PAGE駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)我鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作，提高規(guī)劃實(shí)施的科學(xué)性和有效性，保障鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員的工作行為，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于我鎮(zhèn)駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員的管理和工作開(kāi)展。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家及地方有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)劃管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)規(guī)劃原則依據(jù)鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況和發(fā)展需求，科學(xué)編制和實(shí)施規(guī)劃，提高規(guī)劃的前瞻性、合理性和可操作性。3.服務(wù)基層原則以服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)群眾為宗旨，積極履行職責(zé)，為基層規(guī)劃管理提供專業(yè)支持和指導(dǎo)。4.監(jiān)督管理原則加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)各類建設(shè)活動(dòng)的規(guī)劃監(jiān)督管理，保障規(guī)劃的有效實(shí)施，維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性。二、駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員職責(zé)（一）規(guī)劃宣傳與咨詢1.負(fù)責(zé)向鎮(zhèn)政府、村委會(huì)及相關(guān)單位宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃法律法規(guī)、政策及規(guī)劃知識(shí)，提高規(guī)劃意識(shí)。2.為鎮(zhèn)域內(nèi)居民、企業(yè)等提供規(guī)劃咨詢服務(wù)，解答有關(guān)規(guī)劃方面的疑問(wèn)。（二）規(guī)劃編制協(xié)助1.協(xié)助鎮(zhèn)政府開(kāi)展鎮(zhèn)域總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、村莊規(guī)劃等各類規(guī)劃的編制工作，提供基礎(chǔ)資料和相關(guān)建議。2.參與規(guī)劃調(diào)研，了解鎮(zhèn)域發(fā)展現(xiàn)狀和需求，為規(guī)劃編制提供數(shù)據(jù)支持和實(shí)際案例參考。（三）規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督1.對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)各類建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查，檢查是否符合規(guī)劃要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法建設(shè)行為。2.監(jiān)督建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃執(zhí)行情況，包括建筑位置、面積、高度、用途等是否與規(guī)劃許可一致，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.協(xié)助處理規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的矛盾糾紛，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位之間的關(guān)系，保障規(guī)劃順利實(shí)施。（四）規(guī)劃信息收集與反饋1.收集鎮(zhèn)域內(nèi)規(guī)劃實(shí)施情況、建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展、群眾對(duì)規(guī)劃的意見(jiàn)和建議等信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)規(guī)劃部門。2.關(guān)注國(guó)家和地方規(guī)劃政策的變化，及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)給鎮(zhèn)政府及有關(guān)部門，為規(guī)劃決策提供依據(jù)。（五）檔案管理負(fù)責(zé)整理和保管與鎮(zhèn)域規(guī)劃管理相關(guān)的文件、資料、圖紙等檔案，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。三、駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員工作流程（一）規(guī)劃宣傳與咨詢流程1.制定宣傳計(jì)劃根據(jù)不同對(duì)象和需求，制定年度規(guī)劃宣傳計(jì)劃，明確宣傳內(nèi)容、方式、時(shí)間和責(zé)任人。2.開(kāi)展宣傳活動(dòng)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄、利用新媒體平臺(tái)等多種方式，開(kāi)展規(guī)劃宣傳活動(dòng)。3.解答咨詢?cè)O(shè)立咨詢熱線或現(xiàn)場(chǎng)咨詢點(diǎn)，及時(shí)解答群眾和企業(yè)提出的規(guī)劃問(wèn)題，做好記錄和反饋。（二）規(guī)劃編制協(xié)助流程1.資料收集協(xié)助鎮(zhèn)政府相關(guān)部門收集鎮(zhèn)域自然條件、現(xiàn)狀建設(shè)、人口經(jīng)濟(jì)等基礎(chǔ)資料，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。2.資料整理與分析對(duì)收集到的資料進(jìn)行整理、分類和分析，提取有用信息，為規(guī)劃編制提供數(shù)據(jù)支持。3.參與規(guī)劃編制根據(jù)規(guī)劃編制單位的要求，參與規(guī)劃文本、圖紙的編制工作，提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助完成規(guī)劃成果。（三）規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督流程1.巡查計(jì)劃制定根據(jù)鎮(zhèn)域建設(shè)項(xiàng)目分布情況，制定月度巡查計(jì)劃，明確巡查區(qū)域、內(nèi)容和頻次。2.日常巡查按照巡查計(jì)劃，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地巡查，填寫巡查記錄，拍照留存證據(jù)。3.問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與處理對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)劃要求的建設(shè)行為，及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改；對(duì)違法建設(shè)行為，及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門依法處理。4.整改跟蹤對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到有效解決，直至符合規(guī)劃要求。（四）規(guī)劃信息收集與反饋流程1.信息收集定期收集鎮(zhèn)域內(nèi)規(guī)劃實(shí)施情況、建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展、群眾意見(jiàn)等信息，通過(guò)實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、會(huì)議交流等方式獲取相關(guān)資料。2.信息整理與分析對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、分析和歸納，形成有價(jià)值的信息報(bào)告。3.信息反饋將信息報(bào)告及時(shí)反饋給上級(jí)規(guī)劃部門，并根據(jù)反饋意見(jiàn)，協(xié)助鎮(zhèn)政府做好相關(guān)工作調(diào)整。（五）檔案管理流程1.資料收集與分類及時(shí)收集規(guī)劃管理過(guò)程中產(chǎn)生的文件、資料、圖紙等，按照類別進(jìn)行分類整理。2.檔案歸檔將整理好的資料按照檔案管理要求進(jìn)行歸檔，建立檔案目錄和索引，便于查詢和使用。3.檔案保管與維護(hù)做好檔案的保管工作，確保檔案存放安全，定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止檔案損壞、丟失。4.檔案查閱與借閱嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱和借閱制度，辦理相關(guān)手續(xù)，確保檔案使用規(guī)范、安全。四、駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃的法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違規(guī)操作。（二）廉潔自律自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受建設(shè)單位或個(gè)人的賄賂、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益，保持清正廉潔的工作作風(fēng)。（三）保守機(jī)密對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息，嚴(yán)格保密，不得泄露。（四）按時(shí)出勤嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工、遲到早退。因特殊情況需要請(qǐng)假的，按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。（五）服從管理服從鎮(zhèn)政府和上級(jí)規(guī)劃部門的工作安排，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。五、駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)包括規(guī)劃宣傳效果、規(guī)劃編制協(xié)助工作質(zhì)量、規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督情況、規(guī)劃信息收集與反饋的及時(shí)性和準(zhǔn)確性等。2.工作態(tài)度主要考核工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。3.業(yè)務(wù)能力考察規(guī)劃專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)操作技能、問(wèn)題解決能力等。（二）考核方式1.定期考核每半年進(jìn)行一次定期考核，由鎮(zhèn)政府組織，上級(jí)規(guī)劃部門參與，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行全面考核。2.日?？己私⑷粘９ぷ饔涗浿贫龋瑢?duì)駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄，作為考核的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。優(yōu)秀等次比例不超過(guò)駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員總數(shù)的[X]%。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的駐鎮(zhèn)規(guī)劃專管員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等；在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.懲罰對(duì)考核結(jié)果