PAGE公司住宿人員制度規(guī)范總則1.目的為了加強(qiáng)公司住宿人員的管理，保障住宿人員的正常生活秩序，維護(hù)公司的安全與穩(wěn)定，特制定本制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿人員。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。倡導(dǎo)文明、和諧、互助的居住環(huán)境。保障住宿人員的合法權(quán)益，同時(shí)要求住宿人員履行應(yīng)盡義務(wù)。入住管理1.申請(qǐng)流程員工因工作需要申請(qǐng)住宿，需填寫《住宿申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本情況、入住原因等信息。申請(qǐng)表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門。行政部門審核申請(qǐng)信息，根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行安排，并通知申請(qǐng)人。2.入住手續(xù)申請(qǐng)人接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)，需繳納住宿押金（金額根據(jù)實(shí)際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。行政部門安排專人帶領(lǐng)申請(qǐng)人前往指定宿舍，介紹宿舍設(shè)施及使用方法，并告知住宿相關(guān)規(guī)定。宿舍管理1.宿舍分配行政部門根據(jù)員工性別、部門、職位等因素進(jìn)行合理的宿舍分配，盡量滿足員工的住宿需求。每個(gè)宿舍安排指定的宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和協(xié)調(diào)工作。2.宿舍設(shè)施管理公司提供基本的住宿設(shè)施，如床、桌椅、衣柜等。住宿人員應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞，需及時(shí)向宿舍長報(bào)告，并照價(jià)賠償。對(duì)于宿舍設(shè)施的維修和更換，住宿人員可向宿舍長提出申請(qǐng)，由宿舍長匯總后報(bào)行政部門統(tǒng)一安排維修。3.環(huán)境衛(wèi)生管理住宿人員應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃宿舍，包括地面、桌面、門窗等，保持整潔干凈。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定地點(diǎn)，由公司統(tǒng)一安排處理。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫。4.安全管理住宿人員應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火、防盜、防觸電等安全事項(xiàng)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等），如需使用特殊電器設(shè)備，需提前向行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個(gè)人物品，妥善保管鑰匙。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍長或行政部門報(bào)告。5.作息時(shí)間管理住宿人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上休息時(shí)間后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。6.訪客管理住宿人員如有訪客，需提前向宿舍長報(bào)備，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)訪客到宿舍。訪客需在門衛(wèi)處登記相關(guān)信息，經(jīng)核實(shí)后方可進(jìn)入宿舍區(qū)。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。住宿人員應(yīng)對(duì)訪客的行為負(fù)責(zé)。費(fèi)用管理1.住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)宿舍設(shè)施、服務(wù)等情況制定合理的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司公布的為準(zhǔn)。住宿費(fèi)用按月收取，由行政部門在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知住宿人員繳納。2.費(fèi)用繳納方式住宿人員可選擇現(xiàn)金繳納、銀行轉(zhuǎn)賬等方式繳納住宿費(fèi)用。如因特殊原因未能按時(shí)繳納費(fèi)用，需提前向行政部門說明情況，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳。3.費(fèi)用調(diào)整如因公司宿舍設(shè)施改善、服務(wù)升級(jí)等原因需要調(diào)整住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，行政部門將提前通知住宿人員。住宿人員如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出反饋意見，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商處理。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)范中任何一條規(guī)定的行為均視為違規(guī)行為，包括但不限于不遵守作息時(shí)間、破壞宿舍設(shè)施、私自留宿訪客等。2.違規(guī)處理措施對(duì)于首次違規(guī)的住宿人員給予口頭警告，并記錄在案。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的住宿人員，將視情況給予書面警告、扣除住宿押金、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或其他住宿人員造成損失的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。退宿管理1.退宿申請(qǐng)住宿人員因離職、調(diào)崗等原因不再需要住宿時(shí)，需提前[X]天向行政部門提交《退宿申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，交行政部門審核。2.退宿手續(xù)辦理行政部門審核通過退宿申請(qǐng)后，通知住宿人員辦理退宿手續(xù)。辦理退宿手續(xù)時(shí)，住宿人員需歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，經(jīng)宿舍長和行政部門檢查宿舍設(shè)施無損壞后，退還住宿押金。住宿人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍，如逾期未搬離，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施。附則1.制度解