PAGE監(jiān)獄民警上講臺制度規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步提升監(jiān)獄民警隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)監(jiān)獄工作的規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀民警的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)民警之間的經(jīng)驗交流與知識共享，特制定本監(jiān)獄民警上講臺制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本監(jiān)獄全體在職民警。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)監(jiān)獄工作實際需求和民警業(yè)務(wù)能力短板，有針對性地確定授課內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實用性和有效性。2.注重實效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，通過課堂講授、案例分析、互動交流等多種形式，使民警能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中，切實提升工作水平。3.全員參與原則：鼓勵全體民警積極參與上講臺活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成人人參與、人人提高的局面。4.規(guī)范管理原則：對上講臺活動的組織、實施、考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確?；顒佑行蜷_展。二、職責(zé)分工（一）監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.負(fù)責(zé)審定年度上講臺計劃，確保計劃符合監(jiān)獄工作發(fā)展需求和民警隊伍建設(shè)目標(biāo)。2.對重要授課內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，提出建設(shè)性意見和建議。3.監(jiān)督上講臺制度的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決活動開展過程中出現(xiàn)的問題。（二）政治處職責(zé)1.制定年度上講臺計劃，并組織實施。2.負(fù)責(zé)對上講臺民警進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和考核，建立民警授課檔案。3.收集、整理授課資料，建立授課資源庫，為民警提供學(xué)習(xí)參考。4.對表現(xiàn)優(yōu)秀的上講臺民警進(jìn)行表彰和獎勵，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法。（三）各業(yè)務(wù)部門職責(zé)1.根據(jù)監(jiān)獄年度上講臺計劃，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作實際，確定本部門民警的授課主題和內(nèi)容，并報政治處備案。2.組織本部門民警參加上講臺活動，督促民警認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保授課質(zhì)量。3.對上講臺活動進(jìn)行總結(jié)和反饋，提出改進(jìn)意見和建議，不斷完善活動內(nèi)容和形式。（四）授課民警職責(zé)1.根據(jù)安排，認(rèn)真準(zhǔn)備授課內(nèi)容，確保授課內(nèi)容準(zhǔn)確、實用、新穎。2.采用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高課堂教學(xué)效果，注重與學(xué)員的互動交流。3.課后認(rèn)真收集學(xué)員反饋意見，對授課內(nèi)容和方式進(jìn)行總結(jié)反思，不斷改進(jìn)提高。三、授課內(nèi)容（一）法律法規(guī)1.國家法律法規(guī)中與監(jiān)獄工作相關(guān)的條款解讀，如《中華人民共和國監(jiān)獄法》《刑法》《刑事訴訟法》等，幫助民警準(zhǔn)確掌握法律適用標(biāo)準(zhǔn)，依法履行職責(zé)。2.新出臺法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使民警及時了解法律動態(tài)，更新知識結(jié)構(gòu)，確保執(zhí)法工作的合法性和規(guī)范性。（二）業(yè)務(wù)知識1.監(jiān)獄管理業(yè)務(wù)，包括獄政管理、刑罰執(zhí)行、教育改造、生活衛(wèi)生管理等方面的工作流程、操作規(guī)范和工作技巧，提高民警的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。2.安全防范知識，如監(jiān)獄安全管理、應(yīng)急處置、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等內(nèi)容，增強(qiáng)民警的安全意識，提升監(jiān)獄安全防范能力。3.心理健康知識，針對服刑人員心理特點和常見心理問題，傳授心理評估、心理咨詢、心理矯治等方法，幫助民警更好地開展教育改造工作。（三）職業(yè)素養(yǎng)1.職業(yè)道德教育，培養(yǎng)民警的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。2.職業(yè)技能培訓(xùn)，如溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作、公文寫作、信息化應(yīng)用等，提升民警的綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力。3.形勢政策教育，及時傳達(dá)黨和國家關(guān)于監(jiān)獄工作的方針政策，分析監(jiān)獄工作面臨的形勢和任務(wù)，引導(dǎo)民警增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。四、授課安排（一）年度計劃制定政治處每年年初根據(jù)監(jiān)獄工作重點、民警隊伍建設(shè)需求和上級要求，制定年度上講臺計劃。計劃應(yīng)明確授課主題、授課人、授課時間、授課對象等內(nèi)容，并提前向全體民警公布。（二）授課方式1.集中授課：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對象，組織全體民警或部分民警進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，由授課民警進(jìn)行現(xiàn)場講解和演示。2.專題講座：針對監(jiān)獄工作中的熱點、難點問題或重要業(yè)務(wù)知識，邀請專家學(xué)者或經(jīng)驗豐富的民警舉辦專題講座，拓寬民警視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。3.案例分析：選取典型案例進(jìn)行深入剖析，組織民警進(jìn)行討論和交流，引導(dǎo)民警總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高解決實際問題的能力。4.網(wǎng)絡(luò)授課：利用監(jiān)獄內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，上傳授課視頻資料，供民警自主學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)時間和空間的靈活安排。（三）授課時間1.集中授課和專題講座一般安排在工作日的業(yè)余時間或周末，避免影響正常工作。2.網(wǎng)絡(luò)授課時間由民警自行安排，但應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（四）授課地點1.集中授課和專題講座一般在監(jiān)獄會議室、教室等場所進(jìn)行。2.網(wǎng)絡(luò)授課通過監(jiān)獄內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，民警可在辦公室、家中等有網(wǎng)絡(luò)接入的地方學(xué)習(xí)。五、授課要求（一）備課要求1.授課民警應(yīng)提前一周將授課教案提交政治處審核，教案應(yīng)包括教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)時間安排等內(nèi)容。2.教案內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞授課主題，結(jié)合監(jiān)獄工作實際，注重理論與實踐相結(jié)合，突出針對性和實用性。3.授課民警應(yīng)廣泛收集資料，認(rèn)真研究分析，確保授課內(nèi)容準(zhǔn)確、全面、新穎。（二）授課過程要求1.授課民警應(yīng)按時到達(dá)授課地點，做好授課準(zhǔn)備工作。2.授課過程中應(yīng)語言規(guī)范、表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，運用多媒體等教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)效果。3.注重與學(xué)員的互動交流，鼓勵學(xué)員提問、發(fā)表意見，及時解答學(xué)員的疑問，營造良好的課堂氛圍。4.嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得隨意縮短或延長授課時間，不得在課堂上從事與授課無關(guān)的活動。（三）課后要求1.授課民警應(yīng)在課后及時收集學(xué)員反饋意見，對授課內(nèi)容和方式進(jìn)行總結(jié)反思，針對存在的問題提出改進(jìn)措施。2.將授課教案、課件、學(xué)員反饋意見等資料整理歸檔，交政治處保存，作為民警授課檔案的重要組成部分。六、考核與評價（一）考核方式1.學(xué)員評價：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場測評等方式，組織學(xué)員對授課民警的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。2.領(lǐng)導(dǎo)評價：監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)授課民警的授課表現(xiàn)和工作實際效果，對授課民警進(jìn)行評價。3.綜合評價：政治處結(jié)合學(xué)員評價和領(lǐng)導(dǎo)評價結(jié)果，對授課民警進(jìn)行綜合考核，確定考核等次。（二）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。1.優(yōu)秀：教學(xué)內(nèi)容豐富、實用，教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)效果顯著，學(xué)員評價和領(lǐng)導(dǎo)評價均較高的。2.合格：教學(xué)內(nèi)容符合要求，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果較好，學(xué)員評價和領(lǐng)導(dǎo)評價基本滿意的。3.不合格：教學(xué)內(nèi)容空洞、缺乏針對性，教學(xué)方法單一、效果不佳，學(xué)員評價和領(lǐng)導(dǎo)評價較差的。（三）結(jié)果運用1.考核結(jié)果作為民警年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的民警，給予表彰和獎勵；對考核不合格的民警，進(jìn)行誡勉談話，并要求其重新備課授課，直至考核合格。2.將考核結(jié)果與民警的績效工資掛鉤，對考核優(yōu)秀的民警適當(dāng)提高績效工資標(biāo)準(zhǔn)，對考核不合格的民警扣減一定比例的績效工資。七、激勵與保障（一）激勵措施1.設(shè)立專項獎勵基金，對在監(jiān)獄民警上講臺活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的民警給予物質(zhì)獎勵，激發(fā)民警參與活動的積極性和主動性。2.在全監(jiān)獄范圍內(nèi)宣傳推廣優(yōu)秀民警的授課經(jīng)驗和做法，樹立學(xué)習(xí)榜樣，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。3.優(yōu)先推薦優(yōu)秀授課民警參加上級組織的培訓(xùn)、交流活動，為其提供更多的發(fā)展機(jī)會。（二）保障措施1.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，定期組織授課民警參加培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者