電商運營經理線上銷售額與用戶體驗提升績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分銷售額達成率月度銷售額目標完成率40%100%實際完成率等于100%得滿分，每低1%扣0.5分，最高扣至總分0分季度銷售額同比增長率20%實際增長率等于20%得滿分，每低1%扣0.5分，最高扣至總分0分重點產品線銷售額占比60%占比等于60%得滿分，每低1%扣0.3分，最低扣至總分0分促銷活動銷售額貢獻率15%貢獻率等于15%得滿分，每低1%扣0.4分，最高扣至總分0分客單價提升率10%提升率等于10%得滿分，每低1%扣0.5分，最高扣至總分0分用戶體驗優(yōu)化頁面停留時長30%120秒平均停留時長等于120秒得滿分，每低10秒扣0.5分，最低扣至總分0分跳出率控制30%跳出率等于30%得滿分，每高1%扣0.4分，最高扣至總分0分搜索轉化率25%轉化率等于25%得滿分，每低1%扣0.5分，最高扣至總分0分用戶滿意度評分4.5分評分等于4.5分得滿分，每低0.1分扣1分，最低扣至總分0分售后服務響應速度2小時平均響應速度等于2小時得滿分，每長1小時扣0.5分，最高扣至總分0分營銷活動策劃活動ROI20%3.0ROI等于3.0得滿分，每低0.1扣0.5分，最高扣至總分0分活動觸達人數(shù)10000人觸達人數(shù)等于10000人得滿分，每低1000人扣0.3分，最低扣至總分0分活動參與率20%參與率等于20%得滿分，每低1%扣0.4分，最高扣至總分0分新媒體渠道曝光量50000次曝光量等于50000次得滿分，每低5000次扣0.3分，最低扣至總分0分活動復購率30%復購率等于30%得滿分，每低1%扣0.5分，最高扣至總分0分團隊管理與協(xié)作團隊目標達成率10%95%達成率等于95%得滿分，每低1%扣0.5分，最高扣至總分0分跨部門協(xié)作效率良好評價為'良好'得滿分，'一般'扣2分，'較差'扣4分培訓覆蓋率100%覆蓋率等于100%得滿分，每低1%扣0.5分，最低扣至總分0分員工流失率5%流失率等于5%得滿分，每高1%扣1分，最高扣至總分0分預算控制±5%偏差在±5%以內得滿分，每超5%扣1分，最高扣至總分0分本考核表旨在全面評估電商運營經理在銷售額提升、用戶體驗優(yōu)化、營銷活動策劃及團隊管理等方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標的實際完成情況，結合評分標準進行客觀評價。權重分配：銷售額達成率40%，用戶體驗優(yōu)化30%，營銷活動策劃20%，團隊管理與協(xié)作10%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：