2025年述法報告一、履職情況（一）聚焦政治使命，統(tǒng)籌引領法治建設。一是落實法治建設第一責任人職責，組織專題學習4次，帶頭講法治課2場，聽取法治建設專題匯報4次。二是解決法治建設領域根本性、長遠性問題，推動建立《常態(tài)化法治督察工作辦法》等長效機制6個，開展新提任領導干部法律法規(guī)考試3批次186人。充實執(zhí)法人員93人、法制審核人員6人。三是聚焦區(qū)、州法治督察，研究制定整改措施40條，推動重點問題解決，責令3個單位主要領導在會議上作檢查，對1個責任單位領導班子進行了調(diào)整，扎實完成各項整改工作。（二）圍繞“讓群眾滿意”，提升依法決策和基層治理水平。一是打造“呼必應”為民服務平臺，及時聽取和處理基層群眾訴求，優(yōu)化為民服務，全年累計辦理群眾困難訴求近3000項。二是扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權，召開協(xié)調(diào)部署會議專題研究賦權事項2次，確?！胺诺孟?、接得住”。三是建立健全基層法治建設工作體系，推動全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成立依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委員會及其辦公室，為司法所增加5個事業(yè)編制和輔警32名，投入100余萬元開展規(guī)范化司法所打造，現(xiàn)均已通過驗收，2個司法所被評為自治區(qū)級規(guī)范化司法所。（三）優(yōu)化法治化營商環(huán)境，引領“高質量發(fā)展”。一是圍繞高質量發(fā)展為縣域內(nèi)企業(yè)開展法治體檢活動24場次，出具法治體檢報告16份，調(diào)解各類涉企矛盾糾紛300余件。二是扎實開展營商環(huán)境評價和專項整治活動2場次，參與評價人數(shù)8000余人，對全縣24家單位進行了公開測評。推動制定“三級聯(lián)動”掛鉤幫扶機制，簡化審批流程、優(yōu)化服務方式。三是推動制定聯(lián)合執(zhí)法工作辦法，切實減少涉企檢查頻次，讓企業(yè)投資安心、辦事順心、發(fā)展省心。二、存在的問題（一）法治素養(yǎng)不高。對**法治思想學習不夠深入，存在以學習法律法規(guī)代替學習**法治思想情況；運用法治思維、法治方式解決問題能力不足，單位部門與司法機關聯(lián)動不夠。（二）行政執(zhí)法不規(guī)范情況仍然存在。行政執(zhí)法過程中仍存在重處罰輕許可、重結果輕程序問題，個別單位結合本單位行政執(zhí)法行為的類別、執(zhí)法層級、所屬領域、涉案金額等因素制定的重大執(zhí)法決定法制審核目錄不夠全面。（三）以法治手段化解矛盾糾紛的能力不足。調(diào)解工作在矛盾糾紛預防化解中的作用發(fā)揮不夠明顯，普法質效不高，“誰執(zhí)法誰普法”責任制落實力度不夠，法治文化陣地建設不全面，全社會齊抓共管的法治工作格局尚未形成。三、下一步工作計劃（一）持續(xù)強化法治思維。深入學習貫徹**法治思想，帶頭貫徹落實好黨的二十大關于法治建設的總體要求，嚴格落實黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責，合理謀劃依法治縣委員會各項任務，落實好憲法宣誓、任前考法、年度述法等工作制度，抓實抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。（二）進一步強化法治保障。帶頭落實好法治建設“一規(guī)劃兩綱要”總體要求，進一步發(fā)揮法治建設對經(jīng)濟社會發(fā)展的指引、導向和推動作用，樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向，提升行政執(zhí)法水平，一體推進法治呼圖壁、法治政府、法治社會建設。（三）完善糾紛多元化解體系。進一步找準法治建設與社會治理的結合點，引導各族群眾通過調(diào)解、仲裁、行政復議、行政訴訟等法定方式合理表達訴求、維護權益。持續(xù)完善公共法律服務中心和矛盾糾紛調(diào)處中