PAGE在民兵訓(xùn)練中制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強民兵訓(xùn)練管理，提高民兵綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保民兵在維護國家安全、社會穩(wěn)定和參與經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮積極作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本地區(qū)所有參與民兵訓(xùn)練的人員及相關(guān)組織。（三）基本原則1.依法施訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和軍事訓(xùn)練法規(guī)組織實施民兵訓(xùn)練，確保訓(xùn)練活動合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：把提高訓(xùn)練質(zhì)量作為民兵訓(xùn)練的核心目標(biāo)，注重訓(xùn)練效果，培養(yǎng)高素質(zhì)的民兵隊伍。3.分類施訓(xùn)原則：根據(jù)民兵的不同專業(yè)、崗位和任務(wù)需求，實施分類分級訓(xùn)練，提高訓(xùn)練的針對性和實效性。4.科學(xué)組訓(xùn)原則：運用科學(xué)的訓(xùn)練方法和手段，合理安排訓(xùn)練內(nèi)容和時間，提高訓(xùn)練效率。二、訓(xùn)練組織與計劃（一）訓(xùn)練組織架構(gòu)1.成立民兵訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組：由地方政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，軍分區(qū)（警備區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，成員包括人武部、公安、民政、財政等部門負責(zé)人。負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民兵訓(xùn)練工作，研究解決訓(xùn)練中的重大問題。2.明確各級職責(zé)：人武部負責(zé)民兵訓(xùn)練的具體組織實施；軍分區(qū)（警備區(qū)）負責(zé)訓(xùn)練指導(dǎo)和監(jiān)督；地方政府相關(guān)部門按照職責(zé)分工，做好訓(xùn)練保障等相關(guān)工作。（二）訓(xùn)練計劃制定1.依據(jù)任務(wù)需求：根據(jù)國家安全形勢、國防動員任務(wù)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，確定民兵訓(xùn)練的總體任務(wù)和目標(biāo)。2.科學(xué)規(guī)劃內(nèi)容：按照民兵訓(xùn)練大綱要求，結(jié)合實際情況，制定年度訓(xùn)練計劃，明確訓(xùn)練科目、時間安排、訓(xùn)練場地、器材保障等內(nèi)容。3.分層分類制定：區(qū)分不同專業(yè)、不同層次的民兵隊伍，制定針對性的訓(xùn)練計劃，確保訓(xùn)練內(nèi)容符合實際需求。4.計劃審批與下達：年度訓(xùn)練計劃經(jīng)軍分區(qū)（警備區(qū)）審核批準(zhǔn)后，由人武部下達給各基層民兵組織，并報上級軍事機關(guān)備案。三、訓(xùn)練內(nèi)容與要求（一）思想政治教育1.教育內(nèi)容：包括黨的理論、國防法規(guī)、愛國主義、革命英雄主義等，增強民兵的政治意識、國防意識和紀(jì)律意識。2.教育方式：采取集中授課、專題討論、參觀見學(xué)、觀看教育片等多種形式，確保教育效果。3.教育時間：每年不少于訓(xùn)練總時間的[X]%。（二）軍事技能訓(xùn)練1.共同基礎(chǔ)訓(xùn)練：主要包括隊列、戰(zhàn)術(shù)、射擊、軍事體育等內(nèi)容，打牢民兵的軍事基礎(chǔ)。2.專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練：根據(jù)民兵的專業(yè)特點，開展通信、偵察、工兵、防化、應(yīng)急救援等專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，提高民兵的專業(yè)技能水平。3.任務(wù)行動訓(xùn)練：結(jié)合實際任務(wù)需求，進行反恐維穩(wěn)、搶險救災(zāi)、應(yīng)急處突等任務(wù)行動訓(xùn)練，提高民兵的實戰(zhàn)能力。4.訓(xùn)練要求：嚴(yán)格按照訓(xùn)練大綱和操作規(guī)程施訓(xùn)，確保訓(xùn)練質(zhì)量和安全。訓(xùn)練成績應(yīng)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對不合格人員要進行補考補訓(xùn)。四、訓(xùn)練保障（一）訓(xùn)練場地保障1.建設(shè)與維護：地方政府應(yīng)根據(jù)民兵訓(xùn)練需要，建設(shè)或提供必要的訓(xùn)練場地，并定期進行維護和更新。2.場地使用管理：人武部負責(zé)訓(xùn)練場地的使用管理，制定場地使用計劃，確保訓(xùn)練活動順利開展。（二）訓(xùn)練器材保障1.配備標(biāo)準(zhǔn)：按照訓(xùn)練大綱要求，配備齊全、適用的訓(xùn)練器材和裝備，并定期進行檢查、維護和更新。2.器材采購與管理：由人武部提出器材采購計劃，經(jīng)上級軍事機關(guān)批準(zhǔn)后，按照政府采購程序進行采購。建立器材管理臺賬，嚴(yán)格器材的出入庫登記和使用管理制度。（三）訓(xùn)練經(jīng)費保障1.經(jīng)費來源：民兵訓(xùn)練經(jīng)費由地方財政保障，列入年度財政預(yù)算。2.經(jīng)費管理：嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用范圍和審批程序，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。定期對經(jīng)費使用情況進行審計，提高經(jīng)費使用效益。（四）訓(xùn)練師資保障1.選拔培訓(xùn)：選拔優(yōu)秀的現(xiàn)役軍人、退役軍人和地方專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任民兵訓(xùn)練教員，并定期組織培訓(xùn)，提高教員的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.教員管理：建立教員考核評價機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教員給予表彰獎勵，對不稱職的教員及時進行調(diào)整。五、訓(xùn)練考核與評估（一）考核內(nèi)容1.思想政治考核：主要考核民兵對黨的理論、國防法規(guī)等知識的掌握程度和政治表現(xiàn)。2.軍事技能考核：按照訓(xùn)練大綱規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對民兵的軍事技能進行考核，包括共同基礎(chǔ)訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練和任務(wù)行動訓(xùn)練等方面。3.體能考核：考核民兵的身體素質(zhì)，包括耐力、力量、速度等項目。（二）考核方式1.平時考核：由基層民兵組織負責(zé)組織實施，定期對民兵的訓(xùn)練情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.階段考核：在每個訓(xùn)練階段結(jié)束后，由人武部組織進行階段考核，檢驗民兵的訓(xùn)練成果。3.年度考核：每年訓(xùn)練結(jié)束后，由軍分區(qū)（警備區(qū)）統(tǒng)一組織年度考核，對民兵的訓(xùn)練成績進行綜合評定。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.合格標(biāo)準(zhǔn)：思想政治考核、軍事技能考核和體能考核成績均達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，判定為合格。2.優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各項考核成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的，評定為優(yōu)秀，并給予表彰獎勵。3.不合格處理：對考核不合格的民兵，要進行補考補訓(xùn)，補考仍不合格的，要進行復(fù)訓(xùn)或調(diào)整出民兵隊伍。（四）訓(xùn)練評估1.建立評估機制：定期對民兵訓(xùn)練工作進行全面評估，分析訓(xùn)練效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在的問題和不足。2.評估內(nèi)容：包括訓(xùn)練計劃執(zhí)行情況、訓(xùn)練質(zhì)量、訓(xùn)練保障、考核成績等方面。3.評估結(jié)果運用：根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整訓(xùn)練計劃和方法，改進訓(xùn)練保障措施，不斷提高民兵訓(xùn)練水平。六、訓(xùn)練安全管理（一）安全制度1.制定安全預(yù)案：針對訓(xùn)練中可能出現(xiàn)的安全問題，制定詳細的安全預(yù)案，明確安全責(zé)任和防范措施。2.安全教育：加強對民兵的安全教育，提高安全意識，掌握安全知識和技能。3.安全檢查：定期對訓(xùn)練場地、器材裝備等進行安全檢查，及時消除安全隱患。（二）安全措施1.現(xiàn)場安全管理：訓(xùn)練期間，安排專人負責(zé)現(xiàn)場安全管理，確保訓(xùn)練秩序和人員安全。2.器材裝備安全：嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用器材裝備，定期進行維護保養(yǎng)，確保器材裝備安全可靠。3.醫(yī)療保障：配備必要的醫(yī)療急救設(shè)備和人員，做好訓(xùn)練中的醫(yī)療保障工作，及時處理傷病員。（三）事故處理1.事故報告：發(fā)生訓(xùn)練安全事故后，應(yīng)立即報告上級軍事機關(guān)和地方政府相關(guān)部門，并及時采取措施進行救援和處理。2.事故調(diào)查：由上級軍事機關(guān)會同地方相關(guān)部門組成事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過和責(zé)任進行調(diào)查。3.責(zé)任追究：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)進行責(zé)任追究。七、訓(xùn)練檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.訓(xùn)練計劃：包括年度訓(xùn)練計劃、階段訓(xùn)練計劃等。2.訓(xùn)練教案：教員編寫的訓(xùn)練教案。3.訓(xùn)練記錄：記錄民兵訓(xùn)練的時間、內(nèi)容、成績等情況。4.考核成績：民兵的考核成績登記表。5.安全管理資料：安全預(yù)案、安全檢查記錄、事故處理報告等。6.其他相關(guān)資料：如訓(xùn)練總結(jié)、表彰獎勵文件等。（二）檔案管理要求1.專人負責(zé)：指定專人負責(zé)訓(xùn)練檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.規(guī)范整理：按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對各類資料進行分類整理，建立健全檔