用包括：

法規(guī)和制度執(zhí)行者：負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)活動(dòng)的合規(guī)性。

隱患排查者：負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

安全管理執(zhí)行者：組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理措施，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保安全生產(chǎn)操作規(guī)程得到遵守。

應(yīng)急響應(yīng)指揮者：在安全事故發(fā)生時(shí)，負(fù)責(zé)指揮現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急響應(yīng)，組織人員疏散和救援。

培訓(xùn)和教育者：對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

安全管理監(jiān)督者：監(jiān)督其他管理人員和員工的安全行為，確保安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

2.答案：

提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和安全管理能力的方法包括：

定期培訓(xùn)：通過(guò)定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高管理人員的安全知識(shí)和技能。

實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐和案例分析，增強(qiáng)管理人員對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。

考核與激勵(lì)：建立考核機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。

安全文化塑造：在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍，讓安全生產(chǎn)成為員工的自覺行為。

交流與合作：與其他企業(yè)或?qū)＜疫M(jìn)行交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)應(yīng)用：采用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高安全生產(chǎn)管理的效率和水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該事故發(fā)生的直接原因和間接原因：

直接原因：

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，導(dǎo)致設(shè)備過(guò)熱。

設(shè)備維護(hù)人員未按照規(guī)定進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，忽視設(shè)備運(yùn)行狀況的檢查。

間接原因：

安全生產(chǎn)管理制度不完善，缺乏對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的詳細(xì)規(guī)定和監(jiān)督機(jī)制。

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，監(jiān)督力度不夠。

員工安全意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)設(shè)備異常情況未及時(shí)報(bào)告。

應(yīng)急預(yù)案不完善，未能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)火災(zāi)情況。

2.針對(duì)該事故，提出預(yù)防和整改措施，以避免類似事故再次發(fā)生：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：

建立完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)周期和標(biāo)準(zhǔn)。

定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

對(duì)維護(hù)保養(yǎng)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其維護(hù)保養(yǎng)技能和責(zé)任心。

完善安全生產(chǎn)管理制度：

修訂和完善安全生產(chǎn)管理制度，特別