第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE健康提升行動計劃承諾書范文9篇健康提升行動計劃承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________為全面提升健康水平，營造良好的工作及生活環(huán)境，本人/本組織經(jīng)認真研究決定，制定并實施健康提升行動計劃，具體承諾一、行動目標與措施1.行動目標與措施本人/本組織承諾以提升全體成員/員工身心健康為根本目標，通過系統(tǒng)化措施改善健康狀況，降低健康風(fēng)險。具體措施包括但不限于：定期開展健康知識培訓(xùn)，普及科學(xué)健身方法；建立健康監(jiān)測機制，每季度組織一次體檢；優(yōu)化工作環(huán)境，保證符合職業(yè)健康標準；推廣健康飲食文化，設(shè)置營養(yǎng)均衡的食堂或提供健康餐食補貼；鼓勵員工/成員參與體育鍛煉，每周至少安排三次集體活動或健身課程。二、實施規(guī)范與要求2.實施規(guī)范與要求為保證行動計劃有效落實，本人/本組織將嚴格遵守以下規(guī)范：（1）制定詳細的年度健康計劃，明確責(zé)任部門/責(zé)任人，保證各項措施按期完成；（2）健康知識培訓(xùn)覆蓋率達100%，保證所有成員/員工掌握基本健康常識；（3）體檢結(jié)果將建立個人健康檔案，對異常情況及時進行干預(yù)；（4）工作場所空氣、噪聲等環(huán)境指標需符合國家相關(guān)標準，并定期檢測公示；（5）健康飲食方案需由專業(yè)營養(yǎng)師設(shè)計，每月更新菜單并公示營養(yǎng)成分；（6）集體健身活動需提前規(guī)劃，避免因安排不當(dāng)影響正常工作秩序。三、評估機制與改進3.評估機制與改進本人/本組織將建立科學(xué)的評估體系，定期檢驗行動成效：（1）設(shè)定多項健康改善指標，如員工/成員體質(zhì)達標率、慢性病發(fā)病率、工作日缺勤率等，__________項指標納入年度考核；（2）每半年進行一次滿意度調(diào)查，收集成員/員工對健康措施的意見建議；（3）根據(jù)評估結(jié)果動態(tài)調(diào)整計劃內(nèi)容，對效果不明顯的措施進行優(yōu)化或替換；（4）將健康提升成效與績效考核掛鉤，對表現(xiàn)突出的部門/個人給予獎勵。四、責(zé)任與調(diào)整4.責(zé)任與調(diào)整本人/本組織承諾對行動計劃的執(zhí)行負全部責(zé)任，保證所有措施真實有效。在以下情況下可進行方案調(diào)整：（1）法律法規(guī)更新導(dǎo)致原措施失效；（2）成員/員工健康需求發(fā)生顯著變化；（3）因不可抗力導(dǎo)致計劃無法正常實施。調(diào)整需經(jīng)集體討論通過，并書面記錄調(diào)整內(nèi)容及理由。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________健康提升行動計劃承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“健康提升行動計劃”指為實現(xiàn)個體或群體健康水平優(yōu)化而制定的一系列系統(tǒng)性措施。1.2“健康指標”指本承諾涉及的特定生理、心理及行為維度數(shù)據(jù)，包括但不限于體重、血壓、心率、睡眠質(zhì)量及心理健康評分等。1.3“實施周期”指本計劃自啟動至目標達成所設(shè)定的時間跨度，具體為__________年__________月至__________年__________月。1.4“監(jiān)督機構(gòu)”指依據(jù)本承諾書設(shè)立或指定的第三方評估及監(jiān)督單位，負責(zé)對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進行客觀評價。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾方為__________，包括但不限于其法定代表人、員工及合作機構(gòu)，均需嚴格遵守本承諾書各項條款。2.1.2承諾方承諾將本計劃納入年度工作計劃，明確責(zé)任部門及責(zé)任人，保證資源投入與目標匹配。2.2實施對象2.2.1個體對象為承諾方員工__________，需全面參與健康指標監(jiān)測及改善行動。2.2.2群體對象為承諾方服務(wù)的客戶__________，通過定制化方案提升其健康水平。2.3實施標準2.3.1健康指標改善率不低于__________%，以實施周期初數(shù)據(jù)為基準。2.3.2行為干預(yù)覆蓋率不低于__________%，包括飲食調(diào)整、運動促進及心理疏導(dǎo)等。2.3.3每季度提交執(zhí)行報告，包含數(shù)據(jù)變化、問題反饋及改進措施，經(jīng)監(jiān)督機構(gòu)審核確認。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾方設(shè)立專項預(yù)算__________元，用于健康改善所需物資采購、服務(wù)外包及活動開展。3.1.2預(yù)算分配方案需經(jīng)監(jiān)督機構(gòu)備案，重大支出需提前報備審批。3.2人員保障3.2.1指派健康管理專員__________名，負責(zé)計劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)記錄及效果評估。3.2.2定期組織員工參加健康培訓(xùn)，提升自我管理能力及專業(yè)素養(yǎng)。3.3技術(shù)保障3.3.1引入智能監(jiān)測設(shè)備__________套，實時采集健康數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準確性。3.3.2與醫(yī)療機構(gòu)合作，提供遠程診療及個性化方案設(shè)計服務(wù)。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1未按期提交執(zhí)行報告，或報告內(nèi)容缺失關(guān)鍵信息，屬輕微違約。4.1.2健康指標改善率低于承諾標準的__________%，但未達重大違約程度。4.2重大違約4.2.1預(yù)算使用不合規(guī)，或存在虛報、挪用行為。4.2.2因承諾方過錯導(dǎo)致健康指標惡化，或客戶投訴率達__________%。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1任何一方出現(xiàn)違約情形，應(yīng)首先通過書面形式與對方協(xié)商，提出整改方案及賠償條件。5.2仲裁5.2.1協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會仲裁，仲裁規(guī)則參照《_________仲裁法》第__條。5.3訴訟5.3.1仲裁裁決生效后仍不履行，或仲裁前雙方明確選擇訴訟，依法向承諾方所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康提升行動計劃承諾書第（3）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景鑒于提升健康水平對個人發(fā)展、社會進步及公共利益具有深遠意義，承諾方深刻認識到持續(xù)改善健康狀況的必要性。為有效推動健康提升目標的實現(xiàn)，保障相關(guān)措施的落實與成效，承諾方基于自身實際情況，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本行動計劃承諾書。承諾方將以高度的責(zé)任感和使命感，積極履行承諾內(nèi)容，保證行動計劃有序開展并取得預(yù)期效果。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在計劃執(zhí)行期間，圍繞健康提升核心目標，全面開展以下工作：（1）制定科學(xué)合理的健康監(jiān)測方案，定期進行身體檢查及健康評估，保證健康數(shù)據(jù)真實、完整；（2）優(yōu)化生活方式，包括合理膳食、規(guī)律作息、適度運動等，減少不良習(xí)慣對健康的影響；（3）加強健康知識普及與培訓(xùn)，提升自身及相關(guān)人員的健康素養(yǎng)，增強疾病預(yù)防能力；（4）建立健康問題反饋機制，及時應(yīng)對突發(fā)健康風(fēng)險，保證健康問題得到有效解決；（5）推動健康管理工作與日常工作有機結(jié)合，形成長效機制，保證健康提升目標可持續(xù)實現(xiàn)。3.實施計劃為保障承諾內(nèi)容的全面落地，承諾方將分階段推進行動計劃，具體安排第一階段：至________年________月________日完成健康現(xiàn)狀調(diào)研，制定初步健康監(jiān)測方案；開展健康知識培訓(xùn)，覆蓋全體成員；采購必要的健康監(jiān)測設(shè)備，建立健康檔案；第二階段：________年________月至________年________月優(yōu)化健康監(jiān)測方案，納入心理健康評估內(nèi)容；推行健康生活方式干預(yù)措施，如設(shè)立運動場所、提供健康餐食等；定期組織健康講座，邀請專業(yè)人士進行指導(dǎo)；第三階段：________年________月至________年________月完善健康管理體系，形成標準化操作流程；建立健康激勵機制，鼓勵成員積極參與健康活動；開展中期評估，根據(jù)結(jié)果調(diào)整后續(xù)計劃。后續(xù)階段：________年________月起鞏固已取得的成效，持續(xù)優(yōu)化健康管理體系；摸索創(chuàng)新健康提升模式，引入新技術(shù)、新方法；定期進行總結(jié)與匯報，保證行動計劃長期有效。4.保障措施為保證行動計劃順利實施，承諾方將采取以下保障措施：（1）設(shè)立專項經(jīng)費，用于健康監(jiān)測、設(shè)備購置、培訓(xùn)活動等，具體金額為________萬元；（2）配備________名專業(yè)人員負責(zé)實施，包括健康管理師、心理咨詢師等，保證專業(yè)支撐；（3）建立定期匯報制度，每季度向接收方提交工作進展報告；（4）加強協(xié)作與溝通，保證各部門、各層級協(xié)同推進；（5）由__________機構(gòu)進行年度評估，保證行動計劃符合預(yù)期目標并持續(xù)改進。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴格遵守本行動計劃各項條款，若未能按期完成承諾內(nèi)容或出現(xiàn)重大偏差，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）向接收方提交書面解釋，并制定補救措施；（2）根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任；（3）接受接收方的監(jiān)督與整改要求，直至問題解決；（4）若違約行為對公共利益造成影響，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.附則本行動計劃承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。期間如需調(diào)整內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年________月________日健康提升行動計劃承諾書第（4）篇1.總則本承諾書由承諾人自愿作出，旨在通過明確健康提升目標與責(zé)任，促進個人身心健康水平。承諾人確認已充分知曉自身健康狀況，并基于理性判斷自愿參與健康提升行動。2.承諾事項承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，遵循健康生活方式，具體包括但不限于：（1）每日保證充足睡眠，睡眠時長不低于__________小時；（2）每周進行__________次中等強度以上體育鍛煉，累計時長不少于__________小時；（3）合理膳食，每日攝入蔬菜不少于__________份，水果不少于__________份，控制高鹽、高糖、高脂肪食品攝入；（4）保持工作生活平衡，避免長時間連續(xù)加班，每工作__________小時起身活動不少于__________分鐘；（5）定期進行健康監(jiān)測，年度體檢指標需滿足__________指標達到GB/T__________標準，并對異常情況及時就醫(yī)；（6）戒煙限酒，每日酒精攝入量不超過__________克，杜絕二手煙暴露。3.雙方責(zé)任承諾人承諾全面履行上述承諾事項，并接受監(jiān)督。相關(guān)機構(gòu)或監(jiān)督方有權(quán)對承諾執(zhí)行情況進行抽查，對未達標行為進行提醒或記錄。承諾人需積極配合健康數(shù)據(jù)收集與評估工作，保證信息真實準確。4.附則本承諾書自__________至__________有效。承諾人理解本承諾具有約束力，若因違反承諾事項導(dǎo)致健康問題，承諾人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。本承諾書一式兩份，承諾人與相關(guān)機構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康提升行動計劃承諾書第（5）篇健康提升行動計劃承諾書一、基本規(guī)定1.1甲方與乙方根據(jù)《_________勞動法》及《全民健身條例》相關(guān)規(guī)定，本著共同促進員工身心健康、構(gòu)建和諧工作環(huán)境的宗旨，制定本健康提升行動計劃。1.2本計劃旨在通過系統(tǒng)化的健康管理措施，提升員工整體健康水平，降低職業(yè)病發(fā)生概率，增強員工工作積極性與創(chuàng)造力。1.3甲方作為用人單位，負責(zé)提供健康提升行動計劃的必要資源與支持，保證計劃有效實施。1.4乙方作為員工代表，負責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，收集員工意見建議，推動計劃持續(xù)改進。二、執(zhí)行事項2.1健康知識普及2.1.1甲方定期組織健康知識講座，涵蓋營養(yǎng)膳食、心理調(diào)適、疾病預(yù)防等方面內(nèi)容。2.1.2甲方保證每年至少開展__________次健康知識講座，覆蓋全體員工。2.1.3乙方負責(zé)收集員工對健康知識的需求，協(xié)助甲方制定講座主題與形式。2.2職業(yè)健康管理2.2.1甲方對員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工健康檔案，保證每年至少開展__________次職業(yè)健康檢查。2.2.2甲方根據(jù)乙方反饋的工作環(huán)境問題，及時采取改善措施，減少職業(yè)病危害。2.2.3乙方負責(zé)組織員工參與職業(yè)健康檢查，并對檢查結(jié)果進行公示與解讀。2.3營造健康工作環(huán)境2.3.1甲方在辦公區(qū)域設(shè)置健身設(shè)施，配備必要的運動器材，鼓勵員工開展工間操等活動。2.3.2甲方保證辦公區(qū)域空氣質(zhì)量達標，定期進行環(huán)境檢測，保證員工工作環(huán)境安全。2.3.3乙方負責(zé)監(jiān)督健身設(shè)施的使用情況，提出改進建議，推動健康工作環(huán)境建設(shè)。2.4心理健康服務(wù)2.4.1甲方設(shè)立心理咨詢服務(wù)，為員工提供心理疏導(dǎo)與支持。2.4.2甲方保證每年至少投入__________萬元用于心理健康服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量和覆蓋范圍。2.4.3乙方負責(zé)收集員工對心理服務(wù)的需求，協(xié)助甲方完善服務(wù)內(nèi)容與形式。三、落實機制3.1組織保障3.1.1甲方成立健康提升行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，由__________名成員組成，負責(zé)計劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與監(jiān)督實施。3.1.2領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開__________次會議，研究解決計劃執(zhí)行過程中的問題。3.1.3乙方選派__________名員工代表加入領(lǐng)導(dǎo)小組，參與計劃的具體實施與評估。3.2資源保障3.2.1甲方每年投入__________萬元專項經(jīng)費，用于健康提升行動計劃的各項活動與設(shè)施建設(shè)。3.2.2甲方保證專項經(jīng)費專款專用，并定期向乙方公示經(jīng)費使用情況。3.2.3乙方負責(zé)協(xié)助甲方做好經(jīng)費預(yù)算與管理工作，保證資源合理配置。3.3監(jiān)督評估3.3.1甲方建立健康提升行動計劃的監(jiān)督評估機制，定期對計劃執(zhí)行情況進行評估。3.3.2甲方保證每年至少開展__________次計劃執(zhí)行情況評估，并形成評估報告。3.3.3乙方負責(zé)參與評估工作，提出改進建議，推動計劃持續(xù)優(yōu)化。四、其他事項4.1甲方保證__________指標達標率100%，保證健康提升行動計劃順利實施。4.2乙方保證積極配合甲方的各項工作，推動計劃有效落實。4.3本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。4.4本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾人（甲方）：__________簽訂日期：__________承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________健康提升行動計劃承諾書第（6）篇為規(guī)范__________行為，特制定本健康提升行動計劃承諾書，旨在通過明確責(zé)任與行動，促進個體及集體健康水平的持續(xù)改善。承諾書分為以下三個部分：一、基本原則第一條本承諾書遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、持續(xù)性的原則，保證健康提升行動的科學(xué)規(guī)劃與有效實施。第二條堅持全員參與、分層負責(zé)的原則，明確各責(zé)任主體的職責(zé)，保證健康提升行動的廣泛覆蓋與精細管理。第三條遵循健康優(yōu)先、預(yù)防為主的原則，通過日常行為規(guī)范與健康監(jiān)測，降低健康風(fēng)險，提升整體健康素養(yǎng)。第四條強調(diào)個體自主與集體協(xié)作相結(jié)合的原則，鼓勵個體主動參與健康行動，同時發(fā)揮集體監(jiān)督與支持作用。第五條保證健康提升行動的公開透明，定期向相關(guān)方通報行動進展，接受監(jiān)督與評估。二、具體承諾第一條責(zé)任主體應(yīng)定期開展健康知識普及活動，每月至少組織一次健康講座或宣傳，提升個體健康意識與知識水平。第二條責(zé)任主體需建立健康檔案，對個體健康狀況進行動態(tài)監(jiān)測，每年至少進行一次全面健康體檢，保證及時發(fā)覺并干預(yù)健康問題。第三條責(zé)任主體應(yīng)推動健康生活方式的養(yǎng)成，制定并實施運動計劃，鼓勵每日進行至少30分鐘的中等強度運動，減少久坐行為。第四條責(zé)任主體需加強飲食管理，推廣均衡飲食理念，定期組織健康飲食培訓(xùn)，減少高鹽、高糖、高脂肪食品的攝入。第五條責(zé)任主體應(yīng)建立心理健康的支持體系，提供心理咨詢與疏導(dǎo)服務(wù)，定期開展心理健康講座，提升個體的心理調(diào)適能力。第六條責(zé)任主體需加強環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行環(huán)境清潔與消毒，保證生活與工作環(huán)境的健康安全。第七條責(zé)任主體應(yīng)推動健康文化的建設(shè)，通過宣傳欄、標語等形式，營造濃厚的健康氛圍，鼓勵個體主動參與健康行動。三、監(jiān)督機制第一條責(zé)任主體需建立監(jiān)督小組，由__________部門負責(zé)本承諾的落實，定期對健康提升行動的進展進行評估，保證各項措施的有效實施。第二條監(jiān)督小組應(yīng)制定監(jiān)督計劃，每月至少開展一次現(xiàn)場檢查，對健康提升行動的落實情況進行實地核實。第三條責(zé)任主體應(yīng)設(shè)立舉報渠道，鼓勵個體對健康提升行動中的問題進行舉報，及時處理并反饋處理結(jié)果。第四條監(jiān)督小組需定期向相關(guān)方通報監(jiān)督結(jié)果，對發(fā)覺的問題進行公示，并督促責(zé)任主體限期整改。第五條責(zé)任主體應(yīng)建立獎懲機制，對在健康提升行動中表現(xiàn)突出的個體與集體進行表彰，對未達標的行為進行批評與整改。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________健康提升行動計劃承諾書第（7）篇關(guān)于__________項目的承諾1.前期準備承諾人必須于本承諾生效前完成個人健康狀況的全面評估，并制定詳細的健康提升目標清單。必須保證所有評估工具和方法的科學(xué)性、有效性。嚴禁在準備階段使用未經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認證的健康指導(dǎo)信息。必須于__________年__月__日前完成所有準備工作，并提交書面計劃至項目管理部門備案。2.實施過程承諾人必須嚴格按照計劃執(zhí)行健康提升方案，每日記錄健康數(shù)據(jù)，并定期向項目管理部門匯報進展情況。必須參加項目組織的相關(guān)健康培訓(xùn)及活動。嚴禁在實施過程中擅自更改計劃內(nèi)容或放棄執(zhí)行。必須于每月最后一個工作日前提交月度總結(jié)報告，并由項目管理部門審核確認。3.后期評估承諾人必須于項目周期結(jié)束前完成健康狀況的最終評估，并提交評估報告。必須保證評估結(jié)果的客觀性和真實性。嚴禁偽造或篡改評估數(shù)據(jù)。必須于__________年__月__日前完成所有評估工作，并接受項目管理部門的審核。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日健康提升行動計劃承諾書第（8）篇承諾方信息：姓名__________，性別__________，年齡__________，證件號碼號碼__________，聯(lián)系方式__________，住址__________。接收方信息：機構(gòu)名稱__________，地址__________，聯(lián)系人__________，聯(lián)系方式__________。第一條承諾事項承諾方基于自身健康狀況及提升健康水平的意愿，鄭重承諾1.承諾方將嚴格遵守國家及地方關(guān)于健康管理的相關(guān)法律法規(guī)，積極配合接收方開展的各項健康提升活動，包括但不限于健康知識講座、體質(zhì)監(jiān)測、營養(yǎng)咨詢、運動指導(dǎo)等。2.承諾方將如實向接收方提供個人健康信息，包括既往病史、過敏史、家族病史等，保證信息的真實性和完整性。承諾方有義務(wù)及時更新個人健康信息，以便接收方提供更精準的健康服務(wù)。3.承諾方將按照接收方制定的個性化健康提升方案，積極參與各項健康管理活動。承諾方將合理安排作息時間，保證充足睡眠，避免熬夜和過度疲勞。4.承諾方將注重飲食健康，合理搭配膳食，減少高糖、高鹽、高脂肪食物的攝入，增加蔬菜水果的攝入量，保持飲食均衡。5.承諾方將堅持適度運動，根據(jù)自身情況選擇合適的運動方式，如散步、慢跑、游泳等，每周至少進行三次，每次運動時間不少于三十分鐘。6.承諾方將定期參加接收方組織的健康檢查，及時發(fā)覺和治療健康問題，避免小病拖成大病。7.承諾方將積極學(xué)習(xí)健康知識，提高健康意識，將健康理念融入日常生活，形成健康的生活方式。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方將根據(jù)承諾方的健康狀況和需求，提供相應(yīng)的健康服務(wù)，包括健康咨詢、健康評估、健康指導(dǎo)等。2.承諾方有權(quán)知曉自身健康狀況及提升健康水平的進展情況，有權(quán)向接收方提出健康咨詢和建議。3.承諾方有義務(wù)遵守接收方制定的健康管理規(guī)則，積極配合接收方開展的健康提升活動。4.承諾方有義務(wù)保護個人健康信息的安全，不得泄露給無關(guān)第三方。5.承諾方有義務(wù)及時反饋健康提升活動的效果，以便接收方調(diào)整和優(yōu)化健康管理方案。6.承諾方有義務(wù)在參與健康提升活動時，注意自身安全，避免發(fā)生意外傷害。第三條違約責(zé)任1.承諾方未按照承諾事項履行義務(wù)，導(dǎo)致健康提升效果不佳或發(fā)生健康問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.承諾方提供虛假健康信息，或泄露個人健康信息給無關(guān)第三方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.承諾方違反健康管理規(guī)則，對其他參與者或接收方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.接收方未按照承諾提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.接收方泄露承諾方個人健康信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。承諾方簽名：__________簽訂日期：__________健康提升行動計劃承諾書第（9）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由承諾人（以下簡稱“承諾方”）依據(jù)相關(guān)協(xié)議合同要求制定，旨在明確承諾方在健康提升行動中的責(zé)任與義務(wù)。1.2承諾方系指本承諾