PAGE勞務(wù)班組比選制度規(guī)范一、總則（一）目的為規(guī)范公司勞務(wù)班組比選行為，確保勞務(wù)班組的選擇公正、公平、公開，提高勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和效率，降低成本，保障公司項目順利實施，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有涉及勞務(wù)分包的工程項目，包括但不限于建筑工程、市政工程、裝修工程等。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：勞務(wù)班組比選活動必須遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保各項活動合法有效。2.公平公正原則：對待所有參與比選的勞務(wù)班組，提供平等的競爭機會，依據(jù)既定標準和程序進行評選，不偏袒任何一方。3.公開透明原則：比選過程和結(jié)果應(yīng)向所有參與方公開，接受監(jiān)督，確保透明度。4.擇優(yōu)選用原則：通過綜合評估，選擇實力強、信譽好、管理規(guī)范的勞務(wù)班組，確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和項目順利推進。二、勞務(wù)班組資格要求（一）基本條件1.具有獨立法人資格或合法有效的營業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)。2.具有良好的信譽，近三年內(nèi)無重大違法違規(guī)行為記錄。3.具有與勞務(wù)作業(yè)相適應(yīng)的人員、設(shè)備和資金等資源。（二）專業(yè)資質(zhì)要求1.根據(jù)不同工程項目的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容，勞務(wù)班組應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，如建筑勞務(wù)分包資質(zhì)、市政勞務(wù)資質(zhì)、裝修勞務(wù)資質(zhì)等。2.勞務(wù)班組的主要技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，如建造師、工程師、技術(shù)工人等級證書等。（三）業(yè)績要求1.近三年內(nèi)具有類似工程項目的勞務(wù)作業(yè)業(yè)績，且工程質(zhì)量合格。2.提供業(yè)績證明材料，包括合同、驗收報告等，以證明其具備實際作業(yè)能力和經(jīng)驗。三、比選組織與職責(zé)（一）比選組織架構(gòu)1.成立勞務(wù)班組比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司高層管理人員擔(dān)任組長，成員包括工程管理部門、質(zhì)量安全部門、財務(wù)部門等相關(guān)負責(zé)人。2.設(shè)立勞務(wù)班組比選工作小組（以下簡稱“工作小組”），負責(zé)具體的比選工作實施，成員包括工程管理專業(yè)人員、技術(shù)專家等。（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.審批勞務(wù)班組比選制度規(guī)范和比選方案。2.監(jiān)督比選過程，協(xié)調(diào)解決比選過程中出現(xiàn)的重大問題。3.審定比選結(jié)果，確定中選勞務(wù)班組。（三）工作小組職責(zé)1.制定勞務(wù)班組比選方案，明確比選流程、標準和方法。2.發(fā)布比選公告，收集、整理勞務(wù)班組報名資料。3.組織勞務(wù)班組資格審查，確定入圍比選的勞務(wù)班組名單。4.組織比選評審會議，對入圍勞務(wù)班組進行綜合評審。5.編寫比選報告，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報比選情況和結(jié)果。四、比選流程（一）比選公告發(fā)布1.工作小組根據(jù)工程項目勞務(wù)需求，制定比選公告。2.比選公告應(yīng)在公司內(nèi)部網(wǎng)站、行業(yè)媒體、相關(guān)勞務(wù)市場等渠道發(fā)布，公告內(nèi)容包括項目概況、勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容、勞務(wù)班組資格要求、比選流程、報名時間和方式等。（二）報名與資格審查1.符合資格要求的勞務(wù)班組在規(guī)定時間內(nèi)報名，提交報名資料，包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、業(yè)績證明、人員名單及證書等。2.工作小組對報名勞務(wù)班組進行資格審查，對照資格要求逐一核實報名資料，確定入圍比選的勞務(wù)班組名單，并向入圍勞務(wù)班組發(fā)出比選文件。（三）比選文件編制與發(fā)放1.工作小組編制比選文件，內(nèi)容包括勞務(wù)作業(yè)要求、技術(shù)標準、質(zhì)量安全要求、報價要求、合同條款等。2.比選文件應(yīng)明確比選評審標準和方法，確保勞務(wù)班組能夠清楚了解比選要求。3.工作小組向入圍勞務(wù)班組發(fā)放比選文件，并組織答疑會，解答勞務(wù)班組對比選文件的疑問。（四）比選評審1.工作小組組織比選評審會議，評審會議由工作小組組長主持，成員包括工程管理專業(yè)人員、技術(shù)專家、財務(wù)人員等。2.勞務(wù)班組按照比選文件要求進行現(xiàn)場陳述和答辯，展示其勞務(wù)作業(yè)方案、人員配備、設(shè)備情況、質(zhì)量安全保障措施、報價等。3.評審人員根據(jù)勞務(wù)班組的陳述和答辯情況，對照比選評審標準進行打分，評審標準可包括勞務(wù)作業(yè)方案合理性、人員素質(zhì)與配備、設(shè)備狀況、質(zhì)量安全管理能力、報價合理性及信譽等方面。4.工作小組匯總評審人員打分結(jié)果，計算各勞務(wù)班組的綜合得分，按照得分高低確定中選勞務(wù)班組候選人名單。（五）結(jié)果公示與確定1.工作小組將比選結(jié)果在公司內(nèi)部網(wǎng)站、相關(guān)項目現(xiàn)場等進行公示，公示期不少于[X]個工作日。2.在公示期內(nèi)接受公司內(nèi)部員工和社會公眾的監(jiān)督，如有異議，可向工作小組提出書面質(zhì)疑。3.工作小組對質(zhì)疑進行調(diào)查核實，如質(zhì)疑成立，對中選勞務(wù)班組候選人名單進行調(diào)整；如質(zhì)疑不成立，維持原比選結(jié)果。4.公示期滿無異議后，領(lǐng)導(dǎo)小組審定比選結(jié)果，確定中選勞務(wù)班組，并向中選勞務(wù)班組發(fā)出中標通知書。五、比選評審標準（一）勞務(wù)作業(yè)方案1.勞務(wù)作業(yè)方案應(yīng)符合工程項目要求，具有可行性和合理性，包括施工進度計劃、施工工藝、質(zhì)量控制措施、安全保障措施等。2.方案應(yīng)體現(xiàn)勞務(wù)班組的技術(shù)實力和管理水平，能夠有效保障勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和進度。（二）人員素質(zhì)與配備1.勞務(wù)班組主要技術(shù)人員的數(shù)量、資質(zhì)和經(jīng)驗應(yīng)滿足工程項目要求，人員配備合理。2.勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能水平和工作經(jīng)驗，人員穩(wěn)定性較好。（三）設(shè)備狀況1.勞務(wù)班組應(yīng)具備與勞務(wù)作業(yè)相適應(yīng)的設(shè)備，設(shè)備數(shù)量、型號和性能應(yīng)滿足工程項目要求。2.設(shè)備應(yīng)定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，能夠滿足勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和效率要求。（四）質(zhì)量安全管理能力1.勞務(wù)班組應(yīng)建立質(zhì)量安全管理制度，明確質(zhì)量安全責(zé)任，具備質(zhì)量安全管理措施和應(yīng)急預(yù)案。2.近三年內(nèi)勞務(wù)班組所承擔(dān)的工程項目無重大質(zhì)量安全事故記錄。（五）報價合理性1.勞務(wù)班組的報價應(yīng)根據(jù)勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容、工程量、市場行情等因素合理確定，不得低于成本價。2.報價應(yīng)包含勞務(wù)作業(yè)所需的人工費用、材料費用、設(shè)備費用、管理費、利潤、稅金等所有費用。（六）信譽1.勞務(wù)班組應(yīng)具有良好的信譽，在行業(yè)內(nèi)口碑良好,無拖欠農(nóng)民工工資等不良行為記錄。2.提供近三年內(nèi)的信譽證明材料，如信用評級報告、客戶評價等。六、合同簽訂與履行（一）合同簽訂1.中選勞務(wù)班組在收到中標通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與公司簽訂勞務(wù)分包合同。2.勞務(wù)分包合同應(yīng)明確勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容、勞務(wù)費用、付款方式、質(zhì)量標準及驗收、安全責(zé)任、違約責(zé)任等條款，確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰。（二）合同履行1.勞務(wù)班組應(yīng)按照勞務(wù)分包合同約定組織勞務(wù)作業(yè)，確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和進度，嚴格遵守公司的各項管理制度。2.公司應(yīng)按照合同約定及時支付勞務(wù)費用，對勞務(wù)班組的作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.勞務(wù)班組在合同履行過程中如出現(xiàn)違約行為，公司有權(quán)按照合同約定追究其違約責(zé)任，直至解除合同。七、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督機制建立1.公司建立勞務(wù)班組比選監(jiān)督機制，由公司紀檢監(jiān)察部門負責(zé)對勞務(wù)班組比選活動進行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督內(nèi)容包括比選程序是否合規(guī)、評審過程是否公正、結(jié)果是否公平等，確保比選活動合法、公正、透明。（二）投訴處理1.設(shè)立勞務(wù)班組比選投訴渠道，接受公司內(nèi)部員工和社會公眾的投訴。投訴應(yīng)采用書面形式，明確投訴事項和理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.工作小組收到投訴后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，在規(guī)定時間內(nèi)作出處理決定，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。（三）定期評估1.公司定期對勞務(wù)班組的作