石油化工安全工程師安全管控考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全績效指標(biāo)事故發(fā)生次數(shù)40%0未發(fā)生事故得滿分，發(fā)生1次事故扣10分，發(fā)生2次及以上事故扣20分。隱患整改完成率95%完成率100%得滿分，完成率90%-95%得80%，完成率85%-90%得60%，完成率低于85%不得分。安全檢查覆蓋率100%覆蓋率達(dá)到100%得滿分，覆蓋率95%-100%得90%，覆蓋率90%-95%得80%，覆蓋率低于90%不得分。員工安全培訓(xùn)參與率98%參與率100%得滿分，參與率95%-98%得90%，參與率90%-95%得80%，參與率低于90%不得分。安全操作規(guī)程執(zhí)行率99%執(zhí)行率100%得滿分，執(zhí)行率95%-99%得90%，執(zhí)行率90%-95%得80%，執(zhí)行率低于90%不得分。安全管理能力安全風(fēng)險(xiǎn)評估準(zhǔn)確性25%90分評估準(zhǔn)確率100%得滿分，評估準(zhǔn)確率90%-95%得90%，評估準(zhǔn)確率85%-90%得80%，評估準(zhǔn)確率低于85%不得分。應(yīng)急預(yù)案有效性98分預(yù)案有效性100%得滿分，預(yù)案有效性95%-98%得90%，預(yù)案有效性90%-95%得80%，預(yù)案有效性低于90%不得分。安全文檔規(guī)范性95分文檔規(guī)范性100%得滿分，文檔規(guī)范性95%-98%得90%，文檔規(guī)范性90%-95%得80%，文檔規(guī)范性低于90%不得分。安全培訓(xùn)效果90分培訓(xùn)效果100%得滿分，培訓(xùn)效果90%-95%得90%，培訓(xùn)效果85%-90%得80%，培訓(xùn)效果低于85%不得分。安全改進(jìn)建議采納率85%采納率100%得滿分，采納率90%-95%得90%，采納率85%-90%得80%，采納率低于85%不得分。安全合規(guī)性合規(guī)檢查通過率20%98%通過率100%得滿分，通過率95%-98%得90%，通過率90%-95%得80%，通過率低于90%不得分。安全法規(guī)符合度95%符合度100%得滿分，符合度95%-98%得90%，符合度90%-95%得80%，符合度低于90%不得分。事故報(bào)告及時(shí)性100%報(bào)告及時(shí)率100%得滿分，報(bào)告及時(shí)率95%-100%得90%，報(bào)告及時(shí)率90%-95%得80%，報(bào)告及時(shí)率低于90%不得分。安全許可辦理效率95%辦理效率100%得滿分，辦理效率95%-98%得90%，辦理效率90%-95%得80%，辦理效率低于90%不得分。安全監(jiān)管投訴處理率98%處理率100%得滿分，處理率95%-98%得90%，處理率90%-95%得80%，處理率低于90%不得分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%95%協(xié)作效率100%得滿分，協(xié)作效率95%-98%得90%，協(xié)作效率90%-95%得80%，協(xié)作效率低于90%不得分。安全會(huì)議參與度98%參與率100%得滿分，參與率95%-98%得90%，參與率90%-95%得80%，參與率低于90%不得分。安全信息傳遞準(zhǔn)確度95%準(zhǔn)確度100%得滿分，準(zhǔn)確度95%-98%得90%，準(zhǔn)確度90%-95%得80%，準(zhǔn)確度低于90%不得分。安全建議被采納次數(shù)5次采納次數(shù)10次及以上得滿分，采納次數(shù)8-10次得90分，采納次數(shù)6-8次得80分，采納次數(shù)低于6次不得分。安全團(tuán)隊(duì)凝聚力90分團(tuán)隊(duì)凝聚力100%得滿分，團(tuán)隊(duì)凝聚力90%-95%得90%，團(tuán)隊(duì)凝聚力85%-90%得80%，團(tuán)隊(duì)凝聚力低于85%不得分。本考核表旨在全面評估石油化工安全工程師在安全管控方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：