技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度(2篇)技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確技能人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有技能崗位的工作人員，包括但不限于生產(chǎn)車間工人、維修人員、特種作業(yè)人員等。二、技能人員安全生產(chǎn)基本職責(zé)1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度技能人員必須嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。這些規(guī)章制度是企業(yè)長(zhǎng)期安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是保障安全生產(chǎn)的重要依據(jù)。例如，在生產(chǎn)車間，工人要遵守設(shè)備操作規(guī)程，不得擅自更改操作流程；在危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫工作的人員，要嚴(yán)格遵守化學(xué)品儲(chǔ)存、搬運(yùn)的相關(guān)規(guī)定。2.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)技能人員應(yīng)積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提高自身的安全意識(shí)和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等方面。新入職的技能人員必須經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)考核合格后方可上崗。對(duì)于特種作業(yè)人員，必須取得相應(yīng)的資格證書，并定期參加復(fù)審培訓(xùn)。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)技能人員免受事故傷害的最后一道防線。技能人員在作業(yè)過程中，必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。例如，在噪音環(huán)境中工作的人員要佩戴耳塞或耳罩；在粉塵環(huán)境中工作的人員要佩戴防塵口罩；在進(jìn)行電氣作業(yè)時(shí)要穿戴絕緣手套和絕緣鞋等。企業(yè)要為技能人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確使用和維護(hù)。4.發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告技能人員在工作過程中，要時(shí)刻關(guān)注作業(yè)環(huán)境和設(shè)備的安全狀況，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)于一些能夠立即排除的隱患，技能人員應(yīng)在確保安全的前提下及時(shí)進(jìn)行處理。例如，工人在操作設(shè)備時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常聲響或振動(dòng)，應(yīng)立即停止設(shè)備運(yùn)行，并報(bào)告維修人員進(jìn)行檢查。5.參與應(yīng)急救援工作技能人員要積極參與企業(yè)組織的應(yīng)急救援演練，熟悉應(yīng)急救援程序和自己在應(yīng)急救援中的職責(zé)。在發(fā)生事故時(shí)，技能人員要聽從指揮，積極參與應(yīng)急救援工作，協(xié)助搶救受傷人員和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。例如，在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)，技能人員要按照應(yīng)急疏散預(yù)案的要求，迅速疏散到安全地點(diǎn)，并協(xié)助消防人員進(jìn)行滅火工作。三、不同技能崗位安全生產(chǎn)責(zé)任1.生產(chǎn)車間工人安全生產(chǎn)責(zé)任（1）嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)。在操作設(shè)備前，要對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確認(rèn)設(shè)備正常后方可啟動(dòng)。例如，在操作數(shù)控機(jī)床時(shí)，要檢查刀具是否安裝牢固、冷卻液是否充足等。（2）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。生產(chǎn)車間工人要按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、緊固等工作。例如，每天下班前要對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔，每周要對(duì)設(shè)備的關(guān)鍵部位進(jìn)行潤(rùn)滑。（3）遵守車間的安全管理制度，保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。生產(chǎn)車間工人要按照定置管理的要求，將工具、原材料和成品擺放整齊，不得在通道上堆放物品。例如，在車間內(nèi)設(shè)置專門的工具柜和物料架，工人要將工具和物料分類存放。（4）積極參與車間組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出安全生產(chǎn)合理化建議。生產(chǎn)車間工人要定期參加車間的安全會(huì)議和安全培訓(xùn)，分享自己在安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)和心得。例如，工人可以提出改進(jìn)設(shè)備操作流程或安全防護(hù)措施的建議。2.維修人員安全生產(chǎn)責(zé)任（1）負(fù)責(zé)設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。維修人員要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障和隱患，并進(jìn)行修復(fù)。例如，維修人員要每周對(duì)車間的電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查電氣線路是否有破損、老化等問題。（2）在進(jìn)行設(shè)備維修時(shí)，要嚴(yán)格遵守維修操作規(guī)程，采取必要的安全防護(hù)措施。維修人員在維修設(shè)備時(shí)，要先切斷設(shè)備的電源，并在設(shè)備上懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標(biāo)志。例如，在維修大型機(jī)械設(shè)備時(shí)，要使用起重機(jī)等設(shè)備進(jìn)行吊裝，維修人員要系好安全帶。（3）對(duì)維修過程中產(chǎn)生的廢棄物要進(jìn)行妥善處理，防止環(huán)境污染。維修人員在維修設(shè)備時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些廢舊零部件、油污等廢棄物，要按照環(huán)保要求進(jìn)行分類收集和處理。例如，將廢舊金屬零部件回收利用，將油污等危險(xiǎn)廢棄物交由有資質(zhì)的單位進(jìn)行處理。（4）協(xié)助生產(chǎn)車間工人進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，提高工人的設(shè)備操作技能和安全意識(shí)。維修人員要定期到生產(chǎn)車間對(duì)工人進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，解答工人在設(shè)備操作過程中遇到的問題。例如，維修人員可以通過現(xiàn)場(chǎng)演示的方式，向工人講解設(shè)備的正確操作方法和維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)。3.特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任（1）特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員包括電工、焊工、起重工、架子工等，他們的作業(yè)活動(dòng)具有較高的危險(xiǎn)性。例如，電工必須取得電工操作證后，才能進(jìn)行電氣設(shè)備的安裝、維修和調(diào)試工作。（2）嚴(yán)格遵守特種作業(yè)操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。特種作業(yè)人員在作業(yè)前要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，制定安全作業(yè)方案，并采取必要的安全防護(hù)措施。例如，焊工在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，要檢查焊接設(shè)備是否正常、焊接場(chǎng)地是否通風(fēng)良好等。（3）定期對(duì)特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的安全性能。特種作業(yè)人員要按照設(shè)備的使用說明書和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。例如，起重工要定期對(duì)起重機(jī)的鋼絲繩、制動(dòng)器等關(guān)鍵部位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（4）在作業(yè)過程中，要嚴(yán)格遵守安全管理制度，不得擅自離崗或讓他人代替作業(yè)。特種作業(yè)人員必須堅(jiān)守崗位，不得在作業(yè)過程中玩手機(jī)或做其他與工作無關(guān)的事情。例如，架子工在搭建腳手架時(shí)，不得中途離開崗位，必須等腳手架搭建完成并驗(yàn)收合格后才能離開。四、安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容企業(yè)要建立技能人員安全生產(chǎn)考核制度，對(duì)技能人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與情況、事故隱患排查治理、應(yīng)急救援演練參與情況等方面。例如，考核技能人員是否按時(shí)參加安全培訓(xùn)、是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.考核方式安全生產(chǎn)考核可以采用日常檢查、定期考核和事故考核相結(jié)合的方式。日常檢查由現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)技能人員的工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查；定期考核由企業(yè)安全管理部門組織，每季度或每半年對(duì)技能人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次全面考核；事故考核是在發(fā)生事故后，對(duì)相關(guān)技能人員在事故中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的技能人員，企業(yè)要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。例如，對(duì)于全年未發(fā)生安全事故且積極參與安全生產(chǎn)管理工作的技能人員，企業(yè)可以給予一定金額的獎(jiǎng)金和“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào)。4.懲罰措施對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或因工作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生的技能人員，企業(yè)要根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括警告、罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。例如，對(duì)于多次違反操作規(guī)程的技能人員，企業(yè)可以給予警告處分，并扣除一定的績(jī)效工資；對(duì)于因違規(guī)操作導(dǎo)致重大事故發(fā)生的技能人員，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)新入職的技能人員必須接受公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由企業(yè)安全管理部門組織，主要內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)基本知識(shí)等。部門級(jí)安全教育培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織，主要內(nèi)容包括部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)、操作規(guī)程、事故案例等。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)組織，主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備性能、應(yīng)急處置方法等。新員工入職培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定的學(xué)時(shí)，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.定期安全培訓(xùn)企業(yè)要定期組織技能人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和安全生產(chǎn)的實(shí)際情況進(jìn)行安排。定期安全培訓(xùn)可以采用集中授課、視頻教學(xué)、案例分析等方式進(jìn)行。例如，企業(yè)可以每季度組織一次安全培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專家進(jìn)行授課，講解最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和事故案例。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)對(duì)于一些特殊作業(yè)或新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，企業(yè)要組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)。專項(xiàng)安全培訓(xùn)要針對(duì)特定的作業(yè)內(nèi)容和安全要求進(jìn)行詳細(xì)講解，并進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。例如，在企業(yè)引進(jìn)新的自動(dòng)化生產(chǎn)線時(shí)，要組織相關(guān)技能人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，使他們熟悉新設(shè)備的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)企業(yè)要定期組織技能人員進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高技能人員的應(yīng)急救援能力。應(yīng)急救援培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急救援知識(shí)、應(yīng)急救援技能和應(yīng)急救援預(yù)案等方面。應(yīng)急救援演練可以模擬不同類型的事故場(chǎng)景，如火災(zāi)、爆炸、中毒等，讓技能人員在實(shí)踐中熟悉應(yīng)急救援程序和自己的職責(zé)。例如，企業(yè)可以每年組織一次火災(zāi)應(yīng)急救援演練，讓技能人員親身體驗(yàn)火災(zāi)事故的應(yīng)急處理過程。六、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查1.日常檢查現(xiàn)場(chǎng)管理人員要對(duì)技能人員的作業(yè)情況進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括技能人員是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備是否正常運(yùn)行等。日常檢查要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)糾正問題。例如，現(xiàn)場(chǎng)管理人員在車間巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)工人未佩戴安全帽，要立即要求其佩戴。2.定期檢查企業(yè)安全管理部門要定期組織對(duì)技能人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查。定期檢查可以每月或每季度進(jìn)行一次，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況、事故隱患排查治理情況等。定期檢查要形成檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要提出整改要求和整改期限。例如，企業(yè)安全管理部門在季度檢查中發(fā)現(xiàn)某車間的消防設(shè)施配備不足，要要求該車間在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。3.專項(xiàng)檢查企業(yè)要根據(jù)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，組織專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查可以針對(duì)特定的設(shè)備、工藝或作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行，如電氣設(shè)備專項(xiàng)檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)檢查等。專項(xiàng)檢查要由專業(yè)人員進(jìn)行，檢查結(jié)果要及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員。例如，企業(yè)組織電氣設(shè)備專項(xiàng)檢查時(shí)，要邀請(qǐng)電氣工程師對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。4.季節(jié)性檢查企業(yè)要根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織季節(jié)性檢查。季節(jié)性檢查主要包括春季防風(fēng)、夏季防暑降溫、秋季防火、冬季防寒保暖等方面的檢查。季節(jié)性檢查要提前做好安排，確保技能人員在不同季節(jié)的安全生產(chǎn)。例如，在夏季高溫季節(jié)，企業(yè)要檢查車間的防暑降溫設(shè)施是否齊全，為技能人員提供清涼飲料和防暑藥品。七、附則本制度自發(fā)布之日起施行，由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。企業(yè)將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況的變化，及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí)。技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度（第二篇）一、引言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，技能人員作為企業(yè)生產(chǎn)的主力軍，其安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)至關(guān)重要。為了明確技能人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，規(guī)范技能人員的安全生產(chǎn)行為，有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，特制定本技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。二、技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任體系構(gòu)建1.責(zé)任分級(jí)根據(jù)技能人員的崗位層級(jí)和工作內(nèi)容，將安全生產(chǎn)責(zé)任分為三個(gè)層級(jí)：基層技能人員、技能班組長(zhǎng)和技能主管?；鶎蛹寄苋藛T負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)作業(yè)，直接面對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)；技能班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織和管理本班組的安全生產(chǎn)工作；技能主管負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)本部門的技能人員安全生產(chǎn)工作。2.責(zé)任界定原則（1）誰主管，誰負(fù)責(zé)。技能主管對(duì)本部門的技能人員安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，技能班組長(zhǎng)對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，基層技能人員對(duì)自己的作業(yè)行為和作業(yè)區(qū)域的安全負(fù)責(zé)。（2）管生產(chǎn)必須管安全。技能人員在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任，將安全生產(chǎn)融入到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。（3）權(quán)責(zé)一致。技能人員的安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)與其所擁有的權(quán)力和資源相匹配，確保責(zé)任能夠得到有效落實(shí)。三、基層技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任1.作業(yè)前準(zhǔn)備責(zé)任（1）熟悉作業(yè)任務(wù)和安全要求?；鶎蛹寄苋藛T在接到作業(yè)任務(wù)后，要認(rèn)真閱讀作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程，了解作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)流程和安全注意事項(xiàng)。例如，在進(jìn)行焊接作業(yè)前，要熟悉焊接工藝參數(shù)和焊接安全操作規(guī)程。（2）檢查作業(yè)設(shè)備和工具。對(duì)作業(yè)所需的設(shè)備和工具進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備和工具完好無損、性能正常。例如，在操作電動(dòng)工具前，要檢查電線是否破損、插頭是否松動(dòng)等。（3）檢查作業(yè)環(huán)境。對(duì)作業(yè)區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行檢查，排除安全隱患。例如，在進(jìn)行高處作業(yè)前，要檢查腳手架是否牢固、作業(yè)區(qū)域是否有障礙物等。2.作業(yè)過程安全責(zé)任（1）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程?；鶎蛹寄苋藛T要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改操作流程或違規(guī)作業(yè)。例如，在操作起重機(jī)時(shí)，要按照起重機(jī)操作規(guī)程進(jìn)行起吊作業(yè)，不得超載起吊。（2）保持良好的作業(yè)狀態(tài)。在作業(yè)過程中，要集中精力，不得疲勞作業(yè)、酒后作業(yè)或在作業(yè)時(shí)玩手機(jī)等。例如，在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，不得分心。（3）相互監(jiān)督提醒。基層技能人員之間要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他人有違規(guī)作業(yè)行為時(shí)，要及時(shí)提醒和制止。例如，在車間內(nèi)，工人發(fā)現(xiàn)同事未佩戴防護(hù)眼鏡，要及時(shí)提醒其佩戴。3.作業(yè)后收尾責(zé)任（1）清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。作業(yè)完成后，要對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，將工具、原材料和成品擺放整齊，清理廢棄物。例如，在焊接作業(yè)完成后，要清理焊接殘?jiān)秃笚l頭。（2）關(guān)閉設(shè)備電源。對(duì)使用的設(shè)備進(jìn)行檢查，關(guān)閉設(shè)備電源，確保設(shè)備停止運(yùn)行。例如，在操作完機(jī)床后，要關(guān)閉機(jī)床的電源開關(guān)。（3）報(bào)告作業(yè)情況。向班組長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告作業(yè)完成情況和作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。例如，在進(jìn)行設(shè)備維修作業(yè)后，要向班組長(zhǎng)報(bào)告設(shè)備的維修情況和是否還有其他問題。四、技能班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任1.組織班組安全生產(chǎn)工作（1）制定班組安全生產(chǎn)計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合本班組的實(shí)際情況，制定班組安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。例如，制定班組設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和安全培訓(xùn)計(jì)劃。（2）組織班組安全會(huì)議。定期組織班組安全會(huì)議，傳達(dá)企業(yè)的安全生產(chǎn)要求和相關(guān)信息，總結(jié)分析班組安全生產(chǎn)工作情況，提出改進(jìn)措施。例如，每周召開一次班組安全會(huì)議，討論本周的安全生產(chǎn)問題。（3）分配工作任務(wù)并明確安全責(zé)任。根據(jù)班組人員的技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)，合理分配工作任務(wù)，并明確每個(gè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。例如，在安排設(shè)備維修任務(wù)時(shí)，要明確維修人員的安全責(zé)任和質(zhì)量要求。2.班組人員安全管理（1）開展安全教育培訓(xùn)。組織班組人員參加企業(yè)組織的安全教育培訓(xùn)，并根據(jù)班組的實(shí)際情況，開展針對(duì)性的安全培訓(xùn)。例如，對(duì)新入職的班組人員進(jìn)行崗位操作規(guī)程培訓(xùn)和安全事故案例分析培訓(xùn)。（2）監(jiān)督班組人員遵守規(guī)章制度。對(duì)班組人員的作業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保班組人員遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。例如，檢查班組人員是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）關(guān)心班組人員的安全健康。關(guān)注班組人員的身體狀況和工作情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行溝通和解決。例如，對(duì)于身體不適或情緒低落的班組人員，要安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜻M(jìn)行心理疏導(dǎo)。3.現(xiàn)場(chǎng)安全管理（1）檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況。每天對(duì)班組的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。例如，檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況、作業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等。（2）組織應(yīng)急救援演練。定期組織班組人員進(jìn)行應(yīng)急救援演練，提高班組人員的應(yīng)急救援能力。例如，組織班組人員進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急救援演練和觸電急救演練。（3）落實(shí)安全防護(hù)措施。確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，為班組人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。例如，在高處作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置防護(hù)欄桿和安全網(wǎng)，為工人配備安全帶。五、技能主管安全生產(chǎn)責(zé)任1.部門安全生產(chǎn)規(guī)劃與決策（1）制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。例如，制定部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和季度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。（2）參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和修訂。結(jié)合本部門的實(shí)際情況，提出安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修改建議，確保規(guī)章制度的科學(xué)性和實(shí)用性。例如，參與企業(yè)設(shè)備操作規(guī)程的修訂工作。（3）組織開展安全技術(shù)改造。根據(jù)部門的安全生產(chǎn)需求，組織開展安全技術(shù)改造項(xiàng)目，提高部門的安全生產(chǎn)水平。例如，對(duì)老舊設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，提高設(shè)備的安全性能。2.技能人員隊(duì)伍建設(shè)（1）組織技能人員培訓(xùn)與考核。制定技能人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能人員參加各類培訓(xùn)和考核，提高技能人員的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。例如，組織技能人員參加技能競(jìng)賽和安全知識(shí)考核。（2）選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才。建立技能人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的技能人才，為部門的安全生產(chǎn)工作提供人才支持。例如，選拔技術(shù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其成為部門的技術(shù)帶頭人。（3）合理配置技能人員資源。根據(jù)部門的生產(chǎn)任務(wù)和技能人員的實(shí)際情況，合理配置技能人員資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和安全生產(chǎn)。例如，在生產(chǎn)旺季，合理調(diào)配技能人員，確保各崗位人員充足。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督與考核（1）監(jiān)督部門安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。定期對(duì)部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。例如，每月對(duì)部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次全面檢查。（2）考核技能人員的安全生產(chǎn)績(jī)效。制定技能人員安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度，對(duì)技能人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。例如，對(duì)安全生產(chǎn)績(jī)效優(yōu)秀的技能人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效不佳的技能人員進(jìn)行批評(píng)教育和培訓(xùn)。（3）處理安全生產(chǎn)事故。在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，組織救援和調(diào)查處理工作，按照“四不放過”的原則，對(duì)事故進(jìn)行處理。例如，在發(fā)生火災(zāi)事故后，要組織人員進(jìn)行滅火和救援，調(diào)查事故原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)保障措施1.安全文化建設(shè)企業(yè)要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過開展安全宣傳教育活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等形式，提高技能人員的安全意識(shí)和安全素養(yǎng)。例如，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄，宣傳安