PAGE規(guī)范黨支部書記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，提高黨支部書記的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，充分發(fā)揮黨支部在公司發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨支部書記。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨支部工作實(shí)際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系黨支部工作實(shí)際，注重培訓(xùn)效果，通過培訓(xùn)切實(shí)提高黨支部書記解決實(shí)際問題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)黨支部書記的不同崗位、不同層次，實(shí)施分層分類培訓(xùn)，滿足不同群體的培訓(xùn)需求。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理部門公司黨委負(fù)責(zé)黨支部書記培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。黨委工作部門具體承擔(dān)培訓(xùn)的日常組織工作。（二）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部講師：選拔公司內(nèi)部具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和實(shí)踐能力的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者擔(dān)任內(nèi)部講師。2.外部專家：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨校專家、高校學(xué)者等擔(dān)任外部專家，進(jìn)行專題講座和輔導(dǎo)。（三）培訓(xùn)教材1.選用通用教材：選用上級(jí)黨組織推薦的黨建工作培訓(xùn)教材，作為黨支部書記培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材。2.開發(fā)內(nèi)部教材：結(jié)合公司實(shí)際，組織編寫具有公司特色的黨建工作培訓(xùn)教材，包括案例分析、工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容。（四）培訓(xùn)檔案管理建立黨支部書記培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。培訓(xùn)檔案作為黨支部書記考核評(píng)價(jià)、晉升任用的重要依據(jù)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.黨的路線方針政策：及時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新路線方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，確保黨支部工作與黨中央保持高度一致。（二）黨建業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨支部工作條例：學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，掌握黨支部的組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活等內(nèi)容，提高黨支部工作規(guī)范化水平。2.黨員教育管理：了解黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督等方面的工作要求，做好黨員隊(duì)伍建設(shè)。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)：學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（三）企業(yè)管理知識(shí)1.現(xiàn)代企業(yè)管理理念：了解現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理念、方法和手段，提高黨支部書記參與企業(yè)管理的能力。2.企業(yè)文化建設(shè)：掌握企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、方法和途徑，推動(dòng)企業(yè)文化與黨建工作深度融合。（四）溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力1.溝通技巧：學(xué)習(xí)有效的溝通方法和技巧，提高與黨員、群眾的溝通能力，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：掌握領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)，提高決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。四、培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（一）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織黨支部書記參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.專題講座：根據(jù)工作需要舉辦專題講座，針對(duì)黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入講解。3.實(shí)地考察：組織黨支部書記到先進(jìn)黨組織進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便黨支部書記隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。5.交流研討：定期組織黨支部書記進(jìn)行交流研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同探討解決問題的方法。（二）時(shí)間安排1.新任職黨支部書記培訓(xùn)：新任職黨支部書記上崗后一個(gè)月內(nèi)，參加不少于三天的集中培訓(xùn)。2.年度培訓(xùn)：每年組織不少于兩天的黨支部書記年度培訓(xùn)。3.專題培訓(xùn)：根據(jù)工作需要適時(shí)組織專題培訓(xùn)。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：培訓(xùn)結(jié)束后，組織考試，考核黨支部書記對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.撰寫心得體會(huì)：要求黨支部書記撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)，檢查其對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考。3.工作實(shí)踐考核：通過考察黨支部書記在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績：考試成績占考核總成績的[X]%，[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格。2.心得體會(huì)：心得體會(huì)質(zhì)量占考核總成績的[X]%，根據(jù)內(nèi)容的深度、結(jié)合實(shí)際情況等進(jìn)行評(píng)分。3.工作實(shí)踐考核：工作實(shí)踐考核占考核總成績的[X]%，根據(jù)工作業(yè)績、創(chuàng)新舉措等進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集黨支部書記的意見和建議。2.反饋改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。六、培訓(xùn)紀(jì)律與要求（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.黨支部書記應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，須提前向培訓(xùn)管理部門請(qǐng)假。2.培訓(xùn)期間應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與討論，不得遲到、早退、曠課。3.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。（二）學(xué)習(xí)要求1.黨支部書記應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，積極思考，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。2.加強(qiáng)與其他黨支部書記的交流與合作，相互學(xué)習(xí)，共同提高。3.注重學(xué)以致用，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，提高黨支部工作水平。七、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部書記進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并作為評(píng)選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。2.將培訓(xùn)成績與黨支部書記的績效考核掛鉤，對(duì)考核成績優(yōu)秀的給予適當(dāng)?shù)目冃Ъ臃?。（二）約束機(jī)制1.對(duì)無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的黨支部書記，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其補(bǔ)考或重新參加培