PAGE全程保安巡邏制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的安全防范工作，確保公司/組織區(qū)域內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序，特制定本全程保安巡邏制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織所屬的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等所有場所及周邊公共區(qū)域。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強(qiáng)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.全面覆蓋原則確保巡邏范圍涵蓋公司/組織的各個(gè)角落，不留安全死角。3.嚴(yán)格規(guī)范原則巡邏人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求執(zhí)行巡邏任務(wù)，保證巡邏工作的質(zhì)量和效果。4.責(zé)任追究原則對巡邏工作中存在的失職、瀆職行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、巡邏人員職責(zé)（一）巡邏前準(zhǔn)備1.了解巡邏區(qū)域的基本情況，包括地形、建筑物分布、重點(diǎn)部位等。2.檢查巡邏裝備是否齊全、完好，如對講機(jī)、手電筒、警棍、巡邏記錄簿等。3.領(lǐng)取巡邏所需的其他物品，如鑰匙、門禁卡等。（二）巡邏過程中職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，不得擅自更改路線或縮短巡邏時(shí)間。2.保持高度警惕，注意觀察巡邏區(qū)域內(nèi)的人員、車輛、物品等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。3.對可疑人員進(jìn)行盤查，核實(shí)身份和來意，必要時(shí)采取相應(yīng)措施。4.檢查門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并報(bào)告相關(guān)部門。5.維護(hù)巡邏區(qū)域內(nèi)的秩序，制止打架斗毆、盜竊、破壞等違法犯罪行為。6.協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震等，按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。7.認(rèn)真填寫巡邏記錄，詳細(xì)記錄巡邏時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（三）巡邏后職責(zé)1.將巡邏裝備和物品歸還指定地點(diǎn)，并進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理和總結(jié)，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.協(xié)助相關(guān)部門對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行整改，跟蹤整改情況。三、巡邏路線與時(shí)間安排（一）巡邏路線根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的巡邏路線，確保覆蓋所有重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵部位。巡邏路線應(yīng)包括但不限于以下區(qū)域：1.辦公區(qū)域：各樓層走廊、會(huì)議室、辦公室、檔案室、機(jī)房等。2.生產(chǎn)車間：生產(chǎn)設(shè)備區(qū)、原材料堆放區(qū)、成品存放區(qū)等。3.倉庫：各類物資倉庫、危險(xiǎn)品倉庫等。4.員工宿舍：宿舍區(qū)通道、樓梯間、活動(dòng)室等。5.周邊公共區(qū)域：停車場、圍墻周邊、出入口等。（二）時(shí)間安排1.白天巡邏：每隔[X]小時(shí)進(jìn)行一次全面巡邏，重點(diǎn)時(shí)段（如上班高峰期、午休時(shí)間等）適當(dāng)增加巡邏頻次。2.夜間巡邏：每晚至少進(jìn)行[X]次巡邏，巡邏時(shí)間應(yīng)覆蓋公司/組織運(yùn)營的主要時(shí)間段，確保夜間安全。3.特殊時(shí)期（如節(jié)假日、重大活動(dòng)期間等）：根據(jù)實(shí)際情況增加巡邏頻次，實(shí)行24小時(shí)不間斷巡邏。四、巡邏裝備與設(shè)施（一）巡邏裝備1.對講機(jī)：配備足夠數(shù)量的對講機(jī)，確保巡邏人員之間能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地溝通聯(lián)絡(luò)。對講機(jī)應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證信號(hào)清晰、電量充足。2.手電筒：為巡邏人員配備強(qiáng)光手電筒，用于夜間巡邏照明。手電筒應(yīng)具備良好的照明效果和較長的續(xù)航能力。3.警棍：配備必要的警棍，用于應(yīng)對突發(fā)情況時(shí)的自我防衛(wèi)和制止違法犯罪行為。警棍應(yīng)妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。4.巡邏記錄簿：巡邏人員應(yīng)攜帶巡邏記錄簿，詳細(xì)記錄巡邏過程中的情況。記錄簿應(yīng)定期整理歸檔，保存一定期限。5.其他裝備：根據(jù)實(shí)際需要，還可配備防刺背心、防暴盾牌、催淚瓦斯等裝備。（二）巡邏設(shè)施1.監(jiān)控系統(tǒng)：在公司/組織內(nèi)安裝完善的監(jiān)控?cái)z像頭，覆蓋主要出入口、通道、重點(diǎn)區(qū)域等。監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)具備實(shí)時(shí)監(jiān)控、錄像存儲(chǔ)、回放等功能，以便在發(fā)生安全事件時(shí)能夠及時(shí)查看相關(guān)視頻資料。2.門禁系統(tǒng)：設(shè)置門禁設(shè)施，對人員和車輛進(jìn)行出入管理。門禁系統(tǒng)應(yīng)具備刷卡、密碼、指紋等多種驗(yàn)證方式，確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入公司/組織區(qū)域。3.報(bào)警裝置：在重點(diǎn)部位安裝報(bào)警裝置，如紅外探測器、煙霧報(bào)警器等。報(bào)警裝置應(yīng)與監(jiān)控中心或相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，確保在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠及時(shí)發(fā)出警報(bào)并通知相關(guān)人員。4.照明設(shè)施：保證公司/組織內(nèi)各區(qū)域的照明設(shè)施完好，特別是巡邏路線、出入口、樓梯間等部位。照明設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保夜間照明充足。五、巡邏記錄與報(bào)告（一）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括巡邏時(shí)間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容詳實(shí)，不得漏記、錯(cuò)記。2.巡邏記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的格式和編號(hào)，按照時(shí)間順序進(jìn)行裝訂成冊。巡邏記錄簿應(yīng)妥善保管，不得隨意涂改、銷毀。3.對于巡邏中發(fā)現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件，巡邏人員應(yīng)在記錄中詳細(xì)描述事件的經(jīng)過、現(xiàn)場情況及采取的措施等，并及時(shí)向上級報(bào)告。（二）報(bào)告制度1.巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患、異常情況或違法犯罪行為時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體情況等。2.對于一般性問題，巡邏人員應(yīng)在巡邏結(jié)束后及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并填寫《安全隱患報(bào)告表》，詳細(xì)說明問題的性質(zhì)、影響范圍及建議處理措施等。3.對于重大安全隱患或突發(fā)事件，巡邏人員應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門（如消防、公安等）進(jìn)行處理。4.上級領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)事件的嚴(yán)重程度及時(shí)做出決策，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給巡邏人員，并記錄在案。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織巡邏人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、巡邏業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)急處置技能等。培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式，提高巡邏人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。3.新入職的巡邏人員應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。崗前培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司/組織概況、巡邏制度規(guī)范、崗位職責(zé)等。（二）考核1.建立巡邏人員考核制度，定期對巡邏人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括巡邏任務(wù)完成情況、巡邏記錄填寫情況、問題處理能力等。2.考核方式可采用日常檢查、定期抽查、問卷調(diào)查等多種形式，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。3.對于考核優(yōu)秀的巡邏人員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于考核不合格的巡邏人員，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其限期整改。整改后仍不合格的，應(yīng)予以辭退。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.設(shè)立專門的安全管理部門或崗位，負(fù)責(zé)對巡邏工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。安全管理部門應(yīng)定期對巡邏人員的巡邏情況進(jìn)行檢查，包括巡邏路線執(zhí)行情況、巡邏記錄填寫情況等。2.安全管理部門可通過查看監(jiān)控視頻、抽查巡邏記錄、現(xiàn)場詢問等方式對巡邏工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)督促巡邏人員進(jìn)行整改，并記錄在案。3.鼓勵(lì)員工對巡邏工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)巡邏人員存在失職、瀆職行為，可向安全管理部門或上級領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。對于舉報(bào)屬實(shí)的，應(yīng)給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督1.積極配合公安機(jī)關(guān)、消防部門等相關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.定期邀請相關(guān)職能部門的專家對公司/組織的安全防范工作進(jìn)行指導(dǎo)，不斷完善安全管理制度和措施。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對于在巡邏工作中表現(xiàn)突出的巡邏人員，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對提出合理化建議并被采納，有效提高巡邏工作效率和質(zhì)量的巡邏人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對于違反巡邏制度規(guī)范的巡邏人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰