2026版危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸企業(yè)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部員工積極報(bào)告事故隱患，有效防范和遏制危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括駕駛員、押運(yùn)員、管理人員、后勤保障人員等。本制度所指的事故隱患是指危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸過(guò)程中，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在運(yùn)輸活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。3.基本原則（1）鼓勵(lì)全員參與。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工的積極性和主動(dòng)性，形成人人關(guān)心安全、人人參與隱患排查治理的良好氛圍。（2）及時(shí)報(bào)告。員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后應(yīng)立即報(bào)告，確保隱患能夠得到及時(shí)處理，防止事故的發(fā)生。（3）獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。對(duì)報(bào)告事故隱患的員工給予及時(shí)、合理的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工報(bào)告隱患的熱情。（4）保護(hù)舉報(bào)人。嚴(yán)格保護(hù)報(bào)告人的合法權(quán)益，對(duì)報(bào)告人的信息予以保密，嚴(yán)禁任何形式的打擊報(bào)復(fù)。二、事故隱患的分類與分級(jí)1.事故隱患的分類（1）車輛安全隱患：包括車輛制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、輪胎、燈光等關(guān)鍵部件的故障或損壞；車輛罐體、管道、閥門(mén)等危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存和運(yùn)輸設(shè)備的泄漏、腐蝕等問(wèn)題；車輛安全防護(hù)裝置（如防火、防爆、防靜電裝置）的缺失或失效等。（2）人員操作隱患：駕駛員、押運(yùn)員未按規(guī)定取得相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū)；駕駛員疲勞駕駛、超速行駛、違規(guī)變道等違章駕駛行為；押運(yùn)員未履行全程監(jiān)護(hù)職責(zé)，在運(yùn)輸過(guò)程中擅離職守等。（3）運(yùn)輸環(huán)境隱患：運(yùn)輸路線選擇不合理，經(jīng)過(guò)人口密集區(qū)、易燃易爆場(chǎng)所等危險(xiǎn)區(qū)域；運(yùn)輸過(guò)程中遇到惡劣天氣（如暴雨、暴雪、大風(fēng)等）未采取相應(yīng)的防護(hù)措施；車輛停放地點(diǎn)不符合安全要求，如在禁停區(qū)域停車等。（4）安全管理隱患：企業(yè)安全管理制度不健全，安全操作規(guī)程不完善；安全培訓(xùn)教育不到位，員工安全意識(shí)淡?。话踩珯z查和隱患排查治理工作不落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患整改不及時(shí)等。2.事故隱患的分級(jí)（1）一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。例如，車輛燈光個(gè)別燈泡損壞、駕駛員未系安全帶等。（2）重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患。例如，車輛罐體嚴(yán)重腐蝕存在泄漏風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)輸路線經(jīng)過(guò)重大危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)且無(wú)有效防護(hù)措施等。三、事故隱患報(bào)告流程1.報(bào)告方式（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告：?jiǎn)T工在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)告。現(xiàn)場(chǎng)管理人員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并將隱患情況記錄在案。（2）書(shū)面報(bào)告：?jiǎn)T工也可以通過(guò)填寫(xiě)《事故隱患報(bào)告表》的方式，將事故隱患的詳細(xì)情況（包括隱患發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體情況、可能造成的危害等）報(bào)告給企業(yè)安全管理部門(mén)?！妒鹿孰[患報(bào)告表》應(yīng)一式兩份，一份由報(bào)告人留存，一份交安全管理部門(mén)。（3）電話報(bào)告：?jiǎn)T工可以通過(guò)撥打企業(yè)設(shè)立的事故隱患報(bào)告專線電話，向安全管理部門(mén)報(bào)告事故隱患。報(bào)告時(shí)應(yīng)清晰準(zhǔn)確地說(shuō)明隱患的基本情況。2.報(bào)告受理（1）現(xiàn)場(chǎng)管理人員接到員工現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告后，應(yīng)立即對(duì)隱患進(jìn)行初步評(píng)估。對(duì)于一般事故隱患，能夠當(dāng)場(chǎng)整改的應(yīng)立即組織整改；不能當(dāng)場(chǎng)整改的，應(yīng)及時(shí)將隱患情況報(bào)告給安全管理部門(mén)。（2）安全管理部門(mén)接到員工書(shū)面報(bào)告或電話報(bào)告后，應(yīng)詳細(xì)記錄報(bào)告人的姓名、部門(mén)、聯(lián)系方式以及事故隱患的具體情況。對(duì)于重大事故隱患，安全管理部門(mén)應(yīng)立即向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.報(bào)告核實(shí)安全管理部門(mén)接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)報(bào)告的隱患進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)人員應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地查看，了解隱患的真實(shí)情況，并對(duì)隱患進(jìn)行評(píng)估分級(jí)。四、事故隱患的處理與整改1.一般事故隱患的處理與整改對(duì)于一般事故隱患，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)《事故隱患整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，并在整改完成后向安全管理部門(mén)提交《事故隱患整改報(bào)告》。安全管理部門(mén)應(yīng)在整改期限到期后進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患是否整改到位。2.重大事故隱患的處理與整改對(duì)于重大事故隱患，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織制定重大事故隱患治理方案。治理方案應(yīng)包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時(shí)限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。在重大事故隱患治理過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)停止相關(guān)的運(yùn)輸活動(dòng)，確保安全。治理完成后，企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)重大事故隱患治理情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，并將評(píng)估驗(yàn)收結(jié)果報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與方式1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）報(bào)告一般事故隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)且及時(shí)整改消除的，給予報(bào)告人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）報(bào)告重大事故隱患，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)且避免了重大事故發(fā)生的，給予報(bào)告人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的后果，給予報(bào)告人額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、晉升工資、優(yōu)先評(píng)選優(yōu)秀員工等。（3）對(duì)多次報(bào)告事故隱患且成效顯著的員工，企業(yè)將給予年度特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：企業(yè)在核實(shí)事故隱患報(bào)告情況后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放到報(bào)告人手中。（2）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)突出的報(bào)告人，企業(yè)將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳，以激勵(lì)更多員工積極參與事故隱患報(bào)告工作。六、監(jiān)督與管理1.監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括員工報(bào)告事故隱患的情況、隱患的處理與整改情況、獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保制度的有效實(shí)施。2.信息管理企業(yè)應(yīng)建立事故隱患報(bào)告信息管理臺(tái)賬，對(duì)員工報(bào)告的事故隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患的基本情況、報(bào)告人信息、處理與整改情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。同時(shí)，利用信息化手段對(duì)事故隱患報(bào)告信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)。3.責(zé)任追究（1）對(duì)于員工報(bào)告的事故隱患，安全管理部門(mén)未及時(shí)處理或整改不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究相關(guān)管理人員的責(zé)任。（2）對(duì)打擊報(bào)復(fù)報(bào)告人的行為，企業(yè)將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。（3）員工故意捏造事故隱患報(bào)告以騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)查實(shí)，將收回獎(jiǎng)勵(lì)，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)教育企業(yè)應(yīng)定期組織員工開(kāi)展事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的培訓(xùn)教育活動(dòng)，使員工了解制度的內(nèi)容和要求，掌握事故隱患的識(shí)別方法和報(bào)告流程。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸安全知識(shí)、事故隱患排查治