2026年濮陽(yáng)石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試備考試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。該工廠未與張某達(dá)成賠償協(xié)議，也未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。張某可直接向人民法院提起訴訟，要求工廠承擔(dān)賠償責(zé)任。這體現(xiàn)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的哪一項(xiàng)原則？()A、平等自愿原則B、協(xié)商一致原則C、誠(chéng)實(shí)信用原則D、勞動(dòng)者優(yōu)先保護(hù)原則答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)優(yōu)先的原則。在勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害時(shí)，法律優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。題干中，張某在受傷后，工廠未與其達(dá)成賠償協(xié)議也未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況下，可以直接向人民法院提起訴訟，要求工廠承擔(dān)賠償責(zé)任。這體現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)優(yōu)先的原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，平等自愿原則是指勞動(dòng)者和用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方的法律地位平等，自主自愿地簽訂勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)商一致原則是指勞動(dòng)者和用人單位在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，誠(chéng)實(shí)信用原則是指勞動(dòng)者和用人單位在建立和履行勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，履行各自的義務(wù)。故選D。2．某市博物館舉辦“絲綢之路”主題展覽，展出了大量珍貴文物。參觀者李某在參觀過(guò)程中不慎將手提包遺失在展廳內(nèi)。博物館方面在發(fā)現(xiàn)后，立即將手提包拾得并妥善保管。幾天后，李某來(lái)博物館尋找手提包，但未能及時(shí)提供身份證明和包內(nèi)物品信息。博物館根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，拒絕將手提包返還給李某。博物館的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需視情況而定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十四條規(guī)定：“拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)?！钡谌僖皇鶙l規(guī)定：“拾得人在遺失物送交有關(guān)部門(mén)前，有關(guān)部門(mén)在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過(guò)失造成遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！鳖}干中，李某在參觀過(guò)程中遺失手提包，博物館方面拾得并妥善保管。幾天后，李某來(lái)博物館尋找手提包，但未能及時(shí)提供身份證明和包內(nèi)物品信息。根據(jù)法律規(guī)定，拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。李某未能及時(shí)提供身份證明和包內(nèi)物品信息，不符合《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于拾得遺失物的規(guī)定。因此，博物館拒絕將手提包返還給李某的做法是合法的。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述法律規(guī)定，博物館的做法是合法的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館的做法是合法的，不存在部分合法的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)上述法律規(guī)定，博物館的做法是明確的，無(wú)需視情況而定。故選A。3．某公司員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)王某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司是否應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取王某的解釋和申辯？()A、應(yīng)當(dāng)B、不必C、視情況而定D、由公司內(nèi)部規(guī)定決定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定：“用人單位作出對(duì)勞動(dòng)者不利的決定，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯。”題干中，公司員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)王某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取王某的解釋和申辯。這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要措施。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取王某的解釋和申辯。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取王某的解釋和申辯，不存在視情況而定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而不是由公司內(nèi)部規(guī)定決定。故選A。4．某市環(huán)保部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染行為，遂依法對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰。該企業(yè)在收到行政處罰決定書(shū)后，認(rèn)為處罰過(guò)重，可以采取哪些救濟(jì)措施？()A、只能申請(qǐng)行政復(fù)議B、只能提起行政訴訟C、可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、只能向上一級(jí)環(huán)保部門(mén)申訴答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》都規(guī)定了公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。題干中，該企業(yè)在收到行政處罰決定書(shū)后，認(rèn)為處罰過(guò)重，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。這是該企業(yè)享有的法定救濟(jì)權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)不僅可以申請(qǐng)行政復(fù)議，還可以提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)不僅可以提起行政訴訟，還可以申請(qǐng)行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，而不是只能向上一級(jí)環(huán)保部門(mén)申訴。故選C。5．某村村民趙某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，懷疑是文物。趙某應(yīng)當(dāng)如何處理這塊石碑？()A、自行收藏B、立即銷毀C、報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)D、賣給收藏家答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)文物，有保護(hù)文物的義務(wù)。發(fā)現(xiàn)文物后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。文物行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定，并依法予以處理。題干中，村民趙某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。這是保護(hù)文物的法定義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)自行收藏，應(yīng)當(dāng)報(bào)告文物行政部門(mén)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)銷毀文物，應(yīng)當(dāng)報(bào)告文物行政部門(mén)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)將文物賣給收藏家，應(yīng)當(dāng)報(bào)告文物行政部門(mén)。故選C。6．某中學(xué)學(xué)生李某在課堂上玩手機(jī)被老師發(fā)現(xiàn)，老師當(dāng)場(chǎng)收繳了李某的手機(jī)，并要求李某放學(xué)后到辦公室接受批評(píng)教育。李某認(rèn)為老師的行為侵犯了他的合法權(quán)益，可以向誰(shuí)請(qǐng)求保護(hù)？()A、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)B、學(xué)生家長(zhǎng)C、教育行政部門(mén)D、公安機(jī)關(guān)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)教育法》規(guī)定，學(xué)生享有受教育的權(quán)利，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保障學(xué)生的合法權(quán)益。教師應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。題干中，某中學(xué)學(xué)生李某在課堂上玩手機(jī)被老師發(fā)現(xiàn)，老師當(dāng)場(chǎng)收繳了李某的手機(jī)，并要求李某放學(xué)后到辦公室接受批評(píng)教育。李某認(rèn)為老師的行為侵犯了他的合法權(quán)益，可以向教育行政部門(mén)請(qǐng)求保護(hù)。這是教育行政部門(mén)依法保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益的職責(zé)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以協(xié)調(diào)處理，但教育行政部門(mén)是主要的保護(hù)機(jī)構(gòu)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生家長(zhǎng)可以向?qū)W校反映情況，但教育行政部門(mén)是主要的保護(hù)機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安，不負(fù)責(zé)處理學(xué)校內(nèi)部的教育問(wèn)題。故選C。7．某公司員工王某與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期滿后，公司決定不再與王某續(xù)簽勞動(dòng)合同。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司是否應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、應(yīng)當(dāng)B、不必C、視情況而定D、由公司內(nèi)部規(guī)定決定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！鳖}干中，某公司員工王某與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期滿后，公司決定不再與王某續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位在合同期滿后不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不存在視情況而定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而不是由公司內(nèi)部規(guī)定決定。故選A。8．某市圖書(shū)館舉辦“經(jīng)典文學(xué)誦讀”活動(dòng)，吸引了眾多市民參加。在活動(dòng)中，一位市民在閱讀某名著時(shí)，將書(shū)頁(yè)折角作為標(biāo)記。事后，該市民發(fā)現(xiàn)書(shū)頁(yè)折角已經(jīng)損壞，遂要求圖書(shū)館賠償。圖書(shū)館方面認(rèn)為，該市民的折角行為屬于正常使用，不應(yīng)賠償。圖書(shū)館的做法是否正確？()A、正確B、不正確C、部分正確D、需視情況而定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定：“民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，不得違背公序良俗?！眻D書(shū)館作為公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)，其提供的書(shū)籍應(yīng)當(dāng)供公眾正常使用。題干中，某市圖書(shū)館舉辦“經(jīng)典文學(xué)誦讀”活動(dòng)，一位市民在閱讀某名著時(shí)，將書(shū)頁(yè)折角作為標(biāo)記，屬于正常使用行為。事后，該市民發(fā)現(xiàn)書(shū)頁(yè)折角已經(jīng)損壞，遂要求圖書(shū)館賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，該市民的折角行為屬于正常使用，圖書(shū)館不應(yīng)賠償。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館的做法是正確的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書(shū)館的做法是正確的，不存在部分正確的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，圖書(shū)館的做法是明確的，無(wú)需視情況而定。故選A。9．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司是否應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取張某的解釋和申辯？()A、應(yīng)當(dāng)B、不必C、視情況而定D、由公司內(nèi)部規(guī)定決定答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定：“用人單位作出對(duì)勞動(dòng)者不利的決定，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯?！鳖}干中，某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取張某的解釋和申辯。這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要措施。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取張某的解釋和申辯。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取張某的解釋和申辯，不存在視情況而定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而不是由公司內(nèi)部規(guī)定決定。故選A。10．某村村民趙某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，懷疑是文物。趙某應(yīng)當(dāng)如何處理這塊石碑？()A、自行收藏B、立即銷毀C、報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)D、賣給收藏家答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)文物，有保護(hù)文物的義務(wù)。發(fā)現(xiàn)文物后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。文物行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定，并依法予以處理。題干中，村民趙某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。這是保護(hù)文物的法定義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)自行收藏，應(yīng)當(dāng)報(bào)告文物行政部門(mén)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)銷毀文物，應(yīng)當(dāng)報(bào)告文物行政部門(mén)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)將文物賣給收藏家，應(yīng)當(dāng)報(bào)告文物行政部門(mén)。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門(mén)迅速組織開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，隔離治療患者，并對(duì)密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。同時(shí)，向居民普及流感預(yù)防知識(shí)，推廣疫苗接種。衛(wèi)生部門(mén)采取的這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的哪一項(xiàng)基本原則？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、以上都是答案：D解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門(mén)針對(duì)流感疫情采取的措施涵蓋了這三個(gè)方面：組織開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，隔離治療患者，屬于控制傳染源；對(duì)密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，向居民普及流感預(yù)防知識(shí)，推廣疫苗接種，屬于切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。因此，衛(wèi)生部門(mén)采取的這些措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的以上都是原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源只是疾病預(yù)防的一個(gè)方面，題干中的措施還包括切斷傳播途徑和保護(hù)易感人群。B項(xiàng)錯(cuò)誤，切斷傳播途徑只是疾病預(yù)防的一個(gè)方面，題干中的措施還包括控制傳染源和保護(hù)易感人群。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群只是疾病預(yù)防的一個(gè)方面，題干中的措施還包括控制傳染源和切斷傳播途徑。故選D。12．某企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，決定向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批貸款申請(qǐng)時(shí)，會(huì)考慮企業(yè)的哪些因素？()A、企業(yè)的信用記錄和盈利能力B、企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)份額C、企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和員工素質(zhì)D、以上都是答案：A解析：銀行在審批貸款申請(qǐng)時(shí)，主要考慮企業(yè)的信用記錄和盈利能力。企業(yè)的信用記錄反映了企業(yè)的還款意愿和還款能力，是企業(yè)獲得貸款的重要依據(jù)。企業(yè)的盈利能力則反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)發(fā)展?jié)摿Γ倾y行評(píng)估貸款風(fēng)險(xiǎn)的重要指標(biāo)。雖然企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)份額、管理團(tuán)隊(duì)和員工素質(zhì)等因素也會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，但銀行在審批貸款申請(qǐng)時(shí)，并不會(huì)將這些因素作為主要考慮因素。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行主要考慮企業(yè)的信用記錄和盈利能力，而不是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)份額。C項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行主要考慮企業(yè)的信用記錄和盈利能力，而不是企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和員工素質(zhì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行主要考慮企業(yè)的信用記錄和盈利能力，而不是以上所有因素。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的范疇？()A、身份證號(hào)碼B、家庭住址C、電子郵箱地址D、生物識(shí)別信息答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定：“個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識(shí)別或者可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。個(gè)人信息包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康生理信息、行蹤信息等?！鳖}干中，身份證號(hào)碼、電子郵箱地址和生物識(shí)別信息都屬于個(gè)人信息的范疇。而家庭住址雖然與自然人有關(guān)，但并不屬于《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的個(gè)人信息范疇。A項(xiàng)正確，身份證號(hào)碼是個(gè)人身份信息的核心要素，屬于個(gè)人信息。C項(xiàng)正確，電子郵箱地址是個(gè)人通信信息的一種，屬于個(gè)人信息。D項(xiàng)正確，生物識(shí)別信息屬于個(gè)人信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，家庭住址不屬于《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的個(gè)人信息范疇。故選B。14．近年來(lái)，我國(guó)大力發(fā)展可再生能源，如太陽(yáng)能、風(fēng)能等。發(fā)展可再生能源的重要意義體現(xiàn)在哪些方面？()A、減少環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境B、提高能源自給率，保障能源安全C、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)D、以上都是答案：D解析：發(fā)展可再生能源的重要意義體現(xiàn)在多個(gè)方面：首先，可再生能源是清潔能源，可以減少化石能源的使用，從而減少環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。其次，可再生能源資源豐富，可以提高能源自給率，保障能源安全。再次，可再生能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。最后，發(fā)展可再生能源還可以提升國(guó)家的科技水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。因此，發(fā)展可再生能源的重要意義體現(xiàn)在以上都是方面。A項(xiàng)正確，發(fā)展可再生能源可以減少環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。B項(xiàng)正確，發(fā)展可再生能源可以提高能源自給率，保障能源安全。C項(xiàng)正確，發(fā)展可再生能源可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。故選D。15．某公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，與多家供應(yīng)商簽訂了采購(gòu)合同。在合同履行過(guò)程中，由于市場(chǎng)行情變化，供應(yīng)商要求提高原材料價(jià)格。公司方面認(rèn)為合同中未約定價(jià)格調(diào)整機(jī)制，拒絕支付超出原合同約定的部分。供應(yīng)商能否要求公司支付超出原合同約定的部分？()A、可以B、不可以C、視情況而定D、由雙方協(xié)商決定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。”第五百三十三條規(guī)定：“合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同?！鳖}干中，某公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，與多家供應(yīng)商簽訂了采購(gòu)合同。在合同履行過(guò)程中，由于市場(chǎng)行情變化，供應(yīng)商要求提高原材料價(jià)格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條的規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。但是，在本題中，由于市場(chǎng)行情變化屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)履行合同對(duì)于公司方面并非明顯不公平，因此供應(yīng)商不能要求公司支付超出原合同約定的部分。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，供應(yīng)商不能要求公司支付超出原合同約定的部分。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，供應(yīng)商不能要求公司支付超出原合同約定的部分，不存在視情況而定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，供應(yīng)商不能要求公司支付超出原合同約定的部分，而不是由雙方協(xié)商決定。故選B。16．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。這些先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了哪些影響？()A、提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本B、提升了產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力C、促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)D、以上都是答案：D解析：先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了多方面的影響：首先，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。其次，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。再次，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。最后，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備還可以提高企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。因此，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了以上都是影響。A項(xiàng)正確，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。B項(xiàng)正確，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。C項(xiàng)正確，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備可以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。故選D。17．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下可以依法解除勞動(dòng)合同？()A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的?！钡谌臈l規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！鳖}干中，勞動(dòng)者在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，可以依法解除勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者在以上都是情況下可以依法解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的情況下可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的情況下可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下可以解除勞動(dòng)合同。故選D。18．中國(guó)古代的四大發(fā)明是指哪些？()A、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥B、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、瓷器C、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、絲綢D、造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、鋼鐵答案：A解析：中國(guó)古代的四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥。造紙術(shù)是我國(guó)古代勞動(dòng)人民的重要發(fā)明，為文化的傳播和發(fā)展提供了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。印刷術(shù)的發(fā)明，特別是活字印刷術(shù)的發(fā)明，大大提高了印刷效率，促進(jìn)了文化的傳播。指南針的發(fā)明，為航海和探險(xiǎn)提供了重要的導(dǎo)航工具?；鹚幍陌l(fā)明，對(duì)我國(guó)古代軍事技術(shù)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，瓷器不是中國(guó)古代的四大發(fā)明之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，絲綢不是中國(guó)古代的四大發(fā)明之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鋼鐵不是中國(guó)古代的四大發(fā)明之一。故選A。19．我國(guó)某省份位于黃河下游，近年來(lái)該省份大力發(fā)展農(nóng)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展了高效生態(tài)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。該省份的發(fā)展戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，保障糧食安全B、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)民增收C、推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)綜合效益D、以上都是答案：D解析：我國(guó)某省份位于黃河下游，近年來(lái)該省份大力發(fā)展農(nóng)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展了高效生態(tài)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。該省份的發(fā)展戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在多個(gè)方面：首先，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，保障糧食安全。農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，保障糧食安全是國(guó)家的重要戰(zhàn)略任務(wù)。其次，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)民增收。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化可以提高農(nóng)業(yè)的附加值，促進(jìn)農(nóng)民增收。再次，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。最后，該省份的發(fā)展戰(zhàn)略還包括加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等。因此，該省份的發(fā)展戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在以上都是方面。A項(xiàng)正確，該省份的發(fā)展戰(zhàn)略包括提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，保障糧食安全。B項(xiàng)正確，該省份的發(fā)展戰(zhàn)略包括發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)民增收。C項(xiàng)正確，該省份的發(fā)展戰(zhàn)略包括推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。故選D。20．某公司為了提高市場(chǎng)占有率，決定對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行降價(jià)促銷。這種促銷方式對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生哪些影響？()A、短期內(nèi)增加銷售收入，但長(zhǎng)期可能損害品牌形象B、短期內(nèi)降低生產(chǎn)成本，但長(zhǎng)期可能造成資源浪費(fèi)C、短期內(nèi)提高市場(chǎng)占有率，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致利潤(rùn)下降D、以上都是答案：C解析：某公司為了提高市場(chǎng)占有率，決定對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行降價(jià)促銷。這種促銷方式對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生多方面的影響：首先，短期內(nèi)降價(jià)促銷可以提高市場(chǎng)占有率，吸引更多消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。其次，短期內(nèi)降價(jià)促銷可以增加銷售收入，但長(zhǎng)期可能損害品牌形象，因?yàn)榻祪r(jià)可能會(huì)被消費(fèi)者認(rèn)為是產(chǎn)品質(zhì)量不高或者公司經(jīng)營(yíng)不善的表現(xiàn)。再次，降價(jià)促銷短期內(nèi)不會(huì)降低生產(chǎn)成本，因?yàn)樯a(chǎn)成本主要由生產(chǎn)要素價(jià)格決定，與產(chǎn)品價(jià)格無(wú)關(guān)。最后，短期內(nèi)降價(jià)促銷可能導(dǎo)致利潤(rùn)下降，因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)格降低會(huì)導(dǎo)致單位產(chǎn)品利潤(rùn)減少，如果銷售量增加不足以彌補(bǔ)單位產(chǎn)品利潤(rùn)的減少，那么總利潤(rùn)可能會(huì)下降。因此，這種促銷方式對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生短期內(nèi)提高市場(chǎng)占有率，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致利潤(rùn)下降的影響。A項(xiàng)錯(cuò)誤，短期內(nèi)降價(jià)促銷可以增加銷售收入，但長(zhǎng)期可能損害品牌形象，而不是短期內(nèi)增加銷售收入，但長(zhǎng)期可能損害品牌形象。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降價(jià)促銷短期內(nèi)不會(huì)降低生產(chǎn)成本，而不是短期內(nèi)降低生產(chǎn)成本，但長(zhǎng)期可能造成資源浪費(fèi)。C項(xiàng)正確，短期內(nèi)降價(jià)促銷可以提高市場(chǎng)占有率，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致利潤(rùn)下降。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降價(jià)促銷短期內(nèi)不會(huì)降低生產(chǎn)成本，而不是短期內(nèi)降低生產(chǎn)成本，但長(zhǎng)期可能造成資源浪費(fèi)。故選C。二、多選題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。該工廠未與張某達(dá)成賠償協(xié)議，也未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。張某可直接向人民法院提起訴訟，要求工廠承擔(dān)賠償責(zé)任。這體現(xiàn)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的哪些原則？()A、平等自愿原則B、協(xié)商一致原則C、誠(chéng)實(shí)信用原則D、勞動(dòng)者優(yōu)先保護(hù)原則答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，平等自愿原則是指勞動(dòng)者和用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方的法律地位平等，自主自愿地簽訂勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)商一致原則是指勞動(dòng)者和用人單位在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，誠(chéng)實(shí)信用原則是指勞動(dòng)者和用人單位在建立和履行勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，履行各自的義務(wù)。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)優(yōu)先原則是指勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)優(yōu)先于用人單位的利益，在勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害時(shí)，法律優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。題干中，張某在受傷后，工廠未與其達(dá)成賠償協(xié)議也未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況下，可以直接向人民法院提起訴訟，要求工廠承擔(dān)賠償責(zé)任。這體現(xiàn)了勞動(dòng)者優(yōu)先保護(hù)原則。故選CD。2．某市博物館舉辦“絲綢之路”主題展覽，展出了大量珍貴文物。參觀者李某在參觀過(guò)程中不慎將手提包遺失在展廳內(nèi)。博物館方面在發(fā)現(xiàn)后，立即將手提包拾得并妥善保管。幾天后，李某來(lái)博物館尋找手提包，但未能及時(shí)提供身份證明和包內(nèi)物品信息。博物館根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，拒絕將手提包返還給李某。博物館的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、需視情況而定答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十四條規(guī)定：“拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)?！钡谌僖皇鶙l規(guī)定：“拾得人在遺失物送交有關(guān)部門(mén)前，有關(guān)部門(mén)在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過(guò)失造成遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。”題干中，李某來(lái)博物館尋找手提包，但未能及時(shí)提供身份證明和包內(nèi)物品信息，博物館根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，拒絕將手提包返還給李某的做法是合法的。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，博物館的做法是明確的，無(wú)需視情況而定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，博物館的做法是合法的。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館的做法是合法的，不存在部分合法的情況。故選AD。3．某公司員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失。公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)王某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司是否應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取王某的解釋和申辯？()A、應(yīng)當(dāng)B、不必C、視情況而定D、由公司內(nèi)部規(guī)定決定答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定：“用人單位作出對(duì)勞動(dòng)者不利的決定，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯?！鳖}干中，某公司員工王某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)王某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取王某的解釋和申辯。這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要措施。D項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而不是由公司內(nèi)部規(guī)定決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取王某的解釋和申辯。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取王某的解釋和申辯，不存在視情況而定的情況。故選AD。4．某市環(huán)保部門(mén)在執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染行為，遂依法對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰。該企業(yè)在收到行政處罰決定書(shū)后，認(rèn)為處罰過(guò)重，可以采取哪些救濟(jì)措施？()A、只能申請(qǐng)行政復(fù)議B、只能提起行政訴訟C、可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、只能向上一級(jí)環(huán)保部門(mén)申訴答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》都規(guī)定了公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以提起行政訴訟。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》都規(guī)定了公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)不僅可以申請(qǐng)行政復(fù)議，還可以提起行政訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該企業(yè)可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，而不是只能向上一級(jí)環(huán)保部門(mén)申訴。故選BC。5．某村村民趙某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，懷疑是文物。趙某應(yīng)當(dāng)如何處理這塊石碑？()A、自行收藏B、立即銷毀C、報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)D、賣給收藏家答案：CD解析：C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)文物，有保護(hù)文物的義務(wù)。發(fā)現(xiàn)文物后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。文物行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定，并依法予以處理。題干中，村民趙某在自家農(nóng)田里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。這是保護(hù)文物的法定義務(wù)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》的規(guī)定，趙某無(wú)權(quán)將文物賣給收藏家，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)自行收藏，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某無(wú)權(quán)銷毀文物，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。故選CD。6．某中學(xué)學(xué)生李某在課堂上玩手機(jī)被老師發(fā)現(xiàn)，老師當(dāng)場(chǎng)收繳了李某的手機(jī)，并要求李某放學(xué)后到辦公室接受批評(píng)教育。李某認(rèn)為老師的行為侵犯了他的合法權(quán)益，可以向誰(shuí)請(qǐng)求保護(hù)？()A、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)B、學(xué)生家長(zhǎng)C、教育行政部門(mén)D、公安機(jī)關(guān)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，有責(zé)任保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。如果學(xué)生認(rèn)為老師的行為侵犯了其合法權(quán)益，可以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，請(qǐng)求學(xué)校采取措施維護(hù)其權(quán)益。B項(xiàng)正確，學(xué)生的家長(zhǎng)是學(xué)生的法定監(jiān)護(hù)人，對(duì)學(xué)生的教育和保護(hù)負(fù)有重要責(zé)任。如果學(xué)生認(rèn)為老師的行為侵犯了其合法權(quán)益，可以向?qū)W生家長(zhǎng)反映情況，請(qǐng)求家長(zhǎng)協(xié)助解決問(wèn)題。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門(mén)主要負(fù)責(zé)教育行政管理工作，一般不直接處理學(xué)校內(nèi)部的個(gè)別學(xué)生權(quán)益問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安，不負(fù)責(zé)處理學(xué)校內(nèi)部的個(gè)別學(xué)生權(quán)益問(wèn)題。故選AB。7．某公司員工張某與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期滿后，公司決定不再與張某續(xù)簽勞動(dòng)合同。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，公司是否應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、應(yīng)當(dāng)B、不必C、視情況而定D、由公司內(nèi)部規(guī)定決定答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”題干中，某公司員工張某與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期滿后，公司決定不再與張某續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位在合同期滿后不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位在合同期滿后不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不存在視情況而定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而不是由公司內(nèi)部規(guī)定決定。故選AB。8．某公司為了提高市場(chǎng)占有率，決定對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行降價(jià)促銷。這種促銷方式對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)產(chǎn)生哪些影響？()A、短期內(nèi)增加銷售收入，但長(zhǎng)期可能損害品牌形象B、短期內(nèi)降低生產(chǎn)成本，但長(zhǎng)期可能造成資源浪費(fèi)C、短期內(nèi)提高市場(chǎng)占有率，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致利潤(rùn)下降D、以上都是答案：AC解析：A項(xiàng)正確，短期內(nèi)降價(jià)促銷可以增加銷售收入，但長(zhǎng)期可能損害品牌形象，因?yàn)榻祪r(jià)可能會(huì)被消費(fèi)者認(rèn)為是產(chǎn)品質(zhì)量不高或者公司經(jīng)營(yíng)不善的表現(xiàn)。C項(xiàng)正確，短期內(nèi)降價(jià)促銷可以提高市場(chǎng)占有率，但長(zhǎng)期可能導(dǎo)致利潤(rùn)下降，因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)格降低會(huì)導(dǎo)致單位產(chǎn)品利潤(rùn)減少，如果銷售量增加不足以彌補(bǔ)單位產(chǎn)品利潤(rùn)的減少，那么總利潤(rùn)可能會(huì)下降。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降價(jià)促銷短期內(nèi)不會(huì)降低生產(chǎn)成本，因?yàn)樯a(chǎn)成本主要由生產(chǎn)要素價(jià)格決定，與產(chǎn)品價(jià)格無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降價(jià)促銷短期內(nèi)不會(huì)降低生產(chǎn)成本，而不是短期內(nèi)降低生產(chǎn)成本，但長(zhǎng)期可能造成資源浪費(fèi)。故選AC。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。但下列哪些情形不屬于行政復(fù)議的受案范圍？()A、行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定B、行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押財(cái)物的行政強(qiáng)制措施決定C、行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定D、行政機(jī)關(guān)工作人員與行政相對(duì)人之間因職務(wù)問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十二條的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。行政處罰屬于具體行政行為，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十三條的規(guī)定，行政相對(duì)人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押財(cái)物的行政強(qiáng)制措施決定不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定，不屬于行政復(fù)議的受案范圍。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第十六條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員與行政相對(duì)人之間因職務(wù)問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于行政復(fù)議的受案范圍。故選CD。10．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)發(fā)展，決定對(duì)游客提供一定額度的旅游補(bǔ)貼。這種政策對(duì)當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)發(fā)展可能產(chǎn)生哪些積極影響？()A、吸引更多游客前來(lái)旅游B、提高游客的消費(fèi)水平C、促進(jìn)當(dāng)?shù)芈糜蜗嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展D、增加當(dāng)?shù)卣呢?cái)政收入答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，旅游補(bǔ)貼可以降低游客的旅游成本，從而吸引更多游客前來(lái)旅游。B項(xiàng)正確，旅游補(bǔ)貼可以提高游客的消費(fèi)意愿，從而提高游客的消費(fèi)水平。C項(xiàng)正確，旅游補(bǔ)貼可以帶動(dòng)當(dāng)?shù)芈糜蜗嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如酒店、餐飲、交通等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，旅游補(bǔ)貼短期內(nèi)可能不會(huì)增加當(dāng)?shù)卣呢?cái)政收入，甚至可能需要政府投入資金。故選ABC。11．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致受傷，公司以員工違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。公司做法是否合法？()A、合法B、不合法C、視情況而定D、由公司內(nèi)部規(guī)定決定答案：B解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)診斷確認(rèn)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是公司的法定義務(wù)，即使員工違反操作規(guī)程，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償，即使員工違反操作規(guī)程。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償，不存在視情況而定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，而不是由公司內(nèi)部規(guī)定決定。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些內(nèi)容屬于個(gè)人信息的范疇？()A、身份證號(hào)碼B、家庭住址C、電子郵箱地址D、生物識(shí)別信息答案：ABCD解析：ABCD四項(xiàng)均屬于《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定的個(gè)人信息范疇。A項(xiàng)，身份證號(hào)碼屬于個(gè)人身份信息的核心要素，屬于個(gè)人信息。B項(xiàng)，家庭住址屬于個(gè)人隱私信息，屬于個(gè)人信息。C項(xiàng)，電子郵箱地址屬于個(gè)人通信信息的一種，屬于個(gè)人信息。D項(xiàng)，生物識(shí)別信息屬于個(gè)人身份信息的一種，屬于個(gè)人信息。故選ABCD。13．某地政府為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，決定對(duì)農(nóng)村地區(qū)實(shí)施一系列幫扶政策，包括提供資金支持、技術(shù)培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。這些政策對(duì)農(nóng)村地區(qū)發(fā)展可能產(chǎn)生哪些積極影響？()A、提高農(nóng)民收入B、改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件C、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定D、推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，資金支持和技術(shù)培訓(xùn)可以提高農(nóng)民的收入。B項(xiàng)正確，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。C項(xiàng)正確，幫扶政策可以促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。D項(xiàng)正確，城鄉(xiāng)融合發(fā)展可以推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)發(fā)展。故選ABCD。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些行為屬于侵犯他人名譽(yù)權(quán)的行為？()A、惡意誹謗他人B、未經(jīng)許可使用他人肖像進(jìn)行商業(yè)宣傳C、泄露他人隱私D、未經(jīng)許可侵入他人住宅答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條的規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零一十九條的規(guī)定，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像。但是，合理使用肖像權(quán)人肖像的情形除外。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十二條的規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開(kāi)等方式侵害他人的隱私權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二百零三十二條的規(guī)定，非法侵入他人住宅屬于違法行為，但不屬于侵犯名譽(yù)權(quán)的行為。故選ABC。15．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司是否應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)？()A、應(yīng)當(dāng)B、不必C、視情況而定D、由公司內(nèi)部規(guī)定決定答案：A解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定：“用人單位作出對(duì)勞動(dòng)者不利的決定，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯?！鳖}干中，某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在處罰決定作出前，公司應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而不是由公司內(nèi)部規(guī)定決定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，不存在視情況而定的情況。故選A。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪構(gòu)成包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十四條明確規(guī)定：“犯罪構(gòu)成是指刑法規(guī)定的，決定犯罪是否成立的一系列要素的總和，包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面?！币虼耍}干表述正確。故選正確。2．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，不得違背公序良俗。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第七條明確規(guī)定：“民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，不得違背公序良俗?！币虼?，題干表述正確。故選正確。3．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條明確規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！币虼耍}干表述正確。故選正確。4．《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六