會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試卷考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿(mǎn)分：100分會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試卷考核對(duì)象：會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分）總分20分-填空題（10題，每題2分）總分20分-判斷題（10題，每題2分）總分20分-簡(jiǎn)答題（3題，每題4分）總分12分-應(yīng)用題（2題，每題9分）總分18分總分：100分一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于民事法律行為的基本要素？A.意思表示B.行為能力C.民事權(quán)利D.法律后果參考答案：C2.納稅人因不可抗力無(wú)法按期繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)多久？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年參考答案：B3.下列哪種勞動(dòng)合同屬于固定期限勞動(dòng)合同？A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以試用期為期限的勞動(dòng)合同D.以季節(jié)性用工為期限的勞動(dòng)合同參考答案：A4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)哪種責(zé)任？A.損害賠償B.罰款C.賠禮道歉D.調(diào)換商品參考答案：A5.公司合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)機(jī)構(gòu)作出決議？A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師參考答案：A6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，需要代表多少以上表決權(quán)的股東通過(guò)？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體參考答案：B7.下列哪種證據(jù)不屬于書(shū)證？A.合同文本B.賬簿記錄C.證人證言D.公證書(shū)參考答案：C8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.以上都是參考答案：D9.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人進(jìn)行的稅務(wù)檢查，其法定權(quán)限包括哪些？A.查賬B.查詢(xún)存款C.查封財(cái)產(chǎn)D.以上都是參考答案：D10.根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？A.人民法院B.仲裁委員會(huì)C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.公安機(jī)關(guān)參考答案：A---二、填空題（每題2分，共20分）1.從事個(gè)體工商戶(hù)經(jīng)營(yíng)的個(gè)人，對(duì)其債務(wù)承擔(dān)______責(zé)任。參考答案：無(wú)限2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人年滿(mǎn)______周歲的為完全民事行為能力人。參考答案：183.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)______個(gè)月。參考答案：一個(gè)月4.消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)享有的______權(quán)，是指消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。參考答案：安全保障5.公司解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組，進(jìn)行清算。清算組由股東組成，或者由人民法院指定______組成。參考答案：有關(guān)人員6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用______進(jìn)行交易。參考答案：格式條款7.納稅人因特殊困難不能按期繳納稅款的，經(jīng)______批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。參考答案：稅務(wù)機(jī)關(guān)8.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前______日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。參考答案：三日9.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于______人。參考答案：二人10.仲裁裁決書(shū)自作出之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方不履行的，另一方應(yīng)當(dāng)向______申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。參考答案：人民法院---三、判斷題（每題2分，共20分）1.民事法律行為必須是有償?shù)?，無(wú)償行為不屬于民事法律行為。______參考答案：×2.納稅人未按照規(guī)定設(shè)置賬簿的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。______參考答案：√3.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。______參考答案：√4.經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換，或者退貨。______參考答案：√5.公司合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。______參考答案：√6.仲裁實(shí)行一裁終局制度，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。______參考答案：√7.消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。______參考答案：√8.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。______參考答案：√9.稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他有關(guān)資料進(jìn)行檢查。______參考答案：√10.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指沒(méi)有確定終止日期的勞動(dòng)合同，用人單位可以隨時(shí)解除。______參考答案：×---四、簡(jiǎn)答題（每題4分，共12分）1.簡(jiǎn)述民事法律行為的基本特征。答案：民事法律行為具有以下基本特征：（1）以意思表示為核心；（2）以設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)為目的；（3）具有法律約束力；（4）受?chē)?guó)家法律保護(hù)。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同解除的法定情形。答案：勞動(dòng)合同解除的法定情形包括：（1）協(xié)商一致解除；（2）勞動(dòng)者單方解除（如用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等）；（3）用人單位單方解除（如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等）；（4）經(jīng)濟(jì)性裁員。3.簡(jiǎn)述消費(fèi)者享有的主要權(quán)利。答案：消費(fèi)者享有的主要權(quán)利包括：（1）安全保障權(quán)；（2）知情權(quán)；（3）自主選擇權(quán)；（4）公平交易權(quán)；（5）求償權(quán)；（6）結(jié)社權(quán)；（7）監(jiān)督權(quán)。---五、應(yīng)用題（每題9分，共18分）1.某公司與其員工小王簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為六個(gè)月。試用期內(nèi)，小王表現(xiàn)不佳，公司決定解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)公司是否合法？為什么？答案：公司解除勞動(dòng)合同不合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。本案中，公司與小王簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，試用期約定為六個(gè)月，超過(guò)了法定上限，因此該約定無(wú)效。公司若要解除勞動(dòng)合同，需符合法定情形，否則構(gòu)成違法解除。2.某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)電視機(jī)，使用一個(gè)月后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以“特價(jià)商品不退”為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)商場(chǎng)的做法是否合法？為什么？答案：商場(chǎng)的做法不合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求退貨。本案中，電視機(jī)存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者要求退貨符合法律規(guī)定，商場(chǎng)不得以“特價(jià)商品不退”為由拒絕。消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)予以配合。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、單選題1.C解析：民事法律行為的基本要素包括意思表示、行為能力和法律后果，民事權(quán)利不屬于基本要素。2.B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》，納稅人因不可抗力無(wú)法按期繳納稅款的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。3.A解析：固定期限勞動(dòng)合同是指有明確終止日期的勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同屬于固定期限勞動(dòng)合同。4.A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以要求損害賠償。5.A解析：公司合并由股東大會(huì)作出決議，董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行。6.B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，修改公司章程的決議需要代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。7.C解析：證人證言屬于證人提供的證據(jù)，不屬于書(shū)證。8.D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在多種情況下可以解除勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。9.D解析：稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人進(jìn)行的稅務(wù)檢查，其法定權(quán)限包括查賬、查詢(xún)存款、查封財(cái)產(chǎn)等。10.A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。二、填空題1.無(wú)限解析：個(gè)體工商戶(hù)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。2.18解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人年滿(mǎn)18周歲的為完全民事行為能力人。3.一個(gè)月解析：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。4.安全保障解析：消費(fèi)者享有安全保障權(quán)，要求商品或服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。5.有關(guān)人員解析：公司解散時(shí)，清算組可以由股東組成，或者由人民法院指定有關(guān)人員組成。6.格式條款解析：經(jīng)營(yíng)者不得利用格式條款進(jìn)行不公平交易。7.稅務(wù)機(jī)關(guān)解析：納稅人因特殊困難不能按期繳納稅款的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款。8.三日解析：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。9.二人解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于二人。10.人民法院解析：仲裁裁決書(shū)自作出之日起具有法律效力，當(dāng)事人一方不履行的，另一方應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。三、判斷題1.×解析：民事法律行為不以有償為必要條件，無(wú)償行為也可以是民事法律行為。2.√解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》，納稅人未按照規(guī)定設(shè)置賬簿的，可以處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。3.√解析：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。4.√解析：經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者可以要求退貨。5.√解析：公司合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。6.√解析：仲裁實(shí)行一裁終局制度，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。7.√解析：消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買(mǎi)、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。8.√解析：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。9.√解析：稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他有關(guān)資料進(jìn)行檢查。10.×解析：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指沒(méi)有確定終止日期的勞動(dòng)合同，但用人單位不得隨意解除。四、簡(jiǎn)答題1.民事法律行為的基本特征民事法律行為具有以下基本特征：（1）以意思表示為核心；（2）以設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)為目的；（3）具有法律約束力；（4）受?chē)?guó)家法律保護(hù)。2.勞動(dòng)合同解除的法定情形勞動(dòng)合同解除的法定情形包括：（1）協(xié)商一致解除；（2）勞動(dòng)者單方解除（如用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等）；（3）用人單位單方解除（如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等）；（4）經(jīng)濟(jì)性裁員。3.消費(fèi)者享有的主要權(quán)利消費(fèi)者享有的主要權(quán)利包括：（1）安全保障權(quán)；（2）知情權(quán)；（3）自主選擇權(quán)；（4）公平交易權(quán)；（5）求償權(quán)；（6）結(jié)社權(quán)；（7）監(jiān)督權(quán)。五、應(yīng)用題1.公司解除勞動(dòng)合同是否合法公司