工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核辦法》中規(guī)定的安全生產(chǎn)責任？

A.企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)責任

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任

C.企業(yè)員工安全生產(chǎn)責任

D.企業(yè)財務(wù)部門安全生產(chǎn)責任

2.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核辦法》，企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核周期為多久？

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每兩年一次

3.企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有什么樣的責任？

A.直接責任

B.間接責任

C.責任連帶

D.無責任

4.在《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核辦法》中，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任追究的情形？

A.重大安全生產(chǎn)事故

B.重大安全生產(chǎn)隱患

C.安全生產(chǎn)違法行為

D.企業(yè)經(jīng)濟效益下滑

5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中應履行哪些職責？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.對安全生產(chǎn)違法行為進行處罰

D.以上都是

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任追究考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓情況

D.企業(yè)年度產(chǎn)值

7.在安全生產(chǎn)責任追究考核中，以下哪種行為將導致企業(yè)被責令停產(chǎn)停業(yè)整頓？

A.嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.重大安全生產(chǎn)隱患未及時整改

C.安全生產(chǎn)違法行為

D.以上都是

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果應如何公開？

A.僅在企業(yè)內(nèi)部公開

B.在企業(yè)內(nèi)部和外部公開

C.僅在企業(yè)外部公開

D.不公開

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任追究考核的依據(jù)？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.企業(yè)年度財務(wù)報表

D.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果對企業(yè)的哪些方面產(chǎn)生影響？

A.企業(yè)信譽

B.企業(yè)資質(zhì)

C.企業(yè)經(jīng)濟效益

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核是為了確保企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員切實履行安全生產(chǎn)職責。（）

2.安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果應當作為企業(yè)評優(yōu)評先、晉級晉升的重要依據(jù)。（）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員可以對任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行當場糾正。（）

4.企業(yè)在安全生產(chǎn)責任追究考核中發(fā)現(xiàn)的問題，可以不立即整改，只需在下一個考核周期內(nèi)完成整改即可。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核應當定期進行，不得少于每年一次。（）

6.安全生產(chǎn)責任追究考核中發(fā)現(xiàn)企業(yè)主要負責人失職的，可以直接對主要負責人進行行政處罰。（）

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核應當以企業(yè)自查為基礎(chǔ)，結(jié)合政府部門的監(jiān)督檢查。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應當將安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果向員工公開，接受員工的監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)責任追究考核的目的是為了增加企業(yè)的安全生產(chǎn)成本。（）

10.企業(yè)在安全生產(chǎn)責任追究考核中，對于已經(jīng)發(fā)生的事故，可以不進行責任追究，只需總結(jié)教訓即可。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核中，對安全生產(chǎn)違法行為進行處罰，應當依法依規(guī)，不得濫用職權(quán)。（）

12.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核應當包括對安全生產(chǎn)管理人員個人行為的考核。（）

13.安全生產(chǎn)責任追究考核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)安全生產(chǎn)隱患，企業(yè)應當立即整改，確保整改措施落實到位。（）

14.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核應當對企業(yè)的安全生產(chǎn)投入情況進行評估，以確保資金投入的有效性。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核中，對于因不可抗力導致的事故，可以免于責任追究。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的主要目的是什么？

A.強化企業(yè)安全生產(chǎn)責任

B.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

C.預防和減少生產(chǎn)安全事故

D.降低企業(yè)安全生產(chǎn)成本

E.提升企業(yè)經(jīng)濟效益

2.以下哪些屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核辦法》中規(guī)定的安全生產(chǎn)責任追究的情形？

A.重大安全生產(chǎn)事故

B.重大安全生產(chǎn)隱患未及時整改

C.安全生產(chǎn)違法行為

D.企業(yè)未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育培訓

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員玩忽職守

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責任制落實情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓情況

D.安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理情況

E.安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理情況

4.在安全生產(chǎn)責任追究考核中，以下哪些行為可能導致企業(yè)被責令停產(chǎn)停業(yè)整頓？

A.嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.重大安全生產(chǎn)隱患未及時整改

C.安全生產(chǎn)違法行為

D.安全生產(chǎn)管理人員失職

E.企業(yè)主要負責人不履行安全生產(chǎn)職責

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的結(jié)果有哪些應用？

A.作為企業(yè)評優(yōu)評先、晉級晉升的重要依據(jù)

B.作為政府部門對企業(yè)管理水平評估的參考

C.作為企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理改進的依據(jù)

D.作為企業(yè)對外宣傳和品牌建設(shè)的材料

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究的法律依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的基本原則。

2.請列舉至少三項企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核中，企業(yè)主要負責人應承擔的主要責任。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)由于近期訂單量增加，生產(chǎn)任務(wù)繁重，企業(yè)主要負責人決定臨時調(diào)整生產(chǎn)線布局，以加快生產(chǎn)速度。在調(diào)整過程中，由于未進行充分的安全評估和員工培訓，導致一名工人操作不當，造成嚴重設(shè)備損壞和一名工人受傷。

案例問題：

1.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的相關(guān)規(guī)定，分析此案例中企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應承擔的責任。

2.針對此案例，提出改進措施，以防止類似事件再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)財務(wù)部門安全生產(chǎn)責任

2.C.每年一次

3.A.直接責任

4.D.企業(yè)經(jīng)濟效益下滑

5.D.以上都是

6.D.企業(yè)年度產(chǎn)值

7.D.以上都是

8.B.在企業(yè)內(nèi)部和外部公開

9.C.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABC

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABDE

5.ABC

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究考核的基本原則包括：

法律法規(guī)原則：考核工作必須遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。

實事求是原則：考核工作應客觀公正，以事實為依據(jù)，確保責任追究的準確性。

分類分級原則：根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點、安全生產(chǎn)風險等因素，實施分類分級考核。

預防為主原則：考核工作應側(cè)重于預防事故的發(fā)生，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

教育與懲罰相結(jié)合原則：在追究責任的同時，應注重教育引導，提高企業(yè)及員工的安全意識。

2.企業(yè)主要負責人應承擔的主要責任包括：

制定并落實企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和計劃；

建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責；

保證安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)條件；

組織安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工的安全意識和技能；

定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

制定和實施事故應急預案，組織事故應急救援；

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行制止和糾正；

在安全生產(chǎn)方面，對企業(yè)的員工和其他相關(guān)方負責。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.責任分析：

企業(yè)主要負責人：由于企業(yè)主要負責人在未進行充分的安全評估和員工培訓的情況下調(diào)整生產(chǎn)線布局，導致事故發(fā)生，其主要責任在于未能履行安全生產(chǎn)管理職責，未確保安全生產(chǎn)條件符合要求，因此應承擔主要責任。

安全生產(chǎn)管理人員：安全生產(chǎn)管理人員未能有效監(jiān)督和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)線布局調(diào)整中的安全隱患，也應承擔一定的管理責任。

受傷工人：工人操作不當是事故的直接原因，但考慮到可能存在安全培訓不足的情況，工人也應承擔一定的責任。

2.改進措施：

加強安全生產(chǎn)教育和培訓：確保所有員工，尤其是新員工和臨時工，充分了解和掌握安全生產(chǎn)知識和操作技能。

完善安全評估和審批流程：在調(diào)整生產(chǎn)線布局前，必須進行詳