PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范津貼補貼制度一、總則（一）目的為了進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼補貼發(fā)放行為，確保津貼補貼政策的公平、公正、公開執(zhí)行，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的合法權(quán)益，激勵工作人員積極履行職責(zé)，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有在編在職工作人員。（三）基本原則1.合法性原則嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及上級有關(guān)津貼補貼政策規(guī)定，確保制度的制定與執(zhí)行合法合規(guī)。2.公平公正原則按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公平公正地確定津貼補貼的發(fā)放對象、項目和標(biāo)準(zhǔn)，避免因人為因素導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。3.規(guī)范透明原則明確津貼補貼的發(fā)放依據(jù)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，做到公開透明，接受社會監(jiān)督。4.激勵與約束并重原則通過合理的津貼補貼設(shè)置，激勵工作人員積極工作，同時加強對違規(guī)行為的約束和懲處。二、津貼補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)（一）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼1.根據(jù)國家關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于[具體類別]艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。2.按照相應(yīng)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，對在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一類地區(qū)：每人每月[X]元；二類地區(qū)：每人每月[X]元；三類地區(qū)：每人每月[X]元；四類地區(qū)：每人每月[X]元。3.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼根據(jù)工作人員的實際工作地點和時間按月發(fā)放。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼1.為體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性和艱苦性，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。2.補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、地理位置、工作條件等因素確定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)：每人每月[X]元；偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：每人每月[X]元；特別艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)：每人每月[X]元。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月發(fā)放，工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿[X]年的，從次年起適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，具體提高幅度為[X]%。（三）其他津貼補貼1.值班補貼因工作需要安排值班的，按照實際值班天數(shù)發(fā)放值班補貼。值班補貼標(biāo)準(zhǔn)為：工作日值班每人每天[X]元，節(jié)假日值班每人每天[X]元。值班補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計核實，經(jīng)審核后按月發(fā)放。2.加班補貼工作人員因工作任務(wù)需要加班的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可發(fā)放加班補貼。加班補貼標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班每人每小時[X]元，節(jié)假日加班每人每小時[X]元。加班補貼由加班人員所在部門填寫加班申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審批后，報財務(wù)部門發(fā)放。3.特殊崗位津貼對于從事如安監(jiān)、環(huán)保、執(zhí)法等特殊崗位工作的人員，根據(jù)工作風(fēng)險程度和責(zé)任大小，發(fā)放特殊崗位津貼。特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元，按月發(fā)放。三、津貼補貼發(fā)放程序（一）申報1.每月[具體日期]前，工作人員所在部門負(fù)責(zé)收集本部門人員的津貼補貼申報材料，包括考勤記錄、值班記錄、加班申請表等。2.申報材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室。（二）審核1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室收到申報材料后，對申報內(nèi)容進(jìn)行初步審核，核實考勤、值班、加班等情況是否屬實。2.對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)部門和人員溝通核實，確保申報信息準(zhǔn)確無誤。3.審核通過后的申報材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)部門。（三）審批1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)部門對申報材料進(jìn)行最終審核，并根據(jù)津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)計算應(yīng)發(fā)放金額。2.計算結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）發(fā)放1.經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，財務(wù)部門按照規(guī)定的時間和方式將津貼補貼發(fā)放到工作人員個人工資賬戶。2.發(fā)放完成后，財務(wù)部門應(yīng)及時制作津貼補貼發(fā)放清單，存檔備查。四、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負(fù)責(zé)對津貼補貼申報、審核等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范、公正。2.定期對津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受工作人員對津貼補貼發(fā)放過程中違規(guī)行為的舉報。對于舉報信息，及時進(jìn)行調(diào)查核實，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，如實提供津貼補貼發(fā)放的有關(guān)資料。2.按照政務(wù)公開的要求，及時向社會公開津貼補貼政策、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況等信息，接受社會公眾的監(jiān)督。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.虛報、冒領(lǐng)津貼補貼的；2.擅自提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)或擴大發(fā)放范圍的；3.未按規(guī)定程序發(fā)放津貼補貼的；4.其他違反津貼補貼制度規(guī)定的行為。（二）處理措施1.對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，責(zé)令限期改正，并追回違規(guī)發(fā)放的津貼補貼。2.對違規(guī)責(zé)任人給予批評教育、警告、記過、記大過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職、開除等處分。3.對于因違規(guī)行為給國家和鄉(xiāng)鎮(zhèn)造成經(jīng)濟損失的，依法追究相關(guān)人員的賠償責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。