建筑行業(yè)安全員勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________實(shí)際居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方______項(xiàng)目（或甲方其他指定項(xiàng)目/地點(diǎn)）擔(dān)任安全員（專職安全生產(chǎn)管理人員）崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：*貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。*參與編制、審核甲方或項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和專項(xiàng)施工方案中的安全技術(shù)措施及應(yīng)急預(yù)案。*根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，向作業(yè)人員做好安全技術(shù)交底，并做好記錄。*定期或不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，識(shí)別、評(píng)估、記錄施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，并按照規(guī)定督促整改；對(duì)重大隱患有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告甲方。*負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施、臨時(shí)用電、消防設(shè)施等的合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并采取措施。*負(fù)責(zé)監(jiān)督特種作業(yè)人員持有效證件上崗作業(yè)。*負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品（PPE）的檢查、發(fā)放及使用情況的監(jiān)督。*參與或組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故、未遂事件進(jìn)行調(diào)查、分析，按規(guī)定上報(bào)并形成報(bào)告。*建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案和臺(tái)賬。*在發(fā)生生產(chǎn)安全事故或緊急情況時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案采取應(yīng)急措施，并立即報(bào)告甲方相關(guān)管理人員。*代表甲方履行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理的日常監(jiān)督檢查職責(zé)，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)行為有權(quán)制止。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制（□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工作制）。乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。如因項(xiàng)目工期需要，甲方可在法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之外安排乙方加班，并依法支付加班費(fèi)。2.甲方保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假安排按照國(guó)家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。乙方月基本工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________元整）。崗位津貼、績(jī)效工資等根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)、項(xiàng)目情況等確定。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的______%。4.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定為乙方繳納住房公積金（如適用）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.乙方依法享受的各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六條安全生產(chǎn)特殊規(guī)定1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識(shí)和技能，乙方應(yīng)按要求參加并考核合格。乙方應(yīng)按規(guī)定取得并持有相關(guān)崗位要求的資格證書（如適用）。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及行業(yè)規(guī)定，為乙方配備并更新必要的個(gè)人防護(hù)用品，乙方應(yīng)按規(guī)定佩戴和使用。3.乙方在作業(yè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)任何不安全因素、隱患或面臨緊急危險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)立即停止作業(yè)，并及時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目部報(bào)告。對(duì)甲方違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，乙方應(yīng)按照指令和應(yīng)急預(yù)案參與應(yīng)急處置，并如實(shí)向甲方報(bào)告情況，積極參與事故調(diào)查。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境和條件，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。(1)甲方向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的；(2)甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)甲方正以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。除非本合同另有約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)訂，否則甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.無(wú)論因何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)在解除或終止當(dāng)日辦理工作交接手續(xù)，并交還甲方的所有文件、資料、物品等。甲方應(yīng)在解除或終止合同后按法律規(guī)定向乙方支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致甲方或第三方受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)章制度（如安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工資福利制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效