PAGE律師規(guī)范制度一、總則（一）目的本律師規(guī)范制度旨在確保律師在執(zhí)業(yè)過程中遵循法律法規(guī)、行業(yè)道德準則，維護當事人合法權益，促進律師行業(yè)健康有序發(fā)展，保障司法公正和法治社會建設。（二）適用范圍本制度適用于本律師事務所全體律師、律師助理及行政輔助人員。（三）基本原則1.依法執(zhí)業(yè)原則律師應當嚴格遵守國家法律法規(guī)，在法律框架內(nèi)開展業(yè)務活動，確保執(zhí)業(yè)行為合法合規(guī)。2.誠信原則秉持誠實守信的態(tài)度，對當事人、同行及司法機關等保持真誠，如實提供法律服務，不得欺詐、隱瞞或誤導。3.專業(yè)勝任原則持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，具備處理各類法律事務的專業(yè)知識和技能，為當事人提供高質(zhì)量的法律服務。4.維護當事人合法權益原則將當事人的利益放在首位，勤勉盡責地履行職責，全力維護當事人的合法權益，為當事人爭取最佳的法律結果。5.保密原則對在執(zhí)業(yè)過程中知悉的當事人商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密，不得泄露給任何無關第三方。二、律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范（一）業(yè)務承接與收費1.承接業(yè)務律師應當通過合法途徑承接業(yè)務，不得采取不正當手段承攬業(yè)務，如詆毀同行、虛假宣傳等。對于重大、復雜或敏感案件，應當進行充分的風險評估，并向當事人如實告知可能存在的風險及應對措施。與當事人簽訂書面委托合同，明確雙方權利義務，合同內(nèi)容應當符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。2.收費管理嚴格按照物價部門核定的收費標準收費，不得擅自提高或降低收費標準。收費應當明碼標價，向當事人詳細說明收費項目、收費依據(jù)及收費金額等。不得收取當事人的額外費用，如違規(guī)收取好處費、回扣等。（二）調(diào)查取證1.合法合規(guī)調(diào)查律師調(diào)查取證應當嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)定的程序和方式，不得采取非法手段獲取證據(jù)。2.證據(jù)審查與保管對調(diào)查取得的證據(jù)應當進行認真審查，確保證據(jù)的真實性、合法性和關聯(lián)性。妥善保管證據(jù)，防止證據(jù)丟失、損毀或篡改。（三）出庭與辯論1.出庭準備接到出庭通知后，應當及時了解案件情況，準備充分的法律依據(jù)和事實材料。準時出庭，不得無故遲到、缺席或中途退庭。2.庭審行為在庭審過程中，應當遵守法庭紀律，尊重法官、對方當事人及其他訴訟參與人。以事實為依據(jù)，以法律為準繩，進行有理有據(jù)的辯論，不得發(fā)表與案件無關或不當?shù)难哉摗?.辯論技巧與策略合理運用辯論技巧和策略，充分展示己方觀點和證據(jù)，反駁對方不合理的主張，維護當事人合法權益。（四）與司法機關及其他機構的關系1.尊重司法機關律師應當尊重司法機關的權威，依法與司法機關進行溝通和交流，不得干擾司法機關正常工作秩序。2.遵守司法程序嚴格遵守司法程序規(guī)定，按照要求提交法律文書、參加訴訟活動等，確保司法程序的順利進行。3.與其他機構協(xié)作積極與其他法律服務機構、行業(yè)協(xié)會等進行協(xié)作，共同推動法律事業(yè)發(fā)展，維護行業(yè)整體形象。三、律師職業(yè)道德規(guī)范（一）忠誠與勤勉1.忠誠于當事人對當事人保持絕對忠誠，全心全意維護當事人利益，不得因個人私利或其他因素損害當事人權益。2.勤勉盡責認真履行職責，積極主動地開展工作，按時完成各項法律服務任務，不得敷衍塞責、拖延推諉。（二）廉潔自律1.嚴禁收受不正當利益不得收受當事人、對方當事人或其他利害關系人的財物、禮品、宴請等不正當利益，不得接受與案件相關的回扣、好處費等。2.保持清正廉潔形象自覺遵守廉潔自律規(guī)定，維護律師行業(yè)清正廉潔的良好形象，做到廉潔奉公、清正廉潔。（三）保守秘密1.當事人信息保密嚴格遵守保密義務，對當事人的商業(yè)秘密、個人隱私、案件信息等予以保密，未經(jīng)當事人同意，不得向任何第三方泄露。2.工作中知悉信息保密對在工作中知悉的司法機關內(nèi)部信息、其他律師事務所業(yè)務信息等也應當予以保密，不得利用這些信息謀取不正當利益或損害他人權益。（四）維護律師行業(yè)聲譽1.遵守行業(yè)規(guī)范嚴格遵守律師行業(yè)規(guī)范和道德準則，不得從事有損律師行業(yè)聲譽的行為，如惡意競爭、詆毀同行等。2.積極參與行業(yè)建設積極參與律師行業(yè)協(xié)會組織的各項活動，為行業(yè)發(fā)展建言獻策，共同維護律師行業(yè)的良好聲譽和形象。四、律師事務所內(nèi)部管理規(guī)范（一）人員管理1.招聘與錄用制定科學合理的招聘標準和程序，選拔優(yōu)秀的法律人才加入本所。對新入職人員進行嚴格的入職審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。2.培訓與發(fā)展定期組織內(nèi)部培訓和業(yè)務研討活動，提升律師及其他人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力。鼓勵律師參加外部培訓和學術交流活動，拓寬視野，更新知識結構。3.績效考核建立完善的績效考核制度，對律師及其他人員的工作業(yè)績、職業(yè)道德等進行全面考核，考核結果與薪酬待遇掛鉤。（二）財務管理1.財務制度建設建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算流程，確保財務工作合法合規(guī)。2.預算與成本控制制定年度財務預算，合理控制各項費用支出，提高資金使用效率。3.財務監(jiān)督與審計加強財務監(jiān)督，定期進行內(nèi)部審計，確保財務信息真實、準確、完整。（三）檔案管理1.案件檔案整理對承辦的各類案件檔案進行及時、全面、規(guī)范的整理，確保檔案資料齊全、完整。2.檔案保管與查閱妥善保管案件檔案，建立檔案查閱制度，嚴格按照規(guī)定程序辦理檔案查閱手續(xù)，確保檔案安全。（四）印章與證照管理1.印章管理制定印章管理制度，明確印章的使用范圍、審批程序和保管責任，確保印章使用安全。2.證照管理對律師事務所的各類證照進行妥善保管，按照規(guī)定進行年檢、換證等工作，確保證照合法有效。五、監(jiān)督與懲戒（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督設立專門的內(nèi)部監(jiān)督機構，定期對律師執(zhí)業(yè)行為、職業(yè)道德等進行檢查和監(jiān)督。鼓勵律師之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時向監(jiān)督機構報告。2.外部監(jiān)督積極接受司法機關、行業(yè)協(xié)會及社會公眾的監(jiān)督，對提出的意見和建議認真對待，及時整改。（二）懲戒措施1.輕微違規(guī)懲戒對于發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為，如未按時提交法律文書等，給予警告、批評教育等懲戒措施，并要求限期整改。2.嚴重違規(guī)懲戒對