PAGE節(jié)約用水規(guī)范制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司/組織的節(jié)約用水管理，提高水資源利用效率，保障公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本規(guī)范制度。2.適用范圍本規(guī)范制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、員工及相關(guān)用水設(shè)施設(shè)備的管理。3.基本原則遵循“節(jié)約用水、合理利用、科學(xué)管理、防治污染”的原則，采取有效措施，降低水資源消耗，減少污水排放，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。二、用水管理職責(zé)1.管理部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司/組織節(jié)約用水規(guī)范制度，并監(jiān)督實(shí)施。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)各部門(mén)的節(jié)約用水工作，定期組織開(kāi)展節(jié)約用水檢查和考核。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮Y源管理部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握水資源政策法規(guī)及相關(guān)信息。組織開(kāi)展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)約用水意識(shí)。2.部門(mén)職責(zé)各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)節(jié)約用水工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的節(jié)約用水措施，確保本部門(mén)用水符合規(guī)范要求。明確本部門(mén)兼職節(jié)約用水管理員，負(fù)責(zé)本部門(mén)日常用水管理工作，包括用水設(shè)備設(shè)施的巡查、維護(hù)，用水統(tǒng)計(jì)等，并及時(shí)向管理部門(mén)反饋用水異常情況。組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)節(jié)約用水規(guī)范制度，開(kāi)展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)約用水意識(shí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習(xí)慣。3.員工職責(zé)自覺(jué)遵守公司/組織節(jié)約用水規(guī)范制度，積極參與節(jié)約用水工作。熟悉本崗位用水設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程，正確使用各類(lèi)用水器具，避免浪費(fèi)水資源。發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)漏水、損壞等異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告本部門(mén)節(jié)約用水管理員或相關(guān)維修人員。積極提出節(jié)約用水合理化建議，為公司/組織節(jié)約用水工作貢獻(xiàn)力量。三、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.計(jì)量器具配備公司/組織應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在各用水環(huán)節(jié)合理配備合格的用水計(jì)量器具，如水表、流量計(jì)等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確可靠。用水計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，保證其計(jì)量精度符合要求。2.計(jì)量范圍涵蓋公司/組織內(nèi)所有生產(chǎn)、生活、辦公等用水環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)車(chē)間用水、辦公樓用水、食堂用水、綠化用水、消防用水等。3.統(tǒng)計(jì)要求各部門(mén)節(jié)約用水管理員應(yīng)每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)本部門(mén)的用水情況，填寫(xiě)用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容應(yīng)包括用水量、用水時(shí)間、用水用途等詳細(xì)信息。管理部門(mén)負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)的用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成公司/組織月度用水統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)掌握公司/組織用水動(dòng)態(tài)。用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保存期限不少于[X]年，以備查閱和審計(jì)。四、用水設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備選型與安裝在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，應(yīng)選用節(jié)水型的用水設(shè)施設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等，并嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行安裝，確保其正常運(yùn)行和節(jié)水效果。對(duì)現(xiàn)有不符合節(jié)水要求的用水設(shè)施設(shè)備，應(yīng)制定更新改造計(jì)劃，逐步進(jìn)行更換。2.日常維護(hù)與保養(yǎng)建立用水設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人和維護(hù)保養(yǎng)周期。定期對(duì)用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，檢查其運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理漏水、損壞等問(wèn)題，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，減少水資源浪費(fèi)。按照設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)要求，定期對(duì)用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、調(diào)試等維護(hù)保養(yǎng)工作，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，提高節(jié)水性能。3.更新改造根據(jù)公司/組織發(fā)展和用水需求變化，結(jié)合新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用，適時(shí)對(duì)用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，提高水資源利用效率。在進(jìn)行用水設(shè)施設(shè)備更新改造前，應(yīng)進(jìn)行充分的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，確保改造方案的可行性和經(jīng)濟(jì)性。五、節(jié)水措施1.生產(chǎn)用水節(jié)水措施優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，減少生產(chǎn)過(guò)程中的用水量。加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的水資源循環(huán)利用，如對(duì)冷卻水、冷凝水等進(jìn)行回收處理后再利用。合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)或頻繁啟停造成的水資源浪費(fèi)。定期對(duì)生產(chǎn)用水設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，提高水資源利用效率。2.生活用水節(jié)水措施在辦公樓、食堂、宿舍等場(chǎng)所，推廣使用節(jié)水型器具，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。加強(qiáng)對(duì)生活用水設(shè)施設(shè)備的管理，及時(shí)維修漏水的水龍頭、管道等，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。提高員工節(jié)約用水意識(shí)，倡導(dǎo)一水多用，如用洗菜水澆花、用洗衣水沖廁所等。合理控制綠化用水量，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。3.特殊用水節(jié)水措施對(duì)于消防用水，定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，確保其完好有效，避免因消防設(shè)施漏水造成水資源浪費(fèi)。在空調(diào)系統(tǒng)中，采用節(jié)水型冷卻塔，優(yōu)化冷卻水運(yùn)行管理，提高冷卻水的循環(huán)利用率。對(duì)實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室等特殊用水場(chǎng)所，應(yīng)配備計(jì)量器具，嚴(yán)格控制用水量，并對(duì)廢水進(jìn)行分類(lèi)收集處理，實(shí)現(xiàn)水資源的重復(fù)利用。六、節(jié)水宣傳與培訓(xùn)1.宣傳活動(dòng)管理部門(mén)應(yīng)定期組織開(kāi)展節(jié)約用水宣傳活動(dòng)，通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、舉辦節(jié)水知識(shí)講座等形式，向員工宣傳節(jié)約用水的重要性和相關(guān)法律法規(guī)、政策措施。利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布節(jié)約用水工作動(dòng)態(tài)、節(jié)水知識(shí)和節(jié)水小竅門(mén)，營(yíng)造良好的節(jié)約用水氛圍。2.培訓(xùn)教育制定節(jié)約用水培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加節(jié)約用水培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)約用水規(guī)范制度、用水設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、節(jié)水技術(shù)與方法等。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行節(jié)約用水基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，使其了解公司/組織的節(jié)約用水要求和相關(guān)規(guī)定。通過(guò)培訓(xùn)教育，提高員工的節(jié)約用水意識(shí)和技能水平，促使員工自覺(jué)遵守節(jié)約用水規(guī)范制度，積極參與節(jié)約用水工作。七、節(jié)水考核與獎(jiǎng)懲1.考核指標(biāo)建立節(jié)約用水考核指標(biāo)體系，包括用水量指標(biāo)、用水定額完成情況、節(jié)水措施落實(shí)情況等。根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，設(shè)定各部門(mén)和員工的用水考核指標(biāo)，并將其納入績(jī)效考核體系。2.考核方式管理部門(mén)每月對(duì)各部門(mén)用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)照考核指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。定期組織對(duì)用水設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況、節(jié)水措施落實(shí)情況等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，作為考核依據(jù)。鼓勵(lì)員工對(duì)違反節(jié)約用水規(guī)范制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在節(jié)約用水工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。在績(jī)效獎(jiǎng)金分配、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，對(duì)節(jié)約用水工作成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人予以?xún)A斜。4.懲罰措施對(duì)違反節(jié)約用水規(guī)范制度的部門(mén)和個(gè)人，