PAGE反恐日常值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效預(yù)防、應(yīng)對恐怖主義活動，確保公司/組織的人員生命安全、財產(chǎn)安全以及正常運營秩序，特制定本反恐日常值班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過建立健全反恐預(yù)警機制、加強安全教育培訓(xùn)、完善安全防范措施等，將恐怖襲擊事件的發(fā)生風(fēng)險降到最低。2.快速反應(yīng)原則一旦發(fā)生恐怖襲擊事件，值班人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進行處置，最大限度減少損失和影響。3.協(xié)同配合原則各部門、各崗位人員在反恐值班工作中應(yīng)密切協(xié)作、相互配合，形成整體合力，共同應(yīng)對恐怖襲擊事件。4.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保反恐值班工作的合法性、規(guī)范性和科學(xué)性。二、值班人員職責(zé)（一）值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)當(dāng)日反恐值班工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)。2.及時了解和掌握公司/組織內(nèi)的安全狀況，對可能發(fā)生的恐怖襲擊事件進行分析研判，制定應(yīng)對策略。3.接到恐怖襲擊事件報告后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織指揮值班人員進行處置，并及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。4.協(xié)調(diào)各部門、各崗位人員之間的工作，確保應(yīng)急處置工作的順利進行。5.對值班人員的工作進行監(jiān)督檢查，對違反值班制度的行為進行糾正和處理。（二）值班人員職責(zé)1.堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。2.嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，保持通訊暢通，及時接聽和處理各類信息。3.對公司/組織內(nèi)的重點部位、關(guān)鍵設(shè)施進行巡查，檢查安全防范措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。4.密切關(guān)注公司/組織周邊環(huán)境動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的防范措施。5.負(fù)責(zé)收集、整理和報告各類反恐信息，包括恐怖襲擊事件的線索、可疑人員和物品的情況等。6.在發(fā)生恐怖襲擊事件時，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速采取應(yīng)急處置措施，如疏散人員、保護現(xiàn)場、協(xié)助救援等，并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告事件進展情況。三、值班安排（一）值班時間實行[具體時間段]值班制度，確保公司/組織在任何時段都有專人負(fù)責(zé)反恐值班工作。（二）值班人員組成1.由公司/組織內(nèi)各部門輪流選派人員參加值班，確保各部門都能參與到反恐值班工作中來。2.值班人員應(yīng)具備一定的安全意識、應(yīng)急處置能力和責(zé)任心，熟悉公司/組織的安全狀況和應(yīng)急預(yù)案。（三）值班排班1.制定詳細的值班排班表，明確各部門值班人員的具體值班時間和崗位。2.值班排班表應(yīng)提前公布，以便值班人員做好準(zhǔn)備。如有特殊情況需要調(diào)整值班人員，應(yīng)提前通知相關(guān)人員，并做好記錄。四、值班工作流程（一）接班1.值班人員應(yīng)提前[X]分鐘到達值班崗位，做好接班準(zhǔn)備工作。2.與上一班值班人員進行交接，認(rèn)真核對值班記錄、通訊設(shè)備、應(yīng)急物資等，確保交接清楚、無遺漏。3.接班人員在接班記錄上簽字確認(rèn)，完成接班手續(xù)。（二）巡查1.接班后，值班人員應(yīng)按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔，對公司/組織內(nèi)的重點部位、關(guān)鍵設(shè)施進行巡查。2.巡查內(nèi)容包括安全防范設(shè)施的運行情況、人員出入情況、可疑物品和人員的排查等。3.在巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)立即采取措施進行處理，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。（三）信息收集與處理1.值班人員應(yīng)密切關(guān)注各類信息渠道，及時收集與恐怖襲擊事件相關(guān)的信息，包括新聞媒體報道、網(wǎng)絡(luò)信息、群眾舉報等。2.對收集到的信息進行分析研判，判斷其真實性和可靠性。如發(fā)現(xiàn)有價值的線索，應(yīng)及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，并按照要求進行進一步核實和處理。3.負(fù)責(zé)接聽和處理公司/組織內(nèi)的各類安全報警電話，對報警信息進行詳細記錄，并及時通知相關(guān)部門進行處置。（四）事件處置1.一旦發(fā)生恐怖襲擊事件，值班人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案的要求，采取以下應(yīng)急處置措施：迅速撥打“110”報警電話，并向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事件情況。組織人員疏散，引導(dǎo)員工按照預(yù)定的疏散路線撤離到安全區(qū)域，并確保疏散過程中的人員安全。保護現(xiàn)場，防止無關(guān)人員進入現(xiàn)場破壞證據(jù)，為后續(xù)的調(diào)查工作提供條件。協(xié)助救援人員開展救援工作，提供必要的信息和支持。2.在事件處置過程中，值班人員應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告事件進展情況，聽從值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度。3.事件處置結(jié)束后，值班人員應(yīng)配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理工作，提供相關(guān)證據(jù)和信息。（五）交班1.值班結(jié)束前，值班人員應(yīng)做好交班準(zhǔn)備工作，整理值班記錄、通訊設(shè)備、應(yīng)急物資等。2.與下一班值班人員進行交接，將值班期間的工作情況、未處理完的事項等向接班人員詳細說明，并移交相關(guān)物品和資料。3.接班人員在交班記錄上簽字確認(rèn)，完成交班手續(xù)。五、應(yīng)急物資管理（一）應(yīng)急物資配備1.根據(jù)公司/組織的實際情況和反恐工作需要，配備必要的應(yīng)急物資，包括但不限于防護裝備（如防彈衣、頭盔、盾牌等）、通訊設(shè)備（如對講機、手機等）、救援工具（如滅火器、急救箱等）、照明設(shè)備等。2.應(yīng)急物資應(yīng)定期進行檢查和維護，確保其性能完好、數(shù)量充足。（二）應(yīng)急物資存放1.設(shè)立專門的應(yīng)急物資存放地點，確保應(yīng)急物資存放安全、方便取用。2.應(yīng)急物資存放地點應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識，并配備必要的防護設(shè)施，如防火、防盜、防潮等。（三）應(yīng)急物資使用與管理1.制定應(yīng)急物資使用管理制度，明確應(yīng)急物資的使用范圍、使用程序和審批權(quán)限等。2.值班人員在應(yīng)急處置過程中如需使用應(yīng)急物資，應(yīng)按照規(guī)定填寫使用申請表，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可領(lǐng)取和使用。3.使用完畢后，應(yīng)及時將應(yīng)急物資歸還存放地點，并做好使用記錄。4.定期對應(yīng)急物資進行盤點和清查，如發(fā)現(xiàn)物資損壞、丟失或過期等情況，應(yīng)及時進行補充和更新。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.定期組織反恐值班人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其安全意識、應(yīng)急處置能力和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括反恐法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、安全防范知識、應(yīng)急處置技能等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）演練1.制定反恐應(yīng)急演練計劃，定期組織開展反恐應(yīng)急演練。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括恐怖襲擊事件的模擬場景、應(yīng)急處置流程、各部門之間的協(xié)同配合等。3.通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，提高公司/組織應(yīng)對恐怖襲擊事件的實戰(zhàn)能力。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在反恐值班工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反反恐值