PAGE看守所警察輪班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了確?？词厮ぷ鞯母咝А⒂行蜻\(yùn)轉(zhuǎn)，保障看守所安全，規(guī)范警察輪班工作，特制定本制度規(guī)范。本制度旨在明確看守所警察輪班的各項(xiàng)要求，確保在不同時(shí)段均能提供充足、專業(yè)的警力支持，維護(hù)看守所的正常秩序，保障在押人員的合法權(quán)益，同時(shí)確保警察自身的安全與健康，提高工作效率和質(zhì)量。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體在職警察。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公安部、上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于看守所管理的各項(xiàng)規(guī)定，確保輪班制度合法合規(guī)。2.公平公正原則輪班安排應(yīng)充分考慮每位警察的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況等因素，做到公平公正，避免不合理的差別對(duì)待。3.科學(xué)合理原則根據(jù)看守所的工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定科學(xué)合理的輪班計(jì)劃，確保各時(shí)段警力配置與工作任務(wù)相匹配，提高工作效率，保障看守所安全。4.勞逸結(jié)合原則充分考慮警察的工作強(qiáng)度和身體承受能力，合理安排輪班時(shí)間和休息時(shí)間，避免警察過(guò)度疲勞，保障警察身心健康，確保工作的可持續(xù)性。二、輪班模式（一）定期輪班制1.班次劃分將看守所警察工作時(shí)間劃分為不同的班次，如早班、中班、晚班等。早班時(shí)間一般為[具體時(shí)間段1]，中班時(shí)間為[具體時(shí)間段2]，晚班時(shí)間為[具體時(shí)間段3]。各時(shí)間段應(yīng)涵蓋看守所一天內(nèi)不同的工作重點(diǎn)時(shí)段，如人員出入管理高峰、日常巡查重點(diǎn)時(shí)段、夜間安全保障時(shí)段等。2.輪班周期設(shè)定固定的輪班周期，例如每周一輪換或每?jī)芍芤惠啌Q。在一個(gè)輪班周期內(nèi)，每位警察依次擔(dān)任不同的班次，確保各班次警力相對(duì)均衡。3.交接時(shí)間明確各班次之間的交接時(shí)間，交接時(shí)間應(yīng)預(yù)留足夠的時(shí)間用于工作交接和溝通。交接內(nèi)容包括在押人員情況、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況、未完成的工作任務(wù)等。交接時(shí)需填寫(xiě)詳細(xì)的交接記錄，雙方簽字確認(rèn)，以確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。（二）彈性輪班制1.適用情形考慮到看守所工作的特殊性，在某些特殊時(shí)期或情況下，可采用彈性輪班制。例如，在重大節(jié)日、重要活動(dòng)期間，或看守所收押量大幅增加、出現(xiàn)突發(fā)事件等情況下，根據(jù)實(shí)際工作需求靈活調(diào)整輪班安排。2.調(diào)整方式根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)量和警力需求，臨時(shí)增加或減少某些班次的警力配置。可以安排部分警察加班，加班時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休安排。同時(shí)，可對(duì)輪班周期進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整，如縮短輪班周期，以確保在特殊時(shí)期能夠保持充足的警力應(yīng)對(duì)工作。3.溝通協(xié)調(diào)采用彈性輪班制時(shí)，應(yīng)提前與全體警察進(jìn)行充分溝通，說(shuō)明調(diào)整的原因、方式和時(shí)間安排，確保警察能夠理解并配合工作。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保各部門(mén)之間信息暢通，工作銜接順暢，避免因彈性輪班導(dǎo)致工作混亂。三、警力配置（一）根據(jù)工作任務(wù)確定警力需求1.日常管理任務(wù)在看守所日常管理中，包括對(duì)在押人員的收押、釋放、提訊、會(huì)見(jiàn)管理，以及監(jiān)區(qū)巡查、安全設(shè)施維護(hù)等工作，根據(jù)看守所規(guī)模、在押人員數(shù)量等因素，合理確定各時(shí)段所需警力。例如，在收押、釋放高峰時(shí)段，應(yīng)增加警力以確保工作安全有序進(jìn)行；在日常監(jiān)區(qū)巡查中，按照一定比例配備警力，保證對(duì)監(jiān)區(qū)的全面覆蓋和實(shí)時(shí)監(jiān)控。2.特殊情況應(yīng)對(duì)針對(duì)突發(fā)事件、重大安全風(fēng)險(xiǎn)等特殊情況，應(yīng)制定專門(mén)的警力配置預(yù)案。如發(fā)生在押人員突發(fā)疾病、集體騷亂等事件時(shí)，迅速調(diào)配足夠的警力進(jìn)行應(yīng)急處置，確保能夠有效控制局面，保障看守所安全和在押人員生命健康。（二）不同崗位的警力分配1.看守崗位看守崗位負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)區(qū)出入口、通道等關(guān)鍵部位進(jìn)行值守，防止在押人員逃脫、串供等情況發(fā)生。根據(jù)監(jiān)區(qū)布局和實(shí)際需求，合理安排看守警力，確保每個(gè)關(guān)鍵部位都有專人負(fù)責(zé)。同時(shí)，明確看守崗位的職責(zé)和工作流程，要求看守警察嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，做好人員出入登記、物品檢查等工作。2.管教崗位管教崗位主要負(fù)責(zé)對(duì)在押人員的日常管理、教育改造等工作。根據(jù)監(jiān)室數(shù)量和在押人員數(shù)量，合理配備管教警察。管教警察應(yīng)定期與在押人員談話，了解其思想動(dòng)態(tài)和生活需求，開(kāi)展針對(duì)性的教育改造工作，維護(hù)監(jiān)區(qū)秩序。3.監(jiān)控崗位監(jiān)控崗位通過(guò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)監(jiān)區(qū)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并通知相關(guān)崗位進(jìn)行處置。監(jiān)控崗位應(yīng)保證24小時(shí)有人值守，配備足夠數(shù)量的監(jiān)控設(shè)備和操作人員。監(jiān)控警察要熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作技能，具備敏銳的觀察力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別各種異常行為和情況，并及時(shí)報(bào)告。四、輪班職責(zé)（一）早班職責(zé)1.人員出入管理負(fù)責(zé)在看守所上班時(shí)間開(kāi)啟大門(mén)，對(duì)進(jìn)入看守所的人員進(jìn)行嚴(yán)格身份驗(yàn)證和登記，包括工作人員、提訊人員、律師等。檢查進(jìn)入人員的相關(guān)證件和手續(xù)，確保符合規(guī)定后方可放行。同時(shí)，對(duì)帶出看守所的物品進(jìn)行認(rèn)真檢查，防止違禁物品流入或流出看守所。2.監(jiān)區(qū)巡查準(zhǔn)備組織警力對(duì)監(jiān)區(qū)進(jìn)行巡查前的準(zhǔn)備工作，包括檢查巡查裝備是否齊全、完好，如對(duì)講機(jī)、警械等。明確巡查路線和重點(diǎn)部位，對(duì)巡查人員進(jìn)行分工，確保巡查工作有序開(kāi)展。3.在押人員管理參與在押人員的點(diǎn)名、隊(duì)列整理等日常管理工作，了解在押人員的身體狀況和精神狀態(tài)。協(xié)助管教警察處理在押人員的一般性問(wèn)題，維護(hù)監(jiān)區(qū)秩序。（二）中班職責(zé)1.提訊會(huì)見(jiàn)管理負(fù)責(zé)安排提訊、會(huì)見(jiàn)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員，確保提訊、會(huì)見(jiàn)活動(dòng)按照規(guī)定程序進(jìn)行。對(duì)提訊、會(huì)見(jiàn)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督提訊、會(huì)見(jiàn)過(guò)程，防止在押人員與外界人員發(fā)生違規(guī)接觸。2.監(jiān)區(qū)巡查按照預(yù)定的巡查路線和要求，對(duì)監(jiān)區(qū)進(jìn)行全面巡查。重點(diǎn)檢查監(jiān)室設(shè)施是否完好，在押人員有無(wú)異常行為，安全防范措施是否落實(shí)到位等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如設(shè)施損壞、違規(guī)行為等，并做好記錄。3.信息溝通與協(xié)調(diào)與其他崗位保持密切溝通，及時(shí)傳遞工作信息。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題，如部門(mén)之間的工作銜接、設(shè)備故障報(bào)修等。如遇重大問(wèn)題或突發(fā)事件，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并按照指示進(jìn)行處理。（三）晚班職責(zé)1.夜間安全保障加強(qiáng)夜間對(duì)看守所的安全保衛(wèi)工作，重點(diǎn)巡查監(jiān)區(qū)周邊環(huán)境、圍墻設(shè)施等，防止外部人員非法進(jìn)入看守所。增加對(duì)監(jiān)區(qū)內(nèi)部的巡查頻次，確保夜間監(jiān)區(qū)安全。密切關(guān)注監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理夜間出現(xiàn)的異常情況。2.在押人員應(yīng)急處置負(fù)責(zé)處理夜間在押人員突發(fā)的各類緊急情況，如疾病發(fā)作、自殺自殘傾向等。迅速組織警力進(jìn)行救治和處置，確保在押人員生命安全。及時(shí)通知值班醫(yī)生和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行后續(xù)處理。3.工作記錄與報(bào)告認(rèn)真記錄夜間工作情況，包括巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理結(jié)果、突發(fā)事件經(jīng)過(guò)等。填寫(xiě)詳細(xì)的工作記錄表格，確保記錄準(zhǔn)確、完整。如遇重大事件或重要情況，及時(shí)向上級(jí)撰寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、處理措施及結(jié)果等。五、輪班交接（一）交接內(nèi)容1.在押人員情況交接在押人員的數(shù)量、分布情況，重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)人員、患病人員的狀況。包括在押人員的姓名、監(jiān)室位置、身體狀況、思想動(dòng)態(tài)等信息，確保接班人員能夠全面了解在押人員情況，做好相應(yīng)的管理工作。2.設(shè)施設(shè)備運(yùn)行交接看守所各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，如監(jiān)控系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、報(bào)警裝置、照明設(shè)備等。說(shuō)明設(shè)備是否正常運(yùn)行，有無(wú)故障或異常情況，以及已采取的維修措施或待處理的問(wèn)題。確保接班人員能夠及時(shí)掌握設(shè)施設(shè)備狀況，保障看守所安全運(yùn)行。3.未完成工作任務(wù)交接上一班次未完成的工作任務(wù)，明確任務(wù)內(nèi)容、進(jìn)展情況和下一步工作要求。例如，未完成的提訊安排、未處理完畢的在押人員違規(guī)問(wèn)題等，以便接班人員能夠合理安排工作順序，繼續(xù)推進(jìn)工作。（二）交接程序1.面對(duì)面交接輪班交接應(yīng)采取面對(duì)面交接的方式，確保交接信息準(zhǔn)確無(wú)誤。交班人員和接班人員應(yīng)在規(guī)定的交接地點(diǎn)進(jìn)行交接，交接時(shí)雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)交接內(nèi)容，逐一確認(rèn)。2.填寫(xiě)交接記錄交接過(guò)程中，雙方應(yīng)填寫(xiě)詳細(xì)的交接記錄。交接記錄應(yīng)包括交接時(shí)間、交接地點(diǎn)、交接內(nèi)容、雙方簽字等信息。交接記錄應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，以備查閱。3.特殊情況說(shuō)明如遇特殊情況，如突發(fā)事件正在處理或有重要工作事項(xiàng)需要特別說(shuō)明，交班人員應(yīng)向接班人員詳細(xì)說(shuō)明情況，包括事件經(jīng)過(guò)、已采取的措施、后續(xù)注意事項(xiàng)等。接班人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取，確保能夠全面了解情況，妥善處理后續(xù)工作。六、培訓(xùn)與監(jiān)督（一）培訓(xùn)要求1.新警入職培訓(xùn)對(duì)于新入職的警察，應(yīng)進(jìn)行專門(mén)的輪班制度培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括看守所工作特點(diǎn)、輪班模式、崗位職責(zé)、交接程序等。通過(guò)理論講解、實(shí)際操作演示、案例分析等方式，使新警盡快熟悉輪班制度，掌握工作技能。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，確保新警能夠獨(dú)立勝任輪班工作。2.定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期組織全體警察進(jìn)行輪班業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)看守所工作的新形勢(shì)、新要求，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容可包括法律法規(guī)更新解讀、安全防范新技術(shù)應(yīng)用、應(yīng)急處置技能提升等。通過(guò)培訓(xùn)，提高警察的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)輪班工作的需要。3.針對(duì)性培訓(xùn)針對(duì)輪班工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)。例如，針對(duì)在押人員管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題，組織管教警察進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新方法、新技巧；針對(duì)監(jiān)控崗位出現(xiàn)的誤判情況，進(jìn)行監(jiān)控操作技能強(qiáng)化培訓(xùn)，提高監(jiān)控警察的識(shí)別能力。（二）監(jiān)督考核1.內(nèi)部監(jiān)督建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)輪班工作的日常監(jiān)督。看守所領(lǐng)導(dǎo)和值班負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)各崗位輪班警察的工作情況進(jìn)行檢查，包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、交接記錄等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并督促相關(guān)人員整改落實(shí)。2.群眾監(jiān)督鼓勵(lì)看守所工作人員和在押人員對(duì)輪班警察的工作進(jìn)行監(jiān)督。設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話等渠道，接受群眾反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為依法依規(guī)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給群眾。3.考核評(píng)價(jià)制定科學(xué)合理的輪班工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)輪班警察的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、遵守制度情況、應(yīng)急處置能力等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的警察進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的警察進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)整崗位或采取其他相應(yīng)措施。七、休息與休假（一）休息安排1.班次內(nèi)休息根據(jù)不同的班次特點(diǎn)，合理安排警察在班次內(nèi)的休息時(shí)間。例如，在較長(zhǎng)的班次工作時(shí)間內(nèi)，可安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)段，讓警察能夠短暫休息，緩解工作疲勞。休息時(shí)段應(yīng)避開(kāi)工作高峰，確保不影響正常工作秩序。2.連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)限制嚴(yán)格控制警察連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)，避免過(guò)度勞累。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和看守所工作實(shí)際，明確規(guī)定警察每日連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)]。如因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休安排。（二）休假制度1.法定節(jié)假日休假按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，保障警察享受休假權(quán)利。在節(jié)假日期間，合理調(diào)整輪班安排，確?？词厮杂凶銐虻木χ蛋唷Ｍ瑫r(shí)，對(duì)于在節(jié)假日值班的警察，應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的加班待遇。2.年休假按照國(guó)家年休假制度規(guī)定，警察累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?？词厮鶓?yīng)根據(jù)工作實(shí)際，合理安排警察的年休假時(shí)間，確保工作不受影響。在警察年休假期間，應(yīng)做好工作交接和安排，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。