工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與勞動保護(hù)考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)新員工入職前的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目？

A.健康體檢

B.崗位適應(yīng)性評估

C.個人檔案建立

D.家族病史調(diào)查

2.工作場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測周期，一般不超過以下哪個時間？

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

3.在使用個人防護(hù)用品時，以下哪種行為是正確的？

A.佩戴防護(hù)用品時，不進(jìn)行穿戴前的檢查

B.使用過期的防護(hù)用品

C.定期清潔和保養(yǎng)個人防護(hù)用品

D.隨意丟棄個人防護(hù)用品

4.關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理，以下哪項(xiàng)說法是錯誤的？

A.檔案應(yīng)按照工種分類存放

B.檔案應(yīng)定期更新，確保信息準(zhǔn)確

C.檔案可隨意借閱，供他人查閱

D.檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失和損壞

5.在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不是重點(diǎn)？

A.職業(yè)病危害因素的認(rèn)識

B.個人防護(hù)用品的正確使用

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.員工休息時間的合理安排

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容？

A.職業(yè)病危害因素的識別與評估

B.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與控制

C.職業(yè)健康教育培訓(xùn)計(jì)劃

D.工作時間與休息時間的調(diào)整

7.工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，必須接受以下哪種培訓(xùn)？

A.企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)

B.職業(yè)健康與勞動保護(hù)培訓(xùn)

C.崗位技能培訓(xùn)

D.以上都是

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對哪些人員進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測？

A.所有員工

B.存在職業(yè)病危害因素的崗位員工

C.有職業(yè)病史或疑似癥狀的員工

D.工會會員

9.在發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，以下哪項(xiàng)處理措施是錯誤的？

A.立即停止作業(yè)，撤離危險區(qū)域

B.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門

C.封鎖事故現(xiàn)場，防止擴(kuò)大損失

D.等待事故原因調(diào)查結(jié)果出來后，再進(jìn)行處理

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對職業(yè)病危害作業(yè)崗位進(jìn)行標(biāo)識？

A.無需標(biāo)識

B.在作業(yè)崗位顯眼位置設(shè)置警示標(biāo)識

C.僅在辦公室內(nèi)設(shè)置警示標(biāo)識

D.由員工自行決定是否設(shè)置警示標(biāo)識

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，必須接受職業(yè)健康檢查。（）

2.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果可以不向員工公開。（）

3.工作場所的應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練。（）

4.個人防護(hù)用品的損壞或過期后，可以繼續(xù)使用。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為所有員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。（）

6.員工有權(quán)拒絕從事無安全防護(hù)措施的工作。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（）

8.職業(yè)健康教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有在職員工。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次職業(yè)健康安全檢查。（）

10.工傷保險費(fèi)用由員工個人承擔(dān)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。（）

12.員工在發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供足夠的休息時間和改善工作條件的措施。（）

15.職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康檢查應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.健康體檢

B.職業(yè)病危害接觸史調(diào)查

C.職業(yè)病危害因素檢測

D.崗位技能考核

E.個人防護(hù)用品適應(yīng)性測試

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取的職業(yè)病危害預(yù)防和控制措施？

A.對職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測

B.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品

C.制定并實(shí)施職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

D.對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)

E.不設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保勞動保護(hù)用品的有效使用？

A.定期檢查勞動保護(hù)用品的完好性

B.為員工提供正確的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)

C.對損壞或過期的勞動保護(hù)用品進(jìn)行及時更換

D.強(qiáng)制員工佩戴勞動保護(hù)用品

E.不對員工進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用的培訓(xùn)

4.在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.職業(yè)病危害因素的認(rèn)識

B.個人防護(hù)用品的正確使用

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援知識和技能

E.企業(yè)規(guī)章制度

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，以下哪些行為是正確的？

A.立即停止作業(yè)，隔離事故現(xiàn)場

B.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門

C.組織調(diào)查事故原因

D.對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理

E.不對事故進(jìn)行記錄和總結(jié)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工入職時應(yīng)進(jìn)行的職業(yè)健康檢查的主要內(nèi)容，以及這些檢查的目的和意義。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，請列舉至少三項(xiàng)措施，以確保新員工在培訓(xùn)期間能夠充分理解和掌握職業(yè)健康與勞動保護(hù)的相關(guān)知識，并能夠在實(shí)際工作中正確應(yīng)用這些知識。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)線上有一臺機(jī)械加工設(shè)備，因設(shè)備老化，防護(hù)裝置缺失，導(dǎo)致一名新員工在操作過程中不幸受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了以下處理：

1.立即停止了該設(shè)備的運(yùn)行，并對受傷員工進(jìn)行了急救處理。

2.聯(lián)系了當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和保險公司，報(bào)告了事故情況。

3.對受傷員工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，并安排了相應(yīng)的治療和康復(fù)。

4.對涉事設(shè)備進(jìn)行了全面檢查和維修，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

5.對所有員工進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)了設(shè)備操作規(guī)程和防護(hù)措施的重要性。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并指出企業(yè)應(yīng)如何預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。

2.評價企業(yè)對事故的處理措施，并提出改進(jìn)建議。

3.結(jié)合案例，說明新員工職業(yè)健康與勞動保護(hù)培訓(xùn)的重要性。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.家族病史調(diào)查

2.B.1年

3.C.定期清潔和保養(yǎng)個人防護(hù)用品

4.C.檔案可隨意借閱，供他人查閱

5.D.以上都是

6.D.工作時間與休息時間的調(diào)整

7.D.以上都是

8.B.存在職業(yè)病危害因素的崗位員工

9.D.等待事故原因調(diào)查結(jié)果出來后，再進(jìn)行處理

10.B.在作業(yè)崗位顯眼位置設(shè)置警示標(biāo)識

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，必須接受職業(yè)健康檢查。（正確）

2.×職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果可以不向員工公開。（錯誤）

3.√工作場所的應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練。（正確）

4.×個人防護(hù)用品的損壞或過期后，可以繼續(xù)使用。（錯誤）

5.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為所有員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。（正確）

6.√員工有權(quán)拒絕從事無安全防護(hù)措施的工作。（正確）

7.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（錯誤）

8.√職業(yè)健康教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有在職員工。（正確）

9.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次職業(yè)健康安全檢查。（正確）

10.×工傷保險費(fèi)用由員工個人承擔(dān)。（錯誤）

11.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。（正確）

12.√員工在發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告。（正確）

13.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。（錯誤）

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供足夠的休息時間和改善工作條件的措施。（正確）

15.√職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.健康體檢

B.職業(yè)病危害接觸史調(diào)查

C.職業(yè)病危害因素檢測

D.崗位技能考核

E.個人防護(hù)用品適應(yīng)性測試

答案：A,B,C,E

2.A.對職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測

B.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品

C.制定并實(shí)施職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

D.對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)

E.不設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識

答案：A,B,C,D

3.A.定期檢查勞動保護(hù)用品的完好性

B.為員工提供正確的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)

C.對損壞或過期的勞動保護(hù)用品進(jìn)行及時更換

D.強(qiáng)制員工佩戴勞動保護(hù)用品

E.不對員工進(jìn)行勞動保護(hù)用品使用的培訓(xùn)

答案：A,B,C,D

4.A.職業(yè)病危害因素的認(rèn)識

B.個人防護(hù)用品的正確使用

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援知識和技能

E.企業(yè)規(guī)章制度

答案：A,B,C,D

5.A.立即停止作業(yè)，隔離事故現(xiàn)場

B.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門

C.組織調(diào)查事故原因

D.對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理

E.不對事故進(jìn)行記錄和總結(jié)

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康檢查的主要內(nèi)容，以及這些檢查的目的和意義。

答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康檢查的主要內(nèi)容包括：

健康體檢：檢查員工的身體健康狀況，確保其符合崗位要求。

職業(yè)病危害接觸史調(diào)查：了解員工可能接觸的職業(yè)病危害因素，以便進(jìn)行針對性的防護(hù)。

職業(yè)病危害因素檢測：對員工可能接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，評估其濃度或強(qiáng)度。

個人防護(hù)用品適應(yīng)性測試：測試員工對個人防護(hù)用品的適應(yīng)性，確保其能夠正確佩戴和使用。

這些檢查的目的和意義包括：

保障員工身體健康：通過檢查及時發(fā)現(xiàn)員工潛在的健康問題，防止職業(yè)病的發(fā)生。

預(yù)防職業(yè)?。簩赡芙佑|職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行評估，采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

確保安全生產(chǎn)：通過健康檢查，確保員工能夠勝任工作，避免因健康問題導(dǎo)致的生產(chǎn)事故。

維護(hù)企業(yè)社會責(zé)任：履行企業(yè)對員工健康負(fù)責(zé)的社會責(zé)任，提高企業(yè)的社會形象。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，請列舉至少三項(xiàng)措施，以確保新員工在培訓(xùn)期間能夠充分理解和掌握職業(yè)健康與勞動保護(hù)的相關(guān)知識，并能夠在實(shí)際工作中正確應(yīng)用這些知識。

答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，為確保新員工充分理解和掌握職業(yè)健康與勞動保護(hù)的相關(guān)知識，以下措施可以采?。?/p>

制定詳細(xì)的新員工培訓(xùn)計(jì)劃：包括職業(yè)健康與勞動保護(hù)的基礎(chǔ)知識、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。

開展多樣化的培訓(xùn)方式：如課堂講解、現(xiàn)場演示、案例分析、互動問答等，提高培訓(xùn)的吸引力和實(shí)用性。

安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工進(jìn)行輔導(dǎo)：通過“傳、幫、帶”的方式，讓新員工在實(shí)際工作中得到指導(dǎo)和幫助。

定期進(jìn)行考核和評估：通過考核評估新員工的學(xué)習(xí)成果，確保其掌握必要的安全知識和技能。

建立有效的溝通機(jī)制：鼓勵新員工提出疑問和建議，及時解決他們在工作中遇到的安全問題。

提供必要的學(xué)習(xí)資料和資源：如安全手冊、培訓(xùn)視頻、在線課程等，方便新員工隨時學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理：通過現(xiàn)場監(jiān)督、安全巡查等方式，確保新員工在實(shí)際工作中遵守安全規(guī)定。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該事故發(fā)生的原因，并指出企業(yè)應(yīng)如何預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。

答案：

事故發(fā)生的原因可能包括：

設(shè)備老化，缺乏必要的維護(hù)和更新，導(dǎo)致安全性能下降。

缺乏有效的安全防護(hù)裝置，如防護(hù)罩或緊急停止按鈕。

員工缺乏必要的安全培訓(xùn)，對設(shè)備的安全操作規(guī)程不熟悉。

安全管理不到位，對設(shè)備檢查和維護(hù)的頻率不足。

預(yù)防類似事故的再次發(fā)生的措施包括：

定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

更新或更換老舊設(shè)備，安裝必要的安全防護(hù)裝置。

對所有員工進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)，包括設(shè)備操作規(guī)程、安全知識和應(yīng)急處理。

建立健全安全管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，確保安全規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。

定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

2.評價企業(yè)對事故的處理措施，并提出改進(jìn)建議。

答案：

企業(yè)對事故的處理措施評價：

立即停止了設(shè)備的運(yùn)行，對受傷員工進(jìn)行了急救處理，這是正確的應(yīng)急響應(yīng)。

聯(lián)系了當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和保險公司，報(bào)告了事故情況，符合法律法規(guī)要求。

對受傷員工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，并安排了相應(yīng)的治療和康復(fù)，體現(xiàn)了對