PAGE酒店合伙人制度規(guī)范要求一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范酒店合伙人的權(quán)利、義務與行為準則，確保酒店運營的高效、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，促進合伙人之間的公平合作與共同利益。（二）適用范圍本制度適用于參與酒店合伙人計劃的所有個人或組織。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：合伙人制度的建立與執(zhí)行必須符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準。2.公平公正原則：確保所有合伙人在權(quán)利、義務、利益分配等方面享有平等地位，遵循公平公正的決策程序。3.誠信合作原則：合伙人應秉持誠信、互信的態(tài)度，積極合作，共同推動酒店業(yè)務發(fā)展。4.風險共擔原則：合伙人根據(jù)出資比例或約定方式共同承擔酒店經(jīng)營風險。二、合伙人資格與條件（一）基本資格1.具有完全民事行為能力的自然人、法人或其他組織。2.具備與酒店經(jīng)營相關(guān)的專業(yè)知識、經(jīng)驗或資源。（二）其他條件1.認同酒店的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，愿意遵守本制度及酒店的各項規(guī)章制度。2.具有良好的商業(yè)信譽和財務狀況，無不良信用記錄。3.能夠按照約定履行出資義務，并積極參與酒店的經(jīng)營管理。三、合伙人的權(quán)利與義務（一）權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解酒店的經(jīng)營狀況、財務狀況、重大決策等信息。2.參與決策權(quán)：對酒店的重大經(jīng)營決策、財務預算、利潤分配等事項享有參與決策的權(quán)利。3.利潤分配權(quán)：按照約定比例享有酒店的利潤分配權(quán)。4.資產(chǎn)處置權(quán)：在符合法律法規(guī)和本制度規(guī)定的前提下，有權(quán)參與酒店資產(chǎn)的處置。5.監(jiān)督權(quán)：對酒店的經(jīng)營管理、財務狀況等進行監(jiān)督，提出意見和建議。（二）義務1.出資義務：按照約定的出資方式、金額和時間履行出資義務。2.經(jīng)營管理義務：積極參與酒店的經(jīng)營管理，為酒店發(fā)展貢獻力量，遵守酒店的各項規(guī)章制度。3.保密義務：對酒店的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.競業(yè)禁止義務：在合伙期間，不得從事與酒店業(yè)務相競爭的活動。5.債務承擔義務：按照約定共同承擔酒店的債務。四、合伙人的出資與股權(quán)結(jié)構(gòu)（一）出資方式合伙人的出資方式可以包括貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等法律法規(guī)允許的方式。（二）出資比例根據(jù)合伙人的出資額及對酒店發(fā)展的貢獻等因素，確定各合伙人的出資比例，出資比例將作為利潤分配、決策表決權(quán)等的依據(jù)。（三）股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整1.在酒店經(jīng)營過程中，如因合伙人的增減資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е鹿蓹?quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，應按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理股權(quán)變更手續(xù)。2.股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整應遵循公平、公正、公開的原則，確保合伙人的合法權(quán)益不受侵害。五、酒店的經(jīng)營管理（一）決策機制1.重大決策：涉及酒店戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、股權(quán)變更、利潤分配等重大事項，需經(jīng)合伙人會議審議通過。合伙人會議的召集、議事規(guī)則等按照本制度規(guī)定執(zhí)行。2.日常決策：酒店日常經(jīng)營管理中的一般性決策，由酒店管理層按照既定的管理流程和權(quán)限進行決策，但應及時向合伙人通報決策情況。（二）管理層職責1.總經(jīng)理職責：全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，組織實施合伙人會議的決策，制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營計劃和預算。2.其他管理人員職責：按照分工負責酒店各部門的具體工作，協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營目標。（三）經(jīng)營目標與考核1.酒店應制定明確的年度經(jīng)營目標，包括營業(yè)收入、利潤、客戶滿意度等指標。2.定期對酒店的經(jīng)營業(yè)績進行考核，考核結(jié)果作為合伙人利潤分配、獎勵與懲罰等的依據(jù)。六、利潤分配與虧損承擔（一）利潤分配原則1.按照合伙人的出資比例或約定的分配方式進行利潤分配。2.利潤分配應在酒店年度財務審計完成后進行，確保分配的準確性和合理性。（二）利潤分配方式1.年度利潤分配：根據(jù)酒店年度凈利潤情況，按照約定比例向合伙人分配利潤。2.特殊情況處理：如酒店在某一經(jīng)營周期內(nèi)出現(xiàn)重大虧損或其他特殊情況，利潤分配方式可根據(jù)合伙人會議的決議進行調(diào)整。（三）虧損承擔合伙人按照出資比例或約定方式共同承擔酒店的虧損。如遇酒店虧損嚴重，合伙人應按照本制度規(guī)定及時追加出資或采取其他措施彌補虧損。七、入伙、退伙與合伙終止（一）入伙1.新合伙人入伙需經(jīng)全體合伙人一致同意，并簽訂入伙協(xié)議。2.入伙協(xié)議應明確新合伙人的出資方式、出資額、股權(quán)比例、權(quán)利義務等內(nèi)容。3.新合伙人入伙后，與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等義務。（二）退伙1.自愿退伙：合伙人在符合本制度規(guī)定的情況下，可以自愿提出退伙申請。退伙申請應提前[X]個月書面通知其他合伙人。2.法定退伙：如合伙人出現(xiàn)死亡、喪失民事行為能力、被依法宣告破產(chǎn)等法定情形，其合伙資格自動終止。3.退伙清算：退伙時，應按照酒店當時的財務狀況進行清算，退還退伙人的出資及應得利潤，并扣除其應承擔的虧損及債務。（三）合伙終止1.合伙期限屆滿：如合伙協(xié)議約定的合伙期限屆滿，且合伙人未達成繼續(xù)合伙的一致意見，則合伙終止。2.提前終止：在合伙期限內(nèi)，如因不可抗力、經(jīng)營不善等原因?qū)е戮频隉o法繼續(xù)經(jīng)營，或經(jīng)合伙人會議決議提前終止合伙的，合伙終止。3.終止清算：合伙終止后應進行清算，按照法律法規(guī)和本制度規(guī)定處理酒店的資產(chǎn)、債務等事項。八、爭議解決與違約責任（一）爭議解決合伙人之間如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）違約責任1.合伙人如違反本制度規(guī)定或合伙協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，賠償其他合伙人因此遭受的損失。2.如因合伙人的違約行為導致酒店經(jīng)營受損或給其他合伙人造成重大損失的，違約合伙人應承擔全部賠