PAGE安全監(jiān)察大隊制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規(guī)范安全監(jiān)察大隊的工作行為，有效預(yù)防和減少安全事故，保障公司員工生命財產(chǎn)安全和公司正常運營，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司安全監(jiān)察大隊全體成員，以及公司內(nèi)涉及安全管理的各部門、各崗位人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司各項安全管理制度。2.預(yù)防為主原則：強化安全隱患排查治理，注重源頭防范，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.全面覆蓋原則：對公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)的安全狀況進行全方位監(jiān)察。4.責(zé)任追究原則：對違反安全規(guī)定的行為和導(dǎo)致安全事故的責(zé)任主體，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、安全監(jiān)察大隊職責(zé)（一）安全監(jiān)督檢查1.定期對公司各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營場所進行安全檢查，包括但不限于設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面。2.針對重點區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備，實施專項安全檢查，確保安全風(fēng)險可控。3.對新改擴建項目的安全設(shè)施“三同時”情況進行監(jiān)督檢查。（二）隱患排查與治理1.建立健全安全隱患排查治理機制，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并下達隱患整改通知書。2.跟蹤隱患整改情況，對整改不力的部門和責(zé)任人進行督促和問責(zé)。3.定期對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。（三）安全培訓(xùn)與教育1.組織開展公司級安全培訓(xùn)活動，提高員工安全意識和操作技能。2.協(xié)助各部門開展針對性的安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實際需求。3.對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等進行安全入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。（四）應(yīng)急管理1.參與制定公司應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)各部門完善應(yīng)急處置措施。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗和提升公司應(yīng)急救援能力。3.在事故發(fā)生時，及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助開展應(yīng)急救援工作，并做好事故調(diào)查的前期準備。（五）安全信息管理1.收集、整理、分析公司安全管理相關(guān)信息，建立安全管理數(shù)據(jù)庫。2.及時發(fā)布安全工作動態(tài)、預(yù)警信息等，為公司安全決策提供依據(jù)。3.定期向上級主管部門報送安全管理工作報表和總結(jié)。三、安全監(jiān)察大隊工作流程（一）檢查計劃制定1.根據(jù)公司安全管理目標、工作重點及季節(jié)特點，制定年度、季度、月度安全檢查計劃。2.明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時間和檢查方式等。（二）檢查實施1.檢查人員按照檢查計劃，采用現(xiàn)場查看、資料查閱、人員詢問等方式進行檢查。2.認真填寫安全檢查記錄，詳細記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患。（三）隱患評估與分級1.對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患進行評估，確定隱患的嚴重程度和整改難度。2.根據(jù)評估結(jié)果，對隱患進行分級，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。（四）隱患整改1.向責(zé)任部門下達隱患整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責(zé)任人。2.責(zé)任部門制定整改方案，組織實施整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況反饋給安全監(jiān)察大隊。3.安全監(jiān)察大隊對整改情況進行復(fù)查，確保隱患得到徹底整改。（五）應(yīng)急處置1.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量趕赴現(xiàn)場。2.協(xié)助現(xiàn)場指揮做好應(yīng)急處置工作，維護現(xiàn)場秩序，保護事故現(xiàn)場。3.及時向上級報告事故情況，配合開展事故調(diào)查處理工作。四、安全監(jiān)察大隊人員管理（一）人員配備1.根據(jù)公司安全管理工作需要，合理配備安全監(jiān)察大隊人員，明確各崗位人員職責(zé)。2.安全監(jiān)察大隊成員應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書。（二）培訓(xùn)與考核1.定期組織安全監(jiān)察大隊成員參加安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立安全監(jiān)察大隊成員考核制度，對其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面進行考核。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，激勵成員積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量。（三）獎懲機制1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的安全監(jiān)察大隊成員，給予表彰和獎勵。2.對違反安全監(jiān)察大隊制度規(guī)范、工作失職的成員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。五、安全監(jiān)察大隊工作紀律（一）遵守法律法規(guī)嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司各項規(guī)章制度，依法依規(guī)開展安全監(jiān)察工作。（二）公正廉潔1.在安全監(jiān)察工作中，堅持公正、公平、公開原則，不偏袒、不徇私。2.廉潔自律，嚴禁接受被監(jiān)察對象的賄賂、宴請等不正當(dāng)利益。（三）保守秘密對在安全監(jiān)察工作中知悉的公司商業(yè)秘密、安全隱患等信息，嚴格保密，不得泄露。（四）服從指揮1.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成各項安全監(jiān)察任務(wù)。2.積極配合其他部門開展安全管理工作，形成工作合力。六、安全監(jiān)察大隊與其他部門的協(xié)作（一）與生產(chǎn)部門協(xié)作1.生產(chǎn)部門應(yīng)積極配合安全監(jiān)察大隊的安全檢查工作，如實提供相關(guān)資料和信息。2.對安全監(jiān)察大隊提出的安全整改意見，生產(chǎn)部門應(yīng)及時組織整改，確保生產(chǎn)安全。（二）與設(shè)備管理部門協(xié)作1.設(shè)備管理部門負責(zé)提供設(shè)備設(shè)施的安全技術(shù)資料，協(xié)助安全監(jiān)察大隊開展設(shè)備安全檢查。2.對安全監(jiān)察大隊檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備安全隱患，設(shè)備管理部門應(yīng)及時安排維修和整改。（三）與人力資源部門協(xié)作1.人力資源部門負責(zé)將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助安全監(jiān)察大隊組織開展安全培訓(xùn)工作。2.在員工招聘、晉升、績效考核等方面，充分考慮員工的安全表現(xiàn)。（四）與其他部門協(xié)作安全監(jiān)察大隊應(yīng)與公司內(nèi)其他部門保持密切溝通協(xié)作，共同做好公司安全管理工作，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。七、安全監(jiān)察大隊檔案管理（一）檔案分類1.安全檢查檔案：包括年度、季度、月度安全檢查計劃、檢查記錄、隱患整改通知書及整改情況復(fù)查記錄等。2.安全培訓(xùn)檔案：包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、員工培訓(xùn)檔案等。3.應(yīng)急管理檔案：包括應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練記錄、事故應(yīng)急處置記錄等。4.安全信息檔案：包括安全工作動態(tài)、預(yù)警信息、安全管理報表等。5.其他檔案：如安全監(jiān)察大隊人員檔案、獎懲記錄等。（二）檔案整理與歸檔1.明確檔案管理人員職責(zé)，負責(zé)對安全監(jiān)察大隊工作中形成的各類檔案進行及時收集、整理和歸檔。2.檔案應(yīng)分類存放，編號管理，便于查閱和使用。（三）檔案保管與查閱1.建立檔案保管制度，確保檔案的安全和完整。2.嚴格檔案查閱審批程序，未經(jīng)批準，任何人不得擅自查閱檔案。因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，在檔案管理人員的監(jiān)督