2025年會(huì)計(jì)科繼續(xù)教育工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃2025年，會(huì)計(jì)科在繼續(xù)教育工作中緊密圍繞提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的目標(biāo)，積極響應(yīng)國家政策要求，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和會(huì)計(jì)人員實(shí)際需求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定成效。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，會(huì)計(jì)科根據(jù)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，精心設(shè)計(jì)課程體系。涵蓋了財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用、業(yè)財(cái)融合等多個(gè)領(lǐng)域，確保會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)掌握前沿理論和實(shí)務(wù)操作技能。為了滿足不同層次、不同崗位的學(xué)習(xí)需求，我們還設(shè)置了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)的課程，分別針對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)等不同角色進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。同時(shí)，為了適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展，我們特別增加了財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)分析等新興技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用的課程，幫助會(huì)計(jì)人員提升數(shù)字化思維和技能，以更好地應(yīng)對(duì)未來工作的挑戰(zhàn)。教學(xué)方式上，我們采取了線上與線下相結(jié)合的混合式教學(xué)模式。線上課程通過專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)便利。課程形式包括視頻講解、案例分析、在線測試等，豐富多樣的學(xué)習(xí)資源吸引了會(huì)計(jì)人員的廣泛參與。線下培訓(xùn)則采用集中授課的方式，邀請(qǐng)行業(yè)專家和資深實(shí)務(wù)工作者進(jìn)行面對(duì)面的交流和指導(dǎo)。這種方式不僅增強(qiáng)了學(xué)員之間、學(xué)員與教師之間的互動(dòng)，還為會(huì)計(jì)人員提供了拓展人脈和交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。此外，我們還組織了線上直播課程，實(shí)時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，提高了學(xué)習(xí)效果。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，我們建立了一套完整的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。從課程設(shè)計(jì)、師資選拔、教學(xué)過程到培訓(xùn)效果評(píng)估，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行問卷調(diào)查和訪談，收集他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式、師資水平等方面的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和考核，建立了優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，保證為會(huì)計(jì)人員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。在宣傳推廣工作上，我們充分利用各種渠道，廣泛宣傳繼續(xù)教育的重要性和相關(guān)政策。通過單位官網(wǎng)、公眾號(hào)、行業(yè)協(xié)會(huì)論壇等平臺(tái)發(fā)布培訓(xùn)信息，吸引了大量會(huì)計(jì)人員的關(guān)注。與企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專家和企業(yè)高管進(jìn)行宣傳推廣，分享他們?cè)跁?huì)計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)繼續(xù)教育的看法，提高了會(huì)計(jì)人員參與培訓(xùn)的積極性。同時(shí)，還為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)方案，滿足企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)提升的需求，進(jìn)一步提升了會(huì)計(jì)科繼續(xù)教育工作的影響力。然而，在工作開展過程中，也暴露出一些問題。部分會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育的重要性認(rèn)識(shí)不足，參與培訓(xùn)的積極性不高，主要原因是他們認(rèn)為工作繁忙，沒有時(shí)間參加培訓(xùn)，或者認(rèn)為現(xiàn)有的知識(shí)和技能已經(jīng)能夠滿足工作需求。培訓(xùn)課程的實(shí)用性和針對(duì)性還有待提高，部分課程內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，導(dǎo)致學(xué)員在學(xué)習(xí)后難以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的功能和用戶體驗(yàn)存在一些問題，如課程加載速度慢、互動(dòng)功能不完善等，影響了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。師資隊(duì)伍建設(shè)還需要加強(qiáng)，部分授課教師缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)方法不夠靈活，難以滿足學(xué)員的多樣化需求?；趯?duì)2025年工作的總結(jié)和分析，結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢和會(huì)計(jì)人員的實(shí)際需求，2026年會(huì)計(jì)科計(jì)劃從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和完善繼續(xù)教育工作。在培訓(xùn)內(nèi)容改進(jìn)方面，進(jìn)一步優(yōu)化課程設(shè)置，加強(qiáng)與實(shí)際工作的結(jié)合。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的能力要求和實(shí)際工作中遇到的問題，根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整和完善課程內(nèi)容。增加更多的案例分析和實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中能夠更好地將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)和新技術(shù)的發(fā)展，及時(shí)更新課程內(nèi)容。例如，隨著人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用不斷加深，我們將增加相關(guān)的課程，幫助會(huì)計(jì)人員掌握新技術(shù)、新方法，提升職業(yè)競爭力。針對(duì)不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的特點(diǎn)，開發(fā)定制化的培訓(xùn)課程。如為金融企業(yè)提供金融會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的課程，為中小企業(yè)提供成本控制、稅務(wù)籌劃等方面的課程，滿足不同企業(yè)會(huì)計(jì)人員的差異化需求。提高教學(xué)質(zhì)量也是關(guān)鍵。加大對(duì)優(yōu)質(zhì)師資的引進(jìn)和培養(yǎng)力度。一方面，積極邀請(qǐng)具有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和深厚理論功底的專家、企業(yè)高管擔(dān)任授課教師；另一方面，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有教師的培訓(xùn)和考核，定期組織教師參加學(xué)術(shù)交流和實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。完善線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的功能，提升用戶體驗(yàn)。優(yōu)化課程加載速度和界面設(shè)計(jì)，增加互動(dòng)交流功能，如在線答疑、小組討論、直播互動(dòng)等，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度。建立學(xué)習(xí)效果跟蹤機(jī)制，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和評(píng)估。通過在線測試、作業(yè)提交、案例分析等方式，及時(shí)掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和輔導(dǎo)。為了提高會(huì)計(jì)人員的參與度，我們將加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育重要性的認(rèn)識(shí)。通過舉辦專題講座、研討會(huì)等形式，向會(huì)計(jì)人員宣傳繼續(xù)教育在提升職業(yè)能力、拓展職業(yè)發(fā)展空間等方面的重要作用。建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參與培訓(xùn)。對(duì)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)取得突出成效的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。與企業(yè)合作，將繼續(xù)教育納入企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)企業(yè)為會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)時(shí)間和費(fèi)用支持。同時(shí)，為企業(yè)提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，幫助企業(yè)了解會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)情況和能力提升情況，為企業(yè)的人才管理和發(fā)展提供參考。強(qiáng)化管理與服務(wù)也不可或缺。進(jìn)一步完善繼續(xù)教育管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)過程的監(jiān)管。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作規(guī)范、有序開展。優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。為會(huì)計(jì)人員提供更加便捷的報(bào)名、繳費(fèi)、學(xué)習(xí)、考核等服務(wù)，建立專門的客服團(tuán)隊(duì)，及時(shí)解答會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和咨詢。加強(qiáng)與財(cái)政、人力資源等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的開展。建立信息共享機(jī)制，及時(shí)了解會(huì)計(jì)人員的就