版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE學(xué)院制度建設(shè)程序規(guī)范一、總則(一)目的為加強(qiáng)學(xué)院管理,建立科學(xué)、規(guī)范、高效的運(yùn)行機(jī)制,保障學(xué)院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,特制定本制度建設(shè)程序規(guī)范。本規(guī)范旨在確保學(xué)院制度的制定、修訂、廢止等工作遵循法定程序,符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,提高制度的科學(xué)性、合理性和可操作性,促進(jìn)學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展。(二)適用范圍本規(guī)范適用于學(xué)院內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)與管理工作,包括但不限于教學(xué)管理、學(xué)生管理、師資管理、行政管理、后勤管理等方面的制度。(三)基本原則1.合法性原則:學(xué)院制度建設(shè)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育政策以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得與法律法規(guī)相抵觸。2.科學(xué)性原則:制度建設(shè)應(yīng)基于學(xué)院實(shí)際情況和發(fā)展需求,運(yùn)用科學(xué)的方法和理念,確保制度內(nèi)容合理、嚴(yán)謹(jǐn)、可行。3.民主性原則:充分征求學(xué)院師生員工的意見(jiàn)和建議,保障廣大教職工和學(xué)生參與制度建設(shè)的權(quán)利,提高制度的認(rèn)可度和執(zhí)行力。4.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則:制度一經(jīng)制定,應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,以維護(hù)學(xué)院管理秩序;同時(shí),要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化適時(shí)修訂完善,確保制度適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要。二、制度建設(shè)的組織與職責(zé)(一)組織架構(gòu)成立學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)院制度建設(shè)工作,審定制度建設(shè)的總體方案、重要制度及重大事項(xiàng)。設(shè)立制度建設(shè)工作小組,成員包括各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、教師代表、學(xué)生代表等,負(fù)責(zé)具體落實(shí)制度建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù),開(kāi)展制度草案的起草、調(diào)研、征求意見(jiàn)、修改完善等工作。(二)職責(zé)分工1.學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院制度建設(shè)工作,確定制度建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和總體要求。審議制度建設(shè)的年度計(jì)劃和重大制度建設(shè)項(xiàng)目。協(xié)調(diào)解決制度建設(shè)過(guò)程中的重大問(wèn)題,對(duì)制度建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。審定發(fā)布學(xué)院重要規(guī)章制度。2.制度建設(shè)工作小組職責(zé)根據(jù)學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,制定制度建設(shè)年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)具體制度草案的起草工作,深入調(diào)研相關(guān)工作領(lǐng)域的實(shí)際情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),借鑒先進(jìn)做法,確保制度草案具有針對(duì)性和可操作性。廣泛征求學(xué)院師生員工、相關(guān)部門(mén)及利益相關(guān)者的意見(jiàn)和建議,對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行整理、分析和研究,對(duì)制度草案進(jìn)行修改完善。負(fù)責(zé)制度建設(shè)過(guò)程中的文件資料整理、歸檔工作,及時(shí)向?qū)W院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)制度建設(shè)進(jìn)展情況。跟蹤制度執(zhí)行情況,收集反饋信息,為制度的修訂完善提供依據(jù)。三、制度建設(shè)程序(一)制度立項(xiàng)1.需求調(diào)研制度建設(shè)工作小組應(yīng)深入開(kāi)展調(diào)研,全面了解學(xué)院各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題、管理需求以及師生員工對(duì)制度建設(shè)的意見(jiàn)和建議。調(diào)研方式可包括問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪(fǎng)等,確保準(zhǔn)確把握制度建設(shè)的必要性和緊迫性。2.立項(xiàng)申請(qǐng)根據(jù)調(diào)研結(jié)果,各職能部門(mén)或相關(guān)人員認(rèn)為確需制定新制度或修訂現(xiàn)有制度的,應(yīng)填寫(xiě)《學(xué)院制度建設(shè)立項(xiàng)申請(qǐng)表》,詳細(xì)說(shuō)明立項(xiàng)依據(jù)、制度名稱(chēng)、適用范圍、主要內(nèi)容、起草負(fù)責(zé)人及預(yù)計(jì)完成時(shí)間等內(nèi)容,提交至制度建設(shè)工作小組。3.立項(xiàng)審批制度建設(shè)工作小組對(duì)各立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行初審,綜合考慮學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略、管理需求、制度體系完整性等因素,提出立項(xiàng)意見(jiàn)。對(duì)于符合立項(xiàng)條件的申請(qǐng),提交學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行審議,批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目納入學(xué)院制度建設(shè)年度計(jì)劃。(二)制度起草1.起草準(zhǔn)備制度起草負(fù)責(zé)人組建起草小組,明確小組成員分工,開(kāi)展相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)院現(xiàn)有制度的學(xué)習(xí)研究,收集整理與制度建設(shè)相關(guān)的資料和數(shù)據(jù),為起草工作做好充分準(zhǔn)備。2.草案起草起草小組按照立項(xiàng)申請(qǐng)確定的制度框架和主要內(nèi)容,結(jié)合調(diào)研情況和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),起草制度草案。草案內(nèi)容應(yīng)明確、具體、清晰,具有可操作性,避免出現(xiàn)模糊不清、歧義或相互矛盾的條款。在起草過(guò)程中,應(yīng)注重與相關(guān)部門(mén)和人員的溝通協(xié)調(diào),確保制度草案符合學(xué)院整體利益和各方面實(shí)際情況。(三)征求意見(jiàn)1.內(nèi)部征求意見(jiàn)制度草案形成后,應(yīng)在學(xué)院內(nèi)部廣泛征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)范圍包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門(mén)、教學(xué)單位、教師代表、學(xué)生代表等。征求意見(jiàn)方式可采用書(shū)面征求意見(jiàn)、座談會(huì)、電子郵件等多種形式。制度建設(shè)工作小組負(fù)責(zé)收集整理各方意見(jiàn),并及時(shí)反饋給起草小組。起草小組對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真研究分析,對(duì)制度草案進(jìn)行修改完善。2.合法性審查制度草案修改完善后,提交學(xué)院法務(wù)部門(mén)或法律顧問(wèn)進(jìn)行合法性審查。合法性審查主要對(duì)制度草案是否符合法律法規(guī)、教育政策以及學(xué)院章程等進(jìn)行審查,確保制度內(nèi)容合法合規(guī)。法務(wù)部門(mén)或法律顧問(wèn)出具合法性審查意見(jiàn),起草小組根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)制度草案進(jìn)行進(jìn)一步修改。(四)審核與審定1.審核制度草案經(jīng)合法性審查通過(guò)后,提交制度建設(shè)工作小組進(jìn)行審核。審核內(nèi)容主要包括制度的科學(xué)性、合理性、完整性、協(xié)調(diào)性以及與學(xué)院現(xiàn)有制度的銜接性等方面。審核人員應(yīng)認(rèn)真審查制度草案的各項(xiàng)條款,提出審核意見(jiàn),起草小組根據(jù)審核意見(jiàn)對(duì)制度草案進(jìn)行再次修改完善。2.審定制度草案經(jīng)審核通過(guò)后,提交學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議,對(duì)制度草案進(jìn)行全面審議。審定過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn),對(duì)制度的必要性、可行性以及是否符合學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求等進(jìn)行深入討論。經(jīng)審定通過(guò)的制度草案,由學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布。(五)制度發(fā)布與備案1.發(fā)布學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)的制度,以學(xué)院正式文件形式發(fā)布實(shí)施。發(fā)布文件應(yīng)明確制度的名稱(chēng)、文號(hào)、生效日期、適用范圍等內(nèi)容,并在學(xué)院內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等顯著位置進(jìn)行公示,確保全院師生員工知曉。2.備案制度發(fā)布后,制度建設(shè)工作小組負(fù)責(zé)將制度文本及相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔,并報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)備案。備案材料應(yīng)包括制度正式文件、起草說(shuō)明、征求意見(jiàn)情況、合法性審查意見(jiàn)等。(六)制度修訂與廢止1.修訂制度實(shí)施過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)制度存在缺陷或因內(nèi)外部環(huán)境變化需要修訂的,由相關(guān)部門(mén)或人員提出修訂建議,填寫(xiě)《學(xué)院制度修訂申請(qǐng)表》,說(shuō)明修訂理由、修訂內(nèi)容等,提交制度建設(shè)工作小組。制度建設(shè)工作小組按照制度建設(shè)程序?qū)π抻喩暾?qǐng)進(jìn)行審核、審定,修訂后的制度按規(guī)定發(fā)布實(shí)施。2.廢止對(duì)于已不適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要、與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸或已被新制度替代的制度,由相關(guān)部門(mén)或人員提出廢止建議,填寫(xiě)《學(xué)院制度廢止申請(qǐng)表》,說(shuō)明廢止理由。制度建設(shè)工作小組對(duì)廢止申請(qǐng)進(jìn)行審核,報(bào)學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,宣布廢止相關(guān)制度,并做好文件清理和存檔工作。四、制度建設(shè)的監(jiān)督與評(píng)估(一)監(jiān)督機(jī)制1.定期檢查制度建設(shè)工作小組定期對(duì)學(xué)院各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,了解制度在實(shí)際工作中的落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。檢查方式可包括實(shí)地查看、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談等。2.專(zhuān)項(xiàng)督查針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或師生員工反映強(qiáng)烈的制度執(zhí)行問(wèn)題,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。專(zhuān)項(xiàng)督查由學(xué)院制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織,相關(guān)職能部門(mén)參與,深入調(diào)查研究,提出整改措施,確保制度有效執(zhí)行。3.投訴舉報(bào)處理建立制度執(zhí)行投訴舉報(bào)渠道,接受師生員工對(duì)制度執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題的投訴舉報(bào)。對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)受理、調(diào)查核實(shí),并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。對(duì)違反制度的行為,依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。(二)評(píng)估機(jī)制1.定期評(píng)估制度建設(shè)工作小組定期對(duì)學(xué)院制度進(jìn)行全面評(píng)估,一般每年開(kāi)展一次。評(píng)估內(nèi)容包括制度的科學(xué)性、合理性、可操作性、執(zhí)行效果等方面。通過(guò)收集師生員工的意見(jiàn)和建議、分析制度執(zhí)行數(shù)據(jù)、對(duì)比制度實(shí)施前后的工作成效等方式,對(duì)制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.動(dòng)態(tài)評(píng)估根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、內(nèi)外部環(huán)境變化以及制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,適時(shí)對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估。動(dòng)態(tài)評(píng)估可針對(duì)特定制度或制度的某一章節(jié)、條款進(jìn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度存在的不足,為制度的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年武漢大學(xué)中南醫(yī)院門(mén)診部勞務(wù)派遣制導(dǎo)醫(yī)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年普定縣梓涵明德學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(9名)及參考答案詳解
- 會(huì)議室開(kāi)會(huì)制度
- 2026年重慶醫(yī)科大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院關(guān)于黨政辦公室黨建、宣傳干事、醫(yī)保辦工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2026年深圳市龍華區(qū)第三實(shí)驗(yàn)學(xué)校附屬善德幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整參考答案詳解
- 中學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證措施制度
- 2026年西安交通大學(xué)附屬小學(xué)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 2026年漯河市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年重慶護(hù)理職業(yè)學(xué)院(第一批)公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 中國(guó)人民銀行所屬企業(yè)網(wǎng)聯(lián)清算有限公司2026年度校園招聘26人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 無(wú)人機(jī)UOM考試試題及答案
- 湖南省永州市祁陽(yáng)縣2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)七年級(jí)第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 非常規(guī)油氣藏超分子壓裂液體系研發(fā)與性能評(píng)價(jià)
- 運(yùn)用PDCA提高全院感染性休克集束化治療達(dá)標(biāo)率
- 第1講 數(shù)學(xué)建模簡(jiǎn)介課件
- DB36T-葉類(lèi)蔬菜機(jī)械收獲作業(yè)技術(shù)規(guī)程
- 2024年全國(guó)體育單獨(dú)統(tǒng)一招生考試語(yǔ)文試卷附答案
- 遼寧2017建設(shè)工程費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- DB13-T5385-2021機(jī)器人檢測(cè)混凝土抗壓強(qiáng)度技術(shù)要求
- 安全生產(chǎn)管理辦法與實(shí)施細(xì)則
- 《牛津書(shū)蟲(chóng)系列 綠野仙蹤》電子插畫(huà)版英語(yǔ)教學(xué)課外讀物(含翻譯)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論