2026年服裝店店員兼職協(xié)議甲方（雇主）：________________________法定代表人/負責人：____________________注冊地址/經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（兼職店員）：________________________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________緊急聯(lián)系人：__________________________緊急聯(lián)系人電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔任服裝店店員事宜，達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議標的與工作內(nèi)容1.1乙方同意受聘于甲方，擔任服裝店店員。1.2乙方的工作職責包括但不限于：(1)負責店內(nèi)服裝的整理、陳列、清潔和補貨工作，確保商品展示整潔有序；(2)接待進入店內(nèi)的顧客，主動提供咨詢，耐心解答顧客疑問，介紹商品款式、面料、工藝、價格等信息；(3)根據(jù)顧客的穿著需求、體型和預(yù)算，為其推薦合適的服裝款式；(4)協(xié)助顧客試穿服裝，根據(jù)需要提供搭配建議，促成銷售；(5)負責收銀區(qū)域的輔助工作，如核對商品價格、計算總價、收訖款項（如適用）、提供購物小票等；(6)維護店鋪環(huán)境，保持店面干凈、整潔、明亮，營造良好的購物氛圍；(7)熟練掌握本店主銷服裝的知識和賣點，不斷提升銷售技巧；(8)積極參與店內(nèi)組織的促銷活動、新品推廣及員工培訓(xùn)；(9)完成甲方店長或主管交辦的其他與門店運營相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作時間與地點2.1工作地點：甲方位于__________________________的服裝店。2.2工作時間：乙方的工作時間實行靈活安排制，具體工作排班由甲方根據(jù)門店經(jīng)營需要和乙方意愿協(xié)商確定。乙方需服從甲方的合理工作安排，保證在門店營業(yè)期間有足夠的時間為顧客提供服務(wù)。甲方可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要要求乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，如乙方愿意，甲方將按照雙方約定或國家規(guī)定支付相應(yīng)的報酬或安排調(diào)休。第三條勞動報酬3.1計酬方式：本協(xié)議采用底薪加銷售提成的方式計算報酬。3.2報酬標準：(1)乙方基本底薪為人民幣____________元/月（或按其他約定周期計算），底薪在乙方完成約定的最低工作量（或無最低量要求）后支付。(2)銷售提成：乙方銷售商品所產(chǎn)生的銷售額，按照____________%的比例計算提成。銷售額的計算基準為顧客實際支付的金額，不含稅。(3)支付周期：甲方于每月____日（或約定其他周期）將當期應(yīng)支付的報酬支付給乙方。(4)支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將報酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：__________________________戶名：__________________________賬號：__________________________(5)乙方需妥善保管并保管好個人銷售相關(guān)的單據(jù)或記錄，以便核對提成。如因乙方原因?qū)е绿岢捎嬎沐e誤，甲方有權(quán)進行核實并修正，由此產(chǎn)生的爭議由乙方自行承擔責任。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按時足額向乙方支付約定的勞動報酬。(2)為乙方提供符合衛(wèi)生和安全要求的工作環(huán)境及必要的服裝（如店服），店服由甲方提供，乙方需愛護并按規(guī)定穿著。(3)對乙方進行入職培訓(xùn)及不定期的業(yè)務(wù)知識、銷售技巧培訓(xùn)。(4)根據(jù)門店運營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間。(5)建立門店規(guī)章制度，并對乙方進行監(jiān)督管理。(6)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱或體罰乙方。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)享有獲得勞動報酬的權(quán)利，享有休息和休假的權(quán)利（在完成本職工作的前提下）。(2)有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。(3)應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作時間和地點提供勞動，恪盡職守，完成工作任務(wù)，努力達成銷售目標。(4)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于儀容儀表規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、商品管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等。(5)愛護門店財產(chǎn)，包括商品、設(shè)備、設(shè)施等，如有故意損壞應(yīng)予賠償。(6)對在履行職務(wù)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶資料、定價策略、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔保密義務(wù)，該保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。乙方在職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密，不得利用該等商業(yè)秘密為自身或第三方謀取利益。(7)不得在任職期間從事任何與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性業(yè)務(wù)，或受雇于甲方的競爭對手。(8)不得利用職務(wù)之便向顧客索取或接受不正當利益。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。5.2本協(xié)議為不定期兼職協(xié)議，雙方均可在滿足一定條件下提前終止。如乙方希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方；如甲方希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知乙方并說明理由，或因乙方嚴重違反本協(xié)議約定而可即時解除。第六條協(xié)議的變更、解除與終止6.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2除本協(xié)議第五條約定的情形外，任何一方單方面解除本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.3本協(xié)議期滿，如雙方均未提出異議，本協(xié)議自動續(xù)延____期，續(xù)延次數(shù)不限/或約定具體續(xù)延次數(shù)。期滿前____日，如任何一方希望不再續(xù)簽，應(yīng)書面通知對方。第七條保密條款7.1乙方確認在任職期間及離職后，均負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。前款所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.2乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。7.3乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。第八條違約責任8.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按日向乙方支付應(yīng)付金額____%的違約金。8.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。8.3乙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法