PAGE黨員規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部管理，規(guī)范黨員權(quán)力運(yùn)行，確保權(quán)力在正確的軌道上行使，防止權(quán)力濫用，保障公司/組織的健康穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有黨員干部及行使相關(guān)權(quán)力的黨員崗位人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)以及黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保權(quán)力運(yùn)行合法合規(guī)。2.公開透明原則權(quán)力運(yùn)行過程應(yīng)保持公開透明，接受組織和群眾的監(jiān)督。3.民主監(jiān)督原則充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。4.權(quán)責(zé)一致原則明確權(quán)力與責(zé)任的對(duì)應(yīng)關(guān)系，做到有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)相統(tǒng)一。二、黨員權(quán)力清單（一）決策權(quán)1.參與公司/組織重大決策的討論，對(duì)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、重要人事任免等事項(xiàng)提出意見和建議。2.在黨組織會(huì)議上，對(duì)相關(guān)議題進(jìn)行表決，行使表決權(quán)。（二）執(zhí)行權(quán)1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨組織和公司/組織的各項(xiàng)決策部署，確保工作落實(shí)到位。2.按照規(guī)定的程序和要求，組織實(shí)施具體的業(yè)務(wù)工作和項(xiàng)目。（三）監(jiān)督權(quán)1.對(duì)公司/組織內(nèi)其他部門及人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作符合規(guī)定和要求。2.對(duì)黨員干部的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。三、權(quán)力運(yùn)行流程（一）決策流程1.議題提出相關(guān)部門或人員根據(jù)工作需要，提出重大決策議題，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交黨組織會(huì)議討論。2.會(huì)前調(diào)研黨組織安排專人對(duì)議題進(jìn)行調(diào)研，收集相關(guān)資料和意見，為決策提供參考依據(jù)。3.會(huì)議討論在黨組織會(huì)議上，參會(huì)人員充分發(fā)表意見，對(duì)議題進(jìn)行深入討論和分析。4.表決決策根據(jù)討論情況，進(jìn)行表決，形成決策意見。決策結(jié)果應(yīng)記錄在案，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和人員。（二）執(zhí)行流程1.任務(wù)分解將決策事項(xiàng)分解為具體的工作任務(wù)，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。2.組織實(shí)施責(zé)任部門和責(zé)任人按照要求組織實(shí)施工作任務(wù)，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.協(xié)調(diào)溝通在執(zhí)行過程中，如遇到問題或需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，及時(shí)與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。4.反饋調(diào)整根據(jù)工作進(jìn)展情況和反饋意見，對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（三）監(jiān)督流程1.日常監(jiān)督監(jiān)督部門定期對(duì)權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒和糾正。2.專項(xiàng)監(jiān)督針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，深入查找存在的問題。3.群眾監(jiān)督鼓勵(lì)員工通過舉報(bào)、投訴等方式參與監(jiān)督，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。4.結(jié)果運(yùn)用將監(jiān)督結(jié)果作為黨員干部考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。四、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的保障措施（一）教育培訓(xùn)1.定期組織黨員干部參加法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，提高法律意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。2.開展權(quán)力運(yùn)行規(guī)范專題培訓(xùn)，使黨員干部熟悉權(quán)力運(yùn)行流程和要求，掌握正確的用權(quán)方法。（二）制度建設(shè)1.完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確權(quán)力運(yùn)行的具體規(guī)則和程序，堵塞制度漏洞。2.建立健全權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和防控。（三）監(jiān)督檢查1.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督力量，充實(shí)監(jiān)督人員隊(duì)伍，提高監(jiān)督工作的專業(yè)化水平。2.定期對(duì)權(quán)力運(yùn)行制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（四）責(zé)任追究1.對(duì)違反權(quán)力運(yùn)行制度的黨員干部，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分。2.對(duì)因權(quán)力濫用給公司/組織和員工造成損失的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、信息公開與保密（一）信息公開1.按照規(guī)定的范圍和程序，及時(shí)公開黨員權(quán)力運(yùn)行的相關(guān)信息，包括決策事項(xiàng)、執(zhí)行情況、監(jiān)督結(jié)果等，保障員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.建立信息公開平臺(tái)，通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等形式，方便員工查詢和了解相關(guān)信息。（二）保密規(guī)定1.對(duì)涉及公司/組織商業(yè)秘密、敏感信息等，在權(quán)力運(yùn)行過程中要嚴(yán)格保密，防止信息泄露。2.明確保密責(zé)任，對(duì)違反保密規(guī)定的人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織黨組織負(fù)責(zé)解釋。（二）修