公司安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)甲方：XX有限責(zé)任公司（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）法定代表人：XXX（職務(wù)：總經(jīng)理，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）乙方：XX生產(chǎn)車間（部門(mén)/崗位）責(zé)任人：XXX（職務(wù)：車間主任，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《XX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及公司《安全生產(chǎn)管理制度》要求，結(jié)合乙方實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.乙方管轄范圍內(nèi)全年實(shí)現(xiàn)“零死亡、零重大火災(zāi)、零重大設(shè)備事故”，重傷事故發(fā)生率≤0.1‰，輕傷事故發(fā)生率≤0.5‰；2.事故隱患排查治理率100%，其中一般隱患整改完成時(shí)限≤24小時(shí)，重大隱患整改方案制定率100%，整改期間安全措施落實(shí)率100%；3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)覆蓋率100%，其中新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)≥72學(xué)時(shí)，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，崗位安全操作規(guī)程考核合格率100%；4.勞動(dòng)防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用合規(guī)率100%，職業(yè)危害崗位員工職業(yè)健康檢查覆蓋率100%，檢查異常人員跟蹤處置率100%；5.危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火、有限空間、吊裝、臨時(shí)用電等）審批執(zhí)行率100%，作業(yè)前安全技術(shù)交底率100%，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)到位率100%。二、甲方職責(zé)1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度體系，依據(jù)法律法規(guī)制定并及時(shí)修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《隱患排查治理制度》《安全教育培訓(xùn)制度》《危險(xiǎn)作業(yè)管理制度》《應(yīng)急管理制度》等，明確各崗位安全職責(zé)及操作規(guī)范；2.按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)、隱患整改、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、安全培訓(xùn)等資金投入，確保乙方安全生產(chǎn)條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.每季度召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決乙方提出的重大安全問(wèn)題；每月組織至少1次綜合安全檢查，每季度開(kāi)展至少1次專項(xiàng)安全檢查（涵蓋設(shè)備、電氣、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品等），重大節(jié)假日前進(jìn)行全面排查，檢查結(jié)果書(shū)面反饋乙方并跟蹤整改；4.組織乙方負(fù)責(zé)人、安全管理人員參加年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)（時(shí)長(zhǎng)≥16學(xué)時(shí)），提供安全技術(shù)、應(yīng)急處置等專業(yè)培訓(xùn)資源；5.制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練、2次專項(xiàng)應(yīng)急演練（如火災(zāi)、觸電、中毒等），指導(dǎo)乙方開(kāi)展崗位應(yīng)急處置技能培訓(xùn)；6.對(duì)乙方安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，按季度通報(bào)考核結(jié)果，對(duì)未履行職責(zé)導(dǎo)致事故的，依法依規(guī)追究責(zé)任。三、乙方職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)本車間（部門(mén)/崗位）安全生產(chǎn)主體責(zé)任，將安全目標(biāo)分解至班組、崗位，與班組長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任到人；2.每日組織班前安全會(huì)（時(shí)長(zhǎng)≥15分鐘），檢查員工勞動(dòng)防護(hù)用品（安全帽、護(hù)目鏡、防砸鞋等）穿戴情況，強(qiáng)調(diào)當(dāng)日作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施；班中每2小時(shí)開(kāi)展1次安全巡查（重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存量、作業(yè)票證執(zhí)行等），記錄巡查問(wèn)題并當(dāng)場(chǎng)糾正違規(guī)行為；班后總結(jié)當(dāng)日安全狀況，填寫(xiě)《安全交接班記錄表》并簽字確認(rèn)；3.每周組織1次車間級(jí)安全檢查（由車間主任帶隊(duì)，涵蓋設(shè)備設(shè)施、電氣線路、消防器材、作業(yè)環(huán)境等），每月組織1次班組安全互查，檢查問(wèn)題錄入公司隱患管理系統(tǒng)，明確整改責(zé)任人、措施、時(shí)限，整改完成后申請(qǐng)甲方復(fù)核；4.落實(shí)安全教育培訓(xùn)要求：新員工入車間后組織二級(jí)安全培訓(xùn)（時(shí)長(zhǎng)≥24學(xué)時(shí)），內(nèi)容包括車間危險(xiǎn)因素、應(yīng)急逃生路線、崗位操作規(guī)程等；每月開(kāi)展1次崗位安全知識(shí)培訓(xùn)（時(shí)長(zhǎng)≥2小時(shí)），每季度組織1次事故案例分析會(huì)（結(jié)合本行業(yè)或公司歷史事故）；5.嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度，作業(yè)前3個(gè)工作日向甲方提交《危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)表》，附安全防護(hù)措施、應(yīng)急方案；作業(yè)時(shí)安排專人監(jiān)護(hù)（監(jiān)護(hù)人員需經(jīng)培訓(xùn)合格），配備滅火器、氣體檢測(cè)儀等應(yīng)急器材，作業(yè)后確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)遺留風(fēng)險(xiǎn)；6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故（含未遂事故）后，立即停止作業(yè)，組織救援，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，1小時(shí)內(nèi)口頭報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人，2小時(shí)內(nèi)提交書(shū)面事故報(bào)告；配合事故調(diào)查，落實(shí)整改措施，組織員工開(kāi)展警示教育；7.監(jiān)督員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期檢查防護(hù)用品性能（如安全帶拉力測(cè)試每半年1次，防毒面具濾毒罐有效期核查每月1次），及時(shí)更換失效用品；8.關(guān)注員工身心健康，每月與重點(diǎn)崗位員工（如高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)人員、情緒波動(dòng)員工）開(kāi)展安全談話，記錄員工反映的安全問(wèn)題并及時(shí)向甲方反饋。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核周期為自然年度，分為季度考核（占比40%）和年度考核（占比60%），考核內(nèi)容包括目標(biāo)完成情況、職責(zé)履行情況、隱患整改情況等；2.年度考核得分≥90分的，給予乙方責(zé)任人5000元獎(jiǎng)勵(lì)，車間員工人均獎(jiǎng)勵(lì)1000元；得分8089分的，不獎(jiǎng)不罰；得分7079分的，扣減乙方責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效20%，車間員工人均扣減10%；得分＜70分的，對(duì)乙方責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，扣減季度績(jī)效50%，取消年度評(píng)優(yōu)資格；3.因乙方責(zé)任導(dǎo)致重傷事故的，扣減責(zé)任人年度績(jī)效80%，降職一級(jí)；導(dǎo)致死亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失（≥50萬(wàn)元）的，解除勞動(dòng)合同并依法追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；4.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患（避免事故損失≥10萬(wàn)元）或在應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的員工，給予個(gè)人30005000元獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉升