PAGE看守所規(guī)范內(nèi)務(wù)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)看守所內(nèi)務(wù)管理，維護(hù)看守所正常工作秩序，保障在押人員合法權(quán)益，確保看守所安全穩(wěn)定，特制定本規(guī)范內(nèi)務(wù)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體工作人員及在押人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展內(nèi)務(wù)管理工作。2.安全第一原則：把保障看守所安全作為內(nèi)務(wù)管理的首要任務(wù)，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.文明規(guī)范原則：注重文明執(zhí)法，規(guī)范工作流程和行為舉止，體現(xiàn)看守所良好形象。4.科學(xué)高效原則：運(yùn)用科學(xué)管理方法，提高內(nèi)務(wù)管理工作效率和質(zhì)量。二、人員管理（一）工作人員行為規(guī)范1.著裝規(guī)范看守所工作人員應(yīng)按規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。制服應(yīng)干凈整潔、無破損，配套齊全。著裝時(shí)應(yīng)按要求佩戴警帽、警徽、領(lǐng)帶、肩章、警號等標(biāo)志，不得擅自更改或轉(zhuǎn)借他人。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)統(tǒng)一著裝，非工作時(shí)間不得著警服進(jìn)入娛樂場所等不適宜場所。2.舉止規(guī)范工作人員應(yīng)舉止端莊，姿態(tài)良好。站立時(shí)應(yīng)挺胸收腹，雙手自然下垂或置于背后，不得彎腰駝背、東倒西歪。行走時(shí)應(yīng)步伐整齊，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧。進(jìn)入辦公區(qū)域或監(jiān)區(qū)時(shí)，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩。接待來訪人員或與在押人員談話時(shí)，應(yīng)態(tài)度和藹、語言文明，不得使用粗俗、侮辱性語言。3.紀(jì)律規(guī)范嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退、曠工。請假應(yīng)按規(guī)定履行審批手續(xù)。堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻、聊天等。保守工作秘密，不得泄露看守所內(nèi)部信息、在押人員情況等機(jī)密內(nèi)容。嚴(yán)禁私自傳播未經(jīng)證實(shí)的消息。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對工作任務(wù)有異議時(shí)，應(yīng)通過正常渠道反映，不得消極抵觸。（二）工作人員培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等內(nèi)容。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)看守所工作實(shí)際和人員需求進(jìn)行科學(xué)合理安排。定期組織政治理論學(xué)習(xí)，提高工作人員政治素養(yǎng)和思想覺悟，確保工作人員堅(jiān)定政治立場，忠誠履行職責(zé)。開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，如法律法規(guī)、看守業(yè)務(wù)、安全防范、信息化應(yīng)用等，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，如突發(fā)事件應(yīng)急處置、警械使用、體能訓(xùn)練等，提高工作人員應(yīng)對復(fù)雜情況和危險(xiǎn)局面的能力。進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化工作人員職業(yè)道德意識，培養(yǎng)敬業(yè)精神、廉潔奉公意識和服務(wù)意識。2.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)方式可采用集中授課、專題講座、案例分析、模擬演練、實(shí)地操作等多種形式，確保培訓(xùn)效果。邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵(lì)工作人員自主學(xué)習(xí)，提供必要的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)平臺，支持工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.考核評價(jià)建立健全工作人員考核評價(jià)機(jī)制，定期對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核評價(jià)?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、遵守紀(jì)律等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。將考核結(jié)果與工作人員的獎(jiǎng)懲、晉升、薪酬等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極工作，提高工作質(zhì)量和效率。三、設(shè)施設(shè)備管理（一）辦公設(shè)施管理1.辦公場所布局合理規(guī)劃辦公區(qū)域，劃分不同功能區(qū)，如辦公室、會(huì)議室、值班室、檔案室等，確保辦公場所整潔、有序。辦公室內(nèi)桌椅擺放應(yīng)整齊規(guī)范，文件資料應(yīng)分類存放，便于查找和使用。會(huì)議室應(yīng)配備必要的會(huì)議設(shè)備，如投影儀、音響、麥克風(fēng)等，確保會(huì)議順利進(jìn)行。2.辦公設(shè)備配備與維護(hù)按照工作需要配備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。建立辦公設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的型號、數(shù)量、購置時(shí)間、維修情況等信息，便于管理和查詢。對辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查和清潔，及時(shí)更換損壞的零部件，延長設(shè)備使用壽命。（二）監(jiān)區(qū)設(shè)施管理1.監(jiān)舍建設(shè)與布局監(jiān)舍建設(shè)應(yīng)符合安全、衛(wèi)生、人性化等要求，確保在押人員有一個(gè)良好的生活環(huán)境。監(jiān)舍內(nèi)床鋪、桌椅、衛(wèi)生設(shè)施等應(yīng)配備齊全，布局合理，便于在押人員生活和管理。監(jiān)舍應(yīng)設(shè)置通風(fēng)口、采光窗等，保持空氣流通和室內(nèi)光線充足。2.安全防范設(shè)施監(jiān)區(qū)應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置、門禁系統(tǒng)等安全防范設(shè)施，確保監(jiān)區(qū)安全無死角。監(jiān)控設(shè)備應(yīng)24小時(shí)不間斷運(yùn)行，存儲(chǔ)期限不少于規(guī)定天數(shù)，以便隨時(shí)查閱監(jiān)控資料。報(bào)警裝置應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保在緊急情況下能及時(shí)發(fā)出警報(bào)信號。門禁系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格管理，限制無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)區(qū)，確保監(jiān)區(qū)人員出入安全。3.生活設(shè)施管理加強(qiáng)對監(jiān)區(qū)食堂、衛(wèi)生間、洗漱間等生活設(shè)施的管理，確保設(shè)施完好、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，為在押人員提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的飯菜。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)定期清潔消毒，保持清潔衛(wèi)生，防止疾病傳播。四、勤務(wù)管理（一）值班制度1.值班安排制定詳細(xì)的值班表，明確值班人員、值班時(shí)間、值班職責(zé)等內(nèi)容。值班表應(yīng)提前公布，確保工作人員知曉。實(shí)行24小時(shí)值班制度，包括領(lǐng)導(dǎo)帶班值班和工作人員輪流值班。值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗或找人替班。2.值班職責(zé)值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)區(qū)的安全巡查、人員出入管理、突發(fā)事件處置等工作。做好值班記錄，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的各類情況，如人員進(jìn)出、設(shè)備運(yùn)行狀況、突發(fā)事件處理過程等。及時(shí)處理值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，如遇重大問題或突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并采取有效措施進(jìn)行處置。（二）巡查制度1.巡查安排制定巡查計(jì)劃，明確巡查時(shí)間、巡查路線、巡查人員等內(nèi)容。巡查應(yīng)做到定時(shí)巡查與不定時(shí)巡查相結(jié)合，確保監(jiān)區(qū)安全。每日安排專人對監(jiān)區(qū)進(jìn)行多次巡查，包括監(jiān)舍、勞動(dòng)場所、食堂、衛(wèi)生間等區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和異常情況。2.巡查內(nèi)容檢查監(jiān)舍設(shè)施是否完好，在押人員有無異常情況，如生病、情緒波動(dòng)等。查看勞動(dòng)場所設(shè)備運(yùn)行是否正常，勞動(dòng)工具是否規(guī)范使用和保管。檢查食堂食品衛(wèi)生安全情況，包括食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)。巡查衛(wèi)生間、洗漱間等生活設(shè)施的衛(wèi)生狀況，確保清潔達(dá)標(biāo)。核實(shí)人員出入情況，檢查門禁系統(tǒng)是否正常運(yùn)行，防止無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)區(qū)。3.巡查記錄與反饋巡查人員應(yīng)做好巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤落實(shí)處理結(jié)果。定期對巡查情況進(jìn)行總結(jié)分析，針對存在的問題制定改進(jìn)措施，不斷完善巡查制度。（三）提訊押解制度1.提訊押解準(zhǔn)備接到提訊通知后，應(yīng)及時(shí)安排警力，準(zhǔn)備好提訊押解所需的車輛、警械、通訊設(shè)備等。對提訊押解路線進(jìn)行提前勘查，排除安全隱患，確保提訊押解過程安全順暢。對在押人員進(jìn)行身份核對和安全檢查，防止其攜帶違禁物品。2.提訊押解過程提訊押解人員應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保在押人員安全。在押解途中，應(yīng)給在押人員佩戴必要的約束性警械，防止其逃脫或發(fā)生意外。提訊時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行，保障在押人員的合法權(quán)益。提訊人員不得少于兩人，并做好提訊記錄。提訊押解結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將在押人員安全帶回看守所，對使用的警械、車輛等進(jìn)行清理和檢查，確保下次使用正常。五、在押人員管理（一）入所管理1.入所登記在押人員入所時(shí)，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的登記，包括姓名、性別、年齡、籍貫、罪名、刑期等基本信息。對在押人員的身體狀況進(jìn)行檢查，詢問其是否患有疾病或攜帶違禁物品，如有異常情況應(yīng)及時(shí)記錄并采取相應(yīng)措施。2.物品管理對在押人員隨身攜帶的物品進(jìn)行檢查和登記，除生活必需品外，其他物品應(yīng)予以收繳并妥善保管。生活必需品應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一編號，登記造冊，由在押人員簽字確認(rèn)后發(fā)放給其使用。在押人員出所時(shí)，應(yīng)歸還其所持物品，如有物品損壞或丟失，應(yīng)查明原因并進(jìn)行相應(yīng)處理。（二）日常管理1.行為規(guī)范對在押人員進(jìn)行法制教育和道德教育，引導(dǎo)其遵守法律法規(guī)和看守所規(guī)章制度。要求在押人員遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律，保持良好的生活習(xí)慣和行為舉止。如按時(shí)起床、睡覺，遵守作息時(shí)間；保持監(jiān)舍衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施等。規(guī)范在押人員的言行，嚴(yán)禁其在監(jiān)區(qū)內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為。2.一日生活制度制定在押人員一日生活制度，明確起床、洗漱、就餐、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休息等各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間安排和要求。組織在押人員按時(shí)就餐，確保飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)均衡。就餐時(shí)應(yīng)保持秩序，不得浪費(fèi)食物。安排在押人員適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)其勞動(dòng)技能和法律意識，促進(jìn)其改造。勞動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)符合在押人員身體狀況和實(shí)際情況，確保勞動(dòng)安全。保證在押人員充足的休息時(shí)間，監(jiān)舍應(yīng)保持安靜，不得影響在押人員休息。（三）出所管理1.出所審批在押人員出所前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審批。如因刑滿釋放、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等原因出所的，應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對即將出所的在押人員進(jìn)行談話教育，告知其出所后的注意事項(xiàng)，提醒其遵守法律法規(guī)，重新回歸社會(huì)。2.物品歸還與交接在押人員出所時(shí)，應(yīng)歸還其所持物品，并進(jìn)行物品交接核對。如有物品損壞或丟失，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。將在押人員出所情況通知其家屬或相關(guān)接收單位，并辦理交接手續(xù)。六、檔案管理（一）檔案分類1.工作人員檔案包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核評價(jià)、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容，全面反映工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。2.在押人員檔案涵蓋在押人員入所登記、日常表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、出所記錄等信息，為看守所管理和案件辦理提供依據(jù)。3.業(yè)務(wù)檔案如案件辦理檔案、安全檢查檔案、設(shè)施設(shè)備維護(hù)檔案等，記錄看守所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展情況和相關(guān)資料。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集責(zé)任部門和責(zé)任人，確保各類檔案及時(shí)、準(zhǔn)確收集。2.對收集到的檔案進(jìn)行分類整理，按照檔案類別和時(shí)間順序進(jìn)行編號、裝訂，確保檔案資料完整、有序。（三）檔案保