2025年職業(yè)防護(hù)制度試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2024年修訂的《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，用人單位應(yīng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和（）。A.應(yīng)急疏散路線圖B.中文警示說明C.職業(yè)健康宣傳畫D.安全操作規(guī)程答案：B2.某化工企業(yè)生產(chǎn)車間空氣中苯濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動(dòng)者配發(fā)高等級(jí)防毒面具B.對(duì)車間通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造C.縮短勞動(dòng)者每日工作時(shí)間D.增加職業(yè)健康檢查頻次答案：B3.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》，下列不屬于職業(yè)性塵肺病的是（）。A.鑄工塵肺B.石墨塵肺C.棉塵病D.陶工塵肺答案：C4.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等情況，勞動(dòng)者可依法（）。A.要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.立即解除勞動(dòng)合同C.向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解D.向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)答案：B5.某機(jī)械加工廠新安裝的噪聲防護(hù)設(shè)備，其設(shè)計(jì)降噪量需達(dá)到（）以上，方可認(rèn)定為符合《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計(jì)規(guī)范》要求。A.10dB(A)B.15dB(A)C.20dB(A)D.25dB(A)答案：A6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果B.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況C.用人單位防護(hù)設(shè)施維護(hù)記錄D.勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品使用記錄答案：B7.用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)時(shí)，檢測(cè)報(bào)告中需明確標(biāo)注（）。A.檢測(cè)人員的職業(yè)資格證書編號(hào)B.用人單位主要負(fù)責(zé)人簽名C.檢測(cè)方法的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)D.勞動(dòng)者接觸限值超標(biāo)倍數(shù)答案：C8.某電子廠焊接崗位使用無鉛焊料，但仍存在錫及其化合物暴露風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)將該崗位職業(yè)病危害等級(jí)確定為（）。A.輕微B.一般C.較重D.嚴(yán)重答案：B9.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，用人單位應(yīng)在（）內(nèi)向所在地衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告。A.3個(gè)工作日B.5個(gè)工作日C.7個(gè)自然日D.10個(gè)自然日答案：A10.針對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所，用人單位在制定防暑降溫措施時(shí)，應(yīng)優(yōu)先參考（）。A.《高溫作業(yè)分級(jí)》（GB/T4200）B.《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2）C.《防暑降溫措施管理辦法》D.《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ41）答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，少選得1分，錯(cuò)選不得分）1.用人單位在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)階段需重點(diǎn)分析的內(nèi)容包括（）。A.建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的種類、分布B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的預(yù)期濃度或強(qiáng)度C.擬采取的防護(hù)設(shè)施的技術(shù)可行性D.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用預(yù)算答案：ABC2.下列屬于用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)的有（）。A.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)B.監(jiān)督個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放和使用C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案D.協(xié)調(diào)處理職業(yè)病患者的工傷認(rèn)定和賠償事宜答案：ABCD3.某煤礦企業(yè)掘進(jìn)工作面粉塵濃度長(zhǎng)期超標(biāo)，可能引發(fā)的職業(yè)病包括（）。A.煤工塵肺B.職業(yè)性哮喘C.接觸性皮炎D.塵肺合并結(jié)核答案：AD4.用人單位采購呼吸防護(hù)用品時(shí)，需查驗(yàn)的證明文件包括（）。A.產(chǎn)品合格證書B.醫(yī)療器械注冊(cè)證（若屬醫(yī)用）C.防護(hù)性能檢測(cè)報(bào)告D.生產(chǎn)企業(yè)ISO9001認(rèn)證證書答案：ABC5.職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度指的是建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分，正確劃“√”，錯(cuò)誤劃“×”）1.用人單位可將職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作委托給第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，無需自行確認(rèn)申報(bào)信息的真實(shí)性。（）答案：×2.勞動(dòng)者在離崗前90日內(nèi)的職業(yè)健康檢查可視為離崗時(shí)的檢查。（）答案：√3.工作場(chǎng)所存在多種職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)分別設(shè)置對(duì)應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)，不得合并設(shè)置。（）答案：×4.用人單位使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，勞務(wù)派遣工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。（）答案：×5.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，無需支付額外補(bǔ)償。（）答案：×6.職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果中，某化學(xué)物質(zhì)的短時(shí)間接觸濃度（STEL）超過PC-STEL但未超過PC-TWA時(shí)，仍需整改。（）答案：√7.用人單位應(yīng)每年至少組織1次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象僅包括接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者。（）答案：×8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具虛假檢測(cè)報(bào)告的，除沒收違法所得外，還應(yīng)處違法所得5倍以上10倍以下罰款。（）答案：√9.用人單位未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。（）答案：√10.勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，用人單位不得拒絕或收取費(fèi)用。（）答案：√四、案例分析題（共45分）案例1（15分）：某汽車制造企業(yè)噴涂車間使用溶劑型涂料（主要成分為二甲苯、乙酸乙酯），近期3名員工出現(xiàn)頭暈、惡心癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為職業(yè)性溶劑中毒。企業(yè)安全部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)：車間通風(fēng)系統(tǒng)為2018年安裝，近期未進(jìn)行維護(hù)；員工配發(fā)的防毒面具為普通紗布口罩；近一年未開展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)；新入職員工僅接受1小時(shí)安全培訓(xùn)。問題1：指出該企業(yè)存在的5項(xiàng)違反職業(yè)防護(hù)制度的行為。（5分）答案：①未定期維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（通風(fēng)系統(tǒng)）；②未為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品（應(yīng)使用防毒面具而非紗布口罩）；③未按規(guī)定開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)；④新員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不足（應(yīng)≥8學(xué)時(shí)）；⑤未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理勞動(dòng)者健康損害（未開展職業(yè)健康檢查或未及時(shí)響應(yīng)癥狀）。問題2：針對(duì)噴涂車間的職業(yè)病危害控制，提出3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)措施。（5分）答案：①升級(jí)通風(fēng)系統(tǒng)，采用局部排風(fēng)+活性炭吸附裝置，提高廢氣收集效率；②改用低揮發(fā)性涂料（如水性涂料），從源頭減少溶劑揮發(fā)；③在噴涂工位設(shè)置密閉操作柜，降低勞動(dòng)者接觸濃度。問題3：若員工被確診為職業(yè)病，企業(yè)需履行哪些法定責(zé)任？（5分）答案：①及時(shí)安排治療、康復(fù)和定期檢查；②向衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告；③為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定；④按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定支付相關(guān)待遇；⑤對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行整改，防止類似事件再次發(fā)生。案例2（30分）：2024年12月，某省衛(wèi)生健康委對(duì)轄區(qū)內(nèi)金屬冶煉企業(yè)開展職業(yè)防護(hù)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)A企業(yè)存在以下問題：（1）高爐爐前工崗位粉塵濃度檢測(cè)結(jié)果為8.5mg/m3（PC-TWA=4mg/m3）；（2）3名接觸噪聲的軋鋼工未進(jìn)行職業(yè)健康檢查（上崗時(shí)間分別為8個(gè)月、1年、2年）；（3）職業(yè)衛(wèi)生檔案中缺少2023年度職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告；（4）新建轉(zhuǎn)爐項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收即投入使用；（5）向勞動(dòng)者發(fā)放的防塵口罩為非醫(yī)用普通口罩，未標(biāo)注防護(hù)等級(jí)。問題1：分別指出上述5項(xiàng)問題對(duì)應(yīng)的具體違法條款。（10分）答案：①違反《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布?！保ǚ蹓m超標(biāo)未整改）；②違反《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第六條“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同?！保ㄎ磳?duì)接觸噪聲勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查）；③違反《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十四條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案：（一）職業(yè)病防治責(zé)任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告與記錄；（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄；（六）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)設(shè)置與維護(hù)記錄；（七）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料；（九）職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄；（十）其他應(yīng)當(dāng)保存的職業(yè)衛(wèi)生資料?！保ㄎ赐暾４鏅z測(cè)報(bào)告）；④違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十七條“建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其放射性職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入使用；其他建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)依法組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位組織的驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查。”（防護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收即使用）；⑤違反《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T11651）“用人單位應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類及危害程度，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)裝備，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用?！保ㄎ刺峁┓弦蟮姆雷o(hù)口罩）。問題2：針對(duì)問題（1）和（4），分別提出整改要求。（10分）答案：?jiǎn)栴}（1）整改要求：立即對(duì)高爐爐前工崗位通風(fēng)除塵系統(tǒng)進(jìn)行檢修或改造，確保粉塵濃度符合PC-TWA≤4mg/m3的要求；重新委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果達(dá)標(biāo)后方可繼續(xù)作業(yè)；對(duì)超標(biāo)期間接觸粉塵的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健康檔案。問題（4）整改要求：暫停新建轉(zhuǎn)爐項(xiàng)目的生產(chǎn)使用，委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)；組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，邀請(qǐng)衛(wèi)生健康行政部門參與監(jiān)督；驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)；補(bǔ)充完善驗(yàn)收相關(guān)檔案資料，報(bào)衛(wèi)生健康行政部門備案。問題3：若A企業(yè)拒不整改，衛(wèi)生健康行政部門可采取哪些處罰措施？（10分）答案：①針對(duì)問題（1）（粉塵超標(biāo)）：依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十二條，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。②針對(duì)問題（2）（未開展健康檢查）：依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處3萬元以下的罰款。③針對(duì)問題（3）（檔案缺失）：依據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第四十九條，給予