PAGE衛(wèi)生值日日常規(guī)范制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生值日日常規(guī)范制度。2.適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]全體員工。3.基本原則衛(wèi)生值日工作應遵循“誰值日，誰負責”的原則，確保值日區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生達到規(guī)定標準。同時，全體員工應積極參與，共同維護公司的整體衛(wèi)生環(huán)境。二、值日安排1.值日人員分組根據(jù)公司各部門的人員數(shù)量和工作區(qū)域，將全體員工劃分為若干值日小組。每個小組設組長一名，負責組織和監(jiān)督本小組的值日工作。2.值日周期值日周期為[具體周期，如每周一至周五]，每天安排一個值日小組負責公司公共區(qū)域及本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作。3.值日時間值日時間為每天上午上班前[X]分鐘和下午下班前[X]分鐘。值日人員應提前到達值日區(qū)域，完成衛(wèi)生清掃任務后，方可開始正常工作或下班離開。三、值日內(nèi)容與標準1.公共區(qū)域地面：保持地面干凈整潔，無雜物、無污漬、無水漬。每天至少清掃一次，定期進行拖地或吸塵。門窗：門窗玻璃保持明亮，無灰塵、無污漬。每周至少擦拭一次，窗臺及窗框無雜物。樓梯及扶手：樓梯踏步無雜物，扶手干凈無灰塵。每天清掃一次，定期進行擦拭。電梯：電梯轎廂地面、四壁干凈整潔，按鈕面板無污漬。每天進行清潔，定期消毒。衛(wèi)生間：衛(wèi)生間地面、墻面、洗手臺、便器等設施保持清潔衛(wèi)生，無異味。每天至少清掃兩次，定期進行消毒。茶水間：茶水間桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設備表面無污漬。每天進行清掃，及時清理垃圾。2.辦公區(qū)域桌面：桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等應分類放置，無雜物堆積。每天下班前清理桌面，保持整潔。電腦及周邊設備：電腦屏幕、鍵盤、鼠標等設備表面干凈無灰塵，主機及周邊線路整理有序。每周至少擦拭一次。文件柜：文件柜表面干凈，柜內(nèi)文件資料分類存放，擺放整齊。每月進行一次整理和清潔。會議室：會議桌椅擺放整齊，地面、桌面干凈，會后及時清理垃圾。每次會議結(jié)束后，值日人員應進行清掃。四、值日流程1.準備工作值日人員在開始值日工作前，應先到指定地點領取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查工具是否完好，如有損壞應及時更換。2.清掃工作按照值日內(nèi)容與標準，依次對公共區(qū)域和辦公區(qū)域進行清掃。先清掃地面雜物，再擦拭門窗、桌面、設備等，最后清理垃圾并更換垃圾袋。在清掃過程中，注意節(jié)約用水、用電，合理使用清潔工具，避免造成浪費和損壞。3.檢查驗收值日工作完成后，值日組長應對值日區(qū)域進行檢查驗收，確保衛(wèi)生達到規(guī)定標準。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時通知值日人員進行整改，直至符合要求。4.工具歸還值日人員完成值日工作后，應將清潔工具清洗干凈，整齊擺放于指定地點，并及時歸還。如工具損壞或丟失，應及時報告相關(guān)負責人。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制公司設立衛(wèi)生值日監(jiān)督小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門推選的員工代表。監(jiān)督小組負責對公司衛(wèi)生值日情況進行定期檢查和不定期抽查。各部門負責人為本部門衛(wèi)生值日工作的第一責任人，應加強對本部門值日人員的管理和監(jiān)督，確保值日工作落實到位。2.考核標準衛(wèi)生值日考核實行百分制，考核內(nèi)容包括值日工作完成情況、衛(wèi)生質(zhì)量、遵守值日制度等方面。具體考核標準如下：值日工作完成情況（40分）：按時完成值日任務，無漏掃、漏擦現(xiàn)象，得3040分；未按時完成值日任務，或有漏掃、漏擦現(xiàn)象，每次扣510分。衛(wèi)生質(zhì)量（40分）：值日區(qū)域衛(wèi)生達到規(guī)定標準，地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊等，得3040分；衛(wèi)生質(zhì)量不符合要求，如地面有明顯污漬、門窗有灰塵、物品雜亂等，每次扣510分。遵守值日制度（20分）：遵守值日時間、值日流程，認真履行值日職責，得1520分；違反值日制度，如無故缺勤、未按規(guī)定使用清潔工具等，每次扣510分。每月對各值日小組的考核成績進行匯總排名，排名結(jié)果將在公司內(nèi)部進行公示。3.獎懲措施對于衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。對于衛(wèi)生值日工作不達標的小組和個人，公司將進行批評教育，并責令其限期整改。如多次整改仍不合格，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行相應的處罰，如扣除績效獎金、通報批評等。六、特殊情況處理1.臨時衛(wèi)生任務如遇公司組織大型活動、接待重要客戶等臨時衛(wèi)生任務，由行政部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，相關(guān)值日小組應積極配合，確保任務按時完成。2.設施設備損壞在值日過程中，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設施設備損壞，值日人員應及時報告行政部門。行政部門應及時安排維修人員進行維修，確保設施設備正常使用。3.惡劣天氣影響如遇惡劣天氣（如暴雨、大風等），導致公司衛(wèi)生環(huán)境受到較大影響，行政部門應及時組織人員進行清理和維護，確保公司正常的工作秩序。七、培訓與宣傳1.培訓計劃行政部門應定期組織衛(wèi)生值日培訓，培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生值日標準、值日流程、清潔工具使用方法等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等形式，確保值日人員熟悉衛(wèi)生值日工作要求。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生值日的重要性，提高全體員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生意識。鼓勵員工積極參與衛(wèi)