2026年安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工甲在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對甲進(jìn)行了開除處分。甲不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會經(jīng)審理后，認(rèn)定甲的行為構(gòu)成嚴(yán)重失職，決定支持公司的處分決定。甲對該仲裁結(jié)果仍不服，遂向人民法院提起訴訟。此案中，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理該訴訟請求？()A、直接判決撤銷仲裁結(jié)果B、僅審查甲的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職C、全面審查仲裁程序和實(shí)體內(nèi)容D、若發(fā)現(xiàn)仲裁程序存在嚴(yán)重違法，可自行重新審理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院審理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，對仲裁程序和實(shí)體內(nèi)容進(jìn)行全面審查。A項(xiàng)錯誤，人民法院不能直接判決撤銷仲裁結(jié)果，需經(jīng)法定程序?qū)徖砗笞鞒雠袥Q。B項(xiàng)錯誤，人民法院不僅審查甲的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職，還需審查仲裁程序是否合法。C項(xiàng)正確，人民法院應(yīng)當(dāng)全面審查仲裁程序和實(shí)體內(nèi)容，確保仲裁結(jié)果合法有效。D項(xiàng)錯誤，若發(fā)現(xiàn)仲裁程序存在嚴(yán)重違法，人民法院可以裁定撤銷仲裁裁決，但需重新審理，而非自行重新審理。故選C。2．某村村民乙發(fā)現(xiàn)鄰村村民丙在其承包的土地上非法建造房屋，乙多次與丙協(xié)商無果，遂向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府舉報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府接到舉報(bào)后，依法對丙的違法行為進(jìn)行了調(diào)查，并責(zé)令丙限期拆除該房屋。丙對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的處理決定不服，可以向哪個機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議？()A、縣級人民政府B、縣級人民政府法制辦公室C、上一級人民政府D、縣級人民法院答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條的規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。本案中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是縣級人民政府的工作部門，丙對其處理決定不服，可以選擇向縣級人民政府或上一級主管部門申請行政復(fù)議。A項(xiàng)錯誤，縣級人民政府并非復(fù)議機(jī)關(guān)的必然選擇。B項(xiàng)錯誤，縣級人民政府法制辦公室不具有行政復(fù)議職能。C項(xiàng)正確，丙可以向上一級人民政府申請行政復(fù)議。D項(xiàng)錯誤，縣級人民法院是審判機(jī)關(guān)，不處理行政復(fù)議案件。故選C。3．某中學(xué)教師丁在課堂上因?qū)W生戊的調(diào)皮行為情緒失控，當(dāng)眾嚴(yán)厲批評并罰站了戊。事后，戊的家長向當(dāng)?shù)亟逃姓块T投訴，要求對丁進(jìn)行處理。教育行政部門接到投訴后，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、直接對丁進(jìn)行行政處分B、要求學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理C、對丁進(jìn)行批評教育后釋放D、立即停職檢查并上報(bào)上級教育部門答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十九條的規(guī)定，教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：(一)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；(二)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；(三)品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。本案中，丁的行為是否構(gòu)成體罰學(xué)生，需要由其所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。教育行政部門接到投訴后，應(yīng)當(dāng)要求學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法作出處理決定。A項(xiàng)錯誤，教育行政部門不能直接對丁進(jìn)行行政處分，需經(jīng)調(diào)查核實(shí)。C項(xiàng)錯誤，若丁的行為構(gòu)成違法，不能僅進(jìn)行批評教育后釋放。D項(xiàng)錯誤，停職檢查并非必經(jīng)程序，需根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定。故選B。4．某企業(yè)員工己在加班期間因突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，但己的家屬認(rèn)為企業(yè)未盡到安全保障義務(wù)，向人民法院提起訴訟，要求企業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。人民法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)如何適用法律？()A、僅依據(jù)企業(yè)已支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金判決B、僅支持己家屬提出的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等賠償要求C、根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，全面審查企業(yè)是否盡到安全保障義務(wù)D、若企業(yè)已盡到安全保障義務(wù)，則判決企業(yè)無需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，己在加班期間死亡，企業(yè)是否盡到安全保障義務(wù)是審理的關(guān)鍵。人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，全面審查企業(yè)是否盡到安全保障義務(wù)，并根據(jù)審查結(jié)果確定企業(yè)是否承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)已支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金不能免除其可能存在的賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，不能僅支持己家屬提出的賠償要求，需審查企業(yè)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)是否盡到安全保障義務(wù)是判斷其是否承擔(dān)賠償責(zé)任的關(guān)鍵，不能簡單以是否盡到義務(wù)就判決結(jié)果。故選C。5．某市居民庚在網(wǎng)上發(fā)布了一篇涉及他人隱私的帖子，導(dǎo)致該他人名譽(yù)受損。被侵權(quán)人向人民法院提起訴訟，要求庚停止侵權(quán)、賠禮道歉并賠償精神損害。人民法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定庚的侵權(quán)行為？()A、僅認(rèn)定庚發(fā)布了涉及他人隱私的帖子B、僅認(rèn)定庚的行為侵犯了他人名譽(yù)權(quán)C、綜合考慮庚的主觀過錯、侵權(quán)行為的具體情節(jié)以及造成的損害后果，認(rèn)定其侵權(quán)行為D、若庚能證明其發(fā)布內(nèi)容屬實(shí)，則不構(gòu)成侵權(quán)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條的規(guī)定，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。本案中，庚在網(wǎng)上發(fā)布涉及他人隱私的帖子，是否構(gòu)成侵權(quán)，需要綜合考慮庚的主觀過錯、侵權(quán)行為的具體情節(jié)以及造成的損害后果。C項(xiàng)正確，人民法院應(yīng)當(dāng)綜合考慮以上因素，認(rèn)定庚的侵權(quán)行為。A項(xiàng)錯誤，僅認(rèn)定庚發(fā)布了涉及他人隱私的帖子不夠全面。B項(xiàng)錯誤，不僅侵犯名譽(yù)權(quán)，還可能侵犯隱私權(quán)。D項(xiàng)錯誤，即使庚能證明其發(fā)布內(nèi)容屬實(shí)，若其行為違反法律法規(guī)或公序良俗，仍可能構(gòu)成侵權(quán)。故選C。6．某公司法定代表人癸在簽訂合同時，未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司承擔(dān)了不利的合同責(zé)任。后公司要求癸承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。人民法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定癸的責(zé)任？()A、癸作為法定代表人，其行為后果由公司承擔(dān)B、癸未仔細(xì)閱讀合同條款，構(gòu)成重大過失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C、若癸能證明其已盡到審慎審查義務(wù)，則可以免除賠償責(zé)任D、癸的責(zé)任由公司董事會決定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零九條的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。本案中，癸作為法定代表人，在簽訂合同時未仔細(xì)閱讀合同條款，可能構(gòu)成重大過失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。癸作為公司法定代表人，其行為后果應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)，但其個人可能因重大過失承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，癸的個人責(zé)任不能完全免除。C項(xiàng)錯誤，癸不能僅憑已盡到審慎審查義務(wù)就完全免除賠償責(zé)任，需結(jié)合具體情節(jié)判斷。D項(xiàng)錯誤，癸的責(zé)任不由公司董事會決定，而是由人民法院根據(jù)法律規(guī)定認(rèn)定。故選B。7．某博物館工作人員辛在整理文物時，不慎將一件珍貴文物損壞。博物館要求辛賠償損失。辛辯稱是因不可抗力導(dǎo)致文物損壞。人民法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定辛的責(zé)任？()A、若辛能證明是不可抗力導(dǎo)致的損壞，則不承擔(dān)賠償責(zé)任B、即使辛能證明是不可抗力導(dǎo)致的損壞，仍需承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、博物館要求辛賠償損失不合理，辛不承擔(dān)賠償責(zé)任D、辛的責(zé)任由博物館自行決定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十條的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，辛在整理文物時，不慎將珍貴文物損壞，若辛能證明是因不可抗力導(dǎo)致的損壞，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，不可抗力是免除民事責(zé)任的情形。B項(xiàng)錯誤，不可抗力是免責(zé)事由，不能免除賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，博物館要求辛賠償損失是合理的。D項(xiàng)錯誤，辛的責(zé)任由人民法院根據(jù)法律規(guī)定認(rèn)定，而非博物館自行決定。故選A。8．某商場顧客壬在購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。商場辯稱已放置了警示標(biāo)志，但壬認(rèn)為警示標(biāo)志不明顯。商場是否需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、商場已放置警示標(biāo)志，無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、商場未盡到安全保障義務(wù)，即使放置了警示標(biāo)志，也需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、若壬能證明商場未放置警示標(biāo)志，則商場需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D、商場是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，由壬自行決定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，商場作為經(jīng)營場所的經(jīng)營者，未盡到安全保障義務(wù)，即使放置了警示標(biāo)志，但若警示標(biāo)志不明顯，仍可能構(gòu)成未盡到安全保障義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條的規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，知道或者應(yīng)當(dāng)知道前款規(guī)定情形的，還應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，防止損害發(fā)生。商場是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其是否盡到安全保障義務(wù)判斷。B項(xiàng)正確，商場未盡到安全保障義務(wù)，即使放置了警示標(biāo)志，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯誤，放置警示標(biāo)志不足以免除商場的安全保障義務(wù)。C項(xiàng)錯誤，商場是否放置警示標(biāo)志并非判斷其責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯誤，商場是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任由人民法院根據(jù)法律規(guī)定認(rèn)定，而非壬自行決定。故選B。9．某個體戶癸與某公司簽訂了一份購銷合同，合同約定癸向公司提供一批農(nóng)產(chǎn)品。在履行合同過程中，癸因自然災(zāi)害導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品減產(chǎn)，無法按合同約定履行義務(wù)。癸可以如何處理？()A、立即解除合同，無需承擔(dān)任何責(zé)任B、立即解除合同，并要求公司賠償損失C、根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明，可以部分或者全部免除責(zé)任D、無需通知公司，直接按原合同履行答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百九十條的規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，以減輕可能造成的損失，不得超過三十日不通知的，視為不發(fā)生不可抗力。本案中，癸因自然災(zāi)害導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品減產(chǎn)，無法按合同約定履行義務(wù)，屬于不可抗力情形。癸應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，及時通知公司，并在合理期限內(nèi)提供證明，可以部分或者全部免除責(zé)任。C項(xiàng)正確，不可抗力是部分或者全部免除合同責(zé)任的情形。A項(xiàng)錯誤，癸不能立即解除合同，需履行通知義務(wù)。B項(xiàng)錯誤，癸可以免除部分或者全部責(zé)任，而非要求公司賠償損失。D項(xiàng)錯誤，癸需要及時通知公司，不能不通知直接按原合同履行。故選C。10．某小區(qū)業(yè)主乙發(fā)現(xiàn)小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心工作人員丙在處理業(yè)主投訴時，存在故意拖延、推諉的行為。乙向小區(qū)業(yè)主委員會反映，業(yè)主委員會要求物業(yè)公司對丙進(jìn)行處理。物業(yè)公司是否需要處理丙的行為？()A、物業(yè)公司無需處理丙的行為，因業(yè)主委員會無權(quán)要求B、物業(yè)公司需要處理丙的行為，因業(yè)主委員會有權(quán)要求C、物業(yè)公司是否需要處理丙的行為，由業(yè)主決定D、物業(yè)公司需要處理丙的行為，但業(yè)主委員會無權(quán)要求答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二百八十六條的規(guī)定，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)代表業(yè)主的利益，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。業(yè)主委員會有權(quán)監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行合同。本案中，丙作為物業(yè)公司的工作人員，在處理業(yè)主投訴時存在故意拖延、推諉的行為，違反了物業(yè)服務(wù)合同的相關(guān)約定。業(yè)主委員會作為業(yè)主的代表，有權(quán)要求物業(yè)公司對丙進(jìn)行處理。物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)主委員會的要求，對丙的行為進(jìn)行處理。B項(xiàng)正確，業(yè)主委員會有權(quán)要求物業(yè)公司處理丙的行為。A項(xiàng)錯誤，業(yè)主委員會有權(quán)要求物業(yè)公司處理丙的行為。C項(xiàng)錯誤，物業(yè)公司需要處理丙的行為，并非由業(yè)主決定。D項(xiàng)錯誤，業(yè)主委員會有權(quán)要求物業(yè)公司處理丙的行為。故選B。11．近年來，隨著人們健康意識的提高，預(yù)防疾病的重要性日益凸顯。在多種疾病預(yù)防措施中，接種疫苗被廣泛認(rèn)為是最為有效的方式之一。其基本原理是()。A、直接殺死體內(nèi)的病原體B、增強(qiáng)人體自身的免疫功能C、改變病原體的遺傳特性D、抑制病原體在體內(nèi)的繁殖答案：B解析：接種疫苗的基本原理是模擬一次真實(shí)的感染過程，刺激人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對特定病原體的抗體和記憶細(xì)胞，從而在將來真正遇到該病原體時能夠迅速識別并清除，達(dá)到預(yù)防疾病的目的。B項(xiàng)正確，接種疫苗是通過增強(qiáng)人體自身的免疫功能來預(yù)防疾病的。A項(xiàng)錯誤，疫苗不是直接殺死體內(nèi)的病原體。C項(xiàng)錯誤，疫苗不改變病原體的遺傳特性。D項(xiàng)錯誤，疫苗的主要作用是激發(fā)免疫系統(tǒng)，而不是直接抑制病原體的繁殖。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、國家計(jì)劃配置B、行政命令配置C、市場機(jī)制配置D、集體決策配置答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場機(jī)制主要包括價格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制，通過這些機(jī)制自發(fā)地調(diào)節(jié)資源的流動和分配。C項(xiàng)正確，市場機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的主要方式。A項(xiàng)錯誤，國家計(jì)劃配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。B項(xiàng)錯誤，行政命令配置是命令經(jīng)濟(jì)的特征。D項(xiàng)錯誤，集體決策配置不是市場經(jīng)濟(jì)的主要方式。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)、隱私、個人信息等受法律保護(hù)的權(quán)利。下列哪一項(xiàng)不屬于個人信息？()A、自然人的出生日期B、自然人的住址C、自然人的宗教信仰D、自然人的經(jīng)常居住地答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。個人信息的處理包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得個人同意，但是法律、行政法規(guī)規(guī)定不需要取得個人同意的除外。宗教信仰屬于個人隱私，不屬于個人信息。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于個人信息。故選C。14．當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，對人類社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。其主要作用體現(xiàn)在()。A、提高生產(chǎn)效率B、促進(jìn)信息傳播C、改善人們生活D、以上都是答案：D解析：信息技術(shù)是指利用電子計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)獲取、處理、存儲和傳輸信息的技術(shù)。信息技術(shù)的發(fā)展對人類社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，主要體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、促進(jìn)信息傳播、改善人們生活等多個方面。A項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率。B項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以促進(jìn)信息傳播。C項(xiàng)正確，信息技術(shù)可以改善人們生活。故選D。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收B、國債C、政府購買D、以上都是答案：D解析：財(cái)政政策是政府運(yùn)用國家預(yù)算和稅收等財(cái)政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。其主要工具包括稅收、國債、政府購買、轉(zhuǎn)移支付等。A項(xiàng)正確，稅收是財(cái)政政策的主要工具之一。B項(xiàng)正確，國債是政府籌集資金的一種方式，也是財(cái)政政策的重要工具。C項(xiàng)正確，政府購買是財(cái)政政策的主要工具之一。故選D。16．勞動者在履行勞動合同過程中，享有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。工資支付的主要依據(jù)是()。A、勞動合同的約定B、用人單位的規(guī)定C、政府的規(guī)定D、勞動者本人的請求答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。工資水平應(yīng)在國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上。工資支付的主要依據(jù)是勞動合同的約定。B項(xiàng)錯誤，用人單位的規(guī)定不能違反法律規(guī)定。C項(xiàng)錯誤，政府的規(guī)定是制定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，但具體工資支付依據(jù)是勞動合同。D項(xiàng)錯誤，工資支付不是基于勞動者本人的請求。故選A。17．中國古代文學(xué)歷史悠久，成就輝煌。下列哪一部作品不屬于“四大名著”之一？()A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：“四大名著”是中國古典文學(xué)的四部最著名的長篇小說，分別是《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》和《三國演義》?！读凝S志異》是清代著名小說家蒲松齡創(chuàng)作的文言短篇小說集，雖然也是中國古典文學(xué)名著，但不屬于“四大名著”。A項(xiàng)正確，《紅樓夢》是“四大名著”之一。B項(xiàng)正確，《西游記》是“四大名著”之一。C項(xiàng)正確，《水滸傳》是“四大名著”之一。D項(xiàng)錯誤，《聊齋志異》不屬于“四大名著”。故選D。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了多種措施，其中在文化思想方面最為重要的是()。A、焚書坑儒B、統(tǒng)一文字C、統(tǒng)一度量衡D、修建長城答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了多種措施，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事等方面。在文化思想方面，秦始皇命令李斯等人以秦國文字為基礎(chǔ)，統(tǒng)一全國文字，廢除了六國異體字，促進(jìn)了文化交流和統(tǒng)一。A項(xiàng)錯誤，“焚書坑儒”是秦始皇為壓制思想、鞏固統(tǒng)治而采取的措施，但不是在文化思想方面最為重要的措施。C項(xiàng)錯誤，統(tǒng)一度量衡是秦始皇在經(jīng)濟(jì)方面采取的措施。D項(xiàng)錯誤，修建長城是秦始皇在軍事方面采取的措施。故選B。19．安徽省位于中國東部，長江下游，是長三角地區(qū)的重要組成部分。近年來，安徽省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、推進(jìn)新型工業(yè)化B、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)C、建設(shè)生態(tài)文明D、以上都是答案：D解析：安徽省位于中國東部，長江下游，是長三角地區(qū)的重要組成部分。近年來，安徽省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括推進(jìn)新型工業(yè)化、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明等。A項(xiàng)正確，安徽省推進(jìn)新型工業(yè)化。B項(xiàng)正確，安徽省發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。C項(xiàng)正確，安徽省建設(shè)生態(tài)文明。故選D。20．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策的主要工具包括()。A、調(diào)整存貸款利率B、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率C、公開市場操作D、以上都是答案：D解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件，以影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動的政策。其主要工具包括調(diào)整存貸款利率、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、公開市場操作等。A項(xiàng)正確，調(diào)整存貸款利率是貨幣政策的主要工具之一。B項(xiàng)正確，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策的主要工具之一。C項(xiàng)正確，公開市場操作是貨幣政策的主要工具之一。故選D。二、多選題1．某公司員工甲在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對甲進(jìn)行了開除處分。甲不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會經(jīng)審理后，認(rèn)定甲的行為構(gòu)成嚴(yán)重失職，決定支持公司的處分決定。甲對該仲裁結(jié)果仍不服，遂向人民法院提起訴訟。此案中，人民法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查哪些內(nèi)容？()A、甲的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職B、公司開除甲的處分決定是否符合法律規(guī)定C、勞動仲裁委員會的仲裁程序是否合法D、甲是否受到公平對待答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，人民法院在審理此案時，需要審查甲的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職，這是認(rèn)定公司開除甲的處分決定是否合法的基礎(chǔ)。B項(xiàng)正確，人民法院需要審查公司開除甲的處分決定是否符合法律規(guī)定，即是否符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。C項(xiàng)正確，人民法院需要審查勞動仲裁委員會的仲裁程序是否合法，這是確保仲裁結(jié)果合法性的必要步驟。D項(xiàng)錯誤，公平對待是處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則，但不是人民法院在審理此案時需要重點(diǎn)審查的內(nèi)容。故選ABC。2．某市居民乙在網(wǎng)上發(fā)布了一篇涉及他人隱私的帖子，導(dǎo)致該他人丙的名譽(yù)受損。丙向人民法院提起訴訟，要求乙停止侵權(quán)、賠禮道歉并賠償精神損害。人民法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定乙的侵權(quán)行為？()A、審查乙發(fā)布帖子的行為是否構(gòu)成違法B、審查乙發(fā)布帖子的行為是否具有過錯C、審查乙發(fā)布帖子是否侵犯了丙的名譽(yù)權(quán)D、審查乙發(fā)布帖子是否給丙造成了實(shí)際損害答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，人民法院需要審查乙發(fā)布帖子的行為是否構(gòu)成違法，這是認(rèn)定侵權(quán)行為的前提。B項(xiàng)正確，人民法院需要審查乙發(fā)布帖子的行為是否具有過錯，這是判斷侵權(quán)責(zé)任的重要依據(jù)。C項(xiàng)正確，人民法院需要審查乙發(fā)布帖子是否侵犯了丙的名譽(yù)權(quán)，這是本案的爭議焦點(diǎn)。D項(xiàng)正確，人民法院需要審查乙發(fā)布帖子是否給丙造成了實(shí)際損害，這是確定精神損害賠償?shù)闹匾罁?jù)。故選ABCD。3．某公司法定代表人丁在簽訂合同時，未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司承擔(dān)了不利的合同責(zé)任。后公司要求丁承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。人民法院在審理此案時，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定丁的責(zé)任？()A、審查丁在簽訂合同時是否存在重大過失B、審查丁作為法定代表人是否應(yīng)當(dāng)對合同承擔(dān)責(zé)任C、審查公司是否盡到了內(nèi)部管理責(zé)任D、審查丁的行為是否構(gòu)成違約答案：AB解析：A項(xiàng)正確，人民法院需要審查丁在簽訂合同時是否存在重大過失，這是判斷丁是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任的關(guān)鍵。B項(xiàng)正確，人民法院需要審查丁作為法定代表人是否應(yīng)當(dāng)對合同承擔(dān)責(zé)任，即丁的行為是否代表公司意志。C項(xiàng)錯誤，公司是否盡到內(nèi)部管理責(zé)任與丁的個人責(zé)任是兩個不同的概念。D項(xiàng)錯誤，丁的行為可能構(gòu)成侵權(quán)，而非違約。故選AB。4．某小區(qū)業(yè)主戊發(fā)現(xiàn)小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心工作人員己在處理業(yè)主投訴時，存在故意拖延、推諉的行為。戊向小區(qū)業(yè)主委員會反映，業(yè)主委員會要求物業(yè)公司對己進(jìn)行處理。物業(yè)公司是否需要處理己的行為？()A、審查己的行為是否符合物業(yè)服務(wù)合同約定B、審查己的行為是否違反了物業(yè)公司規(guī)章制度C、審查業(yè)主委員會是否有權(quán)要求物業(yè)公司處理己的行為D、審查己的行為是否對業(yè)主造成了實(shí)際損害答案：AB解析：A項(xiàng)正確，物業(yè)公司需要審查己的行為是否符合物業(yè)服務(wù)合同約定，這是判斷己的行為是否不當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。B項(xiàng)正確，物業(yè)公司需要審查己的行為是否違反了物業(yè)公司規(guī)章制度，這是決定是否對己進(jìn)行處理的重要依據(jù)。C項(xiàng)錯誤，業(yè)主委員會是否有權(quán)要求物業(yè)公司處理己的行為不是物業(yè)公司需要審查的重點(diǎn)。D項(xiàng)錯誤，己的行為是否對業(yè)主造成了實(shí)際損害不是判斷其行為是否不當(dāng)?shù)奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)。故選AB。5．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，政府可以通過調(diào)整財(cái)政支出規(guī)模來影響總需求，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。這種政策工具主要包括()。A、增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資B、增加社會保障支出C、增加教育支出D、減少稅收答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資屬于政府購買的增加，可以刺激總需求。B項(xiàng)正確，增加社會保障支出屬于轉(zhuǎn)移支付的增加，可以刺激消費(fèi)需求。C項(xiàng)正確，增加教育支出屬于政府購買的增加，可以刺激總需求。D項(xiàng)錯誤，減少稅收屬于稅收政策的調(diào)整，而非財(cái)政支出規(guī)模的調(diào)整。故選ABC。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在履行勞動合同過程中，享有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。下列哪些情形屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付勞動報(bào)酬的情形？()A、勞動者正常工作時間提供勞動B、勞動者加班加點(diǎn)提供勞動C、勞動者在法定休假日提供勞動D、勞動者因病或非因工負(fù)傷停止提供勞動答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，勞動者有權(quán)在法定工作時間享受休息休假的權(quán)利。勞動者在正常工作時間提供勞動，有權(quán)獲得勞動報(bào)酬。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。勞動者加班加點(diǎn)提供勞動，有權(quán)獲得加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。勞動者在法定休假日提供勞動，有權(quán)獲得三倍工資。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)停止提供勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，但這不屬于勞動報(bào)酬。故選ABC。7．中國古代歷史源遠(yuǎn)流長，涌現(xiàn)出許多著名的歷史人物。下列哪些人物屬于中國古代著名歷史人物？()A、秦始皇B、漢武帝C、唐太宗D、成吉思汗答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，秦始皇是中國歷史上第一個完成大一統(tǒng)的皇帝，建立了秦朝，統(tǒng)一了六國，實(shí)施了一系列改革措施，對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確，漢武帝是西漢第七位皇帝，在位期間推行了一系列政策，加強(qiáng)了中央集權(quán)，開拓了疆土，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是中國歷史上著名的帝王之一。C項(xiàng)正確，唐太宗是唐朝第二位皇帝，在位期間政治清明，經(jīng)濟(jì)繁榮，文化昌盛，開創(chuàng)了“貞觀之治”，是中國歷史上著名的帝王之一。D項(xiàng)錯誤，成吉思汗是蒙古族的杰出首領(lǐng)，建立了蒙古帝國，統(tǒng)一了蒙古各部，對世界歷史產(chǎn)生了重要影響，但通常不被認(rèn)為是古代中國歷史人物。故選ABC。8．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識是現(xiàn)代社會公民必備的基本素養(yǎng)之一。下列哪些屬于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的基本內(nèi)容？()A、計(jì)算機(jī)硬件的組成B、計(jì)算機(jī)軟件的分類C、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的原理D、計(jì)算機(jī)編程的基本概念答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)硬件是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的物理組成部分，了解計(jì)算機(jī)硬件的組成是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的基本內(nèi)容。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)軟件是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的程序及其相關(guān)數(shù)據(jù)，了解計(jì)算機(jī)軟件的分類是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的基本內(nèi)容。C項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是計(jì)算機(jī)之間互相連接的系統(tǒng)，了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的原理是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的基本內(nèi)容。D項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)編程是編寫計(jì)算機(jī)程序的過程，了解計(jì)算機(jī)編程的基本概念是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的基本內(nèi)容。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員庚在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店存在食品安全隱患，責(zé)令其限期整改。該餐飲店對庚的執(zhí)法行為不服，認(rèn)為庚執(zhí)法程序不規(guī)范，向上一級市場監(jiān)督管理部門申請復(fù)議。上一級市場監(jiān)督管理部門在審查此案時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查哪些內(nèi)容？()A、庚執(zhí)法是否符合法定程序B、庚執(zhí)法是否超越職權(quán)C、庚執(zhí)法是否存在濫用職權(quán)情形D、該餐飲店是否存在食品安全隱患答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，上一級市場監(jiān)督管理部門在審查復(fù)議申請時，需要重點(diǎn)審查原執(zhí)法行為是否符合法定程序，這是判斷原執(zhí)法行為合法性的重要方面。B項(xiàng)正確，審查庚是否超越職權(quán)是行政復(fù)議的重要內(nèi)容之一，如果庚的執(zhí)法行為超越了其法定職權(quán)范圍，則該執(zhí)法行為可能被撤銷。C項(xiàng)正確，審查庚是否存在濫用職權(quán)情形也是行政復(fù)議的重要內(nèi)容，如果庚的執(zhí)法行為存在濫用職權(quán)情形，則該執(zhí)法行為可能被撤銷或變更。D項(xiàng)錯誤，該餐飲店是否存在食品安全隱患是原執(zhí)法行為認(rèn)定的內(nèi)容，而非復(fù)議審查的重點(diǎn)，復(fù)議審查的重點(diǎn)是原執(zhí)法行為是否合法。故選ABC。10．近年來，我國政府高度重視民生問題，推出了一系列政策措施。下列哪些屬于我國近年來實(shí)施的民生政策？()A、完善社會保障體系B、推進(jìn)教育公平C、加大就業(yè)支持力度D、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，完善社會保障體系是我國近年來實(shí)施的民生政策之一，包括完善養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等制度，以提高人民群眾的社會保障水平。B項(xiàng)正確，推進(jìn)教育公平是我國近年來實(shí)施的民生政策之一，包括促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展、完善資助政策體系、提高教育質(zhì)量等，以保障人民群眾平等接受教育的權(quán)利。C項(xiàng)正確，加大就業(yè)支持力度是我國近年來實(shí)施的民生政策之一，包括實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、完善就業(yè)服務(wù)體系、加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的幫扶等，以促進(jìn)就業(yè)增長，提高就業(yè)質(zhì)量。D項(xiàng)正確，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是我國近年來實(shí)施的重大戰(zhàn)略，旨在解決農(nóng)村發(fā)展不平衡不充分問題，改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高農(nóng)民收入水平，是保障和改善農(nóng)村民生的重要舉措。故選ABCD。11．中國近代史是中華民族從衰敗走向復(fù)興的關(guān)鍵時期，期間發(fā)生了許多重大事件。下列哪些事件屬于中國近代史上的重大事件？()A、鴉片戰(zhàn)爭B、太平天國運(yùn)動C、辛亥革命D、五四運(yùn)動答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，標(biāo)志著中國開始淪為半殖民地半封建社會。B項(xiàng)正確，太平天國運(yùn)動（1851-1864年）是中國近代史上規(guī)模最大的農(nóng)民起義，對清朝統(tǒng)治和外國侵略勢力產(chǎn)生了重大影響。C項(xiàng)正確，辛亥革命（1911年）推翻了清朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度，建立了中華民國，是中國近代史上的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。D項(xiàng)正確，五四運(yùn)動（1919年）是一次徹底的反帝反封建的愛國運(yùn)動，標(biāo)志著中國新民主主義革命的開端，對中國近代史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選ABCD。12．某醫(yī)院醫(yī)生乙在診療過程中，得知患者甲患有某種傳染病，但乙未按照規(guī)定采取必要的防護(hù)措施，導(dǎo)致其他醫(yī)護(hù)人員和患者丙感染了該傳染病。乙的行為可能構(gòu)成哪些法律問題？()A、違反醫(yī)療衛(wèi)生管理?xiàng)l例B、構(gòu)成醫(yī)療事故罪C、構(gòu)成傳染病防治失職罪D、違反職業(yè)道德答案：AD解析：A項(xiàng)正確，乙未按照規(guī)定采取必要的防護(hù)措施，違反了《中華人民共和國傳染病防治法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)成違反醫(yī)療衛(wèi)生管理?xiàng)l例。B項(xiàng)錯誤，醫(yī)療事故罪是指醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重違反醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)定，造成患者死亡、健康嚴(yán)重?fù)p害的情形，乙的行為可能構(gòu)成失職，但不一定構(gòu)成醫(yī)療事故罪。C項(xiàng)錯誤，傳染病防治失職罪是指衛(wèi)生行政部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，造成嚴(yán)重后果的情形，乙的行為主體不是衛(wèi)生行政部門的工作人員，不構(gòu)成傳染病防治失職罪。D項(xiàng)正確，乙的行為違反了醫(yī)生的職業(yè)道德，沒有盡到保護(hù)患者和他人健康的責(zé)任，構(gòu)成違反職業(yè)道德。故選AD。13．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者。消費(fèi)者丁發(fā)現(xiàn)后，向市場監(jiān)督管理部門投訴。市場監(jiān)督管理部門在處理此案時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查哪些內(nèi)容？()A、廣告內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確B、廣告發(fā)布是否符合法律規(guī)定C、該公司是否侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)D、該公司是否造成了消費(fèi)者損失答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，市場監(jiān)督管理部門在處理此案時，需要重點(diǎn)審查廣告內(nèi)容是否真實(shí)、準(zhǔn)確，這是判斷廣告是否違法的關(guān)鍵。B項(xiàng)正確，審查廣告發(fā)布是否符合法律規(guī)定也是市場監(jiān)督管理部門的重要職責(zé)，如果廣告發(fā)布不符合法律規(guī)定，則廣告可能被認(rèn)定為違法廣告。C項(xiàng)正確，審查該公司是否侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)也是市場監(jiān)督管理部門的重要職責(zé)，如果該公司夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者，則侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。D項(xiàng)錯誤，該公司是否造成了消費(fèi)者損失不是市場監(jiān)督管理部門審查的重點(diǎn)，市場監(jiān)督管理部門主要審查廣告是否違法，而非消費(fèi)者是否受損。故選ABC。14．某企業(yè)為了提高員工工作效率，推行一項(xiàng)新的績效考核制度。該制度規(guī)定，員工每月必須完成一定的工作量，否則將面臨降薪甚至解雇的風(fēng)險(xiǎn)。該企業(yè)推行的績效考核制度可能存在哪些問題？()A、可能導(dǎo)致員工過度加班B、可能忽視員工的個人發(fā)展需求C、可能引發(fā)員工與企業(yè)之間的矛盾D、可能違反勞動法的規(guī)定答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，新的績效考核制度可能給員工帶來較大的工作壓力，導(dǎo)致員工過度加班，影響員工的身心健康。B項(xiàng)正確，該制度過于強(qiáng)調(diào)工作量的完成，可能忽視員工的個人發(fā)展需求，不利于員工的職業(yè)成長。C項(xiàng)正確，該制度可能引發(fā)員工與企業(yè)之間的矛盾，特別是當(dāng)員工認(rèn)為考核標(biāo)準(zhǔn)不合理或企業(yè)未及時溝通解釋時。D項(xiàng)正確，如果該績效考核制度違反了《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等方面的規(guī)定，則可能構(gòu)成違法。故選ABCD。15．某公司員工庚在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對庚進(jìn)行了處罰。庚不服，認(rèn)為處罰過重，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會在審理此案時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查哪些內(nèi)容？()A、庚的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職B、公司規(guī)章制度是否合法C、公司對庚的處罰是否過重D、庚是否受到公平對待答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，勞動爭議仲裁委員會在審理此案時，需要審查庚的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重失職，但這不是仲裁的重點(diǎn)，重點(diǎn)審查處罰是否過重。B項(xiàng)正確，勞動爭議仲裁委員會需要審查公司對庚的處罰依據(jù)的規(guī)章制度是否合法，這是判斷處罰是否過重的前提。C項(xiàng)正確，勞動爭議仲裁委員會需要重點(diǎn)審查公司對庚的處罰是否過重，即處罰是否符合法律規(guī)定，是否與庚的過錯程度相適應(yīng)。D項(xiàng)錯誤，公平對待是處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則，但不是勞動爭議仲裁委員會在審理此案時需要重點(diǎn)審查的內(nèi)容。故選BC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中必須堅(jiān)持誠實(shí)守信的原則。（）答案：正確解析：職業(yè)道德的基本要求之一就是誠實(shí)守信，即勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映情況，不隱瞞、不欺詐，并信守承諾。這是職業(yè)道德的核心內(nèi)容之一。因此題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的信息受到保護(hù)，不會受到任何形式的攻擊。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的信息受到保護(hù)，不會受到未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、泄露、破壞等威脅，但并不意味著不會受到任何形式的攻擊。網(wǎng)絡(luò)安全是一個相對的概念，需要采取多種措施來防范各種形式的攻擊，如病毒、木馬、黑客攻擊等。因此題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，不予追究刑事責(zé)任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，只要其犯罪情節(jié)嚴(yán)重，仍需追究刑事責(zé)任，但可以從輕或者減輕處罰。因此題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于