2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)思想政治工作總結(jié)2025年，我單位財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中、四中全會(huì)精神，緊密圍繞“以政領(lǐng)財(cái)、以財(cái)輔政”核心要求，將思想政治工作與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)深度融合，著力打造“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)清廉”的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，為單位中心工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。全年共組織政治理論學(xué)習(xí)28次，覆蓋1200余人次；開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查3輪，整改問題21項(xiàng)；推動(dòng)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程4項(xiàng)，服務(wù)滿意度同比提升15%，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)“雙提升”。在強(qiáng)化理論武裝方面，我們堅(jiān)持“第一議題”制度，將習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)經(jīng)工作的重要論述、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，建立“每周三下午固定學(xué)習(xí)日+月度專題研討+季度知識(shí)測試”的常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。針對(duì)財(cái)務(wù)人員分散辦公實(shí)際，開發(fā)“財(cái)務(wù)微課堂”線上平臺(tái)，上傳學(xué)習(xí)資料56份，錄制政策解讀視頻12期，確保學(xué)習(xí)“不斷線”。結(jié)合主題教育，組織“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、促業(yè)務(wù)”大討論活動(dòng)，圍繞“如何在預(yù)算編制中貫徹過緊日子要求”“專項(xiàng)資金監(jiān)管與服務(wù)效能平衡”等6個(gè)實(shí)務(wù)問題展開研討，形成調(diào)研報(bào)告3篇，其中《零基預(yù)算編制中的思想政治引領(lǐng)路徑》被上級(jí)單位作為典型案例推廣。推動(dòng)思想政治工作與業(yè)務(wù)深度融合是今年的工作主線。我們將廉政教育嵌入財(cái)務(wù)全流程，在資金審批、報(bào)銷審核等關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，推行“經(jīng)辦復(fù)核審批”三級(jí)廉政承諾制，全年簽訂承諾書45份。針對(duì)近年來審計(jì)反饋的“三公”經(jīng)費(fèi)管理、往來賬款清理等問題，開展“以案促改”專項(xiàng)行動(dòng)，選取3起系統(tǒng)內(nèi)典型案例制作警示教育片，組織財(cái)務(wù)人員到市廉政教育基地參觀，結(jié)合崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)撰寫心得體會(huì)42篇。同時(shí)，建立“業(yè)務(wù)骨干+黨員”結(jié)對(duì)機(jī)制，由10名黨員牽頭梳理出財(cái)務(wù)報(bào)銷、政府采購、資產(chǎn)管理等12類37個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定《財(cái)務(wù)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，將“不能腐”的制度約束與“不想腐”的思想自覺有機(jī)統(tǒng)一。隊(duì)伍建設(shè)方面，我們聚焦“后繼有人”根本大計(jì)，針對(duì)青年財(cái)務(wù)人員占比達(dá)60%的實(shí)際，實(shí)施“青藍(lán)工程”，為23名新入職員工配備政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，通過“每日一問、每周一學(xué)、每月一講”培養(yǎng)機(jī)制，幫助青年員工快速掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能。全年組織“財(cái)務(wù)技能大比武”活動(dòng)2次，設(shè)置政策問答、憑證審核、預(yù)算編制等競賽環(huán)節(jié)，選拔出5名“崗位能手”，其中2人被推薦參加省級(jí)業(yè)務(wù)競賽并獲獎(jiǎng)。注重發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，開展“最美財(cái)務(wù)人”評(píng)選，宣傳推廣老黨員王某某30年如一日?qǐng)?jiān)守崗位、零差錯(cuò)完成賬務(wù)處理的事跡，在部門內(nèi)形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。服務(wù)意識(shí)提升是檢驗(yàn)思想政治工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)持“財(cái)務(wù)工作就是服務(wù)工作”理念，針對(duì)基層單位反映的“報(bào)銷流程繁瑣”“政策咨詢不及時(shí)”等問題，開展“財(cái)務(wù)服務(wù)下基層”活動(dòng)，由部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)深入12個(gè)下屬單位調(diào)研，收集意見建議27條，逐一制定整改措施。例如，將常規(guī)報(bào)銷審批環(huán)節(jié)由5個(gè)縮減至3個(gè)，推行“線上預(yù)審+線下即辦”模式，平均報(bào)銷時(shí)長從7個(gè)工作日縮短至2個(gè)工作日；編制《常見財(cái)務(wù)問題解答手冊(cè)》，通過微信公眾號(hào)定期推送政策解讀，全年解答咨詢1300余次，群眾滿意度從82%提升至97%。在應(yīng)對(duì)臺(tái)風(fēng)災(zāi)害等緊急任務(wù)中，黨員突擊隊(duì)24小時(shí)值守，開辟資金撥付“綠色通道”，48小時(shí)內(nèi)完成2000萬元救災(zāi)資金分配，用實(shí)際行動(dòng)踐行“人民至上”的政治擔(dān)當(dāng)。工作中也存在一些不足：一是工學(xué)矛盾仍較突出，部分人員理論學(xué)習(xí)深度不夠，結(jié)合業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力有待加強(qiáng)；二是思想政治工作方式創(chuàng)新不足，針對(duì)青年員工的個(gè)性化教育手段需進(jìn)一步豐富；三是對(duì)財(cái)務(wù)人員思想動(dòng)態(tài)的常態(tài)化跟蹤機(jī)制還需完善，個(gè)別同志存在“重業(yè)務(wù)輕思想”傾向。下一步，我們將以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)做好三方面工作：一是優(yōu)化學(xué)習(xí)機(jī)制，推行“理論學(xué)習(xí)積分制”，將學(xué)習(xí)成果與績效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，切實(shí)提升學(xué)習(xí)實(shí)效；二是創(chuàng)新教育形式，運(yùn)用短視頻、情景模擬等青年員工喜聞樂見的方式開展思想政治教育，打造“財(cái)務(wù)思政”特色品牌；三是建立“思想動(dòng)態(tài)