2025年開放大學企業(yè)法務(wù)考試題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《公司法》修訂后規(guī)定，有限責任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的（），且不得低于法定的注冊資本最低限額。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B2.甲公司向乙公司發(fā)出訂購100臺設(shè)備的要約，乙公司回復“同意，但需分三批交貨”。該回復屬于（）。A.承諾B.新要約C.要約邀請D.反要約答案：B3.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當訂立。A.5B.10C.15D.20答案：B4.某公司將“奧運”文字注冊為商標使用，商標局應(yīng)（）。A.予以注冊B.不予注冊但可使用C.不予注冊并禁止使用D.要求修改后注冊答案：C（注：“奧運”屬官方標志，禁止作為商標使用）5.甲公司與乙公司簽訂技術(shù)開發(fā)合同，未約定技術(shù)成果歸屬。研發(fā)完成后，專利申請權(quán)應(yīng)歸（）。A.甲公司B.乙公司C.雙方共有D.國家答案：C（《民法典》第859條：合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有約定外，申請專利的權(quán)利屬于合作開發(fā)的當事人共有）6.公司分立時，未與債權(quán)人就債務(wù)清償達成協(xié)議的，分立后的公司對原債務(wù)（）。A.按分立時資產(chǎn)比例承擔B.承擔連帶責任C.由原公司單獨承擔D.無需承擔答案：B（《公司法》第176條：公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔連帶責任）7.下列情形中，用人單位無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?。A.勞動者因用人單位未繳社保提出解除合同B.勞動合同期滿用人單位降低條件不續(xù)簽C.勞動者嚴重違反規(guī)章制度被辭退D.用人單位經(jīng)濟性裁員答案：C8.甲將祖?zhèn)髅嬞u給乙，尚未交付時又賣給丙并完成交付。乙可主張（）。A.確認丙的所有權(quán)無效B.要求甲承擔違約責任C.行使撤銷權(quán)D.主張善意取得答案：B（一物二賣中，未取得所有權(quán)的買受人可要求出賣人承擔違約責任）9.某企業(yè)未經(jīng)許可使用他人注冊商標，被侵權(quán)人起訴。若企業(yè)能證明該商品是自己合法取得并說明提供者，可（）。A.不承擔賠償責任B.免除全部責任C.減輕50%賠償D.承擔懲罰性賠償答案：A（《商標法》第64條：銷售不知道是侵權(quán)商品，能證明合法來源的，不承擔賠償責任）10.公司股東濫用股東權(quán)利給公司造成損失，應(yīng)（）。A.承擔連帶責任B.承擔賠償責任C.由董事會追責D.由監(jiān)事會處理答案：B（《公司法》第20條：股東濫用權(quán)利給公司造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任）11.下列合同中，屬于實踐合同的是（）。A.買賣合同B.租賃合同C.保管合同D.贈與合同答案：C（保管合同自保管物交付時成立）12.勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位可解除勞動合同。A.3B.5C.7D.10答案：A13.甲公司與乙公司簽訂獨家代理合同，約定乙公司不得代理其他同類產(chǎn)品。該約定屬于（）。A.縱向壟斷協(xié)議B.橫向壟斷協(xié)議C.正常商業(yè)約定D.濫用市場支配地位答案：C（未排除競爭的獨家代理不構(gòu)成壟斷）14.實用新型專利的保護期限為（）年，自申請日起計算。A.10B.20C.15D.5答案：A15.公司清算時，清償順序優(yōu)先于普通債權(quán)的是（）。A.稅款B.職工工資C.清算費用D.擔保債權(quán)答案：C（清算費用屬共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于職工工資、稅款和普通債權(quán)）二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.下列屬于有限責任公司股東會職權(quán)的有（）。A.決定公司經(jīng)營方針B.選舉董事長C.修改公司章程D.審議批準利潤分配方案答案：ACD（董事長由董事會選舉產(chǎn)生）2.勞動合同必備條款包括（）。A.試用期B.勞動報酬C.社會保險D.保密義務(wù)答案：BC（試用期、保密義務(wù)屬約定條款）3.商標侵權(quán)行為包括（）。A.未經(jīng)許可在同一種商品上使用相同商標B.銷售侵犯注冊商標專用權(quán)的商品C.幫助他人實施商標侵權(quán)D.在類似商品上使用近似商標容易導致混淆答案：ABCD4.公司解散的法定事由有（）。A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿B.股東會決議解散C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照D.公司合并答案：ABCD5.下列情形中，合同無效的有（）。A.惡意串通損害第三人利益B.違反法律強制性規(guī)定C.因重大誤解訂立D.以合法形式掩蓋非法目的答案：ABD（重大誤解屬可撤銷合同）6.勞動者可隨時解除勞動合同的情形有（）。A.用人單位未及時足額支付工資B.用人單位未依法繳納社保C.用人單位強迫勞動D.試用期內(nèi)答案：ABC（試用期需提前3日通知）7.專利權(quán)人的權(quán)利包括（）。A.制造權(quán)B.使用權(quán)C.許可權(quán)D.進口權(quán)答案：ABCD8.反壟斷法禁止的橫向壟斷協(xié)議包括（）。A.固定商品價格B.限制商品生產(chǎn)數(shù)量C.分割銷售市場D.限制購買新技術(shù)答案：ABCD9.股東知情權(quán)的范圍包括（）。A.公司章程B.股東會會議記錄C.會計賬簿D.董事會決議答案：ABCD10.合同解除的法定情形有（）。A.因不可抗力不能實現(xiàn)合同目的B.一方延遲履行主要債務(wù)經(jīng)催告后仍未履行C.一方明確表示不履行主要債務(wù)D.合同期滿答案：ABC（合同期滿屬自然終止）三、案例分析題（每題8分，共40分）1.2023年3月，甲、乙、丙擬設(shè)立A有限責任公司，注冊資本100萬元。甲以價值30萬元的設(shè)備出資（未評估），乙以貨幣40萬元出資（實繳20萬元），丙以專利技術(shù)出資（評估價值30萬元，已辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)）。2024年5月，公司因經(jīng)營不善負債150萬元。債權(quán)人主張股東承擔連帶責任。問題：各股東是否需對公司債務(wù)承擔連帶責任？說明理由。答案：（1）甲：以非貨幣財產(chǎn)出資未評估，若設(shè)備實際價值顯著低于30萬元，甲需補足差額，其他發(fā)起人承擔連帶責任（《公司法》第27、30條）。（2）乙：未足額繳納出資（應(yīng)繳40萬實繳20萬），需補足差額并向其他股東承擔違約責任（《公司法》第28條）。（3）丙：已辦理專利轉(zhuǎn)移手續(xù)，若評估無瑕疵則無需額外擔責。（4）公司債務(wù)由公司獨立承擔，股東僅在未出資或抽逃出資范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔補充賠償責任，非連帶責任。2.2024年1月，張某與B公司簽訂3年期勞動合同，約定試用期6個月，月工資8000元（轉(zhuǎn)正后10000元）。2024年4月，公司以“試用期考核不合格”為由解除合同，但未提供考核標準和記錄。張某申請仲裁。問題：公司解除勞動合同是否合法？張某可主張哪些權(quán)益？答案：（1）不合法。根據(jù)《勞動合同法》第19條，3年期合同試用期不得超過6個月（合法），但第21條規(guī)定試用期解除需證明不符合錄用條件，公司未提供考核標準和記錄，屬違法解除（《勞動合同法》第87條）。（2）張某可主張繼續(xù)履行合同或要求公司支付賠償金（2個月工資，8000×2=16000元）。3.2023年5月，C公司研發(fā)的“智能溫控系統(tǒng)”獲得發(fā)明專利。2024年2月，D公司未經(jīng)許可生產(chǎn)相同系統(tǒng)并銷售。C公司取證時發(fā)現(xiàn)D公司產(chǎn)品技術(shù)特征與專利權(quán)利要求完全一致，但D公司辯稱其技術(shù)來自2023年3月公開的國外學術(shù)論文。問題：D公司是否構(gòu)成專利侵權(quán)？說明理由。答案：構(gòu)成侵權(quán)。（1）發(fā)明專利自授權(quán)公告日起生效（《專利法》第39條），C公司2023年5月獲權(quán)，D公司2024年2月生產(chǎn)行為在專利保護期內(nèi)。（2）D公司主張的現(xiàn)有技術(shù)抗辯需證明其技術(shù)在專利申請日前（2023年5月前）已公開。國外學術(shù)論文2023年3月公開，早于申請日，若該論文完整披露了專利技術(shù)方案，則D公司可主張現(xiàn)有技術(shù)抗辯不侵權(quán)；若論文未完整披露，則仍構(gòu)成侵權(quán)（《專利法》第62條）。4.2024年4月，E公司與F公司簽訂鋼材買賣合同，約定E公司6月1日前交貨，F(xiàn)公司收到貨后3日內(nèi)付款。5月20日，E公司得知F公司因拖欠巨額債務(wù)被多家債權(quán)人起訴，賬戶已被凍結(jié)。E公司暫停發(fā)貨并通知F公司提供擔保。問題：E公司的行為是否合法？法律依據(jù)是什么？答案：合法。E公司行使不安抗辯權(quán)（《民法典》第527條）。（1）F公司出現(xiàn)喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的情形（被起訴、賬戶凍結(jié)），E公司作為先履行方有權(quán)中止履行。（2）E公司需及時通知F公司，若F公司在合理期限內(nèi)未恢復履行能力且未提供擔保，E公司可解除合同（《民法典》第528條）。5.2023年10月，G公司股東李某要求查閱公司2022年會計賬簿，公司以“李某與競爭對手有合作”為由拒絕。李某起訴至法院。問題：法院應(yīng)否支持李某的查閱請求？說明理由。答案：應(yīng)支持。（1）股東知情權(quán)是法定權(quán)利（《公司法》第33條），李某作為股東有權(quán)查閱會計賬簿。（2）公司拒絕需證明李某查閱有不正當目的，可能損害公司合法利益（《公司法解釋四》第8條）。公司僅稱“與競爭對手合作”未提供具體證據(jù)（如泄露商業(yè)秘密的行為），不足以證明不正當目的，故應(yīng)允許查閱。四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述公司人格否認制度的適用情形。答案：公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任（《公司法》第20條）。具體情形包括：（1）人格混同（財產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員混同）；（2）過度支配與控制（母公司對子公司過度控制）；（3）資本顯著不足（注冊資本與經(jīng)營風險嚴重不匹配）。2.勞動合同終止的法定情形有哪些？答案：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）勞動者死亡或被宣告死亡、失蹤；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（《勞動合同法》第44條）。3.商標權(quán)的取得條件有哪些？答案：（1）顯著性：商標需具有區(qū)別商品來源的特征（《商標法》第9條）；（2）非禁用性：不得使用禁用標志（如國旗、官方標志等）；（3）非沖突性：不得與他人在先權(quán)利（如著作權(quán)、姓名權(quán)）沖突；（4）注冊原則：商標權(quán)經(jīng)注冊取得（馳名商標可通過使用取得）。4.不安抗辯權(quán)的行使要件有哪些？答案：（1）雙方互負債務(wù)且有先后履行順序；（2）先履行方有確切證據(jù)證明后履行方存在喪失或可能喪失履行能力的情形（如經(jīng)營狀況嚴重惡化、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)逃避債務(wù)等）；（3）先履行方需及時通知后履行方；