2026年天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試參考題庫含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有車輛發(fā)生故障，造成交通堵塞。張某為了節(jié)省時間，未減速慢行，而是強(qiáng)行變道通過，結(jié)果與前方一輛等待通行的貨車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致雙方車輛受損。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、正常駕駛行為B、合理變道行為C、違法行為D、意外事件答案：C解析：《中華人民共和國道路交通安全法》第四十三條規(guī)定，同車道行駛的機(jī)動車，后車應(yīng)當(dāng)與前車保持足以采取緊急制動措施的安全距離。有下列情形之一的，不得超車：(一)前車正在左轉(zhuǎn)彎、掉頭、超車；(二)與前方車輛距離不足一百五十米；(三)遇有執(zhí)行緊急任務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車、工程救險車等機(jī)動車；(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。題干中，張某在高速公路上未減速慢行，強(qiáng)行變道通過，違反了安全距離要求，屬于違法行為。A項錯誤，正常駕駛行為應(yīng)當(dāng)遵守交通規(guī)則，合理控制車速，保持安全距離。B項錯誤，合理變道行為應(yīng)當(dāng)確保安全，提前開啟轉(zhuǎn)向燈，觀察后方和側(cè)方交通情況，避免強(qiáng)行變道。D項錯誤，意外事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，張某的行為屬于主觀故意違法行為，不屬于意外事件。故選C。2．下列選項中，不屬于現(xiàn)代漢語中常見的修辭手法的是()。A、比喻B、排比C、對偶D、擬人化答案：D解析：現(xiàn)代漢語中常見的修辭手法包括比喻、排比、對偶、夸張、反問、設(shè)問、引用、借代、雙關(guān)等。A項正確，比喻是指用具體、生動的事物來代替抽象、難懂的事物，常見的有明喻、暗喻、借喻等。B項正確，排比是指把三個或三個以上結(jié)構(gòu)相同或相似、意義相關(guān)、語氣一致的短語或句子排列在一起，用來增強(qiáng)語勢。C項正確，對偶是指用字?jǐn)?shù)相等、結(jié)構(gòu)相同或相似、意義相關(guān)或相反的兩個短語或句子對稱排列，用來增強(qiáng)節(jié)奏感和表達(dá)效果。D項錯誤，擬人化屬于修辭手法的一種，但選項表述不準(zhǔn)確，擬人是指把物當(dāng)作人來寫，賦予物以人的言行或思想感情，常見于文學(xué)創(chuàng)作中。題干中“擬人化”表述不準(zhǔn)確，應(yīng)為“擬人”。故選D。3．中國近代史上，標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會開始形成的事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、五四運動答案：A解析：鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，也是中國半殖民地半封建社會的開始。1840年，英國發(fā)動鴉片戰(zhàn)爭，迫使清政府簽訂《南京條約》，割讓香港島、賠款、開放通商口岸等，中國的主權(quán)和領(lǐng)土完整遭到破壞，開始淪為半殖民地半封建社會。B項錯誤，甲午中日戰(zhàn)爭發(fā)生于1894年至1895年，中國戰(zhàn)敗后簽訂《馬關(guān)條約》，被迫割讓臺灣、澎湖列島，賠款等，加深了中國的半殖民地化程度，但不是開始。C項錯誤，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭發(fā)生于1900年，中國戰(zhàn)敗后簽訂《辛丑條約》，中國的主權(quán)和領(lǐng)土完整進(jìn)一步喪失，完全淪為半殖民地半封建社會，但不是開始。D項錯誤，五四運動發(fā)生于1919年，是中國新民主主義革命的開端，推動了中國的社會進(jìn)步，但不是半殖民地半封建社會的開始。故選A。4．《荷馬史詩》是古希臘文學(xué)的代表作，其所屬的文明范疇是()。A、古埃及文明B、古巴比倫文明C、古印度文明D、古希臘文明答案：D解析：《荷馬史詩》是古希臘文學(xué)中最偉大的作品，包括《伊利亞特》和《奧德賽》兩部分，相傳由盲人詩人荷馬整理創(chuàng)作。古希臘文明是西方文明的發(fā)源地之一，其文學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)等方面對西方世界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。A項錯誤，古埃及文明以金字塔、象形文字等為代表，與《荷馬史詩》無關(guān)。B項錯誤，古巴比倫文明以《漢謨拉比法典》、楔形文字等為代表，與《荷馬史詩》無關(guān)。C項錯誤，古印度文明以《摩訶婆羅多》、梵文等為代表，與《荷馬史詩》無關(guān)。故選D。5．下列化學(xué)元素中，不屬于空氣的主要成分的是()。A、氮氣B、氧氣C、二氧化碳D、氬氣答案：C解析：空氣的主要成分包括氮氣、氧氣、氬氣等，其中氮氣約占78%，氧氣約占21%，氬氣約占0.94%。二氧化碳約占0.04%，雖然存在但不是主要成分。A項正確，氮氣是空氣中最主要的成分。B項正確，氧氣是空氣中的第二主要成分，是人類和動物呼吸必需的氣體。C項錯誤，二氧化碳雖然存在于空氣中，但含量極少，不屬于主要成分。D項正確，氬氣是稀有氣體之一，雖含量較少，但仍屬于空氣的組成部分。故選C。6．中國地理上最東部的地方是()。A、黑龍江與烏蘇里江主航道中心線匯合處B、帕米爾高原C、新疆塔克拉瑪干沙漠D、西藏阿里地區(qū)答案：A解析：中國地理上最東部的地方是黑龍江與烏蘇里江主航道中心線匯合處，位于黑龍江省撫遠(yuǎn)市，屬于黑龍江省。A項正確。B項錯誤，帕米爾高原位于中國西部，是亞洲中部的高原，不屬于最東部。C項錯誤，新疆塔克拉瑪干沙漠位于中國西北部，不屬于最東部。D項錯誤，西藏阿里地區(qū)位于中國西南部，不屬于最東部。故選A。7．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)B、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)C、聽證的權(quán)利D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。A項正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)。B項正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人享有的權(quán)利和義務(wù)。C項正確，當(dāng)事人有權(quán)要求聽證，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知聽證的權(quán)利。故選D。8．近年來，我國在航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥四號探測器成功著陸月球背面B、天問一號探測器成功著陸火星表面C、“奮斗者”號全海深載人潛水器成功完成萬米海試D、以上都是答案：D解析：近年來，我國在航天領(lǐng)域取得了多項重大科技成就。A項正確，嫦娥四號探測器于2019年成功著陸月球背面，實現(xiàn)了人類探測器首次在月球背面軟著陸和巡視探測。B項正確，天問一號探測器于2021年成功著陸火星表面，實現(xiàn)了我國首次火星探測任務(wù)。C項正確，“奮斗者”號全海深載人潛水器于2020年成功完成萬米海試，實現(xiàn)了我國深海探測技術(shù)的重大突破。故選D。9．天津市位于中國的()。A、東北地區(qū)B、華北地區(qū)C、華東地區(qū)D、中南地區(qū)答案：B解析：天津市位于中國的華北地區(qū)，地處華北平原東北部，東臨渤海，西靠首都北京，是中國的直轄市之一。A項錯誤，東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江三省。C項錯誤，華東地區(qū)包括江蘇、浙江、上海、安徽、福建、江西、山東等省市。D項錯誤，中南地區(qū)包括河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南等省市。故選B。10．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，合同可以變更或解除()。A、當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)B、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行C、法律規(guī)定的其他情形D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(四)法律規(guī)定的其他情形。A項正確，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，可以解除合同。B項正確，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，可以解除合同。C項正確，法律規(guī)定的其他情形也可以解除合同。故選D。11．某社區(qū)爆發(fā)傳染病疫情，居民們紛紛搶購口罩和消毒用品，導(dǎo)致市場供應(yīng)緊張。政府為了保障居民基本需求，決定暫時禁止口罩外溢。這一措施體現(xiàn)了市場調(diào)節(jié)的哪種缺陷()。A、信息不對稱B、外部性C、壟斷D、周期性答案：A解析：市場調(diào)節(jié)存在信息不對稱的缺陷，即市場交易的一方比另一方擁有更多或更關(guān)鍵的信息。題干中，居民在疫情信息不對稱的情況下，出現(xiàn)恐慌性搶購，導(dǎo)致市場供應(yīng)緊張。政府為了防止情況惡化，采取了禁止口罩外溢的措施，正是為了糾正信息不對稱引發(fā)的市場失靈。A項正確，信息不對稱是指市場交易的一方比另一方擁有更多或更關(guān)鍵的信息，導(dǎo)致市場資源配置效率低下。B項錯誤，外部性是指市場交易活動對第三方產(chǎn)生的影響，分為正外部性和負(fù)外部性，與題干情境不符。C項錯誤，壟斷是指市場上只有一個或極少數(shù)賣家，與題干情境不符。D項錯誤，周期性是指經(jīng)濟(jì)運行呈現(xiàn)的波動狀態(tài)，與題干情境不符。故選A。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為，其效力如何認(rèn)定()。A、有效B、無效C、效力待定D、部分有效部分無效答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，其實施的民事法律行為無效。第二十一條規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人，其實施的民事法律行為無效。題干中，無民事行為能力人實施的民事法律行為，無論其行為內(nèi)容如何，均自始無效。B項正確，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。A項錯誤，無民事行為能力人不能獨立實施民事法律行為，其行為無效。C項錯誤，效力待定適用于限制民事行為能力人實施的超出其年齡或智力范圍的民事法律行為。D項錯誤，部分有效部分無效適用于民事法律行為部分內(nèi)容合法部分內(nèi)容非法的情況。故選B。13．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得的重大突破包括()。A、成功研發(fā)新冠病毒疫苗B、實現(xiàn)人造太陽的穩(wěn)定運行C、研發(fā)出可降解塑料材料D、以上都是答案：A解析：近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了多項重大突破。A項正確，我國成功研發(fā)了多種新冠病毒疫苗，并廣泛應(yīng)用于接種，為全球抗疫作出貢獻(xiàn)。B項錯誤，人造太陽的穩(wěn)定運行屬于核聚變技術(shù)領(lǐng)域，與生物技術(shù)無關(guān)。C項錯誤，可降解塑料材料屬于新材料技術(shù)領(lǐng)域，與生物技術(shù)有一定關(guān)聯(lián)但并非生物技術(shù)領(lǐng)域的突破。D項錯誤，只有A項屬于生物技術(shù)領(lǐng)域的重大突破。故選A。14．國家宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括()。A、稅收調(diào)整B、政府購買C、轉(zhuǎn)移支付D、以上都是答案：D解析：國家宏觀調(diào)控中，財政政策是指通過調(diào)整政府收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的政策。其主要工具包括稅收調(diào)整、政府購買、轉(zhuǎn)移支付等。A項正確，稅收調(diào)整是通過改變稅率、稅種等來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。B項正確，政府購買是指政府通過購買商品和服務(wù)來刺激經(jīng)濟(jì)。C項正確，轉(zhuǎn)移支付是指政府通過社會保障、補(bǔ)貼等手段進(jìn)行收入再分配。D項正確，以上都是財政政策的主要工具。故選D。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的。A項正確，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。D項正確，以上都是用人單位可以解除勞動合同的情形。故選D。16．中國古代史中，哪個朝代以“焚書坑儒”聞名，并實行了嚴(yán)苛的法律制度()。A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、宋朝答案：A解析：中國古代史中，秦朝以“焚書坑儒”聞名，并實行了嚴(yán)苛的法律制度。秦始皇為了統(tǒng)一思想，加強(qiáng)中央集權(quán)，下令焚燒民間收藏的《秦記》以外的列國史記和民間私藏的《詩》《書》等百家語，禁止私學(xué)。同時，將誹謗朝政的儒生四百六十余人坑殺于咸陽，即“焚書坑儒”。秦朝的法律制度嚴(yán)苛，以法家思想為指導(dǎo)，制定了《秦律》，實行連坐、肉刑等刑罰。A項正確，秦朝以“焚書坑儒”聞名，并實行了嚴(yán)苛的法律制度。B項錯誤，漢朝初期實行黃老思想，后來逐漸轉(zhuǎn)向儒家思想，法律制度相對寬松。C項錯誤，唐朝以儒家思想為指導(dǎo)，法律制度較為完善，但不如秦朝嚴(yán)苛。D項錯誤，宋朝法律制度相對寬松，注重文治。故選A。17．世界文學(xué)史上，哪部作品被譽(yù)為“英國第一部現(xiàn)實主義長篇小說”，描寫了主人公苔絲的悲慘命運()。A、《雙城記》B、《傲慢與偏見》C、《簡·愛》D、《德伯家的苔絲》答案：D解析：世界文學(xué)史上，英國作家哈代創(chuàng)作的《德伯家的苔絲》被譽(yù)為“英國第一部現(xiàn)實主義長篇小說”，描寫了主人公苔絲的悲慘命運。這部作品深刻揭示了19世紀(jì)英國社會的階級矛盾和宗教虛偽，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實主義色彩。A項錯誤，《雙城記》是英國作家查爾斯·狄更斯的代表作，描寫了法國大革命時期的歷史。B項錯誤，《傲慢與偏見》是英國作家簡·奧斯汀的代表作，描寫了英國鄉(xiāng)紳階層的愛情故事。C項錯誤，《簡·愛》是英國作家夏洛蒂·勃朗特的代表作，描寫了女主人公簡·愛的成長和愛情經(jīng)歷。D項正確，《德伯家的苔絲》被譽(yù)為“英國第一部現(xiàn)實主義長篇小說”，描寫了主人公苔絲的悲慘命運。故選D。18．天津市近年來重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、航空航天產(chǎn)業(yè)B、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)C、新能源產(chǎn)業(yè)D、以上都是答案：D解析：天津市近年來重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括航空航天產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等。A項正確，天津市是中國重要的航空航天產(chǎn)業(yè)基地，擁有中國民航大學(xué)、中航工業(yè)直升機(jī)研究所等科研機(jī)構(gòu)。B項正確，天津市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，擁有華大基因、藥明康德等知名企業(yè)。C項正確，天津市大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，包括太陽能、風(fēng)能、儲能等領(lǐng)域。D項正確，以上都是天津市重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選D。19．國家宏觀調(diào)控中，貨幣政策的主要目標(biāo)包括()。A、穩(wěn)定物價B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長C、增加就業(yè)D、以上都是答案：D解析：國家宏觀調(diào)控中，貨幣政策是指通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的政策。其主要目標(biāo)包括穩(wěn)定物價、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)等。A項正確，穩(wěn)定物價是貨幣政策的重要目標(biāo)之一，通過控制通貨膨脹來維持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。B項正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是貨幣政策的重要目標(biāo)之一，通過降低利率來刺激投資和消費。C項正確，增加就業(yè)是貨幣政策的重要目標(biāo)之一，通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長來創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。D項正確，以上都是貨幣政策的主要目標(biāo)。故選D。20．中國古代史中，哪個朝代開創(chuàng)了科舉制度，并逐漸完善了這一選拔官員的制度()。A、漢朝B、唐朝C、宋朝D、隋朝答案：D解析：中國古代史中，隋朝開創(chuàng)了科舉制度，并逐漸完善了這一選拔官員的制度。隋煬帝大業(yè)三年（607年）開設(shè)進(jìn)士科，標(biāo)志著科舉制度的誕生。隋朝的科舉制度主要以考試選拔官員，打破了魏晉南北朝時期門閥世襲的制度，促進(jìn)了社會階層的流動。唐朝進(jìn)一步完善了科舉制度，增加了考試科目和錄取人數(shù)，但仍然以進(jìn)士科為主。宋朝繼續(xù)發(fā)展科舉制度，并設(shè)立了殿試，由皇帝親自主持考試。A項錯誤，漢朝實行察舉制和征辟制，沒有科舉制度。B項錯誤，唐朝完善了科舉制度，但并非開創(chuàng)者。C項錯誤，宋朝發(fā)展科舉制度，但并非開創(chuàng)者。D項正確，隋朝開創(chuàng)了科舉制度，并逐漸完善了這一選拔官員的制度。故選D。二、多選題1．張某經(jīng)營一家小型餐館，雇傭了三名員工。在一次食品安全檢查中，市場監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)張某的餐館存在衛(wèi)生許可證過期、食材存儲不規(guī)范等問題，責(zé)令其立即整改，并處以5000元罰款。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，張某和其餐館需要承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、立即停止違法行為B、賠償消費者損失C、繳納罰款D、吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第五十七條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)立即采取措施，消除食品安全風(fēng)險。題干中，市場監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)張某的餐館存在衛(wèi)生許可證過期、食材存儲不規(guī)范等問題，屬于食品安全風(fēng)險，張某和其餐館需要立即停止違法行為。B項錯誤，題干中未提及消費者遭受損失，且《中華人民共和國食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，消費者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以向經(jīng)營者或者生產(chǎn)者要求賠償損失，但題干未提及消費者損失情況，因此不必然承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證：……(二)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑……題干中，張某的餐館存在衛(wèi)生許可證過期、食材存儲不規(guī)范等問題，屬于違法行為，需要繳納罰款。D項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照是更為嚴(yán)重的處罰措施，通常適用于情節(jié)嚴(yán)重、拒不改正的違法行為。題干中僅處以5000元罰款，不屬于吊銷營業(yè)執(zhí)照的情形。故選AC。2．某公司為了提高市場占有率，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，聲稱其產(chǎn)品能夠治愈某種疾病。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、虛假宣傳B、不正當(dāng)競爭C、侵犯商業(yè)秘密D、不正當(dāng)有獎銷售答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。題干中，該公司在廣告中夸大產(chǎn)品功效，聲稱其產(chǎn)品能夠治愈某種疾病，屬于虛假宣傳。B項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二條規(guī)定，經(jīng)營者在市場交易中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，遵守法律和商業(yè)道德。該公司的虛假宣傳行為違反了誠實信用原則，屬于不正當(dāng)競爭。C項錯誤，侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，題干中未提及該公司獲取商業(yè)秘密的行為。D項錯誤，不正當(dāng)有獎銷售是指經(jīng)營者采用抽獎式的銷售方式，對消費者進(jìn)行欺騙性誘導(dǎo)，題干中未提及該公司進(jìn)行有獎銷售的行為。故選AB。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以變更()。A、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致B、因不可抗力致使合同目的無法實現(xiàn)C、履行期限屆滿前，一方明確表示不履行合同義務(wù)D、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？陬^形式是當(dāng)事人之間直接以對話方式訂立合同。其他形式是除書面形式和口頭形式以外的合同形式，如以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等形式訂立的合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。B項正確，《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百五十九條的規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人可以解除合同。但解除合同并不必然導(dǎo)致合同完全無效，當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，如調(diào)整履行期限、變更履行方式等。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第五百二十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以解除合同，但解除合同并不必然導(dǎo)致合同完全無效，當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第五百二十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，另一方當(dāng)事人可以解除合同，但解除合同并不必然導(dǎo)致合同完全無效，當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。故選AB。4．某公司為了提高員工工作效率，決定對員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該公司在制定績效考核制度時，需要遵循的原則包括()。A、公平原則B、公開原則C、平等原則D、合法原則答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?？冃Э己酥贫茸鳛閯趧雍贤囊徊糠郑瑧?yīng)當(dāng)遵循公平原則，確保考核標(biāo)準(zhǔn)客觀公正。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?？冃Э己酥贫茸鳛閯趧雍贤囊徊糠郑瑧?yīng)當(dāng)遵循公開原則，確保考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果公開透明，接受員工監(jiān)督。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?？冃Э己酥贫茸鳛閯趧雍贤囊徊糠郑瑧?yīng)當(dāng)遵循平等原則，確保員工在考核過程中享有平等的權(quán)利和機(jī)會。但平等原則并非制定績效考核制度的專門原則，公平原則、公開原則、合法原則更為直接相關(guān)。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第五條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。績效考核制度作為勞動合同的一部分，應(yīng)當(dāng)遵循合法原則，確?？己藘?nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等符合法律法規(guī)的規(guī)定。故選ABD。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列哪些情形屬于正當(dāng)防衛(wèi)()。A、甲為了保護(hù)自己的生命，對正在持刀搶劫的乙進(jìn)行防衛(wèi)B、丙為了保護(hù)自己的財產(chǎn)，對正在盜竊其財物的丁進(jìn)行防衛(wèi)C、戊為了保護(hù)自己的親人，對正在毆打其親人的己進(jìn)行防衛(wèi)D、庚為了保護(hù)自己的名譽(yù)，對正在誹謗其名譽(yù)的己進(jìn)行防衛(wèi)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。甲為了保護(hù)自己的生命，對正在持刀搶劫的乙進(jìn)行防衛(wèi)，符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。B項正確，《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。丙為了保護(hù)自己的財產(chǎn)，對正在盜竊其財物的丁進(jìn)行防衛(wèi)，符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。C項正確，《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。戊為了保護(hù)自己的親人，對正在毆打其親人的己進(jìn)行防衛(wèi)，符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。D項錯誤，《中華人民共和國刑法》第二十條第四款規(guī)定，對正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。庚為了保護(hù)自己的名譽(yù)，對正在誹謗其名譽(yù)的己進(jìn)行防衛(wèi)，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)的情形。名譽(yù)權(quán)雖然受法律保護(hù)，但誹謗行為不屬于正在進(jìn)行的不法侵害，且防衛(wèi)行為通常針對的是人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。故選ABC。6．某市人民法院審理一起環(huán)境污染案件，原告是一家受到污染影響的居民，被告是一家化工廠。在庭審過程中，原告提交了多項證據(jù)證明化工廠的排污行為對其健康造成了損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，原告需要承擔(dān)的舉證責(zé)任包括()。A、證明化工廠實施了污染行為B、證明污染行為與其健康損害之間存在因果關(guān)系C、證明化工廠具有主觀過錯D、證明污染行為違反了環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。原告在環(huán)境污染案件中主張化工廠實施了污染行為，需要提供證據(jù)證明化工廠的排污行為。B項正確，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。原告在環(huán)境污染案件中主張污染行為與其健康損害之間存在因果關(guān)系，需要提供證據(jù)證明二者之間的因果關(guān)系。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百二十三條規(guī)定，侵權(quán)行為是指因過錯侵害他人權(quán)益的行為。在環(huán)境污染案件中，原告需要證明化工廠實施了污染行為，以及污染行為與其健康損害之間存在因果關(guān)系，而無需證明化工廠具有主觀過錯。D項正確，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。原告在環(huán)境污染案件中主張化工廠的排污行為違反了環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，需要提供證據(jù)證明化工廠的排污行為違反了相關(guān)法律法規(guī)。故選ABD。7．在中國古代文學(xué)史上，下列哪些人物屬于“唐宋八大家”()。A、韓愈B、柳宗元C、蘇軾D、歐陽修答案：ABCD解析：A項正確，“唐宋八大家”是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家的合稱。B項正確，“唐宋八大家”是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家的合稱。C項正確，“唐宋八大家”是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家的合稱。D項正確，“唐宋八大家”是指唐代韓愈、柳宗元和宋代歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏八位散文家的合稱。故選ABCD。8．某公司為了提高員工的工作積極性，決定實行彈性工作制，允許員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)自行選擇上下班時間。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該公司在實行彈性工作制時，需要遵循的原則包括()。A、協(xié)商一致原則B、合法原則C、合理原則D、公平原則答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。彈性工作制作為工作時間的一種安排方式，應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商一致原則，即用人單位與勞動者協(xié)商一致后才能實行。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第五條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。彈性工作制作為工作時間的一種安排方式，應(yīng)當(dāng)遵循合法原則，即用人單位實行的彈性工作制不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。彈性工作制作為工作時間的一種安排方式，應(yīng)當(dāng)遵循合理原則，即用人單位實行的彈性工作制應(yīng)當(dāng)符合生產(chǎn)經(jīng)營的需要，并兼顧勞動者的權(quán)益。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。彈性工作制作為工作時間的一種安排方式，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，即用人單位在實行彈性工作制時，應(yīng)當(dāng)公平對待所有員工，不得對部分員工實行彈性工作制而對其他員工不實行。但公平原則并非制定彈性工作制的專門原則，協(xié)商一致原則、合法原則、合理原則更為直接相關(guān)。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用過期食材制作食品。執(zhí)法人員前往該企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)其確實存在使用過期食材的行為，并查獲了相關(guān)證據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，市場監(jiān)督管理局可以采取哪些措施()。A、責(zé)令該餐飲企業(yè)立即停止違法行為B、對該餐飲企業(yè)處以罰款C、沒收該餐飲企業(yè)使用過期食材制作的食品D、吊銷該餐飲企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第六十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。責(zé)令改正違法行為是行政處罰的一種形式，市場監(jiān)督管理局可以責(zé)令該餐飲企業(yè)立即停止違法行為。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：……(二)罰款；……題干中，該餐飲企業(yè)使用過期食材制作食品，屬于違法行為，市場監(jiān)督管理局可以對該餐飲企業(yè)處以罰款。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第二十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法沒收非法財物和違法所得，應(yīng)當(dāng)填寫行政處罰決定書，并交付當(dāng)事人。題干中，市場監(jiān)督管理局可以沒收該餐飲企業(yè)使用過期食材制作的食品。D項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照是更為嚴(yán)重的處罰措施，通常適用于情節(jié)嚴(yán)重、拒不改正的違法行為。題干中，該餐飲企業(yè)僅使用過期食材制作食品，尚未達(dá)到吊銷營業(yè)執(zhí)照的程度。市場監(jiān)督管理局可以采取責(zé)令改正、罰款、沒收違法所得等措施。故選ABC。10．某公司為了提高員工福利水平，決定為員工提供免費工作餐。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該公司在提供免費工作餐時，需要遵循的原則包括()。A、協(xié)商一致原則B、合法原則C、合理原則D、公平原則答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。但提供免費工作餐屬于用人單位提供的福利待遇，無需與員工協(xié)商一致。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第五條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。用人單位提供的福利待遇應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動者的權(quán)益。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位提供的福利待遇應(yīng)當(dāng)合理，即符合生產(chǎn)經(jīng)營的需要，并兼顧勞動者的權(quán)益。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位提供的福利待遇應(yīng)當(dāng)公平，即對所有員工一視同仁，不得對部分員工提供福利待遇而對其他員工不提供。但公平原則并非提供福利待遇的專門原則，合法原則、合理原則更為直接相關(guān)。故選BC。11．在中國近代史上，下列哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、甲午中日戰(zhàn)爭C、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭D、五四運動答案：ABC解析：A項正確，鴉片戰(zhàn)爭（1840-1842年）是中國近代史的開端，中國被迫簽訂《南京條約》，割讓香港島、賠款、開放通商口岸等，中國的主權(quán)和領(lǐng)土完整遭到破壞，開始淪為半殖民地半封建社會。B項正確，甲午中日戰(zhàn)爭（1894-1895年）中國戰(zhàn)敗后簽訂《馬關(guān)條約》，被迫割讓臺灣、澎湖列島，賠款等，加深了中國的半殖民地化程度，但不是開始。C項正確，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭（1900-1901年）中國戰(zhàn)敗后簽訂《辛丑條約》，中國的主權(quán)和領(lǐng)土完整進(jìn)一步喪失，完全淪為半殖民地半封建社會，但不是開始。D項錯誤，五四運動（1919年）是中國新民主主義革命的開端，推動了中國的社會進(jìn)步，但不是半殖民地半封建社會的開始。故選ABC。12．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)定，公司決定對其進(jìn)行處分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司對張某的處分可以包括()。A、警告B、記過C、降級D、解除勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第二款規(guī)定，勞動者違反約定的，用人單位可以依據(jù)勞動合同的規(guī)定或者國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動者同時患有嚴(yán)重疾病，或者非因工負(fù)傷喪失勞動能力的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。警告是行政處罰的一種形式，公司可以對違反規(guī)定的員工進(jìn)行警告。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第二款規(guī)定，勞動者違反約定的，用人單位可以依據(jù)勞動合同的規(guī)定或者國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。記過是行政處罰的一種形式，公司可以對違反規(guī)定的員工進(jìn)行記過。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第二款規(guī)定，勞動者違反約定的，用人單位可以依據(jù)勞動合同的規(guī)定或者國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。降級是行政處罰的一種形式，公司可以對違反規(guī)定的員工進(jìn)行降級。D項錯誤，解除勞動合同是更為嚴(yán)重的處罰措施，通常適用于情節(jié)嚴(yán)重、拒不改正的違法行為。題干中，張某僅違反了公司規(guī)定，公司可以采取警告、記過、降級等措施，但尚未達(dá)到解除勞動合同的程度。故選ABC。13．某市為了改善城市環(huán)境，決定對全市范圍內(nèi)的餐飲企業(yè)進(jìn)行油煙治理。根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》的規(guī)定，餐飲企業(yè)需要采取的措施包括()。A、安裝油煙凈化設(shè)施B、使用清潔能源C、限制餐飲企業(yè)的經(jīng)營時間D、搬遷餐飲企業(yè)答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十一條規(guī)定，向大氣排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治污染，減少排放。餐飲企業(yè)需要安裝油煙凈化設(shè)施，確保油煙達(dá)標(biāo)排放。B項正確，《中華人民共和國大氣污染防治法》第三十九條規(guī)定，國家鼓勵和支持企業(yè)采用清潔能源，減少大氣污染。餐飲企業(yè)可以采用清潔能源，如天然氣、液化石油氣等，減少油煙排放。C項錯誤，《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十一條規(guī)定，向大氣排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治污染，減少排放。餐飲企業(yè)不需要限制經(jīng)營時間來治理油煙污染。D項錯誤，《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十一條規(guī)定，向大氣排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治污染，減少排放。餐飲企業(yè)不需要搬遷來治理油煙污染。故選AB。14．某公司為了提高員工職業(yè)道德水平，制定了《員工職業(yè)道德規(guī)范》。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，該公司在制定《員工職業(yè)道德規(guī)范》時，需要遵循的原則包括()。A、合法原則B、合理原則C、公平原則D、激勵原則答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位制定的《員工職業(yè)道德規(guī)范》應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動者的權(quán)益。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位制定的《員工職業(yè)道德規(guī)范》應(yīng)當(dāng)合理，即符合生產(chǎn)經(jīng)營的需要，并兼顧勞動者的權(quán)益。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位制定的《員工職業(yè)道德規(guī)范》應(yīng)當(dāng)公平，即對所有員工一視同仁，不得對部分員工制定規(guī)范而對其他員工不制定。但公平原則并非制定規(guī)范的專門原則，合法原則、合理原則更為直接相關(guān)。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在錄用、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及解除勞動合同等事項上，應(yīng)當(dāng)遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位制定的《員工職業(yè)道德規(guī)范》應(yīng)當(dāng)具有激勵作用，即能夠引導(dǎo)員工遵守職業(yè)道德，提高工作積極性。但激勵原則并非制定規(guī)范的專門原則，合法原則、合理原則更為直接相關(guān)。故選AB。15．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該企業(yè)需要遵循的原則包括()。A、公平原則B、平等原則C、合法原則D、發(fā)展原則答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。企業(yè)對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，即對所有員工一視同仁，不得對部分員工進(jìn)行培訓(xùn)而對其他員工不培訓(xùn)。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。企業(yè)對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)遵循平等原則，即對所有員工一視同仁，不得對部分員工進(jìn)行培訓(xùn)而對其他員工不培訓(xùn)。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。企業(yè)對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)遵循合法原則，即培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等符合法律法規(guī)的規(guī)定。D項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。企業(yè)對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)展原則，即培訓(xùn)內(nèi)容能夠幫助員工提高職業(yè)技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。但發(fā)展原則并非培訓(xùn)的專門原則，合法原則、合理原則更為直接相關(guān)。故選ABC。三、判斷題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有車輛發(fā)生故障，造成交通堵塞。張某為了節(jié)省時間，未減速慢行，而是強(qiáng)行變道通過，結(jié)果與前方一輛等待通行的貨車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致雙方車輛受損。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，張某的行為屬于正常駕駛行為（）。答案：錯誤解析：張某的行為屬于危險駕駛行為，違反了《中華人民共和國道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，不屬于正常駕駛行為。故題干表述錯誤。2．某公司為了提高市場占有率，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，聲稱其產(chǎn)品能夠治愈某種疾病。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，該公司的行為屬于虛假宣傳（）。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，經(jīng)營者不得對其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。該公司的行為屬于虛假宣傳。故題干表述正確。3．某市為了改善城市環(huán)境，決定對全市范圍內(nèi)的餐飲企業(yè)進(jìn)行油煙治理。根據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》的規(guī)定，餐飲企業(yè)需要采取的措施包括限制餐飲企業(yè)的經(jīng)營時間（）。答案：錯誤解析：餐飲企業(yè)需要采取的措施包括安裝油煙凈化設(shè)施、使用清潔能源等，限制餐飲企業(yè)的經(jīng)營時間不屬于《中華人民共和國大氣污染防治法》的規(guī)定。故題干表述錯誤。4．某公司員工張某在工作中違反了公司規(guī)定，公司決定對其進(jìn)行處分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司對張某的處分可