2026年電子科技大學(xué)成都學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某辯稱是機(jī)器老化導(dǎo)致的意外，并非其操作失誤。關(guān)于本案中張某與公司之間責(zé)任劃分的法律依據(jù)，下列說法正確的是()。A、張某未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任B、機(jī)器老化屬于不可抗力，張某無需承擔(dān)責(zé)任C、張某與公司共同存在過錯(cuò)，應(yīng)按比例分擔(dān)責(zé)任D、根據(jù)誠實(shí)信用原則，張某可免于承擔(dān)賠償責(zé)任答案：A解析：本案涉及民事侵權(quán)責(zé)任中的過錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。A項(xiàng)正確，張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，屬于其執(zhí)行工作任務(wù)中的過失行為，公司可以要求張某承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但公司也有權(quán)根據(jù)情況向張某追償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，機(jī)器老化雖是客觀因素，但張某操作不當(dāng)仍是主要過錯(cuò)，不能完全免除其責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，責(zé)任劃分需根據(jù)具體過錯(cuò)程度確定，并非必然共同分擔(dān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，誠實(shí)信用原則主要適用于合同領(lǐng)域，侵權(quán)責(zé)任認(rèn)定需依據(jù)過錯(cuò)責(zé)任原則。故選A。2．某市文化局舉辦了一場傳統(tǒng)文化展覽，邀請(qǐng)市民免費(fèi)參觀。展覽期間，一名參觀者因擁擠摔倒受傷，要求文化局承擔(dān)賠償責(zé)任。文化局辯稱已設(shè)置安全提示并安排工作人員維持秩序。關(guān)于本案中文化局是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，下列說法正確的是()。A、因參觀者自行違反秩序，文化局無需承擔(dān)責(zé)任B、文化局未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、文化局可根據(jù)自身過錯(cuò)程度與參觀者分擔(dān)責(zé)任D、因系意外事件，文化局可全部免除賠償責(zé)任答案：C解析：本案涉及公共場所的安全保障責(zé)任問題。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。C項(xiàng)正確，文化局作為展覽的組織者，雖已盡到一定安全保障義務(wù)，但未能完全避免意外事件發(fā)生，可能存在相應(yīng)過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，參觀者行為確有不當(dāng)，但不能完全免除文化局的安全保障責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文化局并非必然承擔(dān)全部賠償責(zé)任，需根據(jù)其過錯(cuò)程度確定補(bǔ)充責(zé)任范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件并非完全免責(zé)事由，安全保障義務(wù)人仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選C。3．甲企業(yè)與乙企業(yè)簽訂了一份產(chǎn)品銷售合同，約定乙企業(yè)向甲企業(yè)提供一批原材料。合同履行過程中，乙企業(yè)因不可抗力導(dǎo)致無法按時(shí)交貨。乙企業(yè)通知甲企業(yè)延期交貨，甲企業(yè)表示不同意。關(guān)于本案中合同能否繼續(xù)履行的問題，下列說法正確的是()。A、因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，合同自動(dòng)解除B、乙企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲企業(yè)可解除合同C、雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容繼續(xù)履行D、因不可抗力不可預(yù)見，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任答案：C解析：本案涉及合同履行中的不可抗力問題。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。C項(xiàng)正確，乙企業(yè)雖因不可抗力導(dǎo)致延期交貨，但雙方可通過協(xié)商變更合同履行方式，如延長交貨期限或分批交貨，在可能的情況下繼續(xù)履行合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，才能解除合同，本案中合同目的仍有可能實(shí)現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，乙企業(yè)雖存在違約行為，但可部分或全部免責(zé)，甲企業(yè)不能單方解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力雖可減輕責(zé)任，但并非雙方完全免責(zé)，仍需根據(jù)情況確定責(zé)任承擔(dān)。故選C。4．某小區(qū)業(yè)主張某發(fā)現(xiàn)鄰居李某在家中飼養(yǎng)寵物狗，且多次發(fā)生擾民行為。張某多次要求李某采取措施，李某置之不理。張某遂向物業(yè)投訴，物業(yè)協(xié)調(diào)未果。張某為阻止李某繼續(xù)飼養(yǎng)寵物狗，擅自將狗抓走并丟棄。關(guān)于張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)，下列說法正確的是()。A、張某行為不構(gòu)成侵權(quán)，因系為公共利益B、張某行為構(gòu)成侵權(quán)，但可減輕責(zé)任C、張某行為不構(gòu)成侵權(quán)，因已盡到合理限度D、張某行為構(gòu)成侵權(quán)，需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：D解析：本案涉及相鄰權(quán)糾紛及侵權(quán)責(zé)任問題。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人因用水、排水、通行、鋪設(shè)管線等利用相鄰不動(dòng)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)盡量避免對(duì)相鄰的不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人造成損害。侵害物權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因相鄰關(guān)系產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于債權(quán)債務(wù)的規(guī)定。張某為阻止李某繼續(xù)飼養(yǎng)寵物狗而擅自抓走并丟棄狗的行為，屬于侵害李某的物權(quán)，構(gòu)成侵權(quán)行為。D項(xiàng)正確，張某的行為已對(duì)李某的物權(quán)造成實(shí)際損害，需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某行為雖看似為公共利益，但侵害他人物權(quán)的行為不能以公共利益為由免責(zé)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某行為明顯超出合理限度，不能減輕責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某行為并非在合理限度內(nèi)行使權(quán)利，構(gòu)成侵權(quán)。故選D。5．某公司員工王某在工作中接觸到有毒物質(zhì)，導(dǎo)致健康受損。王某要求公司提供職業(yè)病診斷證明并賠償損失。公司辯稱已提供勞動(dòng)保護(hù)用品，且未安排定期體檢。關(guān)于本案中公司是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，下列說法正確的是()。A、因公司已提供勞動(dòng)保護(hù)用品，無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、公司未安排定期體檢，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任C、公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)職業(yè)病鑒定結(jié)果確定D、因王某未及時(shí)報(bào)告病情，公司可免除賠償責(zé)任答案：C解析：本案涉及職業(yè)病防治及侵權(quán)責(zé)任問題。根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，職業(yè)病認(rèn)定需經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定，公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)職業(yè)病鑒定結(jié)果確定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提供勞動(dòng)保護(hù)用品并非完全免責(zé)事由，仍需履行職業(yè)病防治義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司責(zé)任承擔(dān)需根據(jù)職業(yè)病鑒定結(jié)果確定，不能簡單認(rèn)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某未及時(shí)報(bào)告病情不影響公司責(zé)任認(rèn)定，公司仍需履行職業(yè)病防治義務(wù)。故選C。6．某出版社編輯張某在審核稿件時(shí)，未發(fā)現(xiàn)稿件中存在抄襲內(nèi)容。該稿件出版后，被原作者發(fā)現(xiàn)并要求出版社承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。關(guān)于本案中出版社是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，下列說法正確的是()。A、因張某系編輯過失，出版社無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、出版社作為出版單位，應(yīng)承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任C、出版社是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)張某過錯(cuò)程度確定D、因原作者未及時(shí)投訴，出版社可免除賠償責(zé)任答案：B解析：本案涉及出版單位侵權(quán)責(zé)任問題。根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，出版單位出版侵犯他人著作權(quán)的圖書、期刊的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。出版社作為出版單位，對(duì)出版的作品負(fù)有審查義務(wù)，存在無過錯(cuò)責(zé)任。B項(xiàng)正確，出版社作為出版單位，對(duì)出版的作品負(fù)有審查義務(wù)，即使編輯存在過失，出版社仍需承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，出版社作為出版單位，不能以編輯過失為由免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，出版社責(zé)任認(rèn)定與編輯過錯(cuò)程度無關(guān)，系無過錯(cuò)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，原作者投訴時(shí)間不影響出版社責(zé)任認(rèn)定。故選B。7．甲村與乙村因邊界糾紛長期矛盾。雙方為解決糾紛，委托同一律師事務(wù)所進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，雙方達(dá)成協(xié)議，約定將爭議土地歸甲村所有。后乙村反悔，不履行協(xié)議。關(guān)于本案中乙村是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，下列說法正確的是()。A、調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力，乙村無需承擔(dān)違約責(zé)任B、調(diào)解協(xié)議經(jīng)司法確認(rèn)后具有法律約束力，乙村應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任C、調(diào)解協(xié)議效力取決于甲村是否履行D、乙村反悔不影響調(diào)解協(xié)議效力答案：B解析：本案涉及調(diào)解協(xié)議效力問題。根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解書生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。經(jīng)司法確認(rèn)的調(diào)解協(xié)議，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。B項(xiàng)正確，調(diào)解協(xié)議經(jīng)司法確認(rèn)后具有法律約束力，乙村不履行協(xié)議構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解協(xié)議經(jīng)司法確認(rèn)后才具有法律約束力，未經(jīng)確認(rèn)不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解協(xié)議效力與甲村履行情況無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，乙村反悔不影響經(jīng)司法確認(rèn)的調(diào)解協(xié)議效力。故選B。8．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，安排學(xué)生到工廠參觀學(xué)習(xí)。過程中，一名學(xué)生因意外事故受傷。學(xué)校辯稱已安排教師全程陪同，且已進(jìn)行安全教育。關(guān)于本案中學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，下列說法正確的是()。A、學(xué)校已盡到安全保障義務(wù)，無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、學(xué)生受傷系意外事故，學(xué)校不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、學(xué)校是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)過錯(cuò)程度確定D、因系公益活動(dòng)，學(xué)校可全部免除賠償責(zé)任答案：C解析：本案涉及學(xué)校安全事故責(zé)任問題。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。學(xué)校對(duì)學(xué)生負(fù)有教育、管理和保護(hù)義務(wù)。C項(xiàng)正確，學(xué)校是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)自身過錯(cuò)程度確定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校雖安排教師陪同，但意外事故的發(fā)生仍需評(píng)估學(xué)校是否存在未盡到足夠安全保障義務(wù)的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事故并非必然免除學(xué)校責(zé)任，仍需評(píng)估學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校責(zé)任認(rèn)定與活動(dòng)性質(zhì)無關(guān)，仍需根據(jù)過錯(cuò)程度確定。故選C。9．甲公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需向乙銀行貸款1000萬元。雙方簽訂借款合同，約定年利率為10%。合同履行期間，央行調(diào)整基準(zhǔn)利率，導(dǎo)致市場貸款利率上升。乙銀行要求甲公司按市場利率支付利息。關(guān)于本案中乙銀行是否有權(quán)調(diào)整利率，下列說法正確的是()。A、因利率已約定，乙銀行無權(quán)調(diào)整利率B、乙銀行可隨時(shí)調(diào)整利率，不受合同約束C、乙銀行調(diào)整利率需經(jīng)甲公司同意D、乙銀行可按市場利率調(diào)整利率，但需合理限制答案：D解析：本案涉及借款合同利率調(diào)整問題。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，借款合同對(duì)利率有約定的，按照約定利息計(jì)算；但是，該利率不得超過合同成立時(shí)一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率的四倍。借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付利息。合同履行期間，市場利率發(fā)生變動(dòng)，借款人支付利息仍按合同約定執(zhí)行。但若合同約定不明確或存在不合理情形，出借人可請(qǐng)求調(diào)整利率，但需合理限制。D項(xiàng)正確，乙銀行可按市場利率調(diào)整利率，但需合理限制，不能隨意調(diào)整。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場利率變動(dòng)情況下，利率調(diào)整并非完全不可。B項(xiàng)錯(cuò)誤，乙銀行調(diào)整利率需合理且受合同約束。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整利率并非必須經(jīng)甲公司同意，但需合理限制。故選D。10．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，多次向管理層報(bào)告但未得到處理。張某遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)查后發(fā)現(xiàn)公司確實(shí)存在嚴(yán)重安全隱患。關(guān)于本案中張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某行為構(gòu)成越權(quán)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任B、張某行為屬于檢舉揭發(fā)，不承擔(dān)法律責(zé)任C、張某行為違反公司規(guī)章制度，應(yīng)受處分D、張某行為屬于誣告陷害，需承擔(dān)法律責(zé)任答案：B解析：本案涉及職工檢舉揭發(fā)權(quán)利問題。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和揭發(fā)。勞動(dòng)者因履行職責(zé)，揭發(fā)、檢舉用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為受到打擊報(bào)復(fù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。B項(xiàng)正確，張某行為屬于檢舉揭發(fā)，不承擔(dān)法律責(zé)任，且公司應(yīng)對(duì)其行為給予保護(hù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某行為屬于履行職責(zé)，不屬于越權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某行為合法，不受公司處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某行為不屬于誣告陷害。故選B。11．近年來，隨著人們健康意識(shí)的提高，預(yù)防慢性病成為公共衛(wèi)生的重要議題。以下關(guān)于慢性病預(yù)防措施的說法，正確的是()。A、慢性病預(yù)防只需依靠個(gè)人生活方式的調(diào)整，無需社會(huì)支持B、慢性病預(yù)防只需通過藥物治療，無需關(guān)注飲食和運(yùn)動(dòng)C、慢性病預(yù)防需要個(gè)人、家庭、社區(qū)和政府共同努力，采取綜合干預(yù)措施D、慢性病預(yù)防只需依靠定期體檢，無需改變不良生活習(xí)慣答案：C解析：慢性病預(yù)防是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多方面協(xié)作。A項(xiàng)錯(cuò)誤，慢性病預(yù)防需要社會(huì)支持，如改善公共環(huán)境、提供健康教育資源等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，慢性病預(yù)防應(yīng)以非藥物治療為主，如合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)等。C項(xiàng)正確，慢性病預(yù)防需要個(gè)人、家庭、社區(qū)和政府共同努力，采取綜合干預(yù)措施，包括健康教育、環(huán)境改善、政策支持等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，慢性病預(yù)防需要改變不良生活習(xí)慣，定期體檢只是輔助手段。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，下列說法正確的是()。A、價(jià)格上升，供給增加B、價(jià)格下降，供給減少C、價(jià)格上升，供給減少D、價(jià)格下降，供給增加答案：A解析：根據(jù)供求關(guān)系原理，當(dāng)供給不變而需求增加時(shí)，買方競爭加劇，導(dǎo)致價(jià)格上漲。價(jià)格上升會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者增加供給，以獲取更高利潤。因此，短期內(nèi)價(jià)格上升，長期內(nèi)供給會(huì)增加。A項(xiàng)正確，價(jià)格上升，供給增加。B項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格不會(huì)下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，供給不會(huì)減少。D項(xiàng)錯(cuò)誤，供給不會(huì)增加。故選A。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、修改個(gè)人信息物理屬性答案：D解析：《民法典》第1035條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并確保信息安全。處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開等。D項(xiàng)“修改個(gè)人信息物理屬性”不屬于法律規(guī)定的處理方式，可能涉及對(duì)個(gè)人生物特征等物理信息的改變，法律未明確列舉此類處理方式。A、B、C項(xiàng)均為合法的處理方式。故選D。14．當(dāng)前，信息技術(shù)快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。下列關(guān)于信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的說法，正確的是()。A、信息技術(shù)將逐漸取代傳統(tǒng)工業(yè)，無需人工干預(yù)B、信息技術(shù)將主要應(yīng)用于軍事領(lǐng)域，民用領(lǐng)域發(fā)展緩慢C、信息技術(shù)將更加注重與其他領(lǐng)域的融合，如生物技術(shù)、新材料技術(shù)等D、信息技術(shù)將不再發(fā)展，現(xiàn)有技術(shù)已足夠滿足需求答案：C解析：信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)為與其他領(lǐng)域的深度融合，如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、生物信息學(xué)等交叉領(lǐng)域快速發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)將輔助而非取代傳統(tǒng)工業(yè)，人機(jī)協(xié)作是未來趨勢(shì)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)在民用領(lǐng)域應(yīng)用廣泛且持續(xù)發(fā)展。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)與其他領(lǐng)域融合是重要趨勢(shì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)仍在快速發(fā)展。故選C。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是保持國際收支平衡。以下措施中，可能導(dǎo)致國際收支順差擴(kuò)大的是()。A、提高本國貨幣匯率B、降低本國進(jìn)口關(guān)稅C、增加本國居民赴國外旅游人數(shù)D、提高本國出口退稅比例答案：D解析：國際收支順差主要來源于出口大于進(jìn)口。提高出口退稅比例會(huì)降低出口成本，刺激出口增加，可能導(dǎo)致順差擴(kuò)大。A項(xiàng)提高匯率會(huì)使出口變貴，進(jìn)口變便宜，可能導(dǎo)致順差縮小。B項(xiàng)降低進(jìn)口關(guān)稅會(huì)使進(jìn)口增加，可能導(dǎo)致逆差擴(kuò)大。C項(xiàng)增加居民赴國外旅游會(huì)擴(kuò)大進(jìn)口，可能導(dǎo)致逆差擴(kuò)大。故選D。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第26條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。A項(xiàng)屬于第25條第(2)項(xiàng)情形。B項(xiàng)屬于第26條第(2)項(xiàng)情形。C項(xiàng)屬于第26條第(1)項(xiàng)情形。故選D。17．中國古代文學(xué)中的“唐宋八大家”不包括下列哪位作家？()A、韓愈B、柳宗元C、蘇軾D、歐陽修答案：C解析：“唐宋八大家”是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家。C項(xiàng)蘇軾雖為唐代詩人，但并非“唐宋八大家”之一。A、B、D項(xiàng)均為“唐宋八大家”成員。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取了一系列措施，下列哪項(xiàng)不屬于其文化統(tǒng)一政策？()A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、焚書坑儒答案：B解析：秦始皇為鞏固統(tǒng)一采取的文化政策主要包括：統(tǒng)一文字（小篆）、焚書坑儒、統(tǒng)一貨幣（圓形方孔錢）、統(tǒng)一度量衡（經(jīng)濟(jì)措施）。B項(xiàng)統(tǒng)一度量衡屬于經(jīng)濟(jì)措施，而非文化統(tǒng)一政策。A、C、D項(xiàng)均為文化統(tǒng)一政策。故選B。19．四川省作為西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、大力發(fā)展重工業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)B、建設(shè)西部大開發(fā)戰(zhàn)略核心區(qū)，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展C、限制第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)業(yè)D、減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)答案：B解析：四川省作為西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)等。B項(xiàng)建設(shè)西部大開發(fā)戰(zhàn)略核心區(qū)，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展是四川省的重要戰(zhàn)略方向。A項(xiàng)重工業(yè)發(fā)展不符合當(dāng)前綠色發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)限制第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向。D項(xiàng)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重要方向，但并非唯一重點(diǎn)戰(zhàn)略。故選B。20．在中國古代史中，下列哪項(xiàng)事件標(biāo)志著秦朝的建立？()A、牧野之戰(zhàn)B、長平之戰(zhàn)C、巨鹿之戰(zhàn)D、秦統(tǒng)一六國答案：D解析：秦始皇通過一系列戰(zhàn)爭最終于公元前221年完成了對(duì)六國的統(tǒng)一，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)制的統(tǒng)一王朝——秦朝。A項(xiàng)牧野之戰(zhàn)是周武王戰(zhàn)勝商紂王的戰(zhàn)役。B項(xiàng)長平之戰(zhàn)是戰(zhàn)國時(shí)期秦趙之間的關(guān)鍵戰(zhàn)役。C項(xiàng)巨鹿之戰(zhàn)是秦末項(xiàng)羽大敗秦軍的戰(zhàn)役。D項(xiàng)秦統(tǒng)一六國標(biāo)志著秦朝的建立。故選D。二、多選題1．張某在一家超市工作，某日因倉庫管理員李某未按操作規(guī)程搬運(yùn)貨物，導(dǎo)致張某在整理貨架時(shí)被砸傷。關(guān)于張某的傷情，下列哪些情形下超市可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、張某未佩戴安全帽，但自身未遵守安全操作規(guī)程B、超市已對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，但未設(shè)置明顯安全警示標(biāo)志C、李某系臨時(shí)工，超市未與其簽訂勞動(dòng)合同D、事故發(fā)生時(shí)，超市未配備專職安全管理人員答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使張某未佩戴安全帽且自身存在過錯(cuò)，超市作為用人單位仍需承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任，但責(zé)任程度會(huì)根據(jù)雙方過錯(cuò)比例調(diào)整。B項(xiàng)正確，超市負(fù)有提供安全工作環(huán)境、設(shè)置安全警示標(biāo)志的義務(wù)，未履行該義務(wù)導(dǎo)致事故發(fā)生，需承擔(dān)主要賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，即使李某未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位仍需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，超市未配備專職安全管理人員，可能表明未盡到充分的安全保障義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。故選BD。2．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司要求王某賠償全部損失。王某辯稱是設(shè)備老化且未及時(shí)維護(hù)導(dǎo)致的意外。關(guān)于本案中王某與公司之間責(zé)任劃分，下列哪些情形下公司可能需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任？()A、公司未向王某提供必要的操作培訓(xùn)B、設(shè)備老化屬于不可抗力，公司無需承擔(dān)責(zé)任C、王某未按操作規(guī)程操作，且未及時(shí)向公司報(bào)告設(shè)備異常D、公司已對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)，但維護(hù)質(zhì)量存在瑕疵答案：AD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，設(shè)備老化雖是客觀因素，但若公司未盡到維護(hù)義務(wù)，不能完全免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某未及時(shí)報(bào)告存在過錯(cuò)，但公司責(zé)任需根據(jù)具體情形判斷。A項(xiàng)正確，公司未提供必要培訓(xùn)導(dǎo)致王某操作失誤，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)正確，公司雖進(jìn)行維護(hù)，但維護(hù)質(zhì)量存在瑕疵仍可能存在疏忽，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選AD。3．在市場經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制通過哪些方式調(diào)節(jié)資源配置？()A、傳遞供求信息B、激勵(lì)生產(chǎn)者提高效率C、引導(dǎo)消費(fèi)者調(diào)整消費(fèi)行為D、自發(fā)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置答案：ABC解析：價(jià)格機(jī)制通過以下方式調(diào)節(jié)資源配置：(1)傳遞供求信息，價(jià)格變動(dòng)反映資源稀缺程度；(2)激勵(lì)生產(chǎn)者提高效率，價(jià)格上漲激勵(lì)增加供給；(3)引導(dǎo)消費(fèi)者調(diào)整消費(fèi)行為，價(jià)格上漲促使減少需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格機(jī)制能引導(dǎo)資源配置，但并非自發(fā)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置，可能存在市場失靈情況，需要政府干預(yù)。故選ABC。4．根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成過失致人死亡罪？()A、司機(jī)酒后駕車，發(fā)生交通事故致人死亡B、醫(yī)生因疏忽大意導(dǎo)致患者死亡C、家長因看管不嚴(yán)導(dǎo)致兒童溺水身亡D、工人操作機(jī)器時(shí)未佩戴防護(hù)裝置，致同事死亡答案：ABCD解析：過失致人死亡罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生他人死亡的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生他人死亡的結(jié)果的行為。A項(xiàng)司機(jī)酒后駕車，未預(yù)見或輕信能夠避免發(fā)生事故致人死亡，可能構(gòu)成過失致人死亡罪。B項(xiàng)醫(yī)生因疏忽大意導(dǎo)致患者死亡，可能構(gòu)成過失致人死亡罪。C項(xiàng)家長因看管不嚴(yán)導(dǎo)致兒童溺水身亡，可能構(gòu)成過失致人死亡罪。D項(xiàng)工人操作機(jī)器時(shí)未佩戴防護(hù)裝置，未預(yù)見或輕信能夠避免致同事死亡，可能構(gòu)成過失致人死亡罪。故選ABCD。5．根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？()A、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)C、工作調(diào)動(dòng)或交流期間D、正在接受有關(guān)部門的紀(jì)律審查答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在涉及國家秘密等特殊職位工作，或者離開原職位后涉密信息尚未公開的，不得在未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限內(nèi)辭去公職。D項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得在涉及國家秘密等特殊職位工作尚未解除限制本人在未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限內(nèi)辭去公職。B項(xiàng)錯(cuò)誤，接受審計(jì)不屬于不得辭去公職的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工作調(diào)動(dòng)或交流期間并非不得辭去公職的情形。故選AD。6．張某在圖書館查閱資料時(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)一份國家秘密文件。關(guān)于張某的處理，下列哪些做法是正確的？()A、立即向圖書館管理員報(bào)告B、將文件據(jù)為己有，待有機(jī)會(huì)時(shí)銷毀C、將文件拍照后刪除原件，保留照片D、立即向有關(guān)部門報(bào)告，并采取措施防止泄密答案：AD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，竊取國家秘密文件是違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，復(fù)制國家秘密文件可能構(gòu)成泄密。A項(xiàng)正確，發(fā)現(xiàn)國家秘密文件應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)告。D項(xiàng)正確，應(yīng)采取措施防止泄密，并報(bào)告有關(guān)部門。故選AD。7．中國古代歷史上，下列哪些人物屬于儒家學(xué)派代表？()A、孔子B、孟子C、老子D、董仲舒答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，老子是道家學(xué)派代表人物。A項(xiàng)正確，孔子是儒家學(xué)派創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確，孟子是儒家學(xué)派重要代表人物。D項(xiàng)正確，董仲舒是漢代儒家學(xué)派代表人物，其“罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)”影響深遠(yuǎn)。故選ABD。8．根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在哪些情況下解除勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在上述情況下解除勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在上述情況下解除勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在上述情況下解除勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映一家餐飲店使用過期食材制作食品。執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，該店確實(shí)存在使用過期食材的行為，并對(duì)其進(jìn)行了立案調(diào)查。關(guān)于本案中市場監(jiān)督管理局的行為，下列哪些說法是正確的？()A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場檢查B、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)餐飲店處以罰款C、市場監(jiān)督管理局無權(quán)要求餐飲店提供相關(guān)資料D、若餐飲店拒不配合調(diào)查，市場監(jiān)督管理局可強(qiáng)制扣押相關(guān)食材答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《食品安全法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門有權(quán)對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營場所進(jìn)行現(xiàn)場檢查。B項(xiàng)正確，《行政處罰法》規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰；違法行為構(gòu)成行政處罰的，依法從輕或者減輕行政處罰。使用過期食材屬于違法行為，市場監(jiān)督管理局有權(quán)處以罰款。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得拒絕或者阻撓。市場監(jiān)督管理局有權(quán)要求餐飲店提供相關(guān)資料。D項(xiàng)正確，《食品安全法》規(guī)定，縣級(jí)以上食品安全監(jiān)督管理部門在調(diào)查食品安全事故或者進(jìn)行食品安全檢查時(shí)，有權(quán)進(jìn)入相關(guān)場所，查閱有關(guān)資料，采集樣品。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營不符合法律、法規(guī)或者食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品的行為，責(zé)令立即停止生產(chǎn)經(jīng)營，沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。若餐飲店拒不配合調(diào)查，市場監(jiān)督管理局可依法采取強(qiáng)制措施，如強(qiáng)制扣押相關(guān)食材。故選ABD。10．張某在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任程序員，工作期間因加班頻繁導(dǎo)致身心俱疲。公司以張某未達(dá)到績效考核目標(biāo)為由，單方面解除了與張某的勞動(dòng)合同。關(guān)于本案中張某與公司之間的爭議，下列哪些說法是正確的？()A、張某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、若公司未提前30天通知解除勞動(dòng)合同，需支付代通知金C、張某可以要求公司進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定D、若公司解除勞動(dòng)合同不符合法定條件，張某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。公司以張某未達(dá)到績效考核目標(biāo)為由解除勞動(dòng)合同，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情形”，因此公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。因此，若公司未提前30天通知解除勞動(dòng)合同，需支付代通知金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)能力鑒定適用于因工傷導(dǎo)致傷殘的情況，本案中公司解除勞動(dòng)合同不符合法定條件，不屬于勞動(dòng)能力鑒定范疇。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，可以依照本法第四十六條、第四十七條的規(guī)定要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。因此，若公司解除勞動(dòng)合同不符合法定條件，張某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。故選ABD。11．近年來，我國大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，下列哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容？()A、發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道B、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、培育新型職業(yè)農(nóng)民，提高農(nóng)民素質(zhì)D、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源要素雙向流動(dòng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，發(fā)展農(nóng)村電商是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，有助于解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題，增加農(nóng)民收入。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如道路、水利、電力、通信等，是改善農(nóng)村人居環(huán)境、提升農(nóng)村發(fā)展水平的重要舉措。C項(xiàng)正確，培育新型職業(yè)農(nóng)民，通過教育培訓(xùn)、技能提升等方式，提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要支撐。D項(xiàng)正確，推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)資源要素雙向流動(dòng)，有助于實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要方向。故選ABCD。12．某地發(fā)生洪澇災(zāi)害，政府組織搶險(xiǎn)救災(zāi)。在救災(zāi)過程中，下列哪些行為可能構(gòu)成犯罪？()A、某官員收受災(zāi)民賄賂，故意拖延發(fā)放救災(zāi)物資B、某企業(yè)趁機(jī)抬高災(zāi)品價(jià)格，牟取暴利C、某志愿者偷取救災(zāi)物資出售D、某地政府工作人員玩忽職守，導(dǎo)致救災(zāi)工作嚴(yán)重受阻答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《刑法》規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利索取他人財(cái)物的，是受賄罪。災(zāi)民賄賂官員，故意拖延發(fā)放救災(zāi)物資，屬于利用職務(wù)便利索取財(cái)物，構(gòu)成受賄罪。B項(xiàng)正確，《刑法》規(guī)定，在自然災(zāi)害或者事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件中，負(fù)有組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督職責(zé)的單位及其工作人員玩忽職守，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果的，構(gòu)成玩忽職守罪。某企業(yè)趁機(jī)抬高災(zāi)品價(jià)格，牟取暴利，屬于在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，不履行職責(zé)，放任自流，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果，構(gòu)成玩忽職守罪。C項(xiàng)正確，《刑法》規(guī)定，盜竊、詐騙、搶奪公私財(cái)物，數(shù)額較大的，構(gòu)成盜竊罪。某志愿者偷取救災(zāi)物資出售，屬于盜竊救災(zāi)物資，數(shù)額較大的行為，構(gòu)成盜竊罪。D項(xiàng)正確，《刑法》規(guī)定，在自然災(zāi)害或者事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件中，負(fù)有組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督職責(zé)的單位及其工作人員玩忽職守，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果的，構(gòu)成玩忽職守罪。某地政府工作人員玩忽職守，導(dǎo)致救災(zāi)工作嚴(yán)重受阻，屬于玩忽職守罪。故選ABCD。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下合同可以解除？()A、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B、在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C、一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D、一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。B項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，另一方可以解除合同。C項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，另一方可以解除合同。D項(xiàng)正確，《民法典》規(guī)定，一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，另一方可以解除合同。故選ABCD。14．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租金為每月3000元。合同履行期間，因城市規(guī)劃，該房屋被征收。關(guān)于本案中合同的處理，下列哪些說法是正確的？()A、房屋征收屬于不可抗力，合同自動(dòng)解除B、張某可以要求李某退還已支付的多余租金C、雙方可協(xié)商解除合同，并要求李某支付違約金D、若房屋被拆除，張某無權(quán)要求李某賠償損失答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，房屋征收不屬于不可抗力，合同不會(huì)自動(dòng)解除。B項(xiàng)正確，張某可以要求李某退還已支付的多余租金，因?yàn)榉课菀驯徽魇?，合同目的無法實(shí)現(xiàn)。C項(xiàng)正確，雙方可以協(xié)商解除合同，并要求李某支付違約金，因?yàn)榉课菡魇諏?dǎo)致合同無法履行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若房屋被拆除，張某有權(quán)要求李某賠償損失，因?yàn)榉课菡魇諏儆诓豢煽沽?，但拆除行為可能存在過錯(cuò)，需要根據(jù)具體情況判斷。故選BC。15．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)診斷構(gòu)成工傷。關(guān)于本案中公司的責(zé)任，下列哪些說法是正確的？()A、公司應(yīng)依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定B、公司應(yīng)按工傷保險(xiǎn)待遇支付工傷醫(yī)療費(fèi)用C、若公司未參加工傷保險(xiǎn)，需自行承擔(dān)全部賠償責(zé)任D、公司可免除賠償責(zé)任，因?yàn)閱T工存在故意犯罪行為答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。B項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。C項(xiàng)正確，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須以集體利益為重，個(gè)人利益應(yīng)完全服從集體利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在追求個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，但這并不意味著個(gè)人利益必須完全服從集體利益。根據(jù)《新時(shí)代職業(yè)精神與職業(yè)道德》的相關(guān)內(nèi)容，職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益與集體利益相結(jié)合，在合法合規(guī)的前提下，可以兼顧個(gè)人發(fā)展，而非完全犧牲個(gè)人利益。因此，題干中“完全服從”的表述過于絕對(duì)，不符合職業(yè)道德的辯證要求，故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全中，防火墻的主要作用是阻止外部人員訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源。（）答案：錯(cuò)誤解析：防火墻的主要作用是控制網(wǎng)絡(luò)流量，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和攻擊，保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的安全。防火墻可以限制外部人員訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源，也可以限制內(nèi)部人員訪問外部網(wǎng)絡(luò)資源，以及控制內(nèi)部不同網(wǎng)絡(luò)區(qū)域之間的訪問。因此，題干中“主要作用是阻止外部人員訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源”的表述不夠全面，忽略了防火墻對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)訪問外部資源的控制功能，故題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《刑法》規(guī)定，過失犯罪要求行為人主觀上存在故意，客觀上存在過失。（）答案：錯(cuò)誤解析：過失犯罪是指行為人主觀上沒有故意，客觀上存在疏忽大意或輕信能夠避免的情況，而非故意犯罪。根據(jù)《刑法》第15條的規(guī)定，過失犯罪要求行為人主觀上存在過失，客觀上存在危害社會(huì)的行為。因此，題干中“過失犯罪要求行為人主觀上存在故意”的表述與法律定義相反，故題干表述錯(cuò)誤。4．行政法中的行政主體是指依法享有行政權(quán)，并能獨(dú)立承擔(dān)行政責(zé)任的組織。（）答案：正確解析：行政主體是指依法享有行政權(quán)，并能獨(dú)立承擔(dān)行政責(zé)任的組織。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，行政主體包括行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的組織等。行政主體是行政法律關(guān)系的主體之一，在行政法律關(guān)系中享有行政權(quán)，并對(duì)其行為承擔(dān)行政責(zé)任。因此，題干中關(guān)于行政主體的定義是準(zhǔn)確的，故題干表述正確。5．在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，另一方可以解除合同。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第563條的規(guī)定，合同解除的情形包括因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、履行期限屆滿前一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)等。其中，“履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)”屬于合同解除的情形之一。因此，題干中關(guān)于合同解除條件的表述是正確的，故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)后有效。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第145條的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)后有效。但是，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，若未經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)，則該行為無效。因此，題干中關(guān)于限制民事行為能力人實(shí)施民事法律行為效力條件的表述不夠準(zhǔn)確，故題干表述錯(cuò)誤。7．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理行為造成的損失，由被代理人承擔(dān)，而非由代理人承擔(dān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第171條的規(guī)定，無權(quán)代理行為造成的損失，由被代理人承擔(dān)，代理人負(fù)有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因此，題干中關(guān)于無權(quán)代理行為造成的損失承擔(dān)責(zé)任的表述不準(zhǔn)確，故題干表述錯(cuò)誤。8．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人終止，除法律另有規(guī)定的以外，其民事權(quán)利能力和民事行為能力終止。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第67條的規(guī)定，法人