XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全管理技能及考核評估考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.處理日常行政事務(wù)

D.參與事故調(diào)查處理

2.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)檢查哪些內(nèi)容？

A.作業(yè)人員的安全操作

B.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

C.環(huán)境的整潔程度

D.以上都是

3.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)采取的預(yù)防措施？

A.定期對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.對違章操作人員進(jìn)行處罰

C.及時(shí)報(bào)告安全隱患

D.鼓勵(lì)員工提出安全隱患

4.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故？

A.作業(yè)人員受傷

B.設(shè)備損壞

C.環(huán)境污染

D.以上都是

5.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行事故調(diào)查時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？

A.及時(shí)、準(zhǔn)確、全面

B.責(zé)任明確、追究到底

C.保護(hù)事故現(xiàn)場、防止事故擴(kuò)大

D.以上都是

6.以下哪種方法不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制方法？

A.確定事故類型

B.制定應(yīng)急響應(yīng)程序

C.組織應(yīng)急演練

D.制定事故調(diào)查報(bào)告

7.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)考核時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？

A.員工的安全意識(shí)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故應(yīng)急預(yù)案的制定

D.以上都是

8.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)采取的監(jiān)督措施？

A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.對違章操作人員進(jìn)行制止

C.對安全措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督

D.鼓勵(lì)員工提出安全隱患

9.以下哪種說法不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.較強(qiáng)的責(zé)任心

C.良好的溝通能力

D.高度的專業(yè)水平

10.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重哪些方面的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識(shí)，以便在處理安全事故時(shí)能夠依法行事。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加定期的安全教育培訓(xùn)，因?yàn)檫@是普通員工的責(zé)任。（）

3.在進(jìn)行安全檢查時(shí)，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對發(fā)現(xiàn)的隱患立即整改，不能拖延。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有權(quán)要求相關(guān)部門立即停止作業(yè)，直至隱患消除。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，應(yīng)當(dāng)保守事故調(diào)查的秘密，不得泄露調(diào)查情況。（）

6.企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)章制度可以不對外公開，因?yàn)檫@是企業(yè)的商業(yè)秘密。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮所有可能的風(fēng)險(xiǎn)因素。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工違章操作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即糾正，并給予適當(dāng)?shù)奶幜P。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保預(yù)案的實(shí)用性和可操作性。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀公正，不偏袒任何一方。（）

11.企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員，因?yàn)榘踩ぷ骺梢杂善渌块T兼職負(fù)責(zé)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織人員進(jìn)行救援。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止使用，并報(bào)告上級部門。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí)，可以僅關(guān)注重大設(shè)備的安全狀況，而忽略一般設(shè)備。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期向上級匯報(bào)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展情況。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下需要立即上報(bào)事故信息？

A.發(fā)生人員傷亡事故

B.發(fā)生重大財(cái)產(chǎn)損失事故

C.發(fā)生環(huán)境污染事故

D.發(fā)生火災(zāi)事故

E.發(fā)生輕微財(cái)產(chǎn)損失事故

2.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援知識(shí)

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

3.以下哪些措施有助于提高員工的安全意識(shí)？

A.定期進(jìn)行安全知識(shí)競賽

B.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.開展安全文化宣傳活動(dòng)

D.加強(qiáng)現(xiàn)場安全巡查

E.提高員工薪酬待遇

4.安全生產(chǎn)管理人員在制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)自身的實(shí)際情況

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.員工的意見和建議

E.經(jīng)濟(jì)成本

5.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中應(yīng)遵循的原則？

A.客觀公正

B.及時(shí)準(zhǔn)確

C.保護(hù)事故現(xiàn)場

D.依法追究責(zé)任

E.隱瞞事故真相

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)如何確保培訓(xùn)效果？

2.請列舉至少三項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施，并簡要說明其重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并組織了事故調(diào)查。以下為事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場操作人員未發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在異常。

2.事故發(fā)生前，設(shè)備已超過保修期，但未進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

3.事故發(fā)生后，公司立即組織了消防和救護(hù)工作，無人員傷亡。

4.事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，設(shè)備故障是由于長期缺乏維護(hù)導(dǎo)致的。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并提出預(yù)防類似事故的措施。

2.評價(jià)公司事故應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)建議。

3.針對該事故，安全生產(chǎn)管理人員在事前預(yù)防、事發(fā)應(yīng)對和事后處理方面存在哪些不足？如何改進(jìn)？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.處理日常行政事務(wù)

2.D.以上都是

3.B.對違章操作人員進(jìn)行處罰

4.C.環(huán)境污染

5.D.以上都是

6.D.制定事故調(diào)查報(bào)告

7.D.以上都是

8.D.鼓勵(lì)員工提出安全隱患

9.D.高度的專業(yè)水平

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識(shí)，以便在處理安全事故時(shí)能夠依法行事。

2.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)管理人員也應(yīng)當(dāng)參加定期的安全教育培訓(xùn)，以提升自身的安全管理能力。

3.正確。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對發(fā)現(xiàn)的隱患立即整改，不能拖延，以防止事故發(fā)生。

4.正確。安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有權(quán)要求相關(guān)部門立即停止作業(yè)，直至隱患消除。

5.正確。安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，應(yīng)當(dāng)保守事故調(diào)查的秘密，不得泄露調(diào)查情況。

6.錯(cuò)誤。企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公開，以便員工了解和遵守。

7.正確。安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮所有可能的風(fēng)險(xiǎn)因素。

8.正確。安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工違章操作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即糾正，并給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

9.正確。安全生產(chǎn)管理人員在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保預(yù)案的實(shí)用性和可操作性。

10.正確。安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀公正，不偏袒任何一方。

11.錯(cuò)誤。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員，以負(fù)責(zé)日常的安全管理工作。

12.正確。安全生產(chǎn)管理人員在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織人員進(jìn)行救援。

13.正確。安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止使用，并報(bào)告上級部門。

14.錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)對所有設(shè)備的安全狀況進(jìn)行關(guān)注，不能忽略任何一方。

15.正確。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期向上級匯報(bào)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展情況。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.發(fā)生人員傷亡事故

B.發(fā)生重大財(cái)產(chǎn)損失事故

C.發(fā)生環(huán)境污染事故

D.發(fā)生火災(zāi)事故

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援知識(shí)

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

3.A.定期進(jìn)行安全知識(shí)競賽

B.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.開展安全文化宣傳活動(dòng)

D.加強(qiáng)現(xiàn)場安全巡查

4.A.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)自身的實(shí)際情況

C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D.員工的意見和建議

5.A.客觀公正

B.及時(shí)準(zhǔn)確

C.保護(hù)事故現(xiàn)場

D.依法追究責(zé)任

E.隱瞞事故真相

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)采取以下措施確保培訓(xùn)效果：

制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

采用多種培訓(xùn)方式，如講座、實(shí)操、案例分析、視頻教學(xué)等，以提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性。

邀請有經(jīng)驗(yàn)的專家或內(nèi)部優(yōu)秀員工進(jìn)行授課，以提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。

對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括知識(shí)掌握程度、技能操作水平、安全意識(shí)提升等方面。

建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

定期組織復(fù)訓(xùn)和考核，鞏固培訓(xùn)成果，確保員工安全技能的持續(xù)提升。

2.答案：

針對該事故，安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)采取以下應(yīng)急措施：

立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行救援，確保人員安全。

保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大，為事故調(diào)查提供條件。

及時(shí)上報(bào)事故信息，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失情況等。

組織事故調(diào)查，查明事故原因，追究相關(guān)責(zé)任。

對事故原因進(jìn)行分析，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。

加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。

完善應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地應(yīng)對。

重要性：

確保人員安全，減少人員傷亡。

防止事故擴(kuò)大，減少財(cái)產(chǎn)損失。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，預(yù)防類似事故的發(fā)生。

維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)公眾對企業(yè)的信任。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因分析及預(yù)防措施：

原因分析：

a.設(shè)備長期缺乏維護(hù)導(dǎo)致故障，這是事故的主要原因。

b.操作人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，可能是因?yàn)槿狈Ρ匾呐嘤?xùn)和警覺性。

c.企業(yè)可能未對超過保修期的設(shè)備制定相應(yīng)的檢查和維護(hù)計(jì)劃。

d.安全管理人員可能未嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢查和維護(hù)制度。

預(yù)防措施：

a.定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

b.加強(qiáng)對操作人員的培訓(xùn)，提高其對設(shè)備異常的識(shí)別能力和報(bào)告意識(shí)。

c.建立設(shè)備維護(hù)和檢查記錄制度，確保維護(hù)工作得到落實(shí)。

d.安全管理人員應(yīng)加強(qiáng)對設(shè)備維護(hù)和檢查工作的監(jiān)督，確保制度執(zhí)行到位。

2.評價(jià)公司事故應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況及改進(jìn)建議：

評價(jià)：

a.公司在事故發(fā)生后能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，體現(xiàn)了應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性。

b.公司組織了消防和救護(hù)工作，顯示出對人員安全的高度重視。

c.事故調(diào)查的啟動(dòng)和進(jìn)行表明公司對事故原因的追查是認(rèn)真的。

改進(jìn)建議：

a.完善應(yīng)急預(yù)案，確保所有應(yīng)急程序和步驟清晰、具體，便于操作。

b.定期組織應(yīng)急演練，提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉度和應(yīng)對能力。

c.加強(qiáng)對應(yīng)急預(yù)案的宣傳和教育，確保所有員工都了解應(yīng)急程序。

d.對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和更新，根據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行調(diào)整。

3.安全生產(chǎn)管理人員在事前預(yù)防、事發(fā)應(yīng)對和事后處理方面的不足及改進(jìn)：

事前預(yù)防不足：

a.設(shè)備維護(hù)和檢查制度執(zhí)行不力。

b.操作人員安全培訓(xùn)不足。

c.安全管理人員對設(shè)備檢查和維護(hù)的監(jiān)督不到位。

改進(jìn)：

a.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查制度的執(zhí)行，確保定期進(jìn)行。

b.加強(qiáng)操作人員的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。

c.安全管理人員應(yīng)