高校畢業(yè)生就業(yè)促進專項活動方案一、活動背景與意義當(dāng)前，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增長，就業(yè)市場面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、崗位需求升級等新變化，畢業(yè)生就業(yè)選擇更趨多元，同時也面臨“求職信息不對稱”“職業(yè)能力不匹配”等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。為貫徹落實國家穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，深化校企協(xié)同、政校聯(lián)動的就業(yè)服務(wù)機制，特開展本次專項活動，以“精準對接崗位需求、系統(tǒng)提升就業(yè)能力、拓寬多元就業(yè)渠道”為核心，助力畢業(yè)生實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展輸送適配型人才。二、工作目標1.就業(yè)規(guī)模與質(zhì)量：應(yīng)屆畢業(yè)生總體就業(yè)率較上一年度提升X個百分點，重點群體（家庭困難、殘疾、就業(yè)困難等）畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達100%；30%以上畢業(yè)生進入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)，崗位與專業(yè)匹配度提升至75%以上。2.服務(wù)效能升級：搭建“線上+線下”一體化就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)政策宣傳、崗位推送、技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)全覆蓋，畢業(yè)生就業(yè)滿意度達85%以上。3.多元就業(yè)引導(dǎo)：基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人數(shù)較往年增長15%，形成“基層成長有空間、創(chuàng)業(yè)實踐有支持”的就業(yè)生態(tài)。三、重點活動內(nèi)容（一）**校企協(xié)同·精準招聘賦能行動**1.行業(yè)靶向招聘會：聯(lián)合地方人社部門、行業(yè)協(xié)會，按產(chǎn)業(yè)需求舉辦“智能制造人才對接會”“數(shù)字經(jīng)濟專場”“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)洽談會”等主題招聘，邀請頭部企業(yè)、專精特新企業(yè)進校，提供技術(shù)研發(fā)、運營管理等崗位。配套“企業(yè)HR面對面”環(huán)節(jié)，解讀崗位要求與職業(yè)發(fā)展路徑。2.區(qū)域引才專場：針對長三角、粵港澳大灣區(qū)等重點區(qū)域，邀請地方政府?dāng)y轄區(qū)企業(yè)組團進校，介紹區(qū)域政策、產(chǎn)業(yè)布局及人才需求，同步開展“直播帶崗”，覆蓋未到場畢業(yè)生。3.中小微企業(yè)護航計劃：開展“中小微企業(yè)開放日”，組織畢業(yè)生走進企業(yè)參觀、體驗崗位，破除“小企無發(fā)展”認知誤區(qū)；舉辦“崗位體驗營”，邀請企業(yè)高管分享成長故事，促進人崗精準匹配。（二）**能力提升·就業(yè)素養(yǎng)培育計劃**1.求職技能訓(xùn)練營：開設(shè)“簡歷診斷工作坊”，邀請企業(yè)HR、職業(yè)指導(dǎo)師一對一優(yōu)化簡歷；開展“模擬面試實戰(zhàn)營”，設(shè)置無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試場景，行業(yè)專家現(xiàn)場點評。2.職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航計劃：針對不同專業(yè)大類，邀請行業(yè)領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀校友開展“職業(yè)沙龍”，分享行業(yè)趨勢與晉升路徑；開設(shè)“職業(yè)規(guī)劃工作坊”，通過MBTI測評、興趣探索工具，幫助畢業(yè)生明確職業(yè)方向。3.技能證書賦能行動：聯(lián)合培訓(xùn)機構(gòu)推出“就業(yè)技能提升班”，針對人工智能、跨境電商等熱門領(lǐng)域開展短期培訓(xùn)，考取行業(yè)認可證書，提升競爭力。（三）**基層筑夢·就業(yè)方向引導(dǎo)工程**1.基層政策宣講會：邀請人社、團委部門解讀“三支一扶”“西部計劃”等政策，介紹報考條件、服務(wù)內(nèi)容及優(yōu)惠政策（考研加分、定向招錄等），消除基層就業(yè)顧慮。2.基層榜樣巡講：組織“扎根基層·逐夢青春”校友巡講團，分享基層工作經(jīng)歷與成長收獲，展示基層崗位的社會價值與發(fā)展空間。3.基層崗位精準推送：建立基層崗位臺賬，聯(lián)合地方政府篩選社區(qū)工作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位等崗位，通過“就業(yè)直通車”小程序定向推送，提供簡歷直投、面試綠色通道。（四）**創(chuàng)業(yè)啟航·夢想孵化支持行動**1.創(chuàng)業(yè)項目征集與孵化：舉辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”，遴選20個優(yōu)質(zhì)項目進入“孵化營”，提供免費辦公場地、法務(wù)咨詢、市場推廣服務(wù)，助力項目落地。2.創(chuàng)業(yè)政策與資金對接：開展“創(chuàng)業(yè)政策宣講會”，解讀創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性補貼等政策；組織“銀企對接會”，邀請銀行、投資機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)團隊面對面交流。3.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師結(jié)對幫扶：組建“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團”，邀請成功創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)專家擔(dān)任導(dǎo)師，一對一指導(dǎo)商業(yè)模式優(yōu)化、團隊管理等，提升創(chuàng)業(yè)成功率。（五）**暖心服務(wù)·就業(yè)幫扶攻堅行動**1.重點群體精準幫扶：建立家庭困難、殘疾等畢業(yè)生“一人一檔”，開展“1+N”結(jié)對幫扶（1名輔導(dǎo)員+企業(yè)HR+校友），制定個性化就業(yè)方案，優(yōu)先推薦崗位、提供培訓(xùn)。2.就業(yè)信息智能推送：依托就業(yè)系統(tǒng)與地方人社平臺，運用大數(shù)據(jù)分析求職意向與崗位需求，實現(xiàn)“崗位-人才”智能匹配，每日推送3-5個精準崗位。3.就業(yè)心理咨詢服務(wù)：開通“就業(yè)心理熱線”，邀請心理咨詢師提供壓力疏導(dǎo)、困惑解答；舉辦“求職心理調(diào)適”講座，幫助畢業(yè)生樹立積極心態(tài)。四、實施步驟（一）籌備啟動階段（**X年X月—X年X月**）1.成立專項工作組，統(tǒng)籌校內(nèi)部門（教務(wù)處、學(xué)工處）與校外單位（人社、企業(yè)），明確職責(zé)分工。2.開展畢業(yè)生需求調(diào)研與企業(yè)崗位征集，形成需求清單。3.設(shè)計活動海報、宣傳視頻，利用校園官網(wǎng)、公眾號預(yù)熱。（二）全面實施階段（**X年X月—X年X月**）1.按計劃開展招聘、培訓(xùn)、宣講等活動，每周召開例會總結(jié)進展、解決問題。2.建立活動臺賬，動態(tài)統(tǒng)計崗位對接數(shù)、培訓(xùn)參與人數(shù)等，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。3.開通反饋渠道，通過問卷、座談會收集意見，及時調(diào)整活動安排。（三）總結(jié)提升階段（**X年X月—X年X月**）1.開展效果評估，分析就業(yè)率、滿意度等指標，總結(jié)典型經(jīng)驗。2.形成專項報告，向教育、人社部門匯報，建立長效機制（如常態(tài)化行業(yè)招聘會、創(chuàng)業(yè)孵化）。五、保障措施（一）組織保障成立由高校分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌校內(nèi)部門與校外單位，確保資源整合、高效推進。（二）政策保障落實國家及地方就業(yè)政策（企業(yè)吸納補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等）；聯(lián)合地方政府出臺配套政策，對參與企業(yè)給予稅收減免、社保補貼，激發(fā)市場主體積極性。（三）資源保障1.資金：統(tǒng)籌就業(yè)專項資金、地方配套資金，設(shè)立專項經(jīng)費，用于場地租賃、專家邀請等。2.場地：開放體育館、眾創(chuàng)空間等作為活動場所；協(xié)調(diào)地方政府提供基層崗位對接場地。（四）宣傳保障構(gòu)建“線上+線下”矩陣：線下通過海報、班級群宣傳；線上通過公眾號、抖音短視頻發(fā)布預(yù)告、崗位信息，營造就業(yè)氛圍。（五）監(jiān)督評估建立考核機制，將學(xué)院、部門的活動參與度、幫扶成效納入考核；引入第三方評估