2026年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試備考試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然前方車輛因故障急剎，張某為避免碰撞，猛打方向盤，導(dǎo)致車輛失控撞向路邊護欄，造成車輛損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某對此事故損害承擔(dān)何種責(zé)任？()A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、無責(zé)任D、視具體情況而定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，自愿參加具有一定風(fēng)險的文體活動，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。本案中，前方車輛故障急剎屬于意外情況，張某為避免碰撞而采取的緊急避險行為符合法律規(guī)定，其損害后果應(yīng)由前方車輛責(zé)任人承擔(dān)，但張某因避險行為導(dǎo)致的車輛損壞，可向第三方索賠，但需證明第三方存在過錯。根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條，損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。2．某村集體土地被征用，村民李某獲得補償款后，將大部分款項用于個人賭博，導(dǎo)致生活陷入困境。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》及相關(guān)法律法規(guī)，李某的補償款應(yīng)如何管理和使用？()A、由村委會統(tǒng)一管理使用B、由村民自行支配C、需經(jīng)村民大會討論決定D、補償款應(yīng)優(yōu)先用于村集體建設(shè)答案：A解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十九條規(guī)定，征收土地的補償費用包括土地補償費、安置補助費和地上附著物及青苗的補償費。征收土地的補償費用應(yīng)當(dāng)專款專用，按照土地管理法的規(guī)定管理和使用。根據(jù)《土地管理法實施條例》第二十二條規(guī)定，土地補償費歸農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所有，安置補助費按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算，由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管理和使用。李某作為村集體經(jīng)濟組織成員，其補償款應(yīng)由村委會統(tǒng)一管理，用于集體事務(wù)和成員分配，而非個人支配。故選A。3．某公司員工王某在上班期間因突發(fā)疾病死亡，公司未依法為王某繳納工傷保險費。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律規(guī)定，王某的工傷保險待遇應(yīng)由誰承擔(dān)？()A、公司承擔(dān)全部責(zé)任B、社會保險基金支付C、公司承擔(dān)部分責(zé)任，剩余由員工家屬承擔(dān)D、由公司所在地政府財政補貼答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。職工未參加工傷保險的，由所在用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，工傷職工的工傷保險待遇由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。故選B。4．某中學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違紀行為，當(dāng)場對學(xué)生實施體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》及相關(guān)法律規(guī)定，李某的行為應(yīng)如何認定？()A、屬于教育管理行為，不承擔(dān)法律責(zé)任B、屬于正當(dāng)教育手段，不承擔(dān)法律責(zé)任C、屬于違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任D、屬于意外事件，不承擔(dān)法律責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)尊重未成年人人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。根據(jù)《未成年人保護法》第六十二條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴行為的，由其所在單位或者上級機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予處分。李某作為教師，對學(xué)生實施體罰行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定，構(gòu)成違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。故選C。5．某企業(yè)員工趙某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器故障，造成產(chǎn)品報廢。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)是否可以解除與趙某的勞動合同？()A、可以直接解除勞動合同B、需提前30天通知趙某C、需支付經(jīng)濟補償金后解除D、需經(jīng)勞動仲裁委員會批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。趙某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器故障，屬于嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，企業(yè)可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償金。故選C。6．某市圖書館舉辦了一場古典文學(xué)講座，特邀著名學(xué)者孫某主講。講座過程中，孫某引用了某位作家的作品，但未注明出處，導(dǎo)致該作家權(quán)益受損。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》及相關(guān)法律規(guī)定，作家可如何維權(quán)？()A、要求圖書館賠償損失B、要求孫某停止侵權(quán)并道歉C、要求圖書館停止舉辦講座D、要求孫某賠償精神損失答案：B解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第五十二條規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任：（一）未經(jīng)許可，復(fù)制、發(fā)行、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編作品的；（二）出版、制作、發(fā)行、傳播他人享有專有出版權(quán)的圖書、期刊的；（三）未經(jīng)許可，將他人作品進行演出或者用于廣播、電影、電視、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等行為的；（四）故意侵犯他人著作權(quán)情節(jié)嚴重的。根據(jù)《著作權(quán)法》第五十九條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任；同時損害公共利益的，可以由主管機關(guān)責(zé)令停止侵權(quán)行為，沒收違法所得，沒收、銷毀侵權(quán)復(fù)制品，并可處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。作家作為著作權(quán)人，有權(quán)要求孫某停止侵權(quán)行為并公開道歉。故選B。7．某村集體企業(yè)因經(jīng)營不善，欠下巨額債務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)程序應(yīng)如何啟動？()A、由企業(yè)自主決定啟動B、由債權(quán)人申請啟動C、由政府主管部門決定啟動D、由人民法院裁定啟動答案：B解析：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三條規(guī)定，破產(chǎn)案件由人民法院依法審理。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十條規(guī)定，債權(quán)人會議可以申請人民法院對債務(wù)人進行破產(chǎn)清算。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十三條，人民法院裁定受理破產(chǎn)申請的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務(wù)人。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自裁定送達之日起十日內(nèi)，向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)申報材料。故選B。8．某公司員工錢某在工作中因突發(fā)疾病去世，公司未依法為錢某繳納工傷保險費。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律規(guī)定，錢某的工傷保險待遇應(yīng)由誰承擔(dān)？()A、公司承擔(dān)全部責(zé)任B、社會保險基金支付C、公司承擔(dān)部分責(zé)任，剩余由員工家屬承擔(dān)D、由公司所在地政府財政補貼答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。職工未參加工傷保險的，由所在用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，工傷職工的工傷保險待遇由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。故選A。9．某中學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違紀行為，當(dāng)場對學(xué)生實施體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》及相關(guān)法律規(guī)定，李某的行為應(yīng)如何認定？()A、屬于教育管理行為，不承擔(dān)法律責(zé)任B、屬于正當(dāng)教育手段，不承擔(dān)法律責(zé)任C、屬于違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任D、屬于意外事件，不承擔(dān)法律責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)尊重未成年人人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。根據(jù)《未成年人保護法》第六十二條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴行為的，由其所在單位或者上級機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予處分。李某作為教師，對學(xué)生實施體罰行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定，構(gòu)成違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。故選C。10．某企業(yè)員工孫某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器故障，造成產(chǎn)品報廢。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)是否可以解除與孫某的勞動合同？()A、可以直接解除勞動合同B、需提前30天通知孫某C、需支付經(jīng)濟補償金后解除D、需經(jīng)勞動仲裁委員會批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。孫某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致機器故障，屬于嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，企業(yè)可以解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償金。故選C。11．張某在餐廳就餐時，發(fā)現(xiàn)菜品中發(fā)現(xiàn)異物，遂要求餐廳更換并賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于哪種權(quán)利的行使？()A、監(jiān)督權(quán)B、知情權(quán)C、求償權(quán)D、選舉權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，張某在餐廳就餐時，發(fā)現(xiàn)菜品中發(fā)現(xiàn)異物，餐廳存在過錯，張某要求更換并賠償屬于求償權(quán)的行使。故選C。12．李某為某公司員工，與公司簽訂了為期五年的勞動合同。合同履行期間，公司因經(jīng)營需要，決定將李某調(diào)至國外工作，并要求李某接受降薪。李某認為公司變更勞動合同未與本人協(xié)商一致，遂拒絕服從。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，李某的拒絕行為是否合法？()A、不合法，應(yīng)服從公司安排B、合法，公司變更勞動合同應(yīng)與李某協(xié)商一致C、部分合法，李某可拒絕降薪但應(yīng)服從調(diào)動D、不合法，公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整崗位和薪資答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。李某與公司簽訂的勞動合同中明確約定了工作地點和薪資標(biāo)準(zhǔn)，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，侵犯了李某的合法權(quán)益，李某有權(quán)拒絕。故選B。13．王某在公園散步時，突發(fā)心臟病，被路人甲及時送往醫(yī)院搶救，但最終不治身亡。王某家屬得知后，要求路人甲承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，路人甲是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不承擔(dān)賠償責(zé)任D、需根據(jù)具體情況由法院裁定答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，路人甲在公園散步時，突發(fā)心臟病，被路人甲及時送往醫(yī)院搶救，但最終不治身亡，路人甲的行為屬于無過錯救助行為，不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。14．某市近期出臺了一系列政策，旨在刺激消費、擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟增長。根據(jù)經(jīng)濟學(xué)原理，這些政策屬于哪種宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段？()A、貨幣政策B、財政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：根據(jù)經(jīng)濟學(xué)原理，宏觀經(jīng)濟調(diào)控主要手段包括貨幣政策、財政政策、收入政策和產(chǎn)業(yè)政策。本案中，某市出臺的政策旨在刺激消費、擴大內(nèi)需，屬于通過政府支出和稅收政策來調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行，屬于財政政策。故選B。15．某科技公司研發(fā)出一種新型環(huán)保材料，該材料具有優(yōu)異的性能和廣泛的應(yīng)用前景。根據(jù)科技生活常識，該新型環(huán)保材料可能對哪些領(lǐng)域產(chǎn)生積極影響？()A、能源、材料、環(huán)境B、農(nóng)業(yè)、交通、醫(yī)療C、教育、文化、體育D、金融、通信、建筑答案：A解析：根據(jù)科技生活常識，新型環(huán)保材料通常具有優(yōu)異的性能和廣泛的應(yīng)用前景，主要應(yīng)用于能源、材料、環(huán)境等領(lǐng)域。例如，新型環(huán)保材料可以用于開發(fā)清潔能源技術(shù)、提高材料性能、改善環(huán)境質(zhì)量等。故選A。16．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，超市應(yīng)如何處理李某的要求？()A、拒絕退貨，僅賠償部分損失B、可以退貨，但無需賠償C、必須退貨，并賠償消費者損失D、需經(jīng)消費者同意后退貨，并賠償損失答案：C解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。故選C。17．某公司為提高員工工作效率，決定為員工配備最新款的筆記本電腦。根據(jù)科技生活常識，最新款的筆記本電腦相比普通筆記本電腦，可能具有哪些優(yōu)勢？()A、更高的處理速度、更強的續(xù)航能力、更豐富的功能B、更輕便的體積、更低的價格、更長的使用壽命C、更少的故障率、更簡單的操作、更穩(wěn)定的性能D、更小的存儲空間、更慢的處理速度、更簡單的功能答案：A解析：根據(jù)科技生活常識，最新款的筆記本電腦相比普通筆記本電腦，通常具有更高的處理速度、更強的續(xù)航能力、更豐富的功能等優(yōu)勢。例如，最新款的筆記本電腦可能采用更先進的處理器、更大的內(nèi)存和存儲空間、更長的電池續(xù)航時間等。故選A。18．李某為某公司員工，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同履行期間，公司因經(jīng)營不善，決定裁員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司裁員應(yīng)遵循何種原則？()A、優(yōu)先裁減女職工和未成年工B、優(yōu)先裁減高級管理人員和核心技術(shù)人才C、優(yōu)先裁減非本單位正式職工D、優(yōu)先裁減與本單位簽訂長期勞動合同的職工答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選D。19．李某在閱讀某古代文學(xué)作品時，發(fā)現(xiàn)其中描寫了一個朝代由盛轉(zhuǎn)衰的過程。根據(jù)中國古代史知識，哪個朝代符合這一歷史特征？()A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、明朝答案：C解析：根據(jù)中國古代史知識，唐朝由盛轉(zhuǎn)衰的過程較為典型。唐朝初期，政治清明，經(jīng)濟繁榮，文化昌盛，被譽為“盛唐氣象”。但到了唐朝中后期，由于政治腐敗、宦官專權(quán)、藩鎮(zhèn)割據(jù)等原因，唐朝逐漸由盛轉(zhuǎn)衰，最終導(dǎo)致唐朝滅亡。故選C。20．某市近期推出了一系列政策，旨在推動科技創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造科技創(chuàng)新中心。根據(jù)所在省份省情，該市可能采取哪些措施來推動科技創(chuàng)新？()A、加大科研投入、完善科技創(chuàng)新政策、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境B、減少科研投入、簡化科技創(chuàng)新政策、放松創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境C、降低科研投入、強化科技創(chuàng)新政策、收緊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境D、取消科研投入、取消科技創(chuàng)新政策、取消創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境答案：A解析：根據(jù)所在省份省情，某市為推動科技創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造科技創(chuàng)新中心，可能采取加大科研投入、完善科技創(chuàng)新政策、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境等措施來推動科技創(chuàng)新。例如，加大科研投入可以提供更多的資金支持，完善科技創(chuàng)新政策可以提供更好的政策保障，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境可以吸引更多的創(chuàng)新人才和企業(yè)。故選A。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，超市可能存在的哪些行為侵犯了消費者的合法權(quán)益？()A、拒絕退貨，僅賠償部分損失B、可以退貨，但無需賠償C、必須退貨，并賠償消費者損失D、需經(jīng)消費者同意后退貨，并賠償損失答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市拒絕退貨，僅賠償部分損失，侵犯了消費者的合法權(quán)益。B項正確，根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市可以退貨，但無需賠償，侵犯了消費者的合法權(quán)益。C項錯誤，《消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市必須退貨，并賠償消費者損失，沒有侵犯消費者的合法權(quán)益。D項錯誤，《消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市需經(jīng)消費者同意后退貨，并賠償損失，沒有侵犯消費者的合法權(quán)益。故選AB。2．李某為某公司員工，與公司簽訂了為期五年的勞動合同。合同履行期間，公司因經(jīng)營需要，決定將李某調(diào)至國外工作，并要求李某接受降薪。李某認為公司變更勞動合同未與本人協(xié)商一致，遂拒絕服從。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，可能存在的哪些情形？()A、變更勞動合同未與李某協(xié)商一致B、變更勞動合同未遵循公平原則C、變更勞動合同未保障李某的合法權(quán)益D、變更勞動合同未符合法律規(guī)定答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，屬于違法行為。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，未遵循公平原則，屬于違法行為。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，侵犯了李某的合法權(quán)益。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，未符合法律規(guī)定，屬于違法行為。故選ACD。3．王某在公園散步時，突發(fā)心臟病，被路人甲及時送往醫(yī)院搶救，但最終不治身亡。王某家屬得知后，要求路人甲承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，路人甲可能存在的哪些情形需要承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、路人甲在公園散步時，突發(fā)心臟病B、路人甲及時送往醫(yī)院搶救C、路人甲對王某的死亡存在故意或重大過失D、路人甲未及時送往醫(yī)院搶救答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，路人甲在公園散步時，突發(fā)心臟病，屬于意外事件，不屬于侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，路人甲及時送往醫(yī)院搶救，屬于無過錯救助行為，不屬于侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。路人甲對王某的死亡存在故意或重大過失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。路人甲未及時送往醫(yī)院搶救，對王某的死亡存在重大過失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。故選CD。4．某市近期推出了一系列政策，旨在推動科技創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造科技創(chuàng)新中心。根據(jù)所在省份省情，該市可能采取哪些措施來推動科技創(chuàng)新？()A、加大科研投入、完善科技創(chuàng)新政策、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境B、減少科研投入、簡化科技創(chuàng)新政策、放松創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境C、降低科研投入、強化科技創(chuàng)新政策、收緊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境D、取消科研投入、取消科技創(chuàng)新政策、取消創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境答案：AB解析：A項正確，根據(jù)所在省份省情，某市為推動科技創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造科技創(chuàng)新中心，可能采取加大科研投入、完善科技創(chuàng)新政策、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境等措施來推動科技創(chuàng)新。例如，加大科研投入可以提供更多的資金支持，完善科技創(chuàng)新政策可以提供更好的政策保障，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境可以吸引更多的創(chuàng)新人才和企業(yè)。B項正確，根據(jù)所在省份省情，某市為推動科技創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，打造科技創(chuàng)新中心，可能采取減少科研投入、簡化科技創(chuàng)新政策、放松創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境等措施來推動科技創(chuàng)新。例如，減少科研投入可以降低科研成本，簡化科技創(chuàng)新政策可以提高創(chuàng)新效率，放松創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境可以激發(fā)創(chuàng)新活力。C項錯誤，降低科研投入、強化科技創(chuàng)新政策、收緊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不利于推動科技創(chuàng)新。D項錯誤，取消科研投入、取消科技創(chuàng)新政策、取消創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不利于推動科技創(chuàng)新。故選AB。5．某公司為提高員工工作效率，決定為員工配備最新款的筆記本電腦。根據(jù)科技生活常識，最新款的筆記本電腦相比普通筆記本電腦，可能具有哪些優(yōu)勢？()A、更高的處理速度、更強的續(xù)航能力、更豐富的功能B、更輕便的體積、更低的價格、更長的使用壽命C、更少的故障率、更簡單的操作、更穩(wěn)定的性能D、更小的存儲空間、更慢的處理速度、更簡單的功能答案：AB解析：A項正確，根據(jù)科技生活常識，最新款的筆記本電腦相比普通筆記本電腦，通常具有更高的處理速度、更強的續(xù)航能力、更豐富的功能等優(yōu)勢。例如，最新款的筆記本電腦可能采用更先進的處理器、更大的內(nèi)存和存儲空間、更長的電池續(xù)航時間等。B項正確，根據(jù)科技生活常識，最新款的筆記本電腦相比普通筆記本電腦，通常具有更輕便的體積、更低的價格、更長的使用壽命等優(yōu)勢。例如，最新款的筆記本電腦可能采用更輕薄的機身設(shè)計、更經(jīng)濟的價格、更長的使用壽命等。C項錯誤，最新的筆記本電腦相比普通筆記本電腦，不一定具有更少的故障率、更簡單的操作、更穩(wěn)定的性能等優(yōu)勢。D項錯誤，最新的筆記本電腦相比普通筆記本電腦，通常具有更大的存儲空間、更快的處理速度、更豐富的功能等優(yōu)勢，而不是更小的存儲空間、更慢的處理速度、更簡單的功能等優(yōu)勢。故選AB。6．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，超市可能存在的哪些行為侵犯了消費者的合法權(quán)益？()A、拒絕退貨，僅賠償部分損失B、可以退貨，但無需賠償C、必須退貨，并賠償消費者損失D、需經(jīng)消費者同意后退貨，并賠償損失答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市拒絕退貨，僅賠償部分損失，侵犯了消費者的合法權(quán)益。B項正確，根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市可以退貨，但無需賠償，侵犯了消費者的合法權(quán)益。C項錯誤，《消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市必須退貨，并賠償消費者損失，沒有侵犯消費者的合法權(quán)益。D項錯誤，《消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市需經(jīng)消費者同意后退貨，并賠償損失，沒有侵犯消費者的合法權(quán)益。故選AB。7．李某為某公司員工，與公司簽訂了為期五年的勞動合同。合同履行期間，公司因經(jīng)營需要，決定將李某調(diào)至國外工作，并要求李某接受降薪。李某認為公司變更勞動合同未與本人協(xié)商一致，遂拒絕服從。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，可能存在的哪些情形？()A、變更勞動合同未與李某協(xié)商一致B、變更勞動合同未遵循公平原則C、變更勞動合同未保障李某的合法權(quán)益D、變更勞動合同未符合法律規(guī)定答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，屬于違法行為。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，未遵循公平原則，屬于違法行為。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，侵犯了李某的合法權(quán)益。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，未符合法律規(guī)定，屬于違法行為。故選ACD。8．王某在公園散步時，突發(fā)心臟病，被路人甲及時送往醫(yī)院搶救，但最終不治身亡。王某家屬得知后，要求路人甲承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，路人甲可能存在的哪些情形需要承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、路人甲在公園散步時，突發(fā)心臟病B、路人甲及時送往醫(yī)院搶救C、路人甲對王某的死亡存在故意或重大過失D、路人甲未及時送往醫(yī)院搶救答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，路人甲在公園散步時，突發(fā)心臟病，屬于意外事件，不屬于侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，路人甲及時送往醫(yī)院搶救，屬于無過錯救助行為，不屬于侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。路人甲對王某的死亡存在故意或重大過失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。路人甲未及時送往醫(yī)院搶救，對王某的死亡存在重大過失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。故選CD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在使用過期食材的行為，責(zé)令其立即整改并處以罰款。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，該市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)遵循哪些原則？()A、處罰與教育相結(jié)合原則B、過罰相當(dāng)原則C、程序正當(dāng)原則D、公開透明原則答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第二十九條規(guī)定，行政處罰的種類：（一）警告、通報批評；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。該市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)遵循處罰與教育相結(jié)合原則，對違法行為人進行處罰的同時，應(yīng)進行教育，幫助其認識錯誤，改正行為。B項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第五條規(guī)定，行政處罰遵循過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t。對違反法律、行政法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法的規(guī)定給予行政處罰；違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。該市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)遵循過罰相當(dāng)原則，即處罰的輕重應(yīng)與違法行為的性質(zhì)和情節(jié)相適應(yīng)。C項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第六條規(guī)定，行政處罰的實施和適用，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公開的原則。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定和決定，應(yīng)當(dāng)公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。該市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)遵循程序正當(dāng)原則，即行政處罰的實施和適用必須遵循法定的程序，保證程序的合法性和公正性。D項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第十四條規(guī)定，除法律、法規(guī)、規(guī)章外，其他規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰。該市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中應(yīng)遵循公開透明原則，即行政處罰的規(guī)定和決定應(yīng)當(dāng)公布，接受社會監(jiān)督。故選ABCD。10．某地政府為促進鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展，出臺了一系列政策措施，包括提供財政補貼、完善基礎(chǔ)設(shè)施、開發(fā)特色旅游產(chǎn)品等。根據(jù)基礎(chǔ)國情、民生政策、行業(yè)發(fā)展熱點等內(nèi)容，這些政策措施可能產(chǎn)生哪些積極影響？()A、增加農(nóng)民收入B、促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展C、改善農(nóng)村人居環(huán)境D、提升鄉(xiāng)村文化軟實力答案：ABCD解析：A項正確，通過提供財政補貼，可以降低鄉(xiāng)村旅游企業(yè)運營成本，提高農(nóng)民收入。B項正確，通過完善基礎(chǔ)設(shè)施、開發(fā)特色旅游產(chǎn)品等措施，可以吸引更多游客，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。C項正確，通過完善基礎(chǔ)設(shè)施，可以改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升鄉(xiāng)村旅游體驗。D項正確，通過開發(fā)特色旅游產(chǎn)品，可以傳承和弘揚鄉(xiāng)村文化，提升鄉(xiāng)村文化軟實力。故選ABCD。11．某中學(xué)教師張某在課堂上因?qū)W生違紀行為，當(dāng)場對學(xué)生實施體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》及相關(guān)法律規(guī)定，張某的行為應(yīng)如何認定？()A、屬于教育管理行為，不承擔(dān)法律責(zé)任B、屬于正當(dāng)教育手段，不承擔(dān)法律責(zé)任C、屬于違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任D、屬于意外事件，不承擔(dān)法律責(zé)任答案：C解析：A項錯誤，《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)尊重未成年人人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。張某對學(xué)生實施體罰的行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定，不屬于教育管理行為，需要承擔(dān)法律責(zé)任。B項錯誤，張某對學(xué)生實施體罰的行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定，不屬于正當(dāng)教育手段，需要承擔(dān)法律責(zé)任。C項正確，張某對學(xué)生實施體罰的行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定，屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。D項錯誤，張某對學(xué)生實施體罰的行為違反了《未成年人保護法》的規(guī)定，不屬于意外事件，需要承擔(dān)法律責(zé)任。故選C。12．李某為某公司員工，與公司簽訂了為期五年的勞動合同。合同履行期間，公司因經(jīng)營不善，決定將李某調(diào)至國外工作，并要求李某接受降薪。李某認為公司變更勞動合同未與本人協(xié)商一致，遂拒絕服從。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司裁員應(yīng)遵循何種原則？()A、優(yōu)先裁減女職工和未成年工B、優(yōu)先裁減高級管理人員和核心技術(shù)人才C、優(yōu)先裁減非本單位正式職工D、優(yōu)先裁減與本單位簽訂長期勞動合同的職工答案：D解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位在裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位在裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位在裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。故選D。13．王某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》相關(guān)規(guī)定，超市可能存在的哪些行為侵犯了消費者的合法權(quán)益？()A、拒絕退貨，僅賠償部分損失B、可以退貨，但無需賠償C、必須退貨，并賠償消費者損失D、需經(jīng)消費者同意后退貨，并賠償損失答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市拒絕退貨，僅賠償部分損失，侵犯了消費者的合法權(quán)益。B項正確，根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市可以退貨，但無需賠償，侵犯了消費者的合法權(quán)益。C項錯誤，《消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。超市必須退貨，并賠償消費者損失，沒有侵犯消費者的合法權(quán)益。D項錯誤，《消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。超市需經(jīng)消費者同意后退貨，并賠償損失，沒有侵犯消費者的合法權(quán)益。故選AB。14．李某為某公司員工，與公司簽訂了為期五年的勞動合同。合同履行期間，公司因經(jīng)營需要，決定將李某調(diào)至國外工作，并要求李某接受降薪。李某認為公司變更勞動合同未與本人協(xié)商一致，遂拒絕服從。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，可能存在的哪些情形？()A、變更勞動合同未與李某協(xié)商一致B、變更勞動合同未遵循公平原則C、變更勞動合同未保障李某的合法權(quán)益D、變更勞動合同未符合法律規(guī)定答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，屬于違法行為。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。公司變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，未遵循公平原則，屬于違法行為。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，侵犯了李某的合法權(quán)益。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。本案中，公司單方面變更勞動合同未與李某協(xié)商一致，未符合法律規(guī)定，屬于違法行為。故選ACD。15．王某在公園散步時，突發(fā)心臟病，被路人甲及時送往醫(yī)院搶救，但最終不治身亡。王某家屬得知后，要求路人甲承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，路人甲可能存在的哪些情形需要承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、路人甲在公園散步時，突發(fā)心臟病B、路人甲及時送往醫(yī)院搶救C、路人甲對王某的死亡存在故意或重大過失D、路人甲未及時送往醫(yī)院搶救答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，路人甲在公園散步時，突發(fā)心臟病，屬于意外事件，不屬于侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，路人甲及時送往醫(yī)院搶救，屬于無過錯救助行為，不屬于侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。路人甲對王某的死亡存在故意或重大過失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十四條規(guī)定，因意外事件導(dǎo)致他人損害的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。路人甲未及時送往醫(yī)院搶救，對王某的死亡存在重大過失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。故選CD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實施民事法律行為造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由其法定代理人承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意或者追認。限制民事行為能力人實施民事法律行為造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)由其法定代理人承擔(dān)民事責(zé)任。故正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，犯罪未遂應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對于未遂犯，處罰較輕的，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。犯罪未遂是犯罪的一種，但屬于未完成形態(tài)，犯罪分子仍需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。故正確。3．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政機關(guān)實施行政處罰時，對情節(jié)輕微的，依法不予行政處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第二款規(guī)定，違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。故正確。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件，造成勞動者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件，造成勞動者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故正確。5．根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害